?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
?? Ubicación: Medellín 100% remoto
?? Horario:
Lunes y martes: 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
Miércoles a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
¿Te apasiona gestionar personas y transformar el entorno laboral en uno más humano, productivo y motivador?
Buscamos un/a Generalista de Talento Humano comprometido/a, propositivo/a y con experiencia integral en los procesos del área. Serás clave en garantizar una gestión eficiente de selección, contratación, nómina, bienestar, formación, capacitación y evaluación del desempeño.
?? Perfil que buscamos
? Profesional graduado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
? También se aceptan estudiantes de último semestre o tecnólogos en áreas afines, con 3 años o más de experiencia en roles integrales de talento humano.
? Conocimiento y manejo de procesos transversales: selección, contratación, nómina, bienestar, formación y desempeño.
? Manejo de excel intermedio
? Deseable manejo de SIgo
? Alto sentido de responsabilidad, habilidades comunicativas, enfoque en resultados y orientación al servicio.
? Residencia en Mosquera, Funza, Madrid o Facatativá.
?? Condiciones del cargo
Contrato a término fijo por 3 meses (renovable)
Salario básico: $2.400.000 - Bono no prestacional: $400.000
Desarrollo profesional en una compañía que valora el bienestar y crecimiento de su gente
?? ¿Te interesa?
¡Postúlate y hagamos equipo para seguir construyendo una cultura organizacional sólida, humana y efectiva!
Si te apasiona el área de talento humano te invitamos a participar:
FORMACION: Tecnólogo en Seguridad y Salud en el Trabajo, HSEQ, o profesional en seguridad y salud en trabajo o afines.
Formación complementaria o experiencia comprobada en:
Liquidación de nómina y prestaciones sociales,
Legislación laboral y seguridad social.
Apoyo en proceso de selección , vinculación y desarrollo de personal
EXPERIENCIA:
Mínima de Dos (2) años en SST, liquidación de nómina de más de 300 empleados y apoyo de procesos de Talento Humano.
HORARIO: Lunes a Viernes de 7:30 am 5:00 pm sábados: 8:00 am a 12:00
Importante empresa de logística y mensajeria, requiere profesionales para el cargo de Generalista de Talento Humano, experiencia mínima de 3 años en el cargo
Formación académica: Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Contaduría o carreras afines.
- Experiencia: Mínimo 3 años en cargos similares, preferiblemente en empresas de mensajería, logística o call center.
- Conocimientos específicos:
* Manejo avanzado del software contable Helisa (nómina y contabilidad). Indispensable
* Legislación laboral colombiana y seguridad social.
* Procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
* Indicadores de gestión en talento humano.
* Reclutamiento, Selección y contratación
salario: $ 3.000.000 + prestaciones - Contrato indefinido después de periodo de prueba
Aplicar a la oferta solo si tiene la experiencia solicitada
Profesional en Psicología, administración de empresas y/o afines. Con experiencia mínima de 2 años en cargo de analista, profesional o generalista de Gestion Humana/Talento humano.
Contrato directo con la empresa.
Salario: $2.200.000 a $2.400.000
Horarios L. V 100% Presencial.
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de postgrado o maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Generalista de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o campos relacionados.
Mínimo 4 años de experiencia en RRHH.
Nivel de inglés intermedio avanzado.
Capacidad comprobada para gestionar procesos de reclutamiento y ciclos de vida del empleado.
Experiencia en el sector financiero, BPO o de seguros.
Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana y mejores prácticas en RRHH.
Fuertes habilidades interpersonales, de comunicación y liderazgo.
Capacidad para trabajar en un entorno multicultural, dinámico y en constante evolución.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Gestionar procesos de selección y reclutamiento de personal según las necesidades de la organización.
Apoyar en la administración de nómina y beneficios de los empleados.
Implementar y dar seguimiento a programas de formación y desarrollo profesional.
Realizar el control y actualización de documentación laboral.
Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales vigentes.
Colaborar en el diseño e implementación de estrategias de bienestar organizacional.
Apoyar en la medición de indicadores de gestión de recursos humanos.
Fomentar una comunicación efectiva entre los diferentes departamentos y niveles organizativos.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Ciencias Administrativas, Derecho, Ingenieria Industrial o especialidad a fin
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
Dos (2) años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana.
Tipo de contrato: Indefinido mas beneficios extralegales
Horario: presencial
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes
Formación:
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia mínima:
2 años en funciones relacionadas con:
Bienestar laboral
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST)
Afiliaciones al sistema de seguridad social
Procesos integrales del área de Talento Humano
Salario: $2.500.000
Bono no salarial: $700.000
Plus: Certificación en SST será altamente valorada.
