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Ofertas de Empleo Jefe de gestion humana medellin

a de ofertas a de oferta

  • Director(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Para compañía dedicada al a ejecución de proyectos de ingeniería, buscamos Director(a) de Gestión Humana. Debe tener experiencia direccionando todos los procesos del area de recursos humanos, en compañias del sector de construcción, energía, obras, proyectos o afines.

    Sus responsabilidades serán las siguientes:

    Liderar la planificación de recursos humanos, incluyendo presupuestos de personal y proyecciones de contratación para equipos multidisciplinarios (ingenieros, técnicos y administrativos).

    Reportar a la gerencia sobre métricas clave como rotación, clima laboral y productividad del talento.

    Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para posiciones técnicas, administrativas y operativas.

    Supervisar el desarrollo profesional mediante capacitaciones en temas como seguridad y riesgos, normativas laborales y habilidades blandas para equipos remotos.

    Diseñar y gestionar evaluaciones de desempeño, promociones y planes de carrera, fomentando la retención.

    Manejar temas disciplinarios, incapacidades, ausentismo y liquidaciones, coordinando con áreas operativas para minimizar impactos en proyectos.

    Diseñar programas de compensación reconocimiento, vacaciones y beneficios.

    Velar por que los planes del área sean aplicados por las administradoras de gestión humana dentro de los diferentes proyectos y obras que se ejecutan.

    Relación y negociación con empresas de servicios temporales en aquellas ocasiones en las que los diferentes proyectos asi lo requieran.

    Coordinar el proceso de nomina teniendo en cuenta novedades, discapacidades, horas extras y recargos.

    Modalidad: Presencial
    Ubicación: Sabaneta
    Horario: Lunes a Viernes (Un día remoto, negociable).

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Coordinador(a) de gestión humana - medellín

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Para una compañía dedicada a la ejecución de proyectos de energía solar, estamos en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Humana, un líder que impulse el desarrollo del talento y la cultura organizacional, en los diferentes proyectos que lleva a cabo la compañía.

    · Responsabilidades principales:
    Liderar la estrategia de talento humano alineada a los objetivos organizacionales.
    Coordinar procesos de selección, asegurando el suministro oportuno de personal operativo y administrativo.
    Diseñar y ejecutar programas de bienestar laboral, clima y calidad de vida para todos los colaboradores.
    Formular e implementar planes de carrera y sucesión, impulsando el desarrollo y retención del talento crítico.
    Monitorear indicadores de gestión humana: rotación, clima organizacional, formación y desarrollo, control de mano de obra, costos de personal y efectividad de programas de bienestar.

    · Requisitos:

    3+ años de experiencia en cargos de liderazgo en gestión humana, preferiblemente en sectores de ingeniería, construcción, obras civiles o afines.
    Conocimiento en legislación laboral y sistemas integrados de gestión.
    Debe tener disponibilidad para desplazarse a los lugares del país donde la compañía ejecuta sus proyectos.

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    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Generalista de talento humano

  • Convocatoria líder de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • CONVOCATORIA LÍDER DE GESTIÓN HUMANA

    Coordinador(a) de Gestión Humana
    Sociedad Salesiana Inspectoría de Bogotá – Presencia OSNJ | Bogotá

    ¡Lidera el talento con propósito y transforma vidas desde la gestión humana!

    En la Obra Salesiana Niño Jesús (OSNJ) buscamos un(a) líder estratégico(a) que impulse el desarrollo del talento, fortalezca la cultura organizacional y promueva el bienestar integral de nuestros colaboradores.

    Condiciones del cargo:
    Salario: $3.768.000
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    Ubicación: Bogotá

    Formación académica:

    Profesional en:
    Derecho, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Ingeniería Administrativa o afines.
    Especialización en áreas relacionadas con Gestión Humana, Tarjeta profesional vigente (según normativa)

    Experiencia: Mínimo 4 años liderando procesos de Gestión Humana o en cargos similares.

