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Ofertas de Empleo Generalista talento humano

Ofertas de Empleo Generalista talento humano

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Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • ?? Las personas hacen crecer a las organizaciones. ¿Te apasiona gestionar el talento y brindar un servicio que genera impacto?
    En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Recursos Humanos para nuestra planta en Santa Marta, un profesional que disfrute trabajar cerca de las personas, acompañar la operación y contribuir al fortalecimiento de nuestros procesos de Gestión Humana.

    Si eres una persona con alta orientación al servicio, excelentes habilidades de relacionamiento y la capacidad de gestionar diferentes retos al mismo tiempo, queremos conocerte.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Ser un aliado estratégico para las diferentes áreas de la compañía, asegurando la ejecución de los subprocesos de Gestión Humana y brindando un acompañamiento cercano a los colaboradores. Además, apoyarás procesos administrativos clave que garantizan el buen funcionamiento de nuestra operación.

    Buscamos un profesional que cuente con experiencia en:
    ? Selección, contratación, inducción, bienestar y demás subprocesos de Recursos Humanos.
    ? Administración y legalización de caja menor.
    ? Gestión y control de insumos de papelería y cafetería.
    ? Procesos administrativos, control documental y seguimiento de proveedores internos.
    ? Atención y servicio al cliente interno.

    Nos interesa una persona que se destaque por:
    ? Excelente actitud de servicio y vocación por las personas.
    ? Capacidad para impactar positivamente a los equipos de trabajo y construir relaciones de confianza.
    ? Organización, autonomía y habilidades de planificación.
    ? Comunicación efectiva y excelentes relaciones interpersonales.
    ? Proactividad, sentido de urgencia y orientación a resultados.

    ¿Qué te ofrecemos?
    ?? Contrato a término indefinido.
    ?? Salario competitivo, acorde con tu experiencia y perfil.
    ?? Beneficios extralegales que respaldan tu bienestar y desarrollo.
    ?? Jornada laboral de lunes a sábado.
    ?? Estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento profesional.

    ?? Lugar de tr

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    Analista de recursos humanos

Generalista de talento humano - santa marta

COP

industry ACEPALMA

Ofertas de empleo en ACEPALMA.
Hace 5 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Santa Marta country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 5 días

  • Generalista de talento humano - santa marta

    COP
  • En C.I. Acepalma S.A. buscamos un(a) Generalista de Talento Humano para nuestra planta en Santa Marta.

    Buscamos un profesional con experiencia en Gestión Humana y administración de personal, orientación al servicio y capacidad para acompañar de manera cercana las necesidades de nuestros colaboradores y de la operación.

    ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de apoyar y ejecutar diferentes procesos de Gestión Humana en la planta, asegurando una atención oportuna a los colaboradores y el adecuado manejo de las novedades administrativas y de personal.

    Principales responsabilidades

    • Gestionar novedades de nómina y realizar el seguimiento correspondiente.
    • Gestionar procesos de contratación, retiros y novedades del personal.
    • Realizar afiliaciones y trámites ante seguridad social.
    • Brindar atención y orientación a los colaboradores de la planta.
    • Apoyar la ejecución de actividades de bienestar.
    • Gestionar la entrega y control de dotación.
    • Coordinar y ejecutar procesos de inducción.
    • Administrar y legalizar caja menor.
    • Realizar seguimiento a insumos de papelería, cafetería y necesidades administrativas.
    • Atender y realizar seguimiento a los requerimientos relacionados con el personal de aseo y servicios generales de la planta.
    • Apoyar procesos de selección cuando sea requerido.
    • Ejecutar otros procesos administrativos y de Gestión Humana necesarios para la operación.

    ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración, Ingeniería Industrial, Gestión Humana o carreras afines.

    Experiencia mínima de 4 años en cargos de Generalista, Analista de Talento Humano, Gestión Humana o Administración de Personal.