Empresa internacional dedicada al sector industrial requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS BILINGUE para realizar funciones como: reclutamiento y selección, coordinación de procesos de onboarding, énfasis en HeadHunting, entrevistas en inglés, realizar assessment center y reportar a los directores de la compañía los procesos.
* Cargo: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO BILINGUE
*Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ingenierías, psicología o afines. *Experiencia: 3 años en el área de reclutamiento y selección
*Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
*Contrato: Indefinido
*Salario: $3.500.000 a $4.500.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
*Lugar de trabajo: Bogotá,
*Requisito: manejo de idioma ingles avanzado B2.
Cargos relacionados
Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
Colegio líder en Medellín requiere "Generalista de Recursos Humanos" para su sede en El Retiro.
Principales requerimientos:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o afines.
Deseable especialización en Gestión Humana, SST o Derecho Laboral.
Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Recursos Humanos o en cargos similares.
Experiencia en legislación laboral.
Experiencia en manejo de nómina.
Experiencia en selección y contratación.
?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!
¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.
?? Tu misión principal será:
Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.
Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.
Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.
Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.
Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.
Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.
Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.
? Requisitos indispensables:
Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).
Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.
Inglés avanzado, tanto oral como escrito.
Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).
? Perfil ideal:
Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.
Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.
Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.
Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.
Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.
Importante empresa del sector dedicada a la Importación y comercializamos repuestos, motores, plantas eléctricas y accesorios para maquinaria agrícola e industrial. Requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE TALENTO HUMANO
Ubicación: Bogotá
Tipo de contrato: Obra labor
Horario de luens a viernes 7am a 5 pm y sabados 3 horas presenciales
Modalidad: Presencial
Requisitos:
- Formación: Tecnólogo, Gestión administrativa, Talento Humano o afines.
- Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Talento Humano: reclutamiento, selección y contratación
Conocimientos indispensables:
- Conocimientos de herramientas office.
- Procesos de reclutamiento y selección.
- Manejo plataformas, prestaciones sociales de contratación.
- Dominio de plataformas de reclutamiento.
-Habilidades: Trabajo en equipo, orientación al servicio, comunicación asertiva
*Responsabilidades:*
- Gestionar reclutamiento y selección publicación de vacantes, filtro de hojas de vida, entrevistas.
- Contribuir a programas de bienestar laboral y clima organizacional.
- Actualizar bases de datos y documentación de TH (contratos, certificaciones).
Ofrecemos:
• Salario: 1.500.000 + prestaciones de ley
¡Únete a nuestro equipo!
Reconocida empresa del sector farmacéutico se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Talento Humano, para fortalecer el equipo de Gestión Humana.
Buscamos una persona íntegra, apasionada por el desarrollo humano, con excelentes habilidades de análisis, comunicación y orientación a la experiencia del cliente interno y externo.
Requisitos:
Profesional en carreras administrativas, Psicología, Gestión Humana o afines.
Experiencia mínima de 3 años en procesos generales de Talento Humano.
Conocimiento y participación en auditorías relacionadas con el área.
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint).
Ofrecemos:
Vinculación directa con la compañía.
Ambiente laboral colaborativo, dinámico y con enfoque en el desarrollo profesional.
Condiciones laborales:
Horario: Lunes a viernes – Jornada administrativa.
Salario: A convenir, según perfil y experiencia.
Importante empresa de servicios busca generalista de Recursos humanos con mínimo 2 años de experiencia en selección, contratación, bienestar, procesos disciplinarios, administración de personal. Para cubrir licencia de maternidad
Cargos relacionados
Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!
Requisitos:
Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de selección de personal, novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.
Responsabilidades:
Gestionar procesos integrales del área, desde la selección de personal.
Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.
Te ofrecemos:
Un salario básico de $2.200.000, más una bonificación variable por cumplimiento de indicadores.
Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
Modalidad híbrida, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!
Cargos relacionados
Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
?? ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!
?? Ubicación: Mosquera, Funza, Madrid o Facatativá – Modalidad presencial
?? Horario:
Lunes y martes: 7:00 a.m. a 5:30 p.m.
Miércoles a viernes: 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
¿Te apasiona gestionar personas y transformar el entorno laboral en uno más humano, productivo y motivador?
Buscamos un/a Generalista de Talento Humano comprometido/a, propositivo/a y con experiencia integral en los procesos del área. Serás clave en garantizar una gestión eficiente de selección, contratación, nómina, bienestar, formación, capacitación y evaluación del desempeño.
?? Perfil que buscamos
? Profesional graduado en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines, con mínimo 2 años de experiencia en cargos similares.