    Qué buscamos?
    Una persona con:
    Liderazgo estratégico y enfoque humano
    Capacidad para gestionar procesos integrales de talento
    Orientación a resultados y cultura organizacional
    Alta capacidad de comunicación y toma de decisiones

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Contrato directo con la Sociedad Salesiana
    Entorno laboral con sentido social
    Impacto real en la vida de las personas
    Cultura basada en valores

    Si crees en el poder del talento humano como motor de transformación… este reto es para ti.

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    Coordinador de gestión humana

  • Director de gestión humana - cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Requisitos:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de empresas.
    Experiencia mínima de 4 años como líder del área de Gestión Humana, en empresas de manufactura de más de 200 empleados.
    Conocimientos: Formación, Desarrollo o Gestión por Competencias. Conocimientos actualizados en Legislación Laboral Colombiana, Seguridad Social Integral y Normatividad UGPP. Formación en Sistemas de Gestión de Calidad (ISO 9001) y Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Condiciones:
    Contrato: Directo a término indefinido.
    Salario: $7.000.000
    Horario de trabajo: Lunes a viernes de 7:30am a 5pm.

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    Director de gestión humana, Coordinador de gestión humana, Jefe de gestión humana

  • Director de gestión humana- manufactura

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar los procesos de gestión del talento humano como: selección, ciclo laboral, relaciones laborales, seguridad y salud en el trabajo, clima, formación y desarrollo; de acuerdo al marco legal, estratégico y directrices de la empresa para atraer, motivar y retener el talento humano competente de acuerdo con los requerimientos de cultura organizacional, y dentro de un clima laboral sano y productivo que contribuya a la sostenibilidad del negocio.
    Requisitos de educación:
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, o carrera administrativa
    Especialización en desarrollo o temas afines
    Experiencia:
    Tener mínimo 5 años de experiencia como Jefe y al menos un año en rol similar preferiblemente en empresas de más de 1000 empleados y en el sector manufacturero
    Horario: Lunes a viernes

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana, Jefe de recursos humanos

  • Ejecutivo de gestión humana - funza

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¡Únete a Nuestra Compañía y Crece con Nosotros!

    En nuestra empresa estamos comprometidos con el desarrollo del agro, cultivando con pasión y contribuyendo al crecimiento de nuestro país. Creemos en el poder transformador del campo y en el talento de las personas que deseen sumarse a este gran objetivo.

    ¿Por qué unirte a nosotros?

    Trabajamos con dedicación en el cultivo de flores y arándanos, logrando un éxito en constante expansión.
    Ofrecemos un entorno de trabajo inspirador donde el crecimiento profesional y personal es nuestra prioridad.
    Buscamos personas apasionadas y comprometidas que compartan nuestra visión de desarrollo y excelencia.
    Vacante Disponible: Ejecutivo de GH para Funza

    Requisitos:
    Formación en Gestión humana, administración de empresas o carreras afines.
    Experiencia mínima de 1 año en administración de personal, procesos de gestión humana; novedades, dotación, seguimientos, procesos disciplinarios, entre otros.

    Con disponibilidad de trabajar en Funza/disponibilidad de tiempo.

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    Analista administrativo

  • Analista gestion humana santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante Constructora de Santa Marta esta en busqueda del siguiente perfil

    Formación académica: Técnico o Tecnólogo en Gestion del Talento Humano
    Experiencia: Mínimo 3 años en Gestiòn Humana Constructora
    Requisitos:
    Conocimiento en todos los procesos de Gestion Humana
    Experiencia en el sector de constructoras
    Disponibilidad inmediata.

    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.200.000 mas prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Sabado
    Lugar de trabajo: Santa Marta

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    Analista de gestión humana

  • Coordinadora de gestión humana- cartagena

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinadora de Gestión Humana – Cartagena
    Presencial

    Buscamos una persona organizada, proactiva y con enfoque en servicio, que lidere los procesos clave de gestión humana y contribuya al desarrollo del talento en la organización.

    ¿Qué harás?
    Reclutamiento, selección y vinculación de personal.
    Gestión de nómina, novedades y biométrico.
    Ejecución de evaluaciones de desempeño y clima organizacional.
    Coordinación de bienestar, capacitación y dotación.
    Seguimiento al cumplimiento del reglamento interno.