    Será valorada especialmente la experiencia en:

    • Administración de personal y novedades de nómina.
    • Contratación y afiliaciones a seguridad social.
    • Bienestar y atención al colaborador.
    • Manejo de dotación.
    • Procesos de inducción.
    • Caja menor y procesos administrativos.
    • Manejo

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista de talento humano - norte de bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Generalista de talento humano - norte de bogotá

    COP
  • Generalista de Gestión Humana

    Sector Salud | Medicina Nuclear

    Importante empresa del sector salud especializada en medicina nuclear se encuentra en la búsqueda de un(a) Generalista de Gestión Humana para liderar integralmente los procesos de talento humano de una compañía con 26 colaboradores, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al cumplimiento de la normativa laboral vigente.

    Objetivo del cargo

    Planear, coordinar y gestionar integralmente los procesos de Gestión Humana, asegurando la adecuada selección, vinculación, desarrollo, bienestar, evaluación y permanencia de los colaboradores, en alineación con los objetivos estratégicos de la organización.

    Responsabilidades principales
    Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y vinculación de personal.
    Coordinar y ejecutar el proceso de inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
    Administrar la documentación laboral, contratos, vacaciones, incapacidades, permisos y demás novedades.
    Coordinar los procesos de nómina y seguridad social.
    Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
    Diseñar y ejecutar los planes de capacitación y desarrollo.
    Implementar actividades de bienestar y fortalecimiento organizacional.
    Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas relacionados con gestión humana.
    Requisitos
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Talento Humano o carreras afines.
    Experiencia mínima de 3 años en procesos integrales de Gestión Humana.
    Conocimiento en selección, contratación, nómina, seguridad social y legislación laboral colombiana.
    Experiencia gestionando diferentes procesos de talento humano de principio a fin.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Competencias
    Toma de decisiones.
    Liderazgo.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Orientación al servicio.
    Resolución de problemas.
    Proactividad y autonomía.
    Manejo confidencial de la información.
    Condiciones

    ?? Ubicaci

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

Generalista de recursos humanos ( bilingue )

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos ( bilingue )

    COP
  • ?? ¿Cuál será tu misión?

    Serás un aliado estratégico para nuestros colaboradores y líderes, acompañando de manera cercana los diferentes procesos de Gestión Humana y contribuyendo a construir una experiencia positiva para quienes hacen parte de PriceSmart.

    Tu reto será conectar las necesidades del negocio con las de nuestros colaboradores, brindando acompañamiento, orientación y soluciones oportunas en los diferentes momentos de la experiencia del empleado.

    ?? ¿Qué harás en tu día a día?
    ?? Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y colaboradores en temas relacionados con Gestión Humana.
    ?? Participar en procesos de selección, contratación, inducción y onboarding.
    ?? Apoyar la ejecución de programas de capacitación, desarrollo y formación.
    ?? Realizar seguimiento a procesos de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.
    ?? Promover iniciativas de bienestar, clima y cultura organizacional.
    ?? Gestionar y hacer seguimiento a procesos administrativos relacionados con la vida laboral del colaborador.
    ?? Orientar a líderes y colaboradores frente a políticas, procedimientos y normatividad laboral, de acuerdo con los lineamientos de la compañía.
    ?? Elaborar informes e indicadores de Gestión Humana para apoyar la toma de decisiones.
    ?? Identificar oportunidades de mejora en los procesos y proponer soluciones que generen valor para el negocio y los colaboradores.
    ?? Trabajar de manera cercana con diferentes áreas para garantizar una experiencia integral del colaborador.

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    Generalista de talento humano

Analista de recursos humanos generalista

COP

industry DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA

Ofertas de empleo en DHL SUPPLY CHAIN COLOMBIA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos generalista

    COP
  • Buscamos un(a) Analista de Recursos Humanos Generalista que actúe como aliado estratégico de la operación, brindando acompañamiento permanente en piso y garantizando la ejecución efectiva de los diferentes subprocesos de Recursos Humanos. Será responsable de atender las necesidades del personal, apoyar a los líderes y contribuir al desarrollo de un ambiente laboral positivo y orientado a resultados.

