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a de ofertas a de oferta

  • Auxiliar administrativo

    COP

  • industry JOBANDTALENT CO SAS

  • $1,5 a $2 millones Chía country Publicado 20 Feb 2026
  • administracion

  • Auxiliar administrativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Auxiliar Oficina I – Convenios (Primera Infancia)

    1, Salario: $1.859.200 + prestaciones de ley
    2. Contrato: Obra o labor

    Entidad requiere Auxiliar Administrativo para apoyar la gestión documental, consolidación de información y seguimiento técnico y financiero de convenios en programas de Primera Infancia.

    Funciones:
    1. Recepción, revisión y archivo de documentos contractuales.
    2. Registro y consolidación de legalizaciones y bases de datos.
    3. Apoyo en informes técnicos y financieros.
    4. Cargue y actualización de información en sistemas (SEP / ICBF).
    5. Apoyo administrativo en contratación, proveedores y seguimiento presupuestal.
    Requisitos:
    1. Técnico, tecnólogo o estudiante en áreas administrativas o económicas.
    2. 1 año de experiencia como auxiliar administrativo.
    3. Manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental.
    Si cuentas con experiencia administrativa en proyectos sociales o educativos, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Auxiliar de servicios generales

    COP

  • industry Fundación Cedesnid

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 6 Feb 2026
  • • Tener experiencia en el cargo de Cocinera y Auxiliar de servicios generales • Tener el curso de Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos

  • Auxiliar de servicios generales

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Fundación operadora del ICBF donde prestamos el Servicio Público de Bienestar Familiar para la protección integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con discapacidad mental cognitiva y discapacidad mental psIcosocial, Estamos en busqueda de AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES - COCINERA para la sede de IBAGUÉ.

    Entre las funciones, está:
    • Realizar apoyo, manipulación de alimentos, limpieza y desinfección de áreas.
    • Organizar y limpiar según procedimiento institucional
    • Demás indicadas por el jefe inmediato.

    Requisitos:
    • Bachiller terminado
    • Tener experiencia en el cargo de Cocinera y Auxiliar de servicios generales preferiblemente de instituciones de salud o internados mínima de un año preferiblemente en internados o con población mayor
    • Tener el curso de Buenas Prácticas de Manipulación de Alimentos

    Ofrecemos:
    Salario $1.750.905 más auxilio de transporte más recargos.
    Todas las prestaciones de ley
    Contrato: Termino fijo renovable

    Enviar hoja de vida al email: ******************@********.***.**
    ASUNTO: COCINERA - AUXILIAR SERVICIOS GENERALES COCINERA - IBAGUE

    Cargos relacionados

    Cocinero

  • Auxiliar administrativo sector educativo

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Auxiliar Oficina I – Convenios (Primera Infancia)

    1, Salario: $1.859.200 + prestaciones de ley
    2. Contrato: Obra o labor

    Entidad requiere Auxiliar Administrativo para apoyar la gestión documental, consolidación de información y seguimiento técnico y financiero de convenios en programas de Primera Infancia.

    Funciones:
    1. Recepción, revisión y archivo de documentos contractuales.
    2. Registro y consolidación de legalizaciones y bases de datos.
    3. Apoyo en informes técnicos y financieros.
    4. Cargue y actualización de información en sistemas (SEP / ICBF).
    5. Apoyo administrativo en contratación, proveedores y seguimiento presupuestal.
    Requisitos:
    1. Técnico, tecnólogo o estudiante en áreas administrativas o económicas.
    2. 1 año de experiencia como auxiliar administrativo.
    3. Manejo de herramientas ofimáticas y gestión documental.
    Si cuentas con experiencia administrativa en proyectos sociales o educativos, te invitamos a postularte.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo

  • Asistente de gerencia de responsabilidad social corporativa

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) profesional para apoyar la gestión, ejecución y seguimiento de las estrategias de Responsabilidad Social Corporativa (RSC), asegurando la correcta implementación de programas sociales, el relacionamiento con grupos de interés y la medición de impacto social.

