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Ofertas de Empleo Jefe compensacion beneficios

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  • Analista compensación y beneficios teletrabajo bogotá - bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Teletrabajo, 46 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Analista de compensación y beneficios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Ago 2025
  • Analista de compensación y beneficios SALESFORCE revision de comisiones

  • Analista de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Analista de compensación y beneficios: Experiencia en Salesforce.

    ?? Ubicación: Bogotá (Híbrido)
    ?? Duración: 6 meses inicialmente (renovable)
    ?? Tipo de contrato: Término fijo.

    ?? Empresa del sector farmacéutico, se encuentra en la búsqueda de un/a Analista de Compensación y Beneficios con experiencia Salesforce.
    ?? Tu misión será: La persona seleccionada, será responsable de diseñar, implementar y gestionar los programas de compensación y beneficios de la empresa, asegurando su competitividad y alineación con los objetivos estratégicos. Deberá analizar las tendencias del mercado, evaluar el impacto de los programas existentes y proponer mejoras que atraigan y retengan al talento en el sector farmacéutico.

    ??? Habilidades Técnicas:
    ? Manejo avanzado de Salesforce: indispensable para la gestión de datos de empleados, seguimiento de desempeño y administración de incentivos.

    Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas, macros).
    Conocimiento de plataformas de gestión de nómina.
    Conocimiento de la legislación laboral vigente.


    ??? Requisitos:
    ? Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Se valorarán estudios de posgrado en Recursos Humanos, Compensación Total o Administración.
    ? Experiencia Profesional: Mínimo 3 años de experiencia en roles de Compensación y Beneficios, preferiblemente en el sector farmacéutico.

    Experiencia demostrable en el diseño e implementación de estructuras salariales, políticas de bonificación y programas de beneficios.
    Experiencia específica en el análisis de datos de compensación y la participación en encuestas salariales (ej. Mercer, Hay Group, Towers Watson).
    ? Es indispensable que cuente con experiencia en el uso de SALESFORCE.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

  • Analista de compensación y conciliación financiera

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Analizar y registrar las cifras resultantes del proceso de validación del cuadre de compensación mediante las matrices de conciliación del área, garantizando la veracidad en los registros contables y la confiabilidad de la información generada para las áreas de Tesorería y Contabilidad.

    Validar y analizar los procesos de compensación utilizando las herramientas de cuadre disponibles.

    Revisar, analizar y liquidar los cobros enviados por MasterCard, comprobando la exactitud de las facturas y la base de liquidación para el pago a la entidad financiera y comercio.

    Atender las solicitudes de clientes externos e internos relacionadas con la compensación.

    Presentar y documentar nuevos procesos y/o proyectos relacionados con la compensación, incluyendo la creación de flujos de trabajo y sus respectivos manuales operativos e instructivos. Estas funciones deben estar relacionadas con medios de pagos y sector financiero.

    Requisitos Académicos:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.

    Conocimientos Específicos:

    Conocimientos básicos contables y manejo de office (Excel intermedio, Access básico).


    Conocimientos del Negocio: Conocimiento en medios de pago, franquicias de tarjetas débito y crédito, sector financiero, redes y pasarelas.


    Jornada Laboral: Lunes a Viernes de 8:00 A.M. a 5:30 P.M.Aplica Flexiwork. 2 dia en oficina 3 dias en casa.

    Salario:$3.031.700 + prestaciones de ley

    CONTRATO HASTA DICIEMBRE 2025

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Lider de compensación total y salarios

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • En importante firma de consultoría en Gestión Humana, estamos buscando Líder de Compensación Total, profesional en administración de empresas, Ingeniería industrial, bilingüe, con experiencia de 8 años en proyectos multisectoriales de compensación, Total Rewards, administración salarial, escalas salariales, curvas salariales, diseño y ejecución de proyectos de estructuras salariales, benchmarking con foco en equidad y competitividad salarial, valoración de cargos y desarrollo de políticas salariales.
    Contrato Indefinido + Modalidad híbrida + Lunes a viernes. Rol de liderazgo, excelente comunicación. Preferiblemente industria de Consultoría o grandes compañías.

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

  • Especialista de compensación / remoto

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Únete a Siigo y transforma vidas con nosotros!
    En Siigo nuestro propósito es transformar la vida de nuestro equipo, contadores y empresarios. Creemos que, con tu talento y perspectivas únicas, podemos lograr grandes cosas juntos. Nos encantaría que te unas a nuestro equipo y seas parte de esta emocionante aventura.

    Descripción del Puesto:
    Estamos buscando personas apasionadas que quieran ser parte del equipo de People Ops en la posición de Especialista de Compensación. Valoramos la diversidad de experiencias, habilidades, y estamos comprometidos con crear un entorno donde todos se sientan valorados y apoyados.

    Tus retos:
    -Diseñas propuestas de compensación acordes al mercado, garantizando la equidad interna y el control y cumplimiento de presupuesto anual.
    -Elaboras análisis de costos laborales, teniendo en cuenta la legislación laboral de cada país.
    -Participas periódicamente en encuestas salariales y de beneficios que ofrece el mercado, estableciendo tendencias y prácticas para la organización.
    -Apoyas la construcción y administración del presupuesto anual y Headcount establecido.
    -Analizas y aseguras el reporte y actualización de novedades de nómina en aplicativo de administración de personal de la organización.
    -Realizas seguimiento a los esquemas de compensación total de la Organización (fija, variable, corto y largo plazo).
    -Eres el responsable del análisis de información para el reporte de indicadores principales de la organización en temas de planeación de la fuerza laboral.
    -Todas las demás funciones que sean asignadas por el líder inmediato y que correspondan a la naturaleza del cargo.

    ¿Qué necesitamos de ti?
    - Eres graduado de Ingeniería, Administración de empresas, Psicología o afines.
    -Tienes 4 años de experiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos, de los cuales al menos 2 años han sido en procesos de compensación y administración salarial (valoración de cargos, análisis salariales, nivelaciones o incrementos, encuest

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Global compensation leader

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • compensation human resources global incentive plans

  • Global compensation leader

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Global Compensation Leader

    The Global Compensation Leader plays a key role in shaping the strategic direction of global compensation programs. This position supports the Global Compensation team by contributing to the design and development of innovative compensation strategies that align with business goals and talent priorities. This role requires strong consultative and strategic thinking skills, with a deep understanding of global compensation principles.

    Key Responsibilities
    • Contribute to the development of compensation strategies that reflect market trends, business needs, and organizational values.
    • Support the creation of new incentive programs by providing strategic input and design expertise.
    • Collaborate with cross-functional teams to ensure compensation programs are aligned with broader Total Rewards and business strategies.
    • Conduct strategic analysis to inform compensation design decisions and identify opportunities for innovation.
    • Participate in the evaluation and refinement of compensation programs to ensure competitiveness and effectiveness.
    • Serve as a strategic advisor to HR and leadership teams on compensation-related matters, including executive compensation design and governance.
    • Support vendor selection and management for compensation-related services, ensuring alignment with strategic goals.