    Horarios: lunes a viernes 7:30am a 5:00pm (100% presencial)
    Beneficios corporativos
    Contrato indefinido
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo

    Responsabilidades principales:

    Brindar acompañamiento y atención directa a colaboradores en operación.
    Gestionar los diferentes procesos de Recursos Humanos: selección, contratación, inducción, formación, bienestar, desempeño, clima laboral y relaciones laborales.
    Ejecutar actividades de atracción y adquisición de talento para cargos operativos y administrativos.
    Realizar seguimiento a indicadores de gestión de RRHH.
    Apoyar procesos disciplinarios y gestionar novedades de personal.
    Desarrollar actividades de bienestar y fortalecimiento de la cultura organizacional.
    Asesorar a líderes en temas relacionados con gestión del talento.
    Garantizar el cumplimiento de políticas, procedimientos y normatividad laboral.
    Mantener actualizada la información y documentación de los colaboradores.

    Requisitos
    Formación Académica
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

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    Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • Importante Compañía Global se encuentra en la búsqueda de Generalista de Talento Humano
    Formación Académica: Profesional en Psicología, Administración o afines.
    Experiencia: 3 años como generalista de Talento Humano realizando reporte de novedades de nómina, afiliaciones a la Seguridad Social, procesos disciplinarios. Relacionamiento con cliente interno y externo.
    *Salario Mensual: $2.732.600
    *Aux. de transporte extralegal: $300.000
    *Aux. de telefonía: $100.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes. Presencial

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    Analista de gestión humana

Analista generalista de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista generalista de talento humano

    COP
  • Buscamos Analista Generalista de Talento Humano para apoyar y gestionar los diferentes procesos del área.

    Funciones principales

    Procesos de selección y contratación.
    Administración de personal y manejo de novedades.
    Procesos de bienestar, capacitación y clima laboral.
    Seguimiento a ingresos, retiros y documentación.
    Elaboración de informes e indicadores de Talento Humano.
    Atención y acompañamiento a colaboradores.
    Apoyo en procesos de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Requisitos

    Profesional o tecnólogo en Psicología, Administración, Gestión Humana o carreras afines.
    Experiencia mínima de 2 años en Talento Humano.
    Experiencia en selección, contratación y administración de personal.
    Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Manejo de Excel y herramientas ofimáticas.

    Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y contribuir al crecimiento de los equipos, esta oportunidad puede ser para ti. ¡Queremos conocerte!

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    Generalista de talento humano

Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos con experiencia en nomina

    COP
  • Buscamos GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO con Experiencia en Nomina:
    Gestión de novedades de nómina
    * Recibir, validar, consolidar y reportar oportunamente las **novedades de nómina** de los colaboradores.
    * Gestionar novedades relacionadas con incapacidades, licencias, vacaciones, permisos, ausencias, horas extras, recargos, suspensiones, descuentos y demás conceptos que afecten la liquidación de nómina.
    * Verificar la correcta aplicación de las novedades reportadas y realizar seguimiento a su procesamiento.
    * Mantener actualizada la información requerida para el proceso de nómina.

    Gestión de deuda presunta
    * Realizar seguimiento y gestión de las inconsistencias identificadas en **deuda presunta** ante las administradoras del Sistema de Seguridad Social.
    * Revisar los períodos, trabajadores, valores y conceptos asociados a las deudas presuntas.
    * Gestionar las correcciones o aclaraciones necesarias ante las entidades correspondientes.
    * Hacer seguimiento hasta el cierre de las inconsistencias y mantener los respectivos soportes documentales.
    * Elaborar informes y controles internos sobre el estado de la deuda presunta.

    Recobro de incapacidades
    * Gestionar el **recobro de incapacidades** ante las EPS, ARL y demás entidades responsables, de acuerdo con la naturaleza de cada incapacidad.
    * Revisar la documentación requerida para garantizar la correcta radicación de las solicitudes de recobro.
    * Realizar seguimiento al estado de las incapacidades radicadas y pendientes de reconocimiento.
    * Gestionar las inconsistencias, devoluciones, glosas o rechazos presentados durante el proceso.
    * Mantener actualizado el control de incapacidades y valores pendientes de recobro.
    * Elaborar informes periódicos sobre el estado de los recobros y recursos recuperados.