    Perfil:
    Profesional en administración de empresas, financiera o áreas afines.
    Mínimo 2 año de experiencia en procesos de talento humano.
    Conocimiento en SST (curso 50 horas).

    Manejo de herramientas ofimáticas y Canva.
    Alta orientación al detalle y servicio.
    Salario: $2.230.240 + bono por indicadores 334.000
    Horario: L–V 8:00 a.m. – 5:30 p.m. | Sábados 12:30 pm.

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    Jefe de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Analista de gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 30 Mar 2026
  • recursos humanos gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Buscamos un Auxiliar de Gestión Humana proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo! Si tienes experiencia sólida en el ciclo de vida del empleado, desde la vinculación hasta la liquidación de contrato, ¡esta es tu oportunidad!
    Responsabilidades Principales
    Contratación y Afiliaciones: Realizar las afiliaciones y novedades al Sistema de Seguridad Social Integral (EPS, Fondo de Pensión, ARL, Cajas de Compensación Familiar).
    Nómina y Prestaciones:
    Ejecutar la liquidación de nómina y el manejo oportuno de todas las novedades (incapacidades, licencias, horas extra, etc.).
    Efectuar la liquidación de Seguridad Social a través del operador (Planilla Única - PILA).
    Realizar la liquidación de contratos de trabajo de manera precisa y oportuna.
    Incapacidades: Radicar y realizar el seguimiento al recobro de incapacidades ante las entidades correspondientes.
    Gestión Documental: Organizar y mantener el archivo físico y digital del personal (hojas de vida), garantizando el seguimiento a requisitos legales y documentales.
    Atención al Personal: Atender y orientar a los colaboradores en procesos de vinculación, novedades de afiliación, actualización de datos y elaboración de certificados y cartas laborales.
    Reportes: Elaborar los informes de gestión del área cuando sean requeridos.

    Perfil Requerido
    Formación: Tecnólogo(a) en carreras administrativas, gestión de talento humano o afines.
    Experiencia: Mínimo de 2 años de experiencia certificable en cargos similares en empresas de más de 200 empleados.

    Condiciones de la Oferta
    Salario: $1.980.000 + $249.0095 Auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Contrato: Indefinido

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    Auxiliar de gestión humana

  • Profesional en gestion humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Bogotá country Publicado 18 Mar 2026
  • gestion humana gh talento humano

  • Profesional en gestion humana

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector educativo busca persona con Experiencia mínima de un año en el cargo. Técnico o tecnólogo en Recursos Humanos o carreras afines, con conocimientos en Nomina, Nivel medio avanzado de Excel. Manejo de Outlook y demás herramientas de Office



    Disponibilidad para trabajar presencial.

    Excelente nivel de servicio al cliente.



    Contratación

    Coordinación integral del proceso de vinculación (documentación, exámenes médicos, contratos y tiempos de ingreso).
    Afiliación de colaboradores al sistema de seguridad social y regímenes especiales.
    Gestión de recursos de ingreso: identificaciones, accesos, cuentas de correo y demás herramientas.
    Administración de documentos laborales (contratos, prórrogas, certificaciones, cargue en ERP).
    Reporte oportuno de novedades de personal (incapacidades, vacaciones, licencias, retiros).
    Apoyo en inducción, onboarding y actividades de bienestar e integración.
    Gestión documental asociada a contratación y novedades del personal.
    Nómina

    Registro y control de novedades en el sistema (incapacidades, libranzas, seguros, vacaciones, suspensiones).
    Ejecución del proceso de nómina y envío de información a Gerencia Financiera y Contable.
    Elaboración y validación de archivos para Tesorería.
    Actualización permanente de bases de datos de colaboradores.
    Verificación de facturas de terceros y aplicación de descuentos.
    Comunicación de retiros a entidades con convenio.
    Gestión de seguridad social y recobro de incapacidades ante EPS.
    Atención a solicitudes de entes de control y clientes internos.


    Salario a convenir.