    What We Are Looking For

    Required Qualifications
    • Bachelor’s degree in human resources, Business Administration, or a related field.
    • 6–8 years of experience in compensation, with a focus on strategy and program design in a global context.
    • Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
    • Excellent communication and stakeholder engagement skills.
    • Proven ability to work collaboratively across teams and geographies.
    • Fluency in English (minimum C1 level) both spoken and written, as it is essential to effectively collaborate across global teams and communic

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Coordinador de seguridad social

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • COMPENSACION Y BENEFICIOS SEGURIDAD SOCIAL NOMINA

  • Coordinador de seguridad social

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de nuestro próximo Coordinador de Seguridad Social!

    Si eres un profesional apasionado por la gestión en seguridad social y cuentas con experiencia en el área, esta oportunidad es para ti.

    Perfil requerido
    Profesional en Administración de Empresas o Derecho.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos relacionados con seguridad social.

    Conocimientos en:
    Seguridad Social, preferiblemente en temas asociados a la UGPP.
    Ley 100 y normatividad vigente de seguridad social.
    Autoliquidación de aportes para plantillas de más de 2.000 trabajadores.
    Manejo intermedio de herramientas ofimáticas (Word, Excel y PowerPoint).
    Formación complementaria: cursos, seminarios o actualizaciones en derecho laboral (deseable).

    Funciones principales
    Coordinar y garantizar el cumplimiento de la normatividad vigente en materia de seguridad social.
    Supervisar el correcto proceso de autoliquidación de aportes y reportes asociados.
    Realizar seguimiento a requerimientos y procesos relacionados con la UGPP.
    Brindar soporte y orientación en temas de seguridad social al área de talento humano y demás áreas de la organización.

    Condiciones laborales
    Salario: $4.294.200
    Auxilio de alimentación: $809.514 (a partir del mes 3)
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Termino fijo - renovable
    Ubicación: Zona Industrial Puente Aranda, Bogotá D.C

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    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

  • Consultor flexibilización salarial y beneficios - pensional

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Nos encontramos en búsqueda de un Consultor Senior de Remuneración Flexible Integral y beneficios, profesional en Ingenierías, Administración de Empresas, Derecho o Economía, preferiblemente con conocimiento en temas laborales y/o tributarios, con experiencia de 5 años en áreas jurídicas o Talento Humano específicamente en estrategias de compensación eficiente, modelos de remuneración y beneficios.

    Sus principales funciones son:
    • Gestionar proyectos de Remuneración Flexible Integral y beneficios enfocados en optimizar costos laborales e impactos tributarios para los empleados.
    • Potenciar la estrategia retributiva asegurando la óptima ejecución.
    • Interactuar con clientes en la implementación de proyectos.

    Habilidades:
    • Comunicación
    • Organización
    • Iniciativa
    • Proactividad

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    Abogado, Jefe de compensación y beneficios, Asesor de pensiones
- Hibrido

  • Analista de compensación, beneficios e investigación de mercados

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante compañia, firma de consultoria en Gestión Humana se encuentra en búsqueda de varios Consultores Junior de Compensación y beneficios con experiencia de 1 año en compensación, Estructura organizacional, Valoración de cargos, Curvas Salariales, Sistemas de remuneración, valoración de cargos y manejo de diferentes metodologías. Experiencia en manejo de datos, bases de datos.
    Trabajo híbrido Bogotá o Medellín, Salario de $2.500.000
    Beneficios compañía, bono de resultados. Experiencia en consultoría, proyectos o grandes empresas

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados

  • Auxiliar de compensación y beneficios - nómina

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Técnico en Prestaciones Sociales y Nómina, Técnico en Gestión Contable y Financiera o afines, con experiencia mínima de 1 año realizando, liquidación de nomina y preferiblemente manejo de aplicativo de nómina Kactus. Indispensable dominio del sistema de seguridad social, código sustantivo de trabajo, manejo intermedio de Excel y demás herramientas ofimáticas.

    Contrato directo, fijo a 6 meses, horario lunes a viernes y todas las prestaciones de ley.

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    Auxiliar administrativo

  • Analista de gestión organizacional experiencia en diseño- bandas salariales y compensaciones

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Quieres ser parte de una de las mejores empresas para trabajar en Colombia
    Estamos en búsqueda de un ANALISTA DE GESTIÓN ORGANIZACIONAL

    FORMACIÓN:
    En Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras
    administrativas. Preferiblemente especialización en temas relacionados con Gestión Humana.

    EXPERIENCIA:
    Mínima de 3 años, en el área de gestión humana, preferiblemente en temas
    relacionados con Compensación, estudios salariales y estructuras
    organizacionales.
    SALARIO: 5´852.100

    HORARIOS:
    Lunes a Viernes 7 a 5 o 8 a 6pm

    CONTRATO; Fijo directo con Cafam renovable

    Haz parte de CAFAM, una Empresa Familiarmente Responsable. EFR

    #SiempreATuLado

    #SoyCafalover

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    Analista organizacional

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Especialista en compensación y beneficios / recursos humanos / total rewards

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Especialista en Total Rewards

    ?? Bogotá | Fondo de empelados | ?? Salario: $7.000.000 COP
    ?? Lunes a viernes | ?? Modalidad híbrida

    Buscamos un profesional con experiencia en compensación y beneficios para apoyar estrategias de Total Rewards en LATAM.

    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas o afines
    +5 años de experiencia en compensación y beneficios
    Inglés avanzado (conversacional)
    Excel intermedio
    Conocimiento en programas de incentivos, definición de budget y rangos salariales

    Habilidades clave: comunicación efectiva, trabajo bajo presión, enfoque estratégico.

    ?? ¡Postúlate y sé parte de una compañía con alcance global y enfoque humano!

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    Analista de recursos humanos

  • Director/a de proyecto - gestión predial y compensación ambiental

    COP
  • Salario confidencial
  • - Ubicación del proyecto: Municipios de El Bagre, Zaragoza, Caucasia y Nechí (Antioquia)
    - Tipo de vinculación: Contrato termino fijo
    - Modalidad: Virtual con desplazamientos a campo

    - Objetivo del cargo:
    Liderar la ejecución integral del componente de gestión predial en el marco del proyecto de compensación ambiental por pérdida de biodiversidad. Supervisar la planeación, ejecución y seguimiento de todas las fases del proceso predial, articulando al equipo técnico, jurídico, social y ambiental, garantizando el cumplimiento de los compromisos adquiridos con las autoridades ambientales y las comunidades.

    - Perfil requerido:
    * Profesional titulado en Derecho, Ingeniería Catastral, Ingeniería Civil, Ingeniería Ambiental o carreras afines.
    * Experiencia mínima de ocho (8) años en gestión predial, tierras o inmobiliaria, incluyendo la coordinación de equipos técnicos multidisciplinarios.
    * Conocimiento y experiencia en proyectos en el sector minero-energético o infraestructura.
    * Deseable conocimiento del contexto territorial del Bajo Cauca antioqueño y Sur de Bolívar.
    * Habilidades en liderazgo, planeación estratégica y relacionamiento institucional.