? También se aceptan estudiantes de último semestre o tecnólogos en áreas afines, con 3 años o más de experiencia en roles integrales de talento humano.
? Conocimiento y manejo de procesos transversales: selección, contratación, nómina, bienestar, formación y desempeño.
? Manejo de excel intermedio
? Deseable manejo de SIgo
? Alto sentido de responsabilidad, habilidades comunicativas, enfoque en resultados y orientación al servicio.
? Residencia en Mosquera, Funza, Madrid o Facatativá.
?? Condiciones del cargo
Contrato a término fijo por 3 meses (renovable)
Salario básico: $2.400.000 - Bono no prestacional: $400.000
Desarrollo profesional en una compañía que valora el bienestar y crecimiento de su gente
?? ¿Te interesa?
¡Postúlate y hagamos equipo para seguir construyendo una cultura organizacional sólida, humana y efectiva!
Adecco es una compañía multinacional dedicada a los Recursos Humanos a nivel nacional y multinacional.
Actualmente requerimos un Generalista de recursos humanos con experiencia de mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, selección, nómina y facturación. Profesional en graduado en carreras administrativas o afines a recursos humanos. Indispensable ser bilingüe mínimo B2 (hacemos prueba)
Te ofrecemos
Salario: Básico de 3.500.000 más variable
Jornada laboral: lunes a viernes de 8am a 6 pm
Contrato: Obra labor
Horario: Hibrido
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Importante Clínica Privada requiere Psicóloga con experiencia minina de 3 años en Gestionar los procesos de reclutamiento y selección , apoyar procesos de bienestar y cultura organizacional, inducción , manejo de indicadores de gestión y manejo de Excel .
Si deseas iniciar tu experiencia en una compañía multinacional, crecer en el área laboral y desarrollar tus habilidades al máximo ¡Esta oportunidad es para ti! Estamos en búsqueda de profesional en carreras administrativas, importante contar con experiencia de mínimo 2 años en sector temporalidad, liquidación de nómina, novedades como ausentismos, incapacidades, facturación, procesos disciplinarios, liquidaciones de contrato, manejo de servicio al cliente y atención a cliente directo.
Lugar de trabajo: Facatativá
Salario: 2.500.000+salario variable por cumplimiento de metas de $250.000+prestaciones legales
Contrato Obra labor inicialmente, se garantiza estabilidad y desarrollo profesional según resultados en la operación.
Modalidad de trabajo: Presencial de lunes a viernes de 8 am a 6pm.¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional, únete a nuestra familia y aplica te contactaremos!!!
Promovemos igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos #TalentoSinEtiquetas
Estamos en la búsqueda de un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
Requisitos
Inglés (B2 - C1) y Visa vigente
Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados.
Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.
Director de Talento Humano
Funciones principales
Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
Perfil Requerido
Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
Experiencia:
Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
Habilidades técnicas:
Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
Habilidades blandas:
Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
Condiciones del cargo
Obra o labor temporal
Salario: $4.200.000 COP mensuales
Horario:
Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional
Cargos relacionados
Director de recursos humanos, Director de gestión humana
¡Únete a nuestro equipo como Analista de Reclutamiento y sé parte del crecimiento de nuestro talento humano!
Estamos en búsqueda de un profesional dinámico y comprometido, con formación como técnico, tecnólogo o estudiante avanzado en áreas relacionadas con Administración, Psicología, Gestión Humana o afines, que cuente con mínimo 6 meses de experiencia en procesos de selección y reclutamiento de personal, preferiblemente en sectores como servicios financieros, telecomunicaciones, seguros, microcréditos o ventas de productos intangibles.
Dentro de sus funciones se encuentra la atracción de candidatos, perfilamiento de hojas de vida, publicación de vacantes en los portales de empleo, citación a entrevistas, apoyo en gestión documental y operativo propios del cargo, entre otras funciones.
Salario:
1.474.500 + prestaciones de ley + beneficios de Nexa.
Contrato Obra o Labor
Horarios: lunes a jueves de 8:00 am a 6:00 pm y viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
¡Postúlate y ven a Workear con nosotros!
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal, Auxiliar de talento humano
Se busca RECLUTADOR(A) para la ciudad de CALI.
Experiencia mínima de 6 meses en RECLUTAMIENTO MASIVO.
Creación de estrategias de atracción de talento.
SALARIO: SMLV + aux de transporte + prestaciones + $100.000 de bonificaciones.
¡Estamos buscando a nuestro/a próximo/a Líder de Talento Humano!
