Bogotá
Generalista de Recursos Humanos (Foco en SELECCIÓN MASIVA)
Proposito del cargo:
Liderar y ejecutar procesos de selección masiva de personal, garantizando la atracción, evaluación y vinculación de talento humano en tiempos óptimos, alineados con las necesidades operativas y estratégicas de la organización. Apoyar además procesos generales de RRHH como Onboarding/Offboarding, contratación, clima laboral y bienestar.
Formación: Profesional en Psicologia
Funciones:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masiva para cargos operativos y administrativos.
- Diseñar y aplicar estrategias de atracción de talento (ferias laborales, alianzas, redes sociales, etc.).
- Realizar entrevistas por competencias, filtros telefónicos, pruebas psicotécnicas y verificación de referencias.
- Coordinar exámenes médicos, afiliaciones y documentación para ingreso.
- Manejo de CUOTA SENA
- Apoyar procesos de Onboarding y acompañamiento de nuevos ingresos.
- Gestionar reportes de avances de selección y métricas de reclutamiento.
- Gestionar los procesos de desvinculacion de personal
- Acompañar procesos de clima, bienestar o formación según se requiera.
- Apoyo administrativo del área en general
Experiencia: Minimo de 2 años apoyando de manera transversal los procesos de recursos humanos.
Se requiere experiencia previa en empresas de temporalidad manejando procesos de seleccion masivo.
Indispensable manejo de CUOTA SENA
*Conocimiento en reclutamiento por competencias, pruebas psicotécnicas, plataformas de empleo y herramientas ofimáticas.
Contrato: Indefinido
Horario: L- V (8AM-5PM)
Salario: 3M
Modalidad: Presencial (Sector de Chapinero)
Si cumples con le perfil, o conoces a alguien que pueda ajustarse, compartenos tu CV al correo *********@********************.*** bajo el asunto Generalista de Recursos Humanos.
Empresa especializada en refrigeración industrial y soluciones de eficiencia energética, buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos con conocimientos sólidos en nómina y capacidad para apoyar y gestionar diferentes procesos del área de gestión humana.
Buscamos una persona integral, organizada, analítica y orientada al cumplimiento, con habilidades para administrar información de nómina, controlar presupuestos y contribuir a la gestión eficiente de los procesos de talento humano.
?? Principales responsabilidades
Gestionar y hacer seguimiento al proceso integral de nómina, incluyendo la validación de novedades y la revisión de la liquidación de conceptos salariales y prestacionales.
Coordinar la validación de la interfaz contable de nómina y garantizar la consistencia de la información para su contabilización.
Elaborar y analizar informes de nómina e indicadores de gestión para apoyar la toma de decisiones.
Administrar y realizar seguimiento al presupuesto de nómina, controlando los valores presupuestados, proyectados y ejecutados.
Analizar desviaciones presupuestales y presentar información que facilite la planeación y el control de los costos de personal.
Apoyar los procesos de administración de personal, contratación, afiliaciones, novedades laborales y demás actividades relacionadas con la gestión humana.
Brindar soporte a los diferentes procesos del área, contribuyendo al cumplimiento de las políticas internas y los procedimientos de la compañía.
?? Perfil requerido
Técnico, tecnólogo o profesional en Recursos Humanos, Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas, Contaduría Pública o carreras afines.
Experiencia y conocimiento indispensable en el proceso integral de nómina.
Conocimiento en interfaz contable, elaboración de informes y análisis de información de nómina.
Experiencia o conocimientos en control y seguimiento del presupuesto de nómina: presupuestado, proyectado y ejecutado.
Nivel de Excel intermedio-avanzado.
Capaci
En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Talento Humano para nuestra planta en Santa Marta.
Buscamos un profesional con experiencia en Gestión Humana y administración de personal, orientación al servicio y capacidad para acompañar de manera cercana las necesidades de nuestros colaboradores y de la operación.
¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de apoyar y ejecutar diferentes procesos de Gestión Humana en la planta, asegurando una atención oportuna a los colaboradores y el adecuado manejo de las novedades administrativas y de personal.
Principales responsabilidades
• Gestionar novedades de nómina y realizar el seguimiento correspondiente.