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    Director de proyectos
- Hibrido

  • Payroll coordinator usa

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $3,5 a $4 millones Bogotá country Publicado 9 Jul 2025
  • bilingue nomina recursos humanos

  • Payroll coordinator usa

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • At TCA Staffing, we are looking for an Payroll Coordinator for a major international client in USA. This client operates in the global freight forwarding industry, providing top-tier logistics solutions. Whether local or international, their commitment to communication and efficiency sets them apart, and they value their team just as much as their customers.
    Ready to be part of something incredible?

    Why Join Us
    • Schedule: Monday to Friday, 9:00 am to 6:00 pm PST
    • 4M
    • Corporate Benefits: Prepaid medical plan, funeral insurance, gym membership, business English classes and hybrid work schedule.
    This is your opportunity to contribute to a team that values efficiency, integrity, and communication.

    Your Key Responsibilities:
    ? Payroll Excellence:
    • Manage payroll processes like an expert! Handle timecards for both hourly and salaried employees while collaborating with Finance to ensure smooth operations.
    • Be the point of contact for payroll inquiries, offering exceptional support.
    • Ensure compliance with payroll standards and procedures.
    • Assist employees and supervisors with timekeeping, training, and payroll-related requests.
    • Conduct routine payroll audits to ensure everything is in order.
    • Process weekly payroll for two entities, including taxes and filings.
    • Verify payroll accuracy by keeping HR updates on benefits, leaves, and salary adjustments current.
    • Provide reports on PTO, overtime, and meal breaks as needed.
    ? Accounting Brilliance:
    • Collaborate with Accounts Payable to complete vendor reports with precision.
    • Process monthly invoices, audits, and reconciliations—everything in perfect order!
    ? HR Leadership:
    • Support onboarding and termination processes—guide new employees and assist those in transition.
    • Manage the recruitment process by working with managers, posting job openings, and interviewing candidates.
    • Keep employee files updated on SharePoint and Paylocity.
    • Administer the company’s recognitio

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    Administrador de empresas, Coordinador de nomina, Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina, Analista de recursos humanos

  • Jefe de planeación financiera

    COP

  • industry Independence S.A.

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 11 Ago 2025
  • liderazgo senority comunicacion con impacto

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando Jefe de planeación financiera!

    ¿Eres Profesional en contabilidad, administración de empresas o carreras a fines y quieres hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Requisitos:
    - Formación: Profesional en contabilidad, ingenierías, administración de empresas o carreras afines, Postgrado en Gestión financiera (Preferible).
    - Experiencia: Mínimo 5 años en manejo de costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs) para identificar tendencias, oportunidades y riesgos y proponer acciones que permitan optimizarlos.
    - Competencias: Capacidad de análisis, habilidades de comunicación, Orientar visitantes o proveedores.

    Funciones principales:
    - Planificación Financiera: Mantener en mejora continua el proceso de Presupuesto y Forecast.
    - Análisis de Desempeño: Evaluar la rentabilidad, costos, ingresos, capital de trabajo y otros indicadores (KPIs).
    - Soporte a la Toma de Decisiones: Proveer análisis detallados, simulaciones y escenarios que permitan a la dirección tomar decisiones basadas en datos.
    - Optimización de Recursos: Identificar áreas de mejora en la asignación y uso eficiente de los recursos.
    - Análisis Prospectivo: Anticipar tendencias del mercado, cambios regulatorios y otros factores externos.

    Condiciones laborales:
    - Tipo de contrato: Término Indefinido
    - Jornada: lunes – jueves 7:00am – 4:00pm y viernes de 7:00am a 2:00pm
    - Salario: A convenir.

    Si cumples con el perfil, envíanos tu hoja de vida a:
    **********@************.***.**

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    Líder de proyectos, Jefe de planeación y compensación, Líder senior planeación financiera, Líder de planeación, Jefe nacional planeación financiera

  • Jefe de protección de recursos

    COP

  • industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Ago 2025
  • Director de seguridad Jefe de seguridad Jefe de Protección de Recursos y Seguridad

  • Jefe de protección de recursos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Queremos que formes parte de nuestra comunidad Konradista!

    Somos una Institución de Educación Superior acreditada en alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, buscamos un Jefe de Protección de Recursos.

    Requisitos

    Formación académica: Profesional en carreras administrativas con especialización o estudios complementarios en seguridad. Se prefiere formación como Oficial o Suboficial Superior (en retiro).

    Experiencia: Mínimo cinco (5) años liderando áreas de seguridad o dirección de operaciones. Experiencia deseable en instituciones de más de 500 empleados o entornos complejos.

    Conocimientos específicos:

    Diseño e implementación de estrategias de seguridad física. Análisis de riesgos, prevención, gestión de incidentes y elaboración de informes técnicos.

    Condiciones contractuales

    Horario: lunes a viernes
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Término indefinido
    Salario competitivo

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    Director seguridad, Oficial de las Fuerzas Militares y de Policía, Jefe de vigilancia y seguridad, Supervisor de seguridad y vigilancia, Miembro de las Fuerzas Militares y de Policía

  • Lider mesa de ayuda conectividad

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete a Hitss y desarrolla tu potencial!
    Profesional en Ingeniería Eléctrica, Electrónica, Sistemas y/o Telecomunicaciones con 5 años o más de experiencia en Telecomunicaciones, preferiblemente en áreas de Operación de Sistemas de IT. Conocimiento técnicos en Sistemas de Gestión, Sistemas Operativos omo Linux (red hat), Windows, Solaris, etc., Bases de Datos, Programación, rutinas de operación y mantenimiento de plataformas IT. Administración de Plataformas Tecnológicas. Gestión de Procesos, Gestión de Proyectos, Gestión de proveedores, marcos de mejores prácticas. Persona con actitud proactiva, dispuesta a aprender y prestar buen servicio a cliente interno. Apertura a cambios constantes de tecnología y procesos.

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Supervisor mesa de ayuda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 31 Jul 2025
  • Supervisor mesa de ayuda mesa de ayuda

  • Supervisor mesa de ayuda

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR DE MESA DE AYUDA.

    Tu misión es:
    Realizar seguimiento, control e implementación de mejoras al servicio de mesa de ayuda.

    REQUISITOS:
    *Ser profesional en ingeniería de sistemas o carreras afines.
    *Contar con 3 años de experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 4.000.000 + Prestaciones
    *Horario: L-V 8:00 am - 5:30 pm
    *Tipo de Contrato: Fijo a 4 meses con posibilidad de prorroga
    *Lugar de trabajo: Bogotá, Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Profesional de compensación y nómina

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡SUNCOMPANY busca un Profesional en Nómina y Compensación!

    ¿Te apasiona la energía solar y quieres formar parte de una empresa en crecimiento? ¡Entonces esta es la oportunidad que estabas esperando!

    ¿Quiénes somos?
    Somos una compañía del sector de energía solar, apostamos por el cuidado del medio ambiente y un importante impacto social. Creemos que nuestra gente es el corazón de nuestra empresa. Nuestra cultura se basa en la colaboración, la innovación y el compromiso con la sostenibilidad.

    Lo que buscamos de ti:
    - Profesional en Contabilidad, Administración de empresas, o carreras afines.
    - Experiencia implementando mejoras en compensación, valoración de cargos, asi como el análisis de salarios, estudios de equidad y competitividad externa.
    - Experiencia mínima de 3 años en cargos similares manejando nómina mínima de 200 personas.
    - De preferencia experiencia en empresas del sector de Ingeniería (no excluyente).