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    Psicólogo

  • Asistente de gestión humana

    COP

  • industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Cali country Publicado 18 Feb 2026
  • gestion humana asistente de gestion humana recursos humanos

  • Asistente de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante empresa de alimentos, ubicada en Cali, requiere para su equipo asistente de gestion humana con experiencia minima de 1 año.

    • Tecnólogo o estudiante de carreras administrativas.
    • Herramientas ofimáticas.
    • Excel intermedio
    • Manejo y recobro de incapacidades.
    • Conocimiento en liquidación de nómina y prestaciones sociales.

    Funciones:
    -Realizar seguimiento telefónico a cada uno de las áreas y puntos de ventas para validar novedades presentadas con el personal (permisos, incapacidades, llegadas tarde).
    -Digitalizar y custodiar en archivo el archivo de las solicitudes de permisos con sus respectivos soportes.
    -Enviar a la Gerencia, mediante el correo corporativo la notificación y soportes de las novedades presentadas para ser anexadas en la liquidación de nómina
    -Validar que los permisos presentados por los colaboradores, se encuentren debida y completamente diligenciados y firmados por el líder del área en señal de aprobación.
    -Digitalizar y archivar la documentación del personal en su respectiva carpeta de activos y retirados de directos y tercerizados.
    -Realizar inventario de la dotación de toda la empresa dejando el registro en el formato de control de inventarios de dotación.

    salario 2.000.000 + prestaciones + aux de transporte

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    Asistente gestión humana

  • Auxiliar de gestión humana manufactura - cali

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Profesional en Psicología, ingeniería industrial o carreras administrativas con experiencia empresas manufacturas y/o de servicios temporales, con conocimientos en procesos de gestión humana, selección de personal, afiliaciones a seguridad social, bienestar social y labores administrativas.

    Manejo de Excel nivel intermedio

    Salario: $2.300.000 a $2.600.000
    Ciudad: Cali

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Jefe de gestión humana

    COP

  • industry REFORESTADORA DE LA COSTA S.A.S.

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 13 Mar 2026
  • Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo Conocimientos en legislación laboral Colombiana Liquidación de nómina

  • Jefe de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Buscamos un(a) profesional proactivo(a) y con pasión por la administración de personal, cuya misión será la de: Garantizar una eficiente y efectiva administración del recurso humano de los centros de trabajo a su cargo a nivel nacional, a través del liderazgo, coordinación y aseguramiento del cumplimiento de los programas, procedimientos y planes definidos en el marco de las políticas establecidas por la compañía en materia de gestión del talento y seguridad y salud en el trabajo y de los requisitos legales aplicables, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos de los centros de trabajo.

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

  • Coordinador de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4 a $4,5 millones Barranquilla country Publicado 5 Mar 2026
  • gestión humana desarrollo organizacional

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Se requiere Profesional en Administración de Empresas, Psicología y/o Ingeniería Industrial, con más de 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, Nómina, Selección y Salud en el Trabajo. Dentro de sus funciones se encuentra planear, organizar, coordinar y controlar las actividades relativas a la administración del talento humano de la empresa procurando su desarrollo integral mediante la implementación de procesos de selección, inducción, capacitación, evaluación, seguridad - salud en el trabajo y nómina.

    Barranquilla
    Contrato indefinido
    Modalidad Presencial de Lunes a viernes
    Salario a convenir

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    Coordinador de gestión humana

  • Analista de gestión humana con experiencia en obra -disponibilidad de viajar

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante empresa del sector construcción se encuentra en la búsqueda de un(a) tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas, gestión humana o afines, que quiera crecer y aportar su talento en un entorno dinámico y retador.

    ¿Qué buscamos?
    Un(a) profesional con mínimo 3 años de experiencia liderando y ejecutando procesos de:
    • Selección masiva de personal
    • Contratación
    • Bienestar laboral
    • Nómina
    • Formación y entrenamiento

    Es indispensable contar con experiencia en empresas del sector construcción.

    Se requiere disponibilidad para movilizarse entre diferentes obras a nivel nacional.