    ?? Bogotá, D.C.
    ?? Tiempo completo – Presencial
    ?? Inglés: Bilingüe

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines
    Deseable estudios adicionales en Responsabilidad Social Empresarial, sostenibilidad o impacto social
    Nivel de inglés bilingüe

    Experiencia mínima de 2 años en:

    1.Programas de Responsabilidad Social Corporativa
    2.Relacionamiento con comunidades, alcaldías, fundaciones, ICBF o entes regulatorios
    3.Elaboración de reportes de sostenibilidad o RSC
    4.Implementación de estándares ISO 14001 e ISO 26000
    5.Manejo de presupuestos de inversión social
    6.Evaluación de impacto social

    Funciones principales:
    - Apoyar la planeación y ejecución de la estrategia de RSC
    - Implementar lineamientos bajo estándares ISO 26000
    - Gestionar proyectos sociales enfocados en la niñez
    - Coordinar el relacionamiento con comunidades y grupos de interés
    - Realizar seguimiento y evaluación de impactos sociales
    - Elaborar reportes e indicadores de gestión en RSC
    - Apoyar procesos de gestión del cambio y comunicación organizacional
    - Trabajar de forma transversal con diferentes áreas

    Cargos relacionados

    Analista administrativo
- Hibrido

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un profesional encargado de gestionar los procesos de seguridad social, incluyendo deuda presunta, incapacidades y liquidación de planillas (PILA), garantizando cumplimiento normativo y eficiencia operativa.

    Responsabilidades principales:

    Control y conciliación de deuda presunta con EPS, AFP, ARL, CCF, SENA e ICBF.
    Supervisión del trámite, seguimiento y conciliación mensual de incapacidades.
    Validación de liquidación y pagos oportunos de seguridad social.
    Revisión de parametrización de nómina y elaboración de reportes a gerencia.

    Requisitos:

    Profesional en Contaduría, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en seguridad social.
    Manejo avanzado de Excel, Novasoft y plataformas para la gestión de planillas PILA.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral y seguridad social.

    Competencias: liderazgo, análisis, comunicación, organización, orientación a resultados y trabajo bajo presión.

    Ofrecemos:
    Salario básico: $ 4'800.000 + variable por cumplimiento de indicadores.
    Contrato a termino indefinido.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 AM - 5:30 PM, Sábados de 8:00 AM - 11:00 AM

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

  • Docentes titular prekinder y sala cuna norte de bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico! ??

    Prestigioso Jardín al Norte de Bogotá, esta buscando profesionales apasionadas por la primera infancia, con alta vocación y compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.



    ¿Qué perfil buscamos?

    · Formación: Licenciada en Educación Infantil y/o prescolar (indispensable)- (PREKINDER O SALACUNA)

    · Formación: Terapeuta Ocupacional (indispensable) -(SALACUNA 6 meses a 2 años)

    · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica con primera infancia en Jardines o Colegios Privados estrato 4 y 5 (excluyente: no aplica experiencia como Agente Educativa o en Integración Social o ICBF).Preferiblemente en grado Prekinder y/o Salacuna reciente

    · Competencias: Sólido manejo de estrategias didácticas basadas en el juego, el arte y la exploración del medio, estimulación adecuada en dimensiones del desarrollo .

    · Habilidades Digitales: Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas educativas.

    · Experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015

    · Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.

    Tus retos principales:

    · Liderar procesos de formación integral (cognitivo, socioemocional y motriz).

    · Crear entornos de aprendizaje seguros, estimulantes y creativos.

    · Implementar estrategias pedagógicas innovadoras que fomenten la curiosidad y el desarrollo integral de los estudiantes.

    ¿Qué te ofrecemos?

    · ? Contratación inmediata con todas las prestaciones de ley.

    · ? Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. 1 sábado al mes

    · ?? Crecimiento: Acompañamiento pedagógico permanente y formación continua certificada

    · ?? Un ambiente de trabajo colaborativo enfocado en la excelencia educativa.

    ¡Postúlate ahora! Si cumples con el perfil y buscas un lugar donde tu vocación sea valorada, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de preescolar

  • Docentes titular sala cuna ( 6 meses a 2 años) norte de bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo pedagógico! ??