    Contratación y vinculación
    * Gestionar el proceso documental de **contratación y vinculación** de nuevos colaboradores.
    * Solicitar, revisar y validar la documentación requerida para la contrataci

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    Analista de recursos humanos

Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace más de 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Analista administrativo de costos y recursos humanos - generalista talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector tecnológico, Solicita Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines, para desempeñar el cargo Analista Administrativo de Costos y Recursos Humanos.

    Requisitos:
    - Tecnólogo(a) o Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    - Experiencia mínimo 3 a 5 años en cargos administrativos y/o financieros con responsabilidad simultánea sobre costos, cartera, compras, facturación e inventarios.
    - Experiencia elaborando y auditando procesos gerenciales: compras, ventas, cartera, inventario, caja y estudio de clientes.
    - Liquidación de nómina, seguridad social y operaciones bancarias.
    - Apoyo en procesos de selección de personal y gestión documental de recursos humanos.
    - Manejo de sistemas de gestión empresarial (ERP).
    - Manejo de Excel en nivel intermedio o avanzado.

    Salario: $ 3.200.000 a $ 3.500.000 + prestaciones de ley.

    Contratación directamente por la compañía, seis (6) meses por contrato obra o labor, despues de los 6 meses pasa directo por la empresa contrato indefinido.

    Horario: Lunes a jueves: 7:30 a.m. – 5:00 p.m. y Viernes: 7:30 a.m. – 4:30 p.m.

    Competencias y habilidades: Responsable, honesta, organizada, comunicación asertiva y buenas relaciones interpersonales, autogestión e inteligencia emocional, capacidad para trabajar bajo presión, puntual y con adecuado manejo de los límites profesionales.

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    Generalista de talento humano

Jefe de talento humano

COP

industry FN SERVICIOS

Ofertas de empleo en FN SERVICIOS.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de talento humano

    COP
  • ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO JEFE DE TALENTO HUMANO

    Te apasiona el desarrollo de las personas, el liderazgo y la construcción de culturas organizacionales de alto impacto. ¡Esta oportunidad es para ti!

    Tu propósito:
    Liderar la gestión integral de Talento Humano, actuando como socio estratégico del negocio y acompañando a líderes y colaboradores en la implementación de iniciativas que fortalezcan el liderazgo, la gestión del talento, la prosperidad y la cultura organizacional.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Administración de Empresas.
    Experiencia entre 3 y 5 años en cargos de liderazgo como Socio de Negocio o Generalista de Talento Humano.

    Experiencia en:
    Atracción y selección de talento.
    Gestión del desempeño.
    Relaciones laborales.
    Gestión por competencias.
    Desarrollo y retención del talento.
    Gestión del cambio.
    Acompañamiento estratégico a líderes.

    Competencias del cargo.
    Orientación al logro.
    Pensamiento sistémico.
    Planeación y organización.
    Comunicación efectiva.
    Análisis de información.
    Capacidad de influencia y liderazgo.

    ¿Qué encontrarás en este reto?
    Espacios para generar impacto estratégico.
    Cercanía con líderes y equipos de alto nivel.
    Participación en proyectos de transformación organizacional.
    Oportunidades para promover el crecimiento y bienestar de las personas.
    Un entorno donde las personas son el centro de nuestras decisiones.

    Si te apasiona desarrollar talento, movilizar la cultura y dejar huella en la organización, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y crezcamos juntos!

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    Generalista de talento humano

Generalista gestión humana nómina (no selección)

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista gestión humana nómina (no selección)

    COP
  • ?? ¡Inicia tu experiencia en una compañía multinacional y potencia tu desarrollo profesional!