    Lo que ofrecemos:
    • Alojamiento cubierto durante la permanencia en obra
    • Auxilio de alimentación
    • Auxilio de transporte
    • Oportunidad de crecimiento profesional en una empresa sólida del sector.

    La sede principal será Medellín por lo que los interesados que cumplan el perfil deben residir en la ciudad o municipios cercanos.

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    Analista de gestión humana
- Hibrido

  • Analista de gestión humana - énfasis en nómina

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante empresa del sector de tecnología se encuentra en búsqueda de Analista de Gestión Humana con foco integral en nómina, responsable de la correcta ejecución del proceso, cumplimiento legal y atención al colaborador.

    Responsabilidades

    1. Ejecutar el proceso completo de nómina y liquidaciones (contrato, vacaciones y definitivas).
    2. Manejo de novedades fijas y variables: préstamos, libranzas, fondo de empleados y descuentos externos.
    3. Gestión de seguridad social (PILA), cesantías e intereses.
    4. Administración de incapacidades: radicación, seguimiento y control ante EPS/ARL.
    5. Atención al colaborador en temas de nómina: certificaciones laborales, pagos, planillas y solicitudes administrativas.
    6. Manejo del sistema SIIGO – nómina.
    7. Apoyo en comunicaciones internas y actividades de bienestar organizacional.
    8. Apoyo integral necesario ÁREA GESTIÓN HUMANA.

    Requisitos
    Profesional en Administración, Contaduría, Psicología o afines.
    Experiencia mínima de 2 años en nómina integral.
    Conocimiento indispensable en SIIGO.
    Conocimiento en legislación laboral y seguridad social.
    Excel intermedio.

    Condiciones Laborales

    Contrato: Directo con la compañía – término indefinido
    Salario: $2.700.000 COP
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: Híbrida
    Beneficios:
    Auxilio extralegal de conectividad
    Beneficios internos de la compañía

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    Asistente de nomina, Analista de nomina, Analista de gestión humana, Generalista de talento humano

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry Universidad Central

  • $12,5 a $15 millones Bogotá country Publicado 17 Feb 2026
  • vision estrategica lidereazgo desarrollo de organizaciones

  • Director de gestión humana

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • La Universidad Central busca un líder estratégico para ocupar la posición de Director(a) de Gestión Humana. El objetivo principal del cargo es liderar la estrategia integral de talento de la institución, posicionando a las personas como el eje central de la gestión y garantizando una operación eficiente, sostenible y alineada con la normativa vigente.

    Buscamos a un profesional con visión 360°, capaz de consolidar una cultura organizacional basada en el liderazgo, el bienestar y una experiencia del colaborador excepcional que impacte directamente en los objetivos estratégicos institucionales.

    Responsabilidades Principales:

    -Liderazgo Estratégico: Diseñar y ejecutar el plan maestro de Gestión Humana alineado al Plan de Desarrollo Institucional.

    -Cultura y Clima: Fortalecer la cultura organizacional enfocada en el desempeño, el liderazgo y el bienestar integral.

    -Gestión del Talento: Supervisar los procesos de atracción, desarrollo, retención y sucesión de personal administrativo y académico.

    -Cumplimiento Normativo: Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y procesos de nómina/compensación bajo criterios de eficiencia.

    -Dirección de Equipos: Liderar equipos multidisciplinarios de alto rendimiento.

    Requisitos del Perfil:

    *Formación Académica: Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    *Posgrado: Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Dirección Estratégica, Gerencia o áreas relacionadas.

    *Experiencia: Mínimo siete (7) años en cargos directivos o de alta responsabilidad liderando procesos estratégicos de Talento Humano.

    *Sector: Se valorará preferiblemente la experiencia previa en instituciones de Educación Superior.

    *Competencias: Visión estratégica, liderazgo inspirador, gestión del cambio y orientación a resultados.

    Condiciones y Aplicación:


    -Ubicación: Bogotá, D.C.
    -Tipo de Contrato: Término fijo
    -Modalidad:

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director talento humano, Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Líder de gestión humana

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Institución Educativa requiere profesional en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o áreas afines para el cargo de Líder de Gestión Humana, con experiencia mínima de 2 a 3 años en el cargo, preferiblemente en instituciones educativas.