    Prestigioso Jardín al Norte de Bogotá, esta buscando profesionales apasionadas por la primera infancia, con alta vocación y compromiso ético para transformar la educación desde los primeros años.


    ¿Qué perfil buscamos?
    · Formación: Licenciada en Educación Infantil y/o prescolar (indispensable)
    o
    · Formación: Terapeuta Ocupacional (indispensable)

    · Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia específica con primera infancia en Jardines o Colegios Privados estrato 4 y 5 (excluyente: no aplica experiencia como Agente Educativa o en Integración Social o ICBF). en /o Salacuna ((SALACUNA 6 meses a 2 años) reciente.

    · Competencias: Sólido manejo de estrategias didácticas basadas en el juego, el arte y la exploración del medio, estimulación adecuada en dimensiones del desarrollo .

    · Habilidades Digitales: Dominio de herramientas ofimáticas y plataformas educativas.

    · Experiencia en Sistemas de Gestión de Calidad ISO 9001:2015

    · Ubicación: Disponibilidad para laborar en el Norte de Bogotá.


    Tus retos principales:
    · Liderar procesos de formación integral (cognitivo, socioemocional y motriz).

    · Crear entornos de aprendizaje seguros, estimulantes y creativos.

    · Implementar estrategias pedagógicas innovadoras que fomenten la curiosidad y el desarrollo integral de los estudiantes.


    ¿Qué te ofrecemos?
    · ? Contratación inmediata con todas las prestaciones de ley.
    · ? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 sábado al mes
    · ?? Crecimiento: Acompañamiento pedagógico permanente y formación continua certificada
    · ?? Un ambiente de trabajo colaborativo enfocado en la excelencia educativa.


    ¡Postúlate ahora! Si cumples con el perfil y buscas un lugar donde tu vocación sea valorada, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de preescolar
- Hibrido

  • Analista nómina urgente bogotá

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Trabajo en equipo Orientación a el servicio Innovación

  • Analista nómina urgente bogotá

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Estamos en la búsqueda de un(a) Analista de Nómina, Ciudad Bogotá con enfoque operativo y orientado a resultados, responsable de apoyar en la ejecución, seguimiento y optimización de los procesos de nómina, así como en la gestión de novedades, liquidaciones, control de información laboral y cumplimiento de la normativa laboral vigente. experiencia manejo paquete Word Office ( Excluyente)
    Objetivo Cargo :
    Gestionar y ejecutar los procesos de liquidación de nómina, seguridad social y prestaciones sociales, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral colombiana, la exactitud de la información financiera y la trazabilidad de los procesos, en línea con los estándares de control interno, auditoría y cumplimiento de nuestra firma de consultoría.
    Responsabilidades principales
    Manejo programa paquete Word Office (EXCUYENTE)
    Gestión de nómina
    Liquidar nómina quincenal o mensual de colaboradores y contratistas.
    Gestionar y validar novedades: incapacidades, licencias, vacaciones, horas extras, bonificaciones, descuentos y deducciones.
    Liquidar prestaciones sociales: primas, cesantías, intereses de cesantías y vacaciones.
    Realizar liquidaciones finales de contrato.
    Seguridad social y cumplimiento laboral
    Elaborar y validar la planilla PILA para pagos de aportes a seguridad social y parafiscales.
    Verificar aportes a: salud, pensión, ARL, cajas de compensación, ICBF y SENA.
    Garantizar cumplimiento normativo laboral y cambios regulatorios.
    Control interno y auditoría
    Mantener soportes y trazabilidad documental de nómina.
    Apoyar auditorías internas, fiscales o revisiones regulatorias (UGPP, DIAN).
    Conciliar nómina con contabilidad y seguridad social.
    Gestión financiera y administrativa
    Generar reportes de nómina y costos laborales para gerencia y finanzas.
    Apoyar en el control del presupuesto de nómina.
    Gestionar reportes para contabilidad relacionados con provisiones laborales, prestaciones sociales y retenciones.
    Atención interna
    Resolver consultas