    Estamos en búsqueda de Generalista de Gestión Humana para Bogotá

    Si eres profesional en Psicología o Administración de Empresas y cuentas con experiencia en el sector de servicios temporales, en nómina (en procesos diferentes a selección), esta oportunidad puede ser para ti.

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesionales con mínimo 2 años de experiencia gestionando procesos como:

    ? Liquidación de nómina

    ? Manejo de novedades (ausentismos e incapacidades)

    ? Facturación

    ? Procesos disciplinarios

    ? Liquidaciones de contrato

    ? Servicio al cliente y atención directa al cliente

    ?? Condiciones laborales

    ?? Ubicación: Bogotá

    ?? Modalidad: Presencial

    ?? Salario: $2.400.000 + variable por cumplimiento de metas de $240.000 + auxilio de movilización de 250.000 +prestaciones de ley

    ?? Tipo de contrato: Obra o labor inicialmente (con proyección de estabilidad y desarrollo profesional según desempeño y resultados de la operación)

    ?? Horario: Lunes a jueves de 8:00 a.m. a 5:30 p.m y viernes de 8:00 am a 5:00 pm

    ? Si buscas crecimiento profesional, aprendizaje continuo y hacer parte de una organización con oportunidades de desarrollo, ¡queremos conocerte!

    ?? Promovemos la igualdad de oportunidades y espacios de trabajo diversos e inclusivos.

    #TalentoSinEtiquetas

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    Generalista de talento humano

Generalista de rrhh o ejecutivo/a de cuentas - palmira

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Palmira country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de rrhh o ejecutivo/a de cuentas - palmira

    COP
  • En Adecco buscamos Ejecutivo/a de Cuenta – Generalista de Recursos Humanos, profesional con experiencia integral en procesos de gestión humana, alta orientación al servicio, capacidad de análisis y habilidades para el manejo de clientes y trabajadores.

    ?? ¿Qué ofrecemos?

    Salario básico de 2'348.500 + variable de 234.850 + auxilio de transporte adicional al legal de 200.000
    Contrato: Obra labor inicialmente, con posibilidad de renovación de acuerdo con desempeño.
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Aeropuerto Internacional Alfonso Bonilla Aragón Palmira
    Horario: Lunes a jueves de 8:00 a. m. a 5:30 p. m. y viernes de 8:00 a. m. a 5:00 p. m.
    ?? ¿Cuál será tu reto?

    Serás responsable de brindar acompañamiento y gestión integral a las cuentas asignadas, manteniendo una comunicación cercana y efectiva con clientes y trabajadores y garantizando el adecuado seguimiento de los diferentes procesos de gestión humana y administrativos.

    ?? Requisitos

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Administración de Recursos Humanos o carreras administrativas afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en manejo integral de procesos de gestión humana.
    Conocimientos y experiencia en nómina, liquidaciones de contrato, seguridad social y legislación laboral.
    Experiencia en manejo de procesos disciplinarios.
    Experiencia en facturación, seguimiento y gestión documental.
    Manejo de Excel Intermedio
    Capacidad para organizar, consolidar y analizar grandes volúmenes de información y datos.
    ? Buscamos en ti

    Excelente actitud y orientación al servicio.
    Habilidades de comunicación y relacionamiento con clientes y trabajadores.
    Pensamiento Analítico
    Resolución de conflictos
    Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples requerimientos simultáneamente.
    Si tienes experiencia integral en gestión humana, manejo de cuentas, administración de personal y atención de clientes, y buscas un reto donde puedas desarrolla

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    Analista de gestión humana

Jefe de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Una reconocida empresa del sector manufacturero, ubicada en Funza, busca integrar a su equipo un Jefe de Recursos Humanos con visión estratégica y liderazgo transformador. Si cuentas con formación profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Psicología o Derecho y posees más de cinco años de experiencia liderando equipos en entornos dinámicos, esta es la oportunidad para escalar tu carrera.

    Tu gestión será integral y abarcará el ciclo de vida completo del colaborador. Liderarás desde la atracción de talento operativo y administrativo hasta la ejecución rigurosa de la nómina y la seguridad social. Será fundamental tu capacidad para gestionar requerimientos ante la UGPP y garantizar el cumplimiento normativo en la transmisión de nómina electrónica.