Compañía del sector industrial y textil de la confección desea profesional que transforme la experiencia de nuestros colaboradores y potencie nuestra cultura organizacional.
Tus principales retos serán
Liderar los procesos de atracción y selección de talento, garantizando la vinculación de perfiles estratégicos.
Diseñar e implementar programas de formación y desarrollo, orientados al crecimiento de las personas y la organización.
Gestionar la nómina y la administración del personal, asegurando cumplimiento y eficiencia en los procesos laborales.
Medir, analizar y fortalecer el clima organizacional, promoviendo entornos de trabajo positivos y productivos.
Consolidar la comunicación interna, favoreciendo la alineación y el compromiso de los equipos.
Lo que necesitamos de ti:
Profesional en Administración, Psicología o áreas afines.
Más de 4 años de experiencia en el área de Recursos Humanos.
Conocimientos en:
-Gestión integral de nómina y seguridad social.
-Aplicación y análisis de pruebas psicotécnicas.
-Administración de documentación y trámites
laborales.
Descripción del Puesto
Responsable de la gestión integral de RR.HH., con foco en relaciones laborales, capacitación y desarrollo, proceso de onboarding, nómina, y soporte al reclutamiento (agenda de entrevistas y coordinación), además de gestión documental y cumplimiento normativo. Colabora estrechamente con negocio y finanzas para asegurar operaciones de personas eficientes, conformes y orientadas al empleado.
Responsabilidades Clave
- Administrar relaciones laborales: atención de consultas, gestión de conflictos, medidas disciplinarias y aplicación de políticas internas conforme a la legislación colombiana.
- Diseñar, coordinar y evaluar programas de capacitación (inducción, cumplimiento, habilidades), incluyendo mallas y registro de asistencia.
- Liderar el onboarding de nuevas contrataciones: documentación, inducción, seguimiento del periodo de prueba y alta en sistemas.
- Ejecutar y calcular nómina: novedades, beneficios y deducciones; conciliaciones y reportes a autoridades/entidades; soporte a auditorías.
- Soporte a reclutamiento: coordinación de agendas y entrevistas, comunicación con candidatos, pruebas y logística; mantenimiento de estatus en ATS.
- Gestión documental de RR.HH.: expedientes, contratos, anexos, certificaciones y reportes; control de versiones y retención.
- Asegurar cumplimiento de políticas, procedimientos y normativa de seguridad y salud, datos personales y laborales.
Requisitos
- Título en Administración, Psicología, Derecho Laboral o afines.
- =3 años en funciones de RR.HH. abarcando relaciones laborales, capacitación, onboarding y nómina
- Manejo de herramientas de oficina y sistemas HR/ATS; deseable experiencia con plataformas de nómina
- Conocimiento actualizado de normativa laboral colombiana y buenas prácticas de RR.HH.
- Español nativo y inglés avanzado (oral y escrito).
- Alta organización, comunicación, confidencialidad y manejo bajo presión.
- Indicadores de Éxito (KPIs) sugeridos
- Tiempo de cobe
¡Esta oportunidad es para ti!
La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo Confa solicita, para una de nuestras empresas cliente, el cargo de: Analista de Nómina y Talento Humano
Lugar de trabajo Supia Caldas
Nivel académico: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines
Experiencia: 2 años en procesos de nómina, conciliación contable y gestión de seguridad social
Conocimientos:
Procesos y cálculos de nómina
Conciliación contable
Legislación laboral y seguridad social
Destrezas: Confidencialidad, trabajo en equipo, adaptabilidad, aprendizaje continuo, atención al detalle y comunicación efectiva
Salario: 1 a 2 SMMLV + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Obra o labor
Horario: Lunes a sábado de 7:00 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
Funciones:
Revisar y ejecutar cálculos de nómina
Revisar procesos y pagos de seguridad social
Realizar conciliaciones contables
Manejar el presupuesto del área de Talento Humano
Elaborar y analizar indicadores (KPI)
Presentar reportes e informes
Apoyar actividades de bienestar laboral
Cargos relacionados
Asistente de talento humano, Gestor de talento humano, Analista de nomina, Generalista de talento humano
Descripción del puesto
Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.
El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.
El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.
Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.
Requisitos
Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
• Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
• Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
• Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.
Beneficios
Salario $5.000.000.
Contrato a termino indefinido.
Cargos relacionados
Líder de recursos humanos, Líder de talento humano
Importante organización requiere para su equipo un Jefe de Talento Humano con visión estratégica y fuerte orientación al desarrollo humano, para liderar procesos clave en la gestión del capital humano.