    ¿Qué harás?
    - Realizar el análisis de salarios y estudios de equidad y competitividad externas de salarios.
    - Diseñar la matriz de valoración de cargos lo que incluye su formulación y puntuación.
    - Aplicar retenciones legales, como Seguridad Social y otros conceptos relacionados.
    - Procesar las deducciones por concepto de cualesquiera beneficios corporativos.
    - Coordinar el pago de bonificaciones y compensaciones adicionales.
    - Asegurarse de que los procesos de nómina cumplan con la legislación laboral vigente y las normativas fiscales.
    - Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes laborales, tributarias y de seguridad social.
    - Revisión y validación de la información de nómina antes del cierre de cada ciclo de pago.
    - Generar informes de nómina y realizar ajustes necesarios.
    - Resolver cualquier incidencia relacionada con pagos erróneos o problemas con la nómina.
    - Proponer mejoras en el proceso de nómina y compensación logrando estar vigentes, así como mejoras en cuanto a la automatización de los procesos.
    - Ate

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Analista iii - conciliacion y compensacion

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
    Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
    Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
    Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero
- Hibrido

  • Analista iii - conciliacion y compensacion

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
    Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
    Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
    Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero
- Hibrido

  • Analista iii - conciliacion y compensacion

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de
    Importante entidad financiera solicita para su equipo de trabajo, profesional en áreas
    administrativas o financieras o Haber cursado o estar cursando mínimo el 70% de carreras profesional con mínimo 6 meses en manejo de herramientas ofimáticas. Controlar la aplicación de las transacciones generadas por la Red de Oficinas, áreas del Banco, oficinas Aval o canales electrónicos, verificando el movimiento contabilizado, mediante los procesos de conciliación y compensación, para garantizar y justificar las diferencias de cada una de las cuentas contables. Manejo de Excel y Access.

    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm.
    Modalidad de trabajo: Tres días en oficina, dos en casa
    Salario: $ 3.473.929 + Ley + Crecimiento y estabilidad que depende de tus resultados.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero

  • Profesional de nomina y compensación

    COP

  • industry Fundación Universitaria Konrad Lorenz

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Nómina y compensación Nómina Seguridad Social

  • Profesional de nomina y compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una Institución de Educación Superior con acreditación de alta calidad y estamos en búsqueda del mejor talento. Actualmente, requerimos un Profesional de Nómina y Compensación para nuestro equipo.

    Requisitos de la vacante:

    * Los candidatos interesados deben contar con título profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o programas afines.

    * Se requiere una experiencia mínima de dos (2) años en cargos afines, con conocimientos en liquidación de nómina, prestaciones sociales, seguridad social, manejo de herramientas ofimáticas (preferiblemente sistema ICEBERG), gestión de afiliaciones y recobro de incapacidades, así como en elaboración de documentos laborales.

    Condiciones contractuales:

    *Contrato a término indefinido.
    *Horario: lunes a viernes
    *Salario: Competitivo

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Asistente de nomina, Analista de nomina, Ingeniero industrial
- Hibrido

  • Coordinador tesorería - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Te invitamos a ser parte de nuestra familia Vardí!

    Nos encontramos en búsqueda de un coordinador de procesos administrativos para nuestra área de Tesorería para laborar en una de nuestras sedes en la ciudad de Bogotá.

    Requisitos
    Si eres profesional en administración, economía o contaduría, con más de 4 años de experiencia en gestión de liquidez, pagos nacionales e internacionales, régimen cambiario, negociación con bancos y Excel avanzado, esta es tu oportunidad.

    ¡Postúlate y transforma los números en resultados!

    Cargos relacionados

    Coordinador tesorería
- Hibrido

  • Líder en tecnologías para la protección contra ataques

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Profesional o estudiante de últimos semestres de Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o Ingeniería en Telecomunicaciones.
    Conocimientos Técnicos Requeridos:
    *Redes y protocolos de comunicación.*Sistemas operativos Windows y Unix/Linux. *Fundamentos de ciberdefensa
    Herramientas específicas:
    WAF F5 *Arbor y Akamai (protección Anti-DDoS) *Sistemas de prevención de intrusos (IPS)
    Gestión de llaves (KMS) y módulos de seguridad hardware (HSM) *Gestión de identidades y accesos en entornos Cloud (IAM)
    Experiencia mínimo de 2 años en operación de herramientas de ciberdefensa.
    Experiencia en configuración, soporte y diseño de arquitecturas de seguridad para las tecnologías mencionadas
    Jornada laboral administrativa de lunes a viernes de 8:00 a 6:00 con disponibilidad, contrato a termino indefinido, plan de beneficios, estabilidad laboral

    Cargos relacionados

    Analista de seguridad de la información, Administrador de sistemas, Administrador de infraestructura de TI y redes, Ingeniero de seguridad informática, Ingeniero de ciberseguridad
- Hibrido

  • Analista de compensación o conciliacion sector financiero

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Contaduría Pública o afines.

    1 año en el sector financiero en cargos operativos como conciliación, compensación, contabilidad o similiares.

    Analizar y verificar las cifras de compensación, a través de las matrices de cuadre y aplicativos disponibles para este proceso, con el fin de garantizar que los valores sean correctos frente a la posición de movimiento diario de las entidades financieras.

    LUNES A VIERNES DE 7:00 AM A 4:30 PM. APLICA MODALIDA HIBIRDA ( 2 DIAS EN OFICINA Y 3 DESDE CASA)

    Conocimiento y manejo intermedio de Office (Excel básico, Access básico).

    $ 3.031.700
    Contrato hasta el 31 de diciembre 2025

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    Administrador de empresas, Contador, Analista económico
- Hibrido

  • Analista de compensación y proyectos, bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en búsqueda de un Analista de compensación y proyectos que se encargará de administrar, analizar y evaluar los esquemas de compensación fijo, variable y planes de beneficios de la organización, asegurando la equidad y competitividad de estos, guardando alineación con las políticas de compañía y estrategias organizacionales.
    Sus principales responsabilidades serán:
    - Ejecutar la administración de la política salarial de la compañía en Colombia, Panamá y Costa Rica.
    - Ejecutar el proceso de valoración de cargos emitiendo retribución justa y competitiva de las posiciones y apalanque de las estrategias de retención de Colaboradores.
    - Apoyar en el diseño de estrategias de compensación Fija, Variable y beneficios según las necesidades estratégicas de las áreas de la compañía.
    - Administrar y liquidar esquemas de compensación fija, variable y de beneficios de la organización, basados en las políticas y procedimientos establecidos por la compañía.
    - Mantener actualizadas las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos.
    Estudios: Profesional en ingeniería industrial o administración de empresas. Debe ser Bilingüe.
    Experiencia: Entre 1 y 2 años de experiencia en áreas de recursos humanos y compensación. Conocimientos en Excel, programación y paquete Office. Indispensable conocimiento en SAP u otra plataforma o ERP.
    Salario + Beneficios internos
    Tipo de contrato: Indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Modalidad: Teletrabajo. Con disponibilidad para asistir a oficina cuando se solicite.
    Horarios: lunes a jueves de 7:30 a.m. a 5:30 p.m. – viernes: 7:30 a.m. a 4:30 p.m.