    Buscamos un perfil con alto pensamiento analítico y destreza técnica. Valoramos profundamente el dominio de Excel para la gestión estratégica de KPIs y reportes. Además, es altamente deseable el manejo de plataformas HRIS para la automatización de procesos y conocimientos en herramientas de Business Intelligence, como Power BI o Tableau, para la toma de decisiones basada en datos.

    En el manejo de relaciones laborales y procesos disciplinarios, tu integridad y estricto apego a la norma serán pilares para garantizar el debido proceso. Tendrás el reto creativo de diseñar planes de bienestar corporativo con un enfoque de alta eficiencia. Buscamos a alguien capaz de equilibrar la austeridad presupuestaria con un impacto positivo en el clima organizacional.

    Ofrecemos un contrato a término indefinido y una modalidad presencial, ideal para quienes residen en Funza, Villas de Granada, Ciudadela Colsubsidio o zonas aledañas. La remuneración asignada para esta posición es de $4.600.000 mensuales. Si buscas un rol donde tu estrategia y ética profesional marquen un impacto tangible en la industria, te invitamos a postularte.

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    Director de recursos humanos, Generalista de talento humano

Profesional de formación talento humano

COP

industry Inv. Alcabama S.A

Ofertas de empleo en Inv. Alcabama S.A.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de formación talento humano

    COP
  • Compañia del sector de la construcció busca para su equipo Profesional graduado(a) en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    -Mínimo 2 años de experiencia en procesos de formación y capacitación.
    -Deseable experiencia en empresas del sector construcción o en sectores con personal administrativo y de obra.
    -Diseño, ejecución y evaluación de planes de formación.
    -Detección de necesidades de capacitación.
    -Coordinación de actividades de entrenamiento e inducción.
    -Herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Excel y PowerPoint.


    Lunes a Viernes
    Trabajo presencial en el Norte de Bogota

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    Gestor de talento humano, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano, Capacitador

Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de talento humano - generalista de talento hamano

    COP
  • Importante compañía del sector Construcción solicita Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines, para desempeñar el cargo Coordinador de Talento Humano

    Requisitos:
    • Tecnólogo o Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o carreras afines.
    • Mínimo tres (3) años en el sector de la construcción, desempeñando cargos Liderando Talento Humano
    • Generalista de Recursos Humanos
    • Analista de Recursos Humanos
    • Reclutamiento y Selección, Bienestar, Gestor de Personal, Administración de Personal.

    Conocimientos básicos
    • Legislación laboral colombiana vigente.
    • Procesos de selección, contratación y desvinculación.
    • Nómina, seguridad social y prestaciones sociales.
    • Evaluación de desempeño.
    • Bienestar laboral y clima organizacional.
    • Manejo de indicadores de gestión de Talento Humano.
    • Normas ISO relacionadas, especialmente ISO 9001 e ISO 45001 (deseable).
    • Manejo de herramientas ofimáticas y software de gestión de Talento Humano, especialmente SIIGO.

    Salario: $ 3.000.000 + $ 500.000 (Auxilio) + prestaciones de ley.

    Contrato a termino fijo por tres (3) meses inicialmente. Una vez cumplido un (1) año de vinculación, se realizará un contrato a término fijo por un (1) año.

    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. a 5:24 p.m y ocasionalmente los sábados.

    Competencias: Trabajo bajo presión, Trabajo en equipo, liderazgo, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente, compromiso con la calidad.

    ¡Postúlate y nos estaremos comunicando contigo muy pronto!