Objetivo del cargo:
Planear, coordinar y controlar los procesos de Talento Humano, garantizando el cumplimiento de las políticas y estrategias de la organización, y promoviendo un entorno laboral sano, comprometido y alineado con los objetivos institucionales.
Responsabilidades principales:
Dirigir procesos de selección, formación, evaluación y desarrollo del personal.
Garantizar el cumplimiento de normativas laborales vigentes.
Liderar estrategias de clima organizacional y retención del talento.
Supervisar auditorías internas relacionadas con gestión humana.
Implementar herramientas modernas de evaluación por competencias.
Analizar y reportar indicadores de gestión de talento humano.
Perfil requerido:
Formación académica: Profesional en Psicología, Trabajo Social, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial. Con especialización en áreas de Talento Humano.
Experiencia:
Total: mínimo 4 años en funciones afines al cargo.
Específica: mínimo 2 años en liderazgo de procesos de Talento Humano.
Conocimientos clave:
Legislación laboral colombiana
Selección por competencias
Indicadores de gestión
Herramientas de evaluación de desempeño
Creemos en el poder de las personas y sabemos que el talento es la clave para transformar y crecer. Por eso, buscamos un(a) Profesional de Talento Humano apasionado(a) por atraer, evaluar y potenciar a los mejores perfiles dentro de nuestra organización.
¿Qué harás?
- Liderar procesos de selección de inicio a fin: publicación, atracción, entrevistas y acompañamiento en la vinculación.
- Implementar estrategias de atracción de talento joven y perfiles especializados.
- Garantizar experiencias positivas para los candidatos y las áreas solicitantes.
- Apoyar en proyectos de desarrollo de talentos, planes de formación y fortalecimiento de competencias.
- Contribuir a iniciativas de cultura y retención organizacional.
Requisitos
Profesional en Psicología, Administración o afines.
Experiencia mínima de 2 años en selección y atracción de talento.
Conocimiento en pruebas psicotécnicas y entrevistas por competencias.
Deseable experiencia en programas de capacitación o desarrollo de personas.
Excelentes habilidades de comunicación y orientación al servicio.
Modalidad Presencial 4 días x 1 en casa – Tenjo Cundinamarca
Contrato indefinido
Seguro de vida
Casino
Auxilio de movilidad
Auxilio de medicina prepagada
Si te apasiona el mundo del talento humano y quieres ser parte de un equipo en constante transformación, ¡esta oportunidad es para ti!
Gerente de Talento Humano Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o áreas afines, con sólida trayectoria en la gestión estratégica del talento humano. con amplia experiencia liderando procesos de selección, desarrollo organizacional, formación, bienestar, clima laboral, compensación y relaciones laborales, alineados con los objetivos corporativos.
Contrato a Termino Indefinido
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes
Cargos relacionados
Director talento humano, Coordinador de talento humano, Generalista de talento humano
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )
SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo
Redes medicas IPS, empresa líder en salud mental se encuentra en la búsqueda de profesional en psicología, administrador de empresas, derecho o ingeniero industrial, con especialización en gerencia del talento humano, experiencia mínima de 3 años en el manejo de personal, manejo de todos los procesos de talento humano y seguridad y salud en el trabajo, preferiblemente en el sector salud.
Horario: Lunes a Viernes horario administrativo, con disponibilidad de tiempo si la operación lo requiere
Salario: Básico $2’600.000 + Bono salarial $800.000
Contrato: Indefinido.
Lugar: Norte de la ciudad de Bogotá
Disponibilidad: Inmediata
Cargos relacionados
Coordinador de talento humano, Líder de talento humano
CALI
Buscamos Analista de Talento Humano! ??
?? Requisitos:
?? Profesional en ingenierías, administración de empresas, ciencias sociales/humanas, ciencias de la salud o afines.
?? Experiencia en nómina, procesos y procedimientos de TH. Procesos disciplinarios.
?? Conocimiento en normatividad aplicable al SG-SST.
?? Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos relacionados.
?? Descripciones de cargo.
?? Contrato a término indefinido.
?? Salario: $2.800.000 a $3.000.000 + bono sodexo de $150.000 + prepagada.
?? Horarios: lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm. Sábados solo si se requiere.
??Zona de trabajo: norte
Cargos relacionados
Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos
Importante compañía busca auxiliares de recursos humanos con o sin experiencia para trabajar desde casa.
OBJETIVOS DEL CARGO:
realizar procesos de selección, manejo de bases de datos, registros, controles, agendamiento de citas, publicidad, entrega de reportes, entre otras funciones del área de recursos humanos.
TE OFRECEMOS
Excelente ambiente laboral
Trabajo de medio tiempo
Ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones
100% REMOTO - Teletrabajo
Contrato a TIEMPO indefinido y directo con la empresa.