• Gestionar procesos de contratación, retiros y novedades del personal.
• Realizar afiliaciones y trámites ante seguridad social.
• Brindar atención y orientación a los colaboradores de la planta.
• Apoyar la ejecución de actividades de bienestar.
• Gestionar la entrega y control de dotación.
• Coordinar y ejecutar procesos de inducción.
• Administrar y legalizar caja menor.
• Realizar seguimiento a insumos de papelería, cafetería y necesidades administrativas.
• Atender y realizar seguimiento a los requerimientos relacionados con el personal de aseo y servicios generales de la planta.
• Apoyar procesos de selección cuando sea requerido.
• Ejecutar otros procesos administrativos y de Gestión Humana necesarios para la operación.
¿Qué buscamos?
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 años en cargos de Generalista, Analista de Talento Humano, Gestión Humana o Administración de Personal.
Será valorada especialmente la experiencia en:
• Administración de personal y novedades de nómina.
• Contratación y afiliaciones a seguridad social.
• Bienestar y atención al colaborador.
• Manejo de dotación.
• Procesos de inducción.
• Caja menor y procesos administrativos.
• Manejo
En HeLi Salud IPS requerimos Generalista de Talento Humano para la ciudad de Villavicencio:
Perfil:
Profesional en Psicologia, Ing Instrial, Adm de empresas o carreras afines.
Experiencia mínimo 1 año en el sector salud en procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal
Manejo de herramientas ofimáticas y plataformas de reclutamiento
Condiciones:
Contrato por obra labor
Horario de Lunes a Viernes (Lunes y Viernes de 7:00AM a 5:00pm - Martes Miércoles Jueves 7:00AM a 4:00PM)
Salario: $2.200.000 + Aux Transporte + Prestaciones (mes vencido)
Si te encuentras interesado por favor envía tu hoja de vida al WhatsApp: 3002797618
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana
Contrato a término indefinido
Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana experiencia específica en Obra - Sector Construcción - Infraestructura
Contrato a término indefinido
Rango Salarial: 3M a 3.5M
Horario: 100% presencial- Bo
Entidad del sector salud se encuentra en búsqueda de Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial y/o carreras administrativas, con amplia experiencia en la ejecución de diferentes procesos asociados al área de Gestión Humana. Importante tener experiencia en manejo de nómina través de diferentes plataformas (Kactus, Siigo, etc.), procesos de bienestar, compensación y retención de colaboradores.
Contrato a término indefinido con todos los beneficios de ley, se requiere disponibilidad para trabajar en el norte de Bogotá.
Buscamos un(a) Generalista Senior de Recursos Humanos, con nivel profesional senior y autonomía técnica, para asumir una posición generalista cuyo énfasis principal estará en la gestión integral de nómina, prestaciones sociales, seguridad social y administración de personal.
La experiencia objetivo es de 4 a 5 años en roles generalistas de Recursos Humanos, nómina o administración de personal. Se valorará especialmente la experiencia en compañías de retail, grandes superficies, consumo masivo, restaurantes, logística u operaciones multi-sede.
• Formación académica: profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contaduría Pública o carreras afines.
• Formación complementaria deseable: especialización o diplomado en Gestión Humana, Derecho Laboral, Seguridad Social, Compensación y Beneficios o Nómina.
• Experiencia específica indispensable: experiencia comprobada en liquidación o revisión de nómina, novedades, prestaciones sociales, seguridad social, liquidaciones de contrato y administración laboral.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.
5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana
Contrato a término indefinido
Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex
Prestigiosa Universidad, solicita para su equipo de trabajo, Generalista de talento Humano con mínimo dos años (2) años de experiencia en cargos similares, en el sector educativo necesariamente-.
Formación académica: Tecnólogo - Profesional carreras a fines
FUNCIONES:
• Ejecutar las convocatorias internas y externas para vacantes docentes y administrativas según los requerimientos operativos de la Universidad.
• Aplicar y calificar pruebas psicotécnicas para evaluar el perfil de los candidatos postulantes.
• Administrar de manera integral el proceso de selección y contratación de aprendices, ejecutando las operaciones operativas y administrativas en la plataforma SENA SGVA.
• Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos de selección, contratación e inducción del personal docente y administrativo.
• Ejecutar las afiliaciones a EPS, ARL, Fondos de Pensiones y Cajas de Compensación, velando por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.
• Tramitar las solicitudes de evaluaciones médicas de ingreso en coordinación con el área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Salario: A convenir
Horarios: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y Viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
Tipo de contrato: Fijo Inferior 1 Año renovable
Lugar de trabajo: Bogotá. Presencial
CONOCIMIENTOS:
• Manejo de herramientas de Office
• Capacidad para operar equipos de oficina
• Uso de plataformas legales institucionales
• Competencias laborales: Compromiso, trabajo en equipo, comunicación asertiva
• Conocimiento en gestión documental.
• Conocimientos en técnicas de entrevista.
• Excel Intermedio
• Selección masiva
Gestionar y ejecutar los procesos de recursos humanos relacionados con desarrollo organizacional, selección, bienestar, formación y nómina, garantizando su alineación con las necesidades de la operación y los lineamientos de la compañía, mediante el acompañamiento permanente al personal y líderes en campo, contribuyendo al desarrollo del talento, la adecuada gestión laboral y el cumplimiento de los objetivos organizacionales.
GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS
¿Tienes experiencia liderando procesos de Gestión Humana y un sólido dominio de nómina y legislación laboral? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!
Un exclusivo club ubicado al norte de Bogotá busca una profesional integral, organizada y orientada al detalle, capaz de gestionar los procesos de Recursos Humanos y contribuir al bienestar de los colaboradores y al cumplimiento de los objetivos de la organización.
¿QUÉ BUSCAMOS?
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
Experiencia mínima de 4 a 5 años como generalista de Recursos Humanos, con énfasis en administración y gestión integral de nómina.
Experiencia en nómina, seguridad social, aportes parafiscales, selección, capacitación, clima laboral, bienestar y procesos disciplinarios.
Sólidos conocimientos del Código Sustantivo del Trabajo y de la normativa laboral vigente y sus actualizaciones.
Manejo intermedio o avanzado de Excel y experiencia en software de nómina, preferiblemente Zeus.
Experiencia preferiblemente en hotelería, clubes sociales y deportivos, sector hospitalario o de servicios. Este requisito no es excluyente.
¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES RETOS?
Nómina y administración de personal
Gestionar integralmente el proceso de nómina, desde la recopilación y validación de novedades hasta el cálculo de devengados, deducciones, prestaciones sociales, aportes a seguridad social y parafiscales, y el pago correspondiente.
Gestionar los ingresos y retiros de colaboradores.
Tramitar el recobro de incapacidades ante las EPS.
Garantizar el cumplimiento de las obligaciones laborales y de los plazos establecidos.
Gestión integral del talento humano
Liderar los procesos de selección y vinculación de personal.
Gestionar los procesos disciplinarios conforme a la normativa laboral vigente.
Planear y ejecutar iniciativas de capacitación, bienestar y clima laboral.
Velar por la correcta aplic
Buscamos Analista Generalista de Talento Humano para apoyar y gestionar los diferentes procesos del área.
Funciones principales
Procesos de selección y contratación.
Administración de personal y manejo de novedades.
Procesos de bienestar, capacitación y clima laboral.
Seguimiento a ingresos, retiros y documentación.
Elaboración de informes e indicadores de Talento Humano.
Atención y acompañamiento a colaboradores.
Apoyo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Requisitos
Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años en Talento Humano.
Experiencia en selección, contratación y administración de personal.
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.
Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y contribuir al crecimiento de los equipos, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Queremos conocerte!