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

  • Analista de nomina

    COP

  • industry FOMBISOL

  • $1,5 a $2 millones Soledad country Publicado 6 Feb 2026
  • analista atención al detalle méticuloso

  • Analista de nomina

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa del sector requiere vincular a su equipo de trabajo a persona proactiva y responsable; profesional en Contaduría Pública y/o Tecnólogo en gestión Contable, con experiencia mínima de 3 años en liquidación de nómina. Indispensable manejo excelente de Excel avanzado.
    Perfil requerido
    • Profesional en Contaduría Pública (indispensable).
    • Experiencia mínima de 3 años como Analista de Nómina.
    • Experiencia comprobada en manejo de uniones temporales, consorcios o múltiples empresas/razones sociales.
    • Conocimiento sólido en legislación laboral colombiana, seguridad social y parafiscales.
    • Manejo de nóminas de alto volumen (preferiblemente +900 colaboradores).
    • Dominio intermedio/avanzado de Excel y sistemas de nómina.

    Funciones principales
    • Gestionar y consolidar las novedades de nómina, tales como ausencias, incapacidades, licencias, horas extras y demás movimientos del personal.
    • Realizar la liquidación de nómina, calculando salarios, horas extras, prestaciones sociales, aportes y retenciones, garantizando la exactitud de los valores.
    • Preparar y presentar la liquidación de aportes a seguridad social (EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación) mediante planillas PILA.
    • Elaborar y presentar reportes de aportes parafiscales e impuestos laborales (SENA, ICBF y Cajas de Compensación), asegurando el cumplimiento normativo y los plazos establecidos.
    • Gestionar y custodiar la documentación de nómina, incluyendo desprendibles, soportes y evidencias, tanto en formato físico como digital.
    • Brindar atención y soporte a los colaboradores, resolviendo consultas relacionadas con pagos, liquidaciones y aportes a seguridad social.
    • Apoyar procesos de auditoría interna y externa, preparando y suministrando la información requerida por entes de control e interventoría.
    • Proponer y ejecutar mejoras continuas en los procesos de liquidación de nómina y en las herramientas de gestión utilizadas.

    Competencias clave
    • Liderazgo y toma d

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Analista de nomina

  • Gerente general cali

    COP

  • industry HIGH MANAGEMENT SAS

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 27 Mar 2026
  • Comercial Fundamentos Financieros y Cadena de Abastecimiento liderazgo

  • Gerente general cali

    COP
  • $18 a $21 millones
  • MISION CARGO: Garantizar el crecimiento exponencial, sostenido, controlado y rentable, y la sostenibilidad de la empresa en el mediano plazo.
    UBICACION DEL CARGO: CALI (VALLE DEL CAUCA)
    EXPERIENCIA:
    • Que haya desempeñado el cargo de gerente, en por lo menos dos pequeñas o medianas empresas, durante por lo menos 3 años en cada una
    • Que en su historia laboral haya desempeñado el cargo de gerente de ventas
    • Conocimiento en comercio exterior - LATAM por lo menos.
    • Conocimiento del sector (opcional)
    RESPONSABILIDADES BASICAS:
    1. Mercadeo y Comercial:

    • Elaborar y presentar a la Junta para su aprobación el PLAN ESTRATEGICO a 3 años
    • Definir las estrategias comerciales y de mercadeo. Fijar las responsabilidades con base en el plan establecido y controlar el cumplimiento de las metas fijadas
    • Garantizar que la empresa cuente con información de mercado.
    • Responder por el desarrollo de nuevos productos y servicios mediante la introducción de innovaciones y su aprobación por la Junta
    • Dedicar tiempo a actualizarse en los temas referentes a su negocio

    2. Administrativos y Gerenciales:

    • Ejercer la representación legal de la sociedad
    • Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva que le correspondan
    • Adjudicar y suscribir los actos y contratos que deban celebrarse, como representante legal de la sociedad, hasta por la suma que determine la Junta Directiva.
    • Convocar a la Asamblea de Accionistas y a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y a las extraordinarias que estime conveniente
    • Representar las acciones que posea la sociedad en otras entidades.
    • Control y reducción permanente de los diferentes riesgos a que está sometida la empresa
    • Planear integralmente la operación y el desarrollo de todas las áreas de la compañía
    • Velar por el cumplimiento legal de la empresa tales como Aspectos Impositivos con la DIAN, aspectos de seguridad social EPS, ARP, Fondos Pensi