Horario laboral de LUNES a VIERNES
Horarios flexibles
PERFIL REQUERIDO
Personal mixto
Tener entre 18-40 años.
Bachiller culminado o mínimo 9°
Manejo básico en sistemas
Extranjeros venezolanos con permiso de trabajo.
Extranjeros de otras nacionalidades pasaporte
Embarazadas Max 3 meses
No discapacidad
LA ENTREVISTA SERA PRESENCIAL
¡NO BUSQUES MAS COMUNICATE YA!
interesados comunicarse al WhatsApp 3219969759
Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley
Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización
Perfil Requerido:
• Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
• Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional
Conocimientos y Competencias:
• Procesos de selección y contratación
• Manejo de entrevistas de retiro
• Apoyo en programas de bienestar corporativo
• Buen manejo de herramientas ofimáticas
• Comunicación efectiva
• Pensamiento estratégico
• Orientación al cliente interno
Funciones del Cargo:
• Realizar entrevistas de retiro
• Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
• Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
• Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
• Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
• Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
• Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
• Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos
Somos Orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Estamos buscando un Profesional de Recursos Humanos, para Gestionar integralmente los procesos de selección, clasificación y apoyo a la gestión del talento humano, mediante la definición precisa de funciones y responsabilidades, la evaluación objetiva de competencias y la búsqueda activa de candidatos. Asegurar que cada etapa se desarrolle en cumplimiento de la legislación laboral vigente y en alineación con los lineamientos estratégicos de la organización, con el propósito de garantizar la vinculación y el desarrollo de personal idóneo que responda eficazmente a las necesidades específicas de cada división.
Requisitos:
- Profesional en Psicología, Administración de Empresas
- con orientación al detalle y precisión numérica, conocimiento de legislación laboral y fiscal, nivel avanzado de Excel y sistemas de nómina, capacidad de análisis y resolución de problemas, discreción y ética profesional.
- 2 años de experiencia General en gestión de recursos humanos
Contrato directo con la empresa indefinido mas beneficios extralegales
horario: 100% presencial
La empresa Metro línea 1 S.A.S. no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación empresarial.
Importante empresa del sector de generación de energía se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Desarrollo Organizacional y Bienestar, comprometido(a) con la gestión del talento humano y el bienestar integral de los colaboradores. Esta posición es clave para fortalecer el clima organizacional, apoyar procesos de desarrollo y contribuir a una cultura laboral positiva.
Perfil requerido:
Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Trabajo Social, Comunicación o carreras afines, deseable manejo de Canva y con mínimo 3 años de experiencia en funciones relacionadas con:
• Gestión integral de beneficios corporativos: afiliaciones, retiros, control de costos, manejo de presupuesto, entre otros.
• Actualización y creación de perfiles de cargo.
• Coordinación y seguimiento al plan de capacitación para diferentes áreas de la organización.
• Apoyo en la ejecución de iniciativas de comunicación interna.
• Manejo de comunicación corporativa.
Lo que ofrecemos:
• Contrato a término indefinido.
• Salario competitivo: $3.540.000 mensuales.
• Amplio portafolio de beneficios para ti y tu grupo familiar, que incluye:
o Medicina prepagada (subsidio)
o Póliza exequial
o Asistencia médica domiciliaria
o Póliza para mascotas
o Seguro de vida
o Otros
• Horario laboral: lunes a viernes
• Base de trabajo: Bogotá.
Proceso de selección:
Los candidatos preseleccionados participarán en un proceso que incluye pruebas psicométricas, entrevista y estudio básico de seguridad.
Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones de ley.
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Eres experto en cultura organizacional, desarrollo organizacional, gestión del talento y gestión por competencias.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Conversacional.
Responsabilidades y más:
¡Estamos buscando talento como el tuyo!
En el Colombo seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo a una persona apasionada por el desarrollo del talento y la transformación cultural.
Si estás en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, esta puede ser la indicada para ti.
A continuación, te compartimos los detalles de la vacante.
Cargo: Líder de Desarrollo Organizacional
Lugar de trabajo: Centro, Bogotá D.C.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:45 p.m.
Tipo de contrato: Indefinido.
Salario: $9.090.676 + prestaciones de ley.
Beneficios: Medicina prepagada, pólizas, días libres remunerados, beca de inglés para ti y un familiar, auxilio de alimentación, entre otros.
¿Cuál será tu misión?
Liderar estratégicamente los procesos de atracción, selección, onboarding, desarrollo y plan de carrera del talento humano, alineando las prácticas con los objetivos organizacionales y la estrategia de la organización, promoviendo una cultura de aprendizaje, crecimiento y bienestar.