    Cargos relacionados

    Analista contable, Analista de desarrollo de software

  • Supervisor de protección industrial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de hidrocarburos requiere Persona calificada para supervisar y ejecutar las labores necesarias encaminadas a la protección y aseguramiento del personal, activos, materiales, medio ambiente y operaciones, enmarcadas en la protección industrial y orden publico de las zonas de operación.

    Disponibilidad para viajar turnos 1x1.

    Cargos relacionados

    Supervisor de industria hidrocarburos y minería, Supervisor de seguridad y vigilancia
- Hibrido

  • Analista iii - cartera / g. de recaudo y compensación - 825147

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando: Tecnólogo o estudiante mínimo de octavo semestre aprobado en Administración de Empresas, Administración en Salud, Ingeniería Industrial, Gestión Financiera, Ingeniería de Sistemas, Gestión de bases de datos, Análisis de datos y/o Administración de sistemas de información.

    Experiencia mínima de 2 años en: sector salud, específicamente con conocimientos en seguridad social y/o sector asegurador. Es importante contar con un sólido entendimiento de los procesos operativos relacionados con cartera, recaudo, compensación, afiliaciones, aseguramiento y prestaciones económicas, así como su impacto en los sistemas de gestión de cobros y recuperación de mora.
    En gestión de cobranza, cobro de cartera, conciliación con aportantes y gestión de recaudo, de
    sectores de seguridad social, sector asegurador (EPS, ARP, AFP, Seguros, Cajas de compensación).
    • Manejo de Estadísticas, generación y análisis de informes de gestión. (Analítica de Datos)
    • Análisis de grandes volúmenes de datos, creación de informes dinámicos (Big Data).
    • Contar con un sólido entendimiento de l

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Auxiliar administrativo en salud, Analista cartera

  • Gerente de proyectos de ti

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición de GERENTE DE PROYECTOS
    Formación: Profesional en ingeniería de sistemas, telecomunicaciones o afines. Especialista en gerencia de proyectos o transformación digital o innovación.
    Experiencia: Cinco (5) años de experiencia en la gestión de proyectos de Tecnologías de la Información (TI) en empresas del sector público.
    Contrato obra labor (aproximando por 5 meses o lo que dure el proyecto)
    Salario: $ 14.000.000

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    Gerente de proyectos

  • Lider nivel 1 / proteccion de datos personales y privacidad de la informacion

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ÚNETE A LA EMPRESA DE MENSAJERÍA MÁS GRANDE DE COLOMBIA

    ¿Eres una persona organizada, proactiva y con habilidades? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

    Cargo: Lider Nivel 1 - Proteccion de datos personales y privacidad de la informacion
    Ubicación: Bogota
    Salario:** $5.085.729
    Horario: Lunes a viernes

    ¿Qué buscamos?
    - Profesional en Derecho
    - Especialización en Derecho
    - Experiencia: Mínimo 37 meses de experiencia en la implementación, gestión, control y mejoramiento de procesos, políticas y procedimientos para la protección de datos personales (habeas data) y/o privacidad de la información en empresas públicas y privadas de orden nacional o de Mediano tamaño (Pymes).


    ¿Qué harás?
    -Desarrollar y coordinar las acciones orientadas a la implementación, optimización, actualización y mantenimiento de la documentación
    -Hacer cumplir con los responsables de los procesos y subprocesos
    -Informar y asesorar jurídicamente a la entidad
    -Asesorar y orientar a los funcionarios y directivos respecto de la evaluación del impacto de los riesgos relativo a la protección de datos
    -Entre otras

    Postúlate hoy mismo y da el siguiente paso en tu carrera con 4-72.

    ¡Esperamos conocerte pronto!

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    Abogado

  • Coordinador mesa de ayuda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 21 Ago 2025
  • Mesa de ayuda Lider de mesa

  • Coordinador mesa de ayuda

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Somos una empresa tecnológica con presencia a nivel Nacional. Con nuestro amplio portafolio de servicios, ofrecemos soluciones tecnológicas para la optimización de las operaciones de cada uno de nuestros clientes. Mas de 10 años en el mercado nos respaldan. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Mesa.

    Funciones:
    • Asegurar el cumplimiento en la atención y solución de los incidentes y peticiones de servicio reportados en la Mesa de Ayuda.
    • Coordinar las tareas del grupo de agentes de la Mesa de Ayuda, para la solución de incidentes y peticiones de servicio de servicio TI
    • Realizar seguimiento a los casos de atención prioritaria
    • Realizar seguimiento diario a la gestión realizada por los agentes remotos y de soporte en sitio.
    • Escalar al interior de la Dirección de Tecnologías de la de Información los incidentes y requerimientos de servicio de TI que requieran de atención prioritaria. Realizar análisis mensual del Informe de evaluación de gestión de incidentes y requerimientos de servicio de TI y proponer acciones de mejora.
    * Generar los informes detallados de la prestación del servicio, destacando: estadísticas de cumplimiento, incidencias que se convierten en problemas (incidencias masivas), posibles insumos para la población de la Base de Datos de Conocimiento, sugerencias de capacitación en frentes de recurrente consulta o apertura de solicitudes, entre otros.
    * Promover y atender reuniones de seguimiento que la Supervisión del contrato le requiera.
    * Promover capacitaciones y actualizaciones a los Agentes que atienden la Mesa de Ayuda, sobre los frentes técnicos que cubre el objeto del contrato, tanto en los soportes de Nivel 1, como los de Especialistas de Nivel 2.
    * Presentar a la Supervisión del Contrato propuestas de Evaluación periódicas a los Agentes que han sido dispuestos para atender, para derivar de ellas, posibles refuerzos en los Agentes o reemplazos en casos que lo ameriten.
    • Dedicación 100% del tie

    Cargos relacionados

    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Coordinador o supervisor de técnologia bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un Supervisor de Servicios que quiera aprender y transformar su carrera.



    En esta función tendrás que:

    2. Coordinar el proceso de los productos de modo de garantizar su cumplimiento eficaz y eficiente.

    3. Manejo y contacto directo con los clientes.

    4. Estructurar y dirigir el cumplimiento de SLA asociados al equipo de trabajo y sus responsabilidades derivadas.

    5. Generar horarios para su equipo de trabajo.

    6. Generar reportes de productividad.

    7. Responsable de gestionar los analistas telefónicos e integren el servicio de Mesa de Ayuda brindando coaching, capacitación, desarrollo del plan de carrera y también feedback constante basado en las actividades de monitoreo recibidos por el equipo de calidad.