¡ESTA ES TU OPORTUNIDAD! · Vincúlate a una compañía en crecimiento del sector tecnología, liderando la gestión de Talento Humano en una de nuestras regionales clave en Colombia. · En OPPO COLOMBIA buscamos un(a) HR Administrator / Generalista de Talento Humano que quiera asumir un rol integral, con impacto directo en la operación y experiencia del colaborador. Requisitos: Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines Experiencia de 2 a 4 años en roles de Talento Humano (generalista o administrativo) Conocimiento en: Inglés B1 en adelante Nómina y novedades (ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones) Legislación laboral colombiana Procesos de selección y contratación Manejo de herramientas ofimáticas Alta orientación al servicio y trabajo en campo/regional Responsabilidades: Administrar integralmente los procesos de Talento Humano de la regional Gestionar novedades de nómina y asegurar su correcto reporte Coordinar y ejecutar procesos de reclutamiento y vinculación Garantizar el cumplimiento de políticas y lineamientos de RRHH Apoyar procesos de inducción, capacitación, bienestar y procesos disciplinarios Actuar como punto de contacto para los colaboradores de la regional Condiciones: Salario a convenir (Base de $2.000.000 +Auxilios y KPI = $2.650.000) Horarios: 100% PRESENCIAL - Lunes a Viernes de 9:00am - 6:00pm ¿Por qué postularte? Rol estratégico con alta visibilidad en la operación Crecimiento profesional en el área de Talento Humano Trabajo directo con equipos comerciales y operativos ¡Postúlate ahora! · Si buscas un reto donde puedas liderar procesos de talento humano de punta a punta, este es tu lugar.-Requerimientos- Educación mínima: Universidad / Carrera tecnológica 2 años de experiencia Idiomas: Inglés Edad: entre 20 y 36 años Palabras clave: generalist, general, talent, talento
Buscamos un(a) Profesional en Psicología con experiencia integral en Talento Humano, impactando directamente los procesos de selección, desarrollo y gestión del talento.
¿Qué retos asumirás?
? Liderar procesos de reclutamiento y selección para cargos académicos, administrativos y operativos.
? Aplicar pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias y elaborar conceptos de selección.
? Gestionar procesos de contratación, afiliaciones, novedades laborales y documentación contractual.
? Apoyar la administración de nómina y seguridad social.
? Coordinar programas de inducción, reinducción, capacitación y desarrollo organizacional.
? Participar en la implementación y el seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
? Diseñar y ejecutar actividades de bienestar laboral, clima organizacional y fortalecimiento de la cultura institucional.
? Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y las políticas internas.
¿Qué buscamos?
Profesional con experiencia de tres (3) años en cargos de Talento Humano con enfoque generalista.
Conocimiento de legislación laboral colombiana, manejo de indicadores y seguimiento de procesos de gestión humana, excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio. Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneamente y orientación al detalle, confidencialidad en el manejo de información.
¿Qué te ofrecemos?
?? La oportunidad de trabajar en una institución educativa reconocida por su excelencia académica y calidad humana.
?? Participar de manera integral en todos los procesos de Talento Humano.
?? Acompañamiento y aprendizaje continuo.
?? Contrato a término fijo por seis (6) meses con posibilidad de vinculación a término indefinido según desempeño.
?? Trabajo 100 % presencial en Bogotá.
?? Jornada laboral de lunes a sábado, cumpliendo con la jornada laboral
?? Excelente ambiente de trabajo y oportunidades de crecimiento profesiona
Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección
Importante compañía se encuentra en búsqueda de un Generalista Junior de Marca Empleadora y Selección, quien será responsable de apoyar los procesos de atracción de talento, reclutamiento, selección, bienestar e indispensable fortalecimiento de la marca empleadora (Publicación de vacantes en redes sociales y portales, creación de piezas o contenidos para redes sociales, apoyo en ferias laborales y eventos, etc.)
Funciones principales
Apoyar los procesos de atracción y selección para diferentes niveles y perfiles.
Gestionar procesos de reclutamiento para cargos masivos, técnicos, profesionales, estratégicos y transversales.
Publicar vacantes en diferentes fuentes de reclutamiento.
Apoyar la creación y difusión de contenidos relacionados con marca empleadora.
Participar en actividades de comunicación interna y externa asociadas a la atracción de talento.
Apoyar iniciativas de bienestar y experiencia del colaborador.
Realizar seguimiento al estado de las vacantes y gestionar múltiples procesos simultáneamente.
Contribuir a la ejecución de estrategias de reclutamiento y experiencia del candidato.
Requisitos
Formación académica
Tecnólogo, estudiante de últimos semestres o profesional recién graduado en Administración, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o carreras afines.