    Cargos relacionados

    Director de empresa, Gerente general

  • Gerente general cali

    COP

  • industry HIGH MANAGEMENT SAS

  • $18 a $21 millones Bogotá country Publicado 9 Feb 2026
  • Comercial Fundamentos Financieros y Cadena de Abastecimiento liderazgo

  • Gerente general cali

    COP
  • $18 a $21 millones
  • MISION CARGO: Garantizar el crecimiento exponencial, sostenido, controlado y rentable, y la sostenibilidad de la empresa en el mediano plazo.
    UBICACION DEL CARGO: CALI (VALLE DEL CAUCA)
    EXPERIENCIA:
    • Que haya desempeñado el cargo de gerente, en por lo menos dos pequeñas o medianas empresas, durante por lo menos 3 años en cada una
    • Que en su historia laboral haya desempeñado el cargo de gerente de ventas
    • Conocimiento en comercio exterior - LATAM por lo menos.
    • Conocimiento del sector (opcional)
    RESPONSABILIDADES BASICAS:
    1. Mercadeo y Comercial:

    • Elaborar y presentar a la Junta para su aprobación el PLAN ESTRATEGICO a 3 años
    • Definir las estrategias comerciales y de mercadeo. Fijar las responsabilidades con base en el plan establecido y controlar el cumplimiento de las metas fijadas
    • Garantizar que la empresa cuente con información de mercado.
    • Responder por el desarrollo de nuevos productos y servicios mediante la introducción de innovaciones y su aprobación por la Junta
    • Dedicar tiempo a actualizarse en los temas referentes a su negocio

    2. Administrativos y Gerenciales:

    • Ejercer la representación legal de la sociedad
    • Ejecutar las decisiones de la Asamblea de Accionistas y de la Junta Directiva que le correspondan
    • Adjudicar y suscribir los actos y contratos que deban celebrarse, como representante legal de la sociedad, hasta por la suma que determine la Junta Directiva.
    • Convocar a la Asamblea de Accionistas y a la Junta Directiva a sesiones ordinarias y a las extraordinarias que estime conveniente
    • Representar las acciones que posea la sociedad en otras entidades.
    • Control y reducción permanente de los diferentes riesgos a que está sometida la empresa
    • Planear integralmente la operación y el desarrollo de todas las áreas de la compañía
    • Velar por el cumplimiento legal de la empresa tales como Aspectos Impositivos con la DIAN, aspectos de seguridad social EPS, ARP, Fondos Pensi

    Cargos relacionados

    Director de empresa, Gerente general

  • Analista de relaciones laborales y talento humano - cali

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Haz parte de un equipo que no solo te permitirá crecer, sino también generar un impacto positivo en la vida de las personas y las empresas, apoyándolo(a)s para que alcancen sus metas. ????

    Tu reto será ??????
    Contribuir en la implementación de las estrategias y procesos de talento en el territorio asignado, asegurando la ejecución operativa de las políticas internas, el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y la atención oportuna a las necesidades de los colaboradores, contribuyendo al bienestar del equipo y al fortalecimiento de una cultura de alto desempeño.


    ¿Qué debes tener? ??
    Profesional en Derecho o psicología
    Experiencia mínima de 3 años en la gestión y desarrollo integral de los procesos de Talento Humano
    Experiencia en procesos disciplinarios y de descargos, manejo de relaciones sindicales, programas de bienestar y procesos de atracción y selección de talento.


    Tenemos para ti: ???
    Contrato indefinido directo con la entidad
    Beneficio de Primas extralegales
    Paquete de beneficios adicionales
    Presencial: 4 días en oficina 1 en casa. Se requiere disponibilidad presencial de hasta 5 días, en caso de ser necesario.

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    Abogado, Psicólogo
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