    8. Realizar informes y análisis de los mismos.



    Y mucho mejor si destacas por: Ingeniero/a de sistemas o carreras afines con experiencia en Mesa de Servicio, configuración y administración de infraestructura, atención al cliente ó que con experiencia se pueda convalidar la titulación (Cambio de Cargo interno)

    Ideal si destacas por : Turnos rotativos 24H, trabajo de Domingo a Domingo con descanso programado. Horario Chile

    Horario: 7:00am - 5:00pm (lunes a viernes) sábados 8:00am - 12:00m

    Contrato: Indefinido

    Modalidad: Presencial

    Ciudad: Bogotá

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    Coordinador de sistemas y tecnología

  • 1626008919-5 -coordinador mesa de ayuda

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar tenemos nuevas oportunidades laborales para ti Estamos COORDINADOR MESA DE AYUDA, para empresa del sector Financiero

    Requisitos:
    1. Nivel Académico: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Eléctrica, Electrónica, de Telecomunicaciones, Telemática, Informática o carreras afines.
    2. Experiencia: 5 años como coordinador(a) o líder de mesa de servicio en grandes organizaciones.
    3. Funciones: Coordinar la mesa de servicio del proyecto en la ciudad de Bogotá 2. Coordinar los técnicos de soporte a nivel nacional 3. Cumplimiento de ANS 4. Gestión de informes para el cliente 5. Cumplimiento de KPIS E INCICADORES 6. Diseñar la arquitectura de tecnologías de la información y las comunicaciones como el software, centro de datos, sistema de seguridad, entre otros, de acuerdo con modelos, arquetipos, requisitos técnicos, estándares y marcos de referencia. 7. Coordinar a otros ingenieros y técnicos en el desarrollo de las actividades de implementación de servicios o productos de las tecnologías de la información y la comunicación.


    Condiciones:
    Salario: $ 4.000.000 + auxilio de alimentación de $2.000.000
    Ubicación: Bogotá-Puente Aranda
    Jornada laboral: lunes a viernes 7:30 am a 5:00 pm
    Referencia: 1626008919-5

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Especialista de soporte it - santa marta

    COP
  • Salario confidencial
  • Cuentas con al menos cerca de 3 años de experiencia como Coordinador IT/Soporte IT/Coordinador de Proyectos, o similares, con experiencia en soporte técnico en sitio de IT, Soporte a equipos y plataformas, levantamiento y preparación de informes técnicos de los incidentes sobre la plataforma, Monitoreo de infraestructura en cada uno de los municipios a cargo, capacitación a usuarios sobre las plataformas, etc. Es un plus, si has tenido experiencia en entidades estatales o la rama judicial.
    Tenemos 4 posiciones disponibles.

    Mínimo tecnólogos o ingenieros de sistemas o carreras afínes que cuenten con cerca de 3 años de experiencia en adelante en las labores descritas anteriormente en soporte IT y que cuenten con disponibilidad de desplazamiento entre Santa Marta y Cartagena. *La compañía cubre los costos de desplazamiento entre municipios.

    Firma Contrato como Coordinador de Proyectos, Salario a convenir, Todas las Prestaciones de Ley, + Aux de movilidad+ Beneficios como Seguro de Vida, Asistencias médicas y psicológicas, Descuentos en GYM, Anteojos, Inglés, entre otros. Horario Lunes a Viernes 8am a 5pm.

    Si cuentas con la experiencia requerida de cerca de 3 años en Soporte IT, y estas ubicado en Santa Marta, postula de inmediato y/o escríbeme al WP3015289266 y con gusto te doy toda la información correspondiente.

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    Líder de soporte y mesa de ayuda, Analista de sistemas, Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Supervisor centro de soporte

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • mesa de ayuda supervisor centro de soporte supervisor mesa de ayuda

  • Supervisor centro de soporte

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR CENTRO DE SOPORTE

    Tu misión es:
    EJECUTAR, GESTIONAR Y SOLUCIONAR LAS INSTRUCCIONES ASIGNADAS AL CENTRO DE SOPORTE Y OPERACIONES EN APOYO A TODAS LAS ÁREAS, USUARIOS Y CLIENTES.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico o estudiante de últimos semestres de ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones o afines.
    *Contar con 3 años de experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 3.600.000 + Prestaciones
    *Horario: Lunes a sábado rotativo
    *Tipo de Contrato: Obra labor
    *Lugar de trabajo: Bogotá AV AMERICAS #44 - 57

    ¿Estas interesado?

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Coordinador centro de soporte

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 8 Ago 2025
  • mesa de ayuda supervisor centro de soporte supervisor mesa de ayuda

  • Coordinador centro de soporte

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un SUPERVISOR CENTRO DE SOPORTE

    Tu misión es:
    EJECUTAR, GESTIONAR Y SOLUCIONAR LAS INSTRUCCIONES ASIGNADAS AL CENTRO DE SOPORTE Y OPERACIONES EN APOYO A TODAS LAS ÁREAS, USUARIOS Y CLIENTES.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico o estudiante de últimos semestres de ingeniería de sistemas, informática, telecomunicaciones o afines.
    *Contar con 3 años de experiencia en atención y / o soporte a clientes internos y externos.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Salario: 2.406.000 + Prestaciones
    *Horario: Lunes a sábado rotativo
    *Tipo de Contrato: Obra labor
    *Lugar de trabajo: Bogotá

    ¿Estas interesado?

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    Analista de soporte y mesa de ayuda

  • Contador junior - cámara de compensación

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Analistas para Banca- Proyecto Servicios Cámara de Compensación

    ¡Únete a nuestro equipo en NTT Data Estamos en búsqueda de 2 analistas para el proyecto de Servicios Cámara de Compensación. Si cumples con el siguiente perfil, ¡queremos conocerte!

    Requisitos:

    Experiencia en conceptos y manejo de contabilidad básica.

    Capacidad para la comprensión de lectura y análisis de registros en cuentas débito y crédito.

    Habilidad para la atención de buzones.

    Condiciones:

    Horarios: Rotativos de lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm.

    Sede: Carrera 9 No 71-21.

    Salario: $1.700.000.


    Si estás interesado/a y cumples con los requisitos, no dudes en postularte. ¡Esperamos tu aplicación!

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    Analista contable

  • Supervisor de producción

    COP

  • industry Frigorífico Guadalupe

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • supervisor beneficio animal supervisor de producción

  • Supervisor de producción

    COP
  • Salario confidencial
  • Profesional en Medicina Veterinaria, Médico Veterinario Zootecnista, Ingeniería de Alimentos o afines, con experiencia de tres (3) años en dirección y control de procesos y productos en el sector alimentos cárnicos , gestión de equipos de trabajo, buenas prácticas de manufactura; esta persona será responsable de: asegurar que todos los procesos productivos de sacrificio y decomisos de vacunos y porcinos, se realicen de acuerdo a los procedimientos operativos internos de manera integral, conocimiento y aplicación de normatividad y bienestar animal.

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    Ingeniero de alimentos, Veterinario
- Hibrido

  • Lider de proyecto / sap

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • PMI Scrum Agile

  • Lider de proyecto / sap

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multinacional brasilera de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.