Experiencia
Mínimo 2 años de experiencia en procesos de reclutamiento, selección, comunicación organizacional, marca empleadora o bienestar.
Conocimientos
Manejo de plataformas de empleo y diferentes fuentes de reclutamiento.
Excel intermedio o avanzado (deseable).
Conocimiento y experiencia en SAP o Novasoft (deseable).
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido.
Salario de $3.013.690 + auxilio de transporte $249.095 + prestaciones de ley.
Modalidad híbrida.
Lugar de trabajo: Bogotá
ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO
Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!
Tu propósito:
Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.
Perfil que buscamos:
Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.
Experiencia en:
Atracción y selección de talento.
Gestión del desempeño.
Relaciones laborales.
Gestión por competencias.
Desarrollo y retención del talento.
Gestión del cambio.
Acompañamiento estratégico a líderes.
Competencias del cargo.
Orientación al logro.
Pensamiento sistémico.
Planeación y organización.
Comunicación efectiva.
Análisis de información.
Capacidad de influencia y liderazgo.
¿Qué encontrarás en este reto?
Espacios para generar impacto estratégico.
Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
Participación en proyectos de transformación organizacional.
Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.
Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.
Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.
Su misión sera:
Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión turnos y mallas laborales, novedades , asistencia , apoyo en normas y reglamentos.
Requisitos:
Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.
Manejo de Personal , reporte de novedades, cumplimiento de turnos y horarios, revisión de EPP, cumplimiento de normas y reglamentos.
5 años de experiencia general después del título profesional como Analista de Administración de personal, Generalista de Recursos Humanos o afines del sector de Transporte, Aviación, Industrial o Construcción.
Contrato a término indefinido
Salario a convenir
Horario: 100% presencial- Bogotá
La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial
En Seppi SAS, empresa líder en el sector logístico, buscamos fortalecer nuestro equipo con profesionales comprometidos para ocupar el cargo de Gestor de Talento Humano. Esta oportunidad es ideal para quienes buscan transformar la gestión del capital humano en una operación eficiente y cercana, trabajando de manera presencial en la ciudad de Medellín.
Tu misión será liderar la ejecución integral de los procesos de Recursos Humanos. Serás el motor que garantice la correcta gestión de la nómina, novedades, selección y contratación, asegurando siempre que cada movimiento administrativo cumpla rigurosamente con la legislación laboral colombiana vigente. Tu capacidad de resolución y resiliencia serán claves ante los retos operativos diarios.
Valoramos profundamente un perfil técnico sólido y organizado. Es indispensable contar con dominio de Excel intermedio para el manejo de bases de datos y reportes, además de un alto conocimiento en sistemas de gestión o software de nómina tipo Novasoft o SAP. El análisis de indicadores de gestión y la administración detallada de seguridad social son pilares técnicos indispensables.
Buscamos profesionales en áreas de administración, psicología o afines con al menos dos años de experiencia previa. Ofrecemos un contrato por obra o labor con una remuneración salarial mensual entre $2.200.000 a $3.000.000, cumpliendo bonificaciones. Si eres una persona orientada al servicio, con excelente capacidad de análisis y quieres impactar positivamente nuestro clima organizacional, esta es tu oportunidad.
En nuestra Familia Scribe, nos encontramos en la búsqueda de un ANALISTA DE TALENTO HUMANO para que haga parte de nuestro Equipo, los postulados deberán contar con formación profesional como administrador de empresas, ingeniería industrial, psicología y/o afines, debe contar con una experiencia mínima de 2 años en el área administrativa y de talento humano desempeñando el 360 de los procesos del talento humano (Bienestar Laboral, Formación y Desarrollo, Evaluación de Desempeño, Selección, Contratación)
Que competencias buscamos: Trabajo en equipo, Comunicacion asertiva, SVC, Orientación al detalle, Adaptabilidad, Compromiso.
Te ofrecemos Contrato Indefinido + Sueldo Básico + Póliza de Vida + Primas Extralegales + Plan de Bienestar Anual + (auxilios, convenios, eventos, fondo de empleados, etc).
Requisito Indispensable: Vivir en Pereira o Dosquebradas
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