Responsabilidades clave:
• Gestión estratégica del proceso de desarrollo
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Analista organizacional, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos
Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.
Tu misión es:
Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.
REQUISITOS:
*Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
*Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
*Tener excelente gestión del tiempo y organización.
*Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)
CONDICIONES:
*Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
*1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
*Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
Lugar de trabajo: Puente Aranda
Requerimos para uno de nuestros clientes Lider de Gestion Humana para encragarsedel diseño, implementación y gestión de los procesos de talento humano de la empresa, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, fomentando un ambiente laboral positivo, desarrollando el potencial del equipo y apoyando el crecimiento sostenible de la organización.
* Perfil Requerido: Formación académica: Áreas de psicología, Gestión del talento humano, Administración de Empresas o afines.
* Experiencia:
- Más de 2 años en cargos similares.
- Experiencia en empresas PYMES o en procesos de estructuración de áreas
de RRHH.
- Manejo de procesos de contratación, clima organizacional, formación y
evaluación del desempeño.
* Conocimientos en:
- Legislación laboral y seguridad social.
- Procesos de selección, contratación, inducción y formación.
- Bienestar laboral, clima y cultura organizacional.
- Seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Manejo de indicadores de gestión en RR. HH.
- Relaciones laborales y atención al colaborador
Modalidad: Presencial
Tipo de contrato: Indefinido
¿Quiénes somos?
En Interpublic Group (IPG), somos un grupo global líder en servicios de marketing y comunicaciones, reconocido por impulsar soluciones creativas, tecnológicas y efectivas a nivel mundial. En el centro de todo lo que hacemos están las personas, y nuestro equipo de RRHH trabaja cada día para garantizar procesos eficientes y experiencias de calidad para nuestros colaboradores.
Actualmente buscamos un Especialista de Servicios Compartidos de RRHH para integrarse a nuestro equipo en Bogotá. Esta posición juega un papel clave en la atención a los empleados, la gestión de transacciones y la mejora continua en la prestación del servicio.
Funciones principales
•Responder consultas de empleados de manera rápida, clara y precisa a través del sistema BMC Helix
•Escalar casos complejos al equipo de especialistas correspondiente para su adecuada resolución
•Procesar transacciones relacionadas con datos personales de empleados con alto nivel de precisión
•Gestionar el proceso de creación de trabajadores contingentes, asegurando el cumplimiento de políticas y procedimientos
•Mantenerse actualizado sobre políticas internas de RRHH para ofrecer orientación acertada
•Colaborar con el equipo de RRHH en iniciativas de mejora del servicio y experiencia del empleado
•Documentar de manera precisa todas las consultas y transacciones en el sistema de RRHH, asegurando datos confiables para análisis
Requisitos:
• Hasta 2 años de experiencia utilizando sistemas de RRHH en funciones como administración, gestión de casos u operaciones
• Conocimiento sobre BMC Helix
• Fuerte orientación al servicio al cliente, con capacidad para manejar consultas de manera amigable y profesional
• Dominio en el uso de sistemas de información de RRHH y herramientas de gestión de casos
• Excelentes habilidades de ingreso de datos, con enfoque en precisión y eficiencia
• Capacidad para priorizar tareas y trabajar en entornos de alto volumen y ritmo acelerado
• Con
Cargos relacionados
Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección
¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!
Empresa de servicios públicos ubicada en Turbaco - Bolívar busca un(a) Director(a) de Talento Humano. Este rol es clave para asegurar que la gestión humana contribuya activamente al logro de los objetivos corporativos y a la sostenibilidad del servicio.
Responsabilidades principales:
- Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando eficiencia en los procesos de selección, contratación, desarrollo, fidelización y administración del personal.
- Coordinar acciones relacionadas con bienestar, formación, evaluación del desempeño y salud psicosocial.
- Coordinar la ejecución de la nómina, seguridad social, compensaciones, beneficios y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
- Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un clima laboral positivo y fomenten el compromiso del equipo humano.
- Establecer convenios y alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
- Asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, promoviendo buenas prácticas de liderazgo y comunicación.
- Administrar la estructura organizacional y mantener actualizados los perfiles de cargo.
- Garantizar que los procesos disciplinarios se lleven bajo el principio de inmediatez y que prime en todo momento el derecho fundamental al debido proceso.
- Velar porque la entrega de dotación y EPP del personal se dé en los términos legales establecidos.
-- Desplazarse a los diferentes municipios donde opera la compañía cuando sea requerido.