    Requisitos:
    -Profesional en Ingeniería de Sistemas, telecomunicaciones o afines

    Experiencia y conocimientos mínimo de tres (3) años o superior en:
    -Gestión de proyectos sobre metodologías PMI, Scrum y Agile.
    -Proyectos SAP ECC, SSFF, ARIBA, FIELDGLASS, PO CPI , BTP

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Coordinador de servicios ti

    COP

  • industry SITECH DE COLOMBIA SAS

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 18 Ago 2025
  • Liderazgo Comunicación Asertiva Pensamiento Estratégico

  • Coordinador de servicios ti

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En Sitech de Colombia SAS, somos un integrador de tecnología con presencia nacional, especializado en servicios administrados, cloud, infraestructura, conectividad, seguridad y soluciones innovadoras de TI. Estamos en crecimiento y buscamos talento con visión, estructura y liderazgo para consolidar nuestra operación. Serás el responsable de coordinar el área de servicios TI, garantizando la eficiencia, calidad y cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (ANS), mediante el uso de herramientas ITSM, la implementación de procesos con enfoque ITIL v4, y el uso de metodologías ágiles como Scrum para el seguimiento y mejora continua.

    Este cargo es clave para estructurar el equipo, organizar flujos operativos, implementar métricas e indicadores de calidad y liderar iniciativas de mejora en la Mesa de Servicios.

    Responsabilidades clave
    • Liderar y coordinar el equipo de servicios TI (Mesa de Servicios, soporte técnico, servicios especializados).
    • Implementar y mejorar procesos alineados con ITIL v4, gestionando incidentes, requerimientos, problemas, cambios y niveles de servicio.
    • Definir e implementar indicadores (KPIs/SLAs) para evaluar el desempeño del área y tomar decisiones basadas en datos.
    • Adoptar metodologías ágiles (Scrum/Kanban) para la planificación, seguimiento y ejecución de tareas.
    • Estructurar procesos de calidad dentro del área de servicios, garantizando consistencia y mejora continua.
    • Coordinar el uso y configuración del software ITSM (Service Desk, Help Desk u otras plataformas).
    • Generar reportes ejecutivos, presentaciones y tableros de control para la Gerencia.
    • Liderar el relacionamiento operativo con clientes en temas de servicios, asegurando la satisfacción del cliente final.
    • Apoyar la implementación de herramientas como Odoo (u otras ITSM) en integración con los procesos de servicios.

    Perfil y requisitos
    • Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telecomunicaciones o carreras afines.
    • Certificación ITI

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Supervisor de soporte it - medellín

    COP
  • Salario confidencial
  • Somos una multinacional brasilera de soluciones digitales, con operación en diez países de América Latina. Apoyamos y evolucionamos los negocios de nuestros clientes a partir de nuestras cuatro líneas de negocios: Digital Business, Cloud Solutions, Digital Payments y Technology Platforms.

    Requisitos:
    Técnico, Tecnólogo, estudiante en Ingeniería de Sistemas, telecomunicaciones o afines

    Experiencia y conocimientos mínimo de dos (2) a tres (3) años o superior en:

    Coordinación de grupos de trabajo de mínimo 10 personas en soporte en sitio y/o mesa de ayuda.
    Herramientas de gestión de incidentes
    Administración de Soporte o Mesa de Servicios
    Seguimiento a la operación mediante generación de indicadores efectivos
    Experiencia en planificación efectiva de los procesos de la operación
    Gestión de Incidentes
    Manejo de servicio al cliente
    Manejo de documentos y procedimientos del área técnica
    Manejo de Inventarios
    Soporte Microinformático

    Conocimientos Requeridos:
    Sistemas y redes de computadores
    Sistemas Operativos Windows
    Office 365
    Conocimiento de Active Directory o Manejador de Dominios
    Soporte y mantenimiento de programas y equipos
    Cableado estructurado
    Infraestructura tecnológica
    Manejo de paquetería comercial


    Conocimientos Deseables en:
    Certificación en Fundamentos de ITIL
    Conocimiento y manejo de indicadores de gestión y SLA
    Conocimientos básicos en ITIL Foundation V3 o superior
    Sistemas Operativos

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    Líder de soporte y mesa de ayuda
- Hibrido

  • Asistente de infraestructura y soporte

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Fábrica de desarrollo y comercialización de productos de software, con más de 25 años de experiencia, requiere Asistente de Infraestructura y Soporte, ingeniero de sistemas, tecnólogo, técnico o carreras afines.

    Experiencia en el cargo: mínimo un año

    CONOCIMIENTOS / HABILIDADES
    1. Conocimientos técnicos en instalación, configuración y soporte de sistema operativo (Microsoft Windows).
    2. Conocimiento y experiencias en la suite de Microsoft Office
    3. Conocimiento y/o experiencia en soporte y mantenimiento de infraestructura (PC, Laptop, Desktop, impresoras).
    4. Conocimiento básico en infraestructura de comunicaciones (redes).
    5. Conocimientos en sistemas de video conferencia
    6. Conocimiento en software colaborativos (SharePoint)
    7. Conocimiento y/o experiencia en administración de licenciamiento
    8. Habilidades en servicio al cliente
    9. Conocimiento en MER
    10. Experiencia en servidores de aplicaciones
    11. Experiencia en seguridad informática
    12. Experiencia en liderazgo de equipos de trabajo


    Habilidades blandas:
    Orientado al cliente interno y externo, comunicación efectiva, análisis, trabajo en equipo.
    Posibilidades de crecimiento personal y profesional.
    Horario: lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm.
    Bolsa de beneficios
    Sitio WEB : **************.***

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Profesional en sap- girón, santander

    COP
  • Salario confidencial
  • AVSA S.A. Se encuentra en la búsqueda de profesional en áreas administrativas para el cargo MESA DE AYUDA TI.
    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas.
    Experiencia mínima de 2 años en el módulo de SAP (SAP R3 o S/4HANA)
    Indispensable contar con uno (1) de los siguientes requisitos:
    I. Conocimiento de los flujos de compras, entradas de mercancía, solicitudes de pedido, órdenes de compra y movimientos de inventario (SAP MM/MI).
    II. Conocimiento de los flujos de ventas, distribución o fletes/logística, desde la orden hasta el cobro (OTC) (SAP SD).
    Preferible con conocimientos básicos en: integración con MM y FI o Nociones de ABAP (Para análisis de errores).


    Funciones:
    Liderar y apoyar los diferentes proyectos de implementación y actualización del sistema SAP.
    Realizar parametrizaciones básicas, modificaciones y actualizaciones de los módulos asignados.
    Brindar soporte funcional y dar solución a los errores reportados por los usuarios del grupo empresarial de los módulos asignados.
    Identificar los impactos en la funcionalidad de los módulos asignados y posibles afectaciones en los demás módulos de SAP. almacenista

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Ingeniero de soporte nivel ii

    COP

  • industry ITS SOLUTIONS SAS

  • Salario confidencial Remoto country Publicado 4 Ago 2025
  • Analista de soporte Nivel II Banca Control-M

  • Ingeniero de soporte nivel ii

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Únete al equipo de ITS SOLUTIONS!

    Durante más de dos décadas, hemos sido líderes en el mercado de soluciones tecnológicas, centrándonos en ofrecer servicios ágiles e integrales respaldados por las mejores prácticas de la industria. Contamos con un equipo de talento excepcional, tanto a nivel nacional como internacional. Estamos emocionados de ampliar nuestro equipo con individuos apasionados y con experiencia como tú.