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    Coordinador de nomina, Coordinador de gestión humana, Coordinador de selección y contratación, Coordinador administrativo, Coordinador de talento humano

Especialista de servicio - generalista de talento humano

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de servicio - generalista de talento humano

    COP
  • Importante empresa de carrocerías ubicado en Sibiera requiere para su equipo Especialista de servicio:

    Nivel académico: Administrador de empresas, ingeniero industrial o psicólogo.
    Experiencia: 1 año en gestión humana, procesos de inducción, capacitación, novedades de nomina, servicio al cliente.
    Salario: $2.250.000 + auxilio de transporte legal + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 6:00 a.m. a 2:00 p.m. y sábados medio día
    Contrato: Obra o labor por temporal
    Lugar de trabajo: Siberia, las personas deben vivir por Suba, Engativá o aledaños y preferiblemente contar con moto.

    Cargos relacionados

    Especialista de cuentas claves

Analista de talento humano

COP

industry SEGURIDAD THOR LTDA

Ofertas de empleo en SEGURIDAD THOR LTDA.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Rionegro country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano

    COP
  • ANALISTA DE TALENTO HUMANO – RIONEGRO ANTIOQUIA

    Descripción de la oferta

    Empresa del sector servicios, dedicada a la prestación de servicios de conserjería, limpieza, mantenimiento, toderos y servicios generales, requiere para su equipo de trabajo Analista de Talento Humano.

    Buscamos una persona con experiencia en procesos de gestión humana, atención a colaboradores, manejo de novedades de personal y apoyo a los diferentes procesos administrativos del área.

    La persona seleccionada será responsable de apoyar la gestión integral del talento humano, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de selección, contratación, inducción, seguimiento, bienestar y atención de las necesidades de los colaboradores.

    Responsabilidades principales

    - Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    - Publicar ofertas laborales y realizar la búsqueda de candidatos según los perfiles requeridos.
    - Revisar hojas de vida, realizar entrevistas y aplicar pruebas de selección.
    - Coordinar la documentación necesaria para el ingreso de nuevos colaboradores.
    - Apoyar la elaboración y gestión de contratos laborales.
    - Realizar seguimiento a los procesos de afiliación al sistema de seguridad social.
    - Coordinar inducciones y procesos de ingreso del personal.
    - Atender y gestionar las solicitudes, inquietudes y novedades de los colaboradores.
    - Mantener actualizada la información y documentación del personal.
    - Apoyar el control de novedades de nómina, incapacidades, permisos, ausencias y vacaciones.
    - Realizar seguimiento a los periodos de prueba y evaluaciones de desempeño.
    - Apoyar la ejecución de actividades de bienestar, clima organizacional y motivación.
    - Participar en la organización de capacitaciones e inducciones.
    - Apoyar los procesos disciplinarios de acuerdo con las políticas de la empresa y la normatividad vigente.
    - Elaborar informes e indicadores de gestión humana.
    - Mantener actualizadas las bases de datos y arc

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Auxiliar de talento humano, Generalista de talento humano

Especialista recursos humanos - ishop colombia

COP

industry i shop colombia sas

Ofertas de empleo en i shop colombia sas.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Especialista recursos humanos - ishop colombia

    COP
  • ¿Te apasiona el talento, el desarrollo de las personas y construir experiencias que hagan la diferencia? Esta oportunidad puede ser para ti.

    En iShop buscamos un/a Especialista de Recursos Humanos que nos acompañe en la gestión integral del talento, con experiencia especialmente en:

    ?? Reclutamiento y Selección: gestión de procesos de selección, entrevistas, evaluación y acompañamiento al ingreso.
    ?? Formación y Desarrollo: diseño y ejecución de iniciativas de formación, seguimiento a planes de aprendizaje y desarrollo del talento.
    ?? Procesos disciplinarios: acompañamiento y gestión de procesos bajo los lineamientos internos y la normatividad laboral.
    ?? Gestión del talento: acompañamiento cercano a colaboradores y líderes, promoviendo nuestra cultura y fortaleciendo la experiencia del equipo.

    ?? Buscamos una persona con orientación al servicio, comunicación asertiva, organización, capacidad de análisis y mucha pasión por trabajar con personas.

    Si eres profesional en Psicología, Administración de Empresas, Gestión Humana o carreras afines y cuentas con experiencia en estos procesos, ¡queremos conocerte!