Requisitos:
Formación Académica: Profesional en psicología, derecho, contaduría, administración, ingeniería o afines.
Especialización: En Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de Talento Humano
Somos una empresa que fabrica y comercializa productos de revestimiento a nivel nacional e internacional. Nos caracterizamos por ser innovadores, generadores de valor y trabajamos para construir el mejor hogar para nuestros clientes y cada una de las personas que directa o indirectamente tienen que ver con esta familia.
Para nuestra área de Desarrollo Organizacional estamos en búsqueda del gerente de Desarrollo Organizacional en la ciudad de Cúcuta con formación como profesional en ciencias humanas con posgrado en Alta Gerencia, Talento Humano o áreas afines, quien tendrá como reto principal movilizar a nuestros Guardianes de Marca hacia el cumplimiento de nuestro propósito: Construir el mejor hogar para todos, consolidando entornos laborales armónicos, colaborativos y alineados con los valores de la compañía.
Para lograrlo, buscamos una persona con experiencia sólida en:
Gestión integral de relaciones laborales, incluyendo la aplicación del RIT, procesos disciplinarios, normatividad laboral vigente y relacionamiento con actores sindicales.
Conocimiento en sistemas integrados de gestión (BASC, ISO 9001, SG-SST)
Gestión de mapa de experiencia del trabajador, asegurando una gestión alineada con la cultura y los objetivos estratégicos.
Si cuentas con el perfil, disfrutas liderar procesos complejos y generar impacto positivo desde una perspectiva humana, legal y estratégica, esta puede ser tu próxima gran experiencia profesional.
Cargos relacionados
Gerente de recursos humanos (gestión humana), Especialista gestión humana
Estamos en la búsqueda de un Jefe de Talento Humano con experiencia en entornos floricultores, para liderar la estrategia de gestión humana en una operación ubicada en zona rural. Esta persona será responsable de planear, ejecutar y supervisar todos los procesos de talento humano, promoviendo el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima laboral.
Funciones principales:
-Liderar la gestión integral del talento humano.
-Coordinar procesos de selección, contratación, formación y bienestar del personal.
- Administrar y supervisar el proceso de nómina, novedades y seguridad social.
-Gestionar relaciones laborales.
-Diseñar e implementar estrategias de desarrollo, retención y evaluación del talento.
-Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral y las certificaciones del sector.
-Apoyar la dirección estratégica de la compañía desde el rol de gestión humana.
Requisitos:
-Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o afines.
-Especialización o maestría en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o áreas relacionadas (deseable).
Ubicación: Mani- Casanare
Tipo de contrato: Término indefinido
Jornada: Tiempo completo
Salario: A convenir según perfil y experiencia
Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.
Entre sus funciones también se incluyen:
Promover y coordinar actividades institucionales.
Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
Apoyar en procesos de selección de personal.
Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.
Requisitos del cargo:
Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.
Oferta
Contrato: Término fijo (renovable)
Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 pm (Ocasionalmente)
Salarial mensual: $2.980.000
Modalidad: Presencial.
Cargos relacionados
Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos
¿Tienes experiencia en empresas de servicios temporales? ¿Te apasiona conectar empresas con el mejor talento y generar relaciones comerciales sólidas? ¡Queremos conocerte!
Empresa del sector Temporal está en búsqueda de un Ejecutivo Comercial B2B con una sólida trayectoria en ventas consultivas y conocimiento del sector de servicios temporales. Indispensable que cuente con base de datos propia de clientes corporativos. Manejo de CRM, KPI'S y cumplimiento de indicadores de gestión.
Funciones clave:
-Prospección de nuevos clientes empresariales.
-Contacto con gerentes de RRHH y directores generales.
-Presentación de nuestros servicios.
Ofrecemos:
Salario base: $2.000.000 + $1.000.000 de rodamiento + comisiones. Pago quincenal.
Modalidad: Trabajo híbrido - Oficina ubicada en el norte de Bogotá.
Estabilidad laboral.
Importante multinacional de consumo masivo, requiere para su equipo de trabajo un reclutador con mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento de consumo masivo.
Contrato: Indefinido, Directo por la compañía
Beneficios extralegales
Cargos relacionados
Asistente de reclutamiento y selección, Reclutador de personal
Recibe ofertas en tu correo relacionadas con esta búsqueda.
Buscando Ofertas de trabajo de Generalista de talento humano medellin 100 remoto en Recursos humanos y admón. de personal. Encuentra las mejores ofertas de trabajo de Generalista de talento humano medellin 100 remoto en Recursos humanos y admón. de personal hoy 6 de Septiembre de 2025 a través de elempleo.com Colombia.
Ver oferta