    Analista de soporte Nivel II
    Profesional con título Ingeniero de sistemas o carreras afines
    Experiencia: 4 años

    Experiencia y/o conocimientos
    Análisis y soporte técnico para las siguientes aplicaciones y tecnologías:
    •Sector bancario
    •Control-M (orquestación de procesos).
    Monitoreo de los cierres, si se presenta algún error, se busca la solución (revisión del programa si es algún dato se saca Backup, se depura el archivo y se lanza de nuevo – reporte al desarrollador)
    •AS400 (lenguajes RPG, COBOL, CL).
    •Bases de datos: DB2, Oracle, SQL Server, MySQL.
    •PowerCenter (ETL). Conocimiento básico de por qué puede fallar algo.
    •Servidores Windows y Unix.
    •service manager (deseable)


    Funciones principales:
    1. Garantizar el correcto funcionamiento de los ambientes de prueba y producción, especialmente durante cierres contables y procesos orquestados en ControlM.
    2. Investigar y resolver fallos en los procesos, determinando si su origen es un error de datos o un problema en nuevos desarrollos.
    3. Minimizar errores en los despliegues a producción mediante análisis preventivos.

    Competencias blandas
    -Responsabilidad
    -Trabajo en equipo
    -Proactividad
    -Puntualidad

    Únete a una cultura de aprendizaje continuo en ITS SOLUTIONS, donde tendrás:

    Trabajo en modalidad Remoto
    Salario competitivo de acuerdo al mercado
    APLICA SOLO PARA BOGOTA Y ALREDEDORES

    Además, al ser parte de nuestro equipo, tendrás acceso a un conjunto de beneficios, que incluyen:
    Estabilidad laboral, buscamos construir relaciones a

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    Líder de soporte y mesa de ayuda, Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda

  • Integration and technical solutions lead

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Estamos buscando nuestro próximo/a LÍDER EN INTEGRACIÓN Y SOLUCIONES TÉCNICAS!

    En nuestra empresa buscamos personas apasionadas y talentosas que quieran crecer profesionalmente y enfrentar nuevos retos. Si buscas un entorno dinámico donde puedas desarrollar tus habilidades y marcar la diferencia, ¡esta es tu oportunidad!


    Funciones principales:
    -Liderar y supervisar la estrategia técnica de integración entre Oracle Fusion Cloud, sistemas legados y otros sistemas de operación, actuando como enlace técnico con el partner de Oracle, el equipo global de arquitectura y proveedores externos.
    -Diseñar y validar soluciones de integración (interfaces, APIs, servicios web, conectores y flujos) garantizando escalabilidad, interoperabilidad, seguridad y alineación con los estándares corporativos y de arquitectura global.
    -Gestionar la documentación técnica y la trazabilidad de las soluciones de integración, asegurando una arquitectura clara, bien estructurada y sostenible.
    -Proporcionar soporte post Go-Live para mantener la estabilidad, el mantenimiento evolutivo y la mejora continua del ecosistema de integraciones.

    Requisitos:
    -Educación: Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Electrónica o áreas afines. Se valora contar con especialización en Ingeniería de Software o Arquitectura de Software.
    -Experiencia: Mínimo 2 años participando en proyectos de transformación digital, desempeñando roles técnicos en arquitectura, análisis y desarrollo.
    -Conocimientos técnicos: Dominio comprobable de Oracle, desarrollo e integración mediante APIs Rest/Soap, así como en herramientas de integración de Azure (Azure Logic Apps, Service Bus, API Management). Experiencia en la integración de sistemas desplegados en plataformas Azure y OIC. Manejo de lenguajes de programación y desarrollo como .NET, C#, .NET Core, ASP.NET, entre otros.
    -Idioma: inglés nivel B1/B2 (deseable, no excluyente).

    Habilid

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    Líder de soporte y mesa de ayuda

  • Analista de nomina y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • En HEEL nos mueve la inteligencia natural para transformar vidas, ¡y la tuya no es la excepción!

    Somos un laboratorio farmacéutico de origen alemán, dedicado a la investigación, desarrollo y comercialización de medicamentos de origen natural. Con más de 87 años de experiencia en más de 50 países y 27 años de presencia en Colombia, nos hemos consolidado como líderes y pioneros en medicina biorreguladora, transformando la manera de cuidar la salud de manera integral.

    Nos encontramos en la búsqueda de un profesional que desee sumarse a nuestro equipo como Analista de Nomina y beneficios.
    ¿Qué harás?
    Te encargarás de la revisión, validación y control de la información de nómina, asegurando la correcta liquidación mensual y el cumplimiento de las obligaciones legales. Gestionarás temas de retención en la fuente, afiliaciones, novedades de seguridad social, provisiones laborales y reportes a entidades de control; seguimiento a procesos inhouse, reportes e informes de terceros, gestión de la información y reportería al Especialista de Compensación. Serás un soporte táctico - operativo clave para garantizar que todos los procesos de nómina se ejecuten con precisión, oportunidad y alineados a la normativa vigente.

    ¿Quién eres?
    Eres un/a profesional en Contaduría con al menos 2 años de experiencia en procesos de nómina y gestión operativa de Recursos Humanos. Te destacan tu enfoque al detalle, pensamiento analítico y habilidad para validar datos de forma rigurosa. Tienes sólidos conocimientos en legislación laboral, seguridad social, retenciones y beneficios, y manejas muy bien Excel y Word. Eres organizado/a, discreto/a y proactivo/a para proponer mejoras. Entonces este rol es para ti. ¡Postúlate y haz parte de un equipo donde tu talento marca la diferencia!

    Enviamos tu hoja de vida¡¡¡ no esperes, ofrecemos estabilidad laboral, salario competitivo y muchos mas beneficios emocionales para ti y tu familia. Somos una compañía donde valoramos afinidad con la med

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    Asistente de nomina, Analista de nomina

  • Agente mesa de ayuda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 13 Ago 2025
  • Mesa de ayuda administrador de sistemas informaticos

  • Agente mesa de ayuda

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Te interesa trabajar como Agente de Mesa de Ayuda?

    Importante empresa multinacional requiere para su equipo de trabajo AGENTE MESA DE AYUDA. Si cumples con el perfil, ¡escríbenos!

    Perfil general requerido:
    Técnico, tecnólogo o profesional en sistemas, ingeniería o afines
    Conocimientos en mesa de ayuda, mantenimiento de cómputo, software y hardware
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año certificada en el cargo y funciones afines

    FUNCIONES:

    Creación de Kit’s, usuarios y MAC’s

    Soporte Nivel 1 y escalamiento a Nivel 2 (coordinador)

    Monitoreo de servicio, infraestructura y estado de contingencia

    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados medio día
    ?? Trabajo en sitio, en la ubicación que disponga el cliente (Bogotá)
    ?? Contrato FIJO

    ?? Si estás interesado(a) y cumples con los requisitos postúlate o escribe al WhatsApp 315 2292912.

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    Analista de soporte y mesa de ayuda, Técnico en soporte y mesa de ayuda, Técnico de sistemas, Auxiliar de sistemas, Técnico de mantenimiento de computadores
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