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Aprendiz técnico o tecnólogo - talento humano / áreas administrativas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Aprendiz técnico o tecnólogo - talento humano / áreas administrativas

    COP
  • Aprendiz Técnico o Tecnólogo – Talento Humano / Áreas Administrativas

    En Clínicos IPS nos encontramos en búsqueda de un aprendiz Técnico o Tecnólogo que desee realizar su etapa práctica y adquirir experiencia en un entorno dinámico, aportando a diferentes procesos de la organización.

    Formación académica
    Buscamos estudiantes de programas técnicos o tecnológicos en áreas como:
    • Talento Humano o Gestión Humana.
    • Procesos administrativos o áreas administrativas.
    • Técnico o Tecnólogo en Ingeniería, Gestión o Ciencias Administrativas.
    • Tecnología de la Información o áreas afines.

    Requisitos
    • Estar en búsqueda de prácticas o próximo(a) a iniciar su etapa práctica.
    • Contar con el aval de la institución educativa para iniciar la etapa práctica.
    • Estar habilitado(a) para firmar contrato de aprendizaje.
    • No haber tenido anteriormente un contrato de aprendizaje o, en caso de haberlo tenido, contar con cadena de formación habilitada, de acuerdo con la normatividad vigente.
    • Contar con disponibilidad para realizar su etapa práctica en modalidad de teletrabajo.

    Condiciones de la vacante
    Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje.
    Modalidad: Teletrabajo.
    Apoyo de sostenimiento: Equivalente al 100 % del Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, de acuerdo con la normatividad vigente.
    Horario: L A V 8:00 AM A 5:00 PM
    Inicio: Inmediato.
    ¿Por qué hacer parte de Clínicos IPS?

    Si quieres iniciar tu experiencia laboral en un entorno de aprendizaje, donde puedas fortalecer tus conocimientos, desarrollar nuevas habilidades y adquirir experiencia en diferentes procesos de la organización, ¡esta oportunidad es para ti!

    Buscamos personas con muchas ganas de aprender, aportar, asumir nuevos retos y crecer profesionalmente.

    ¡Anímate a realizar tus prácticas con nosotros y hacer parte de nuestro equipo!

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    Generalista de talento humano

Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

COP

industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cota country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos | cota (presencial)

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos, con un enfoque principal en el reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.

    El principal reto de esta posición será mantener permanentemente cubierta la plantilla de conductores, diseñando e implementando estrategias que permitan atraer, seleccionar y vincular talento de manera ágil, reducir los tiempos de cobertura de vacantes, disminuir la rotación y fortalecer la retención del personal.

    *Esta vacante está dirigida exclusivamente a candidatos con experiencia en el sector transporte, liderando procesos de reclutamiento y selección de conductores. Por favor, postúlate únicamente si cumples con este requisito, ya que no se tendrán en cuenta hojas de vida de otros sectores*

    Principales responsabilidades
    - Liderar la estrategia de reclutamiento, selección y contratación masiva de conductores.
    - Mantener un banco de hojas de vida actualizado para garantizar la cobertura oportuna de vacantes.
    - Diseñar e implementar estrategias para reducir la rotación y fortalecer la fidelización del personal.
    - Liderar los procesos de contratación, afiliaciones, novedades de nómina, seguridad social y procesos disciplinarios.
    - Gestionar las actividades de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y apoyar el cumplimiento del PESV.
    - Presentar indicadores e iniciativas de mejora para optimizar los procesos del área de Talento Humano.

    Perfil requerido
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Mínimo dos (2) años de experiencia liderando procesos de reclutamiento y selección masiva de conductores en empresas del sector transporte. Este requisito es indispensable.
    - Experiencia en contratación, nómina, seguridad social, procesos disciplinarios y Seguridad y Salud en el Trabajo.
    - Manejo de portales de empleo, herramientas ofimáticas y software de nómina.
    - Perfil estratégico, con capacidad para proponer e implementar acciones que reduzcan los tiempos de re

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano
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