    Principales funciones:

    • Liderar los procesos de selección, vinculación, inducción y desvinculación del personal.
    • Administrar y hacer seguimiento a los contratos laborales.
    • Reporte de novedades, liquidación de nómina y seguridad social
    • Gestionar procesos disciplinarios, llamados de atención y descargos conforme a la ley.
    • Coordinar evaluaciones de desempeño.
    • Mantener actualizada la documentación del área de gestión humana
    • Apoyo en seguridad y salud en el trabajo y sistema integrado de gestión de calidad

    Beneficios:

    o Contrato directo con la institución
    o Beneficio de alimentación

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Analista de gestión humana inspectorial -bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Analista de Gestión Humana Inspectorial

    En nuestra organización nos encontramos en la búsqueda de un(a) Analista de Gestión Humana Inspectorial, quien será responsable de fortalecer y gestionar los procesos de calidad en la Dirección de Talento Humano Inspectorial.

    Objetivo del cargo

    Gestionar, estructurar y hacer seguimiento a los procesos de calidad, control interno y planeación estratégica del área de Talento Humano Inspectorial, garantizando eficiencia, cumplimiento normativo y mejora continua.

    Formación académica
    • Profesional en Ingeniería Industrial o afines.
    • Preferiblemente con posgrado en Gestión Humana o en Sistemas de Gestión de Calidad.

    Experiencia
    • Mínimo tres (3) años de experiencia profesional como Analista de Gestión Humana o en cargos relacionados con las funciones a desempeñar.

    Conocimientos requeridos
    • Control interno
    • Auditoría
    • Planeación estratégica
    • Elaboración y actualización de manuales de funciones
    • Creación y estructuración de cargos
    • Diseño de escalas salariales
    • Formulación y seguimiento de indicadores
    • Gestión de procesos de calidad

    Competencias técnicas
    • Nivel de Excel avanzado
    • Manejo de Power BI
    • Conocimiento en Canva
    • Manejo de herramientas ofimáticas

    Condiciones laborales
    • Tipo de contrato: Término indefinido
    • Salario: $3.400.000
    • Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    • Disponibilidad ocasional los sábados, según necesidades del área.

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    Analista de gestión humana, Analista de gestión, Analista gestión calidad, Analista calidad

  • Director de gestión humana

    COP

  • industry SGF GLOBAL EST SAS

  • $6 a $8 millones Cota country Publicado 23 Feb 2026
  • MANEJO DE EQUIPOS DE TRABAJO LIDERAZGO NEGOCIACION

  • Director de gestión humana

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Gerente de Gestión Humana
    Salario: 7.000.000
    100% presencial
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Comunicación Social, Ingeniería Industrial o Derecho.
    Especialización obligatoria en Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral o Gerencia Estratégica.
    Deseable formación de Maestría en Dirección de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional o MBA.
    Formación complementaria en normatividad laboral, liderazgo estratégico, compensación y clima organizacional. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 6 años Generalista de Talento Humano, Coordinador de Gestión Humana, Bienestar.
    Experiencia liderando equipos de talento humano en empresas industriales, manufactureras o de confección, con plantas de producción y operaciones multi-sede.
    Experiencia comprobada en diseño e implementación de políticas de compensación, desarrollo organizacional, relaciones laborales, y bienestar integral.
    Conocimiento: Dominio integral de la legislación laboral colombiana y sistemas de seguridad social.
    Conocimientos en gestión estratégica de talento, planeación de sucesión, gestión por competencias y liderazgo organizacional.
    Alta capacidad analítica para la toma de decisiones basadas en indicadores de gestión humana (KPI de rotación, productividad, engagement, cumplimiento de capacitación).
    Habilidades directivas para la gestión de equipos multidisciplinarios y desarrollo de líderes.
    Competencia en negociación, gestión del cambio, comunicación organizacional y clima laboral.
    Funciones:
    Definir e implementar el plan estratégico de gestión humana alineado con la misión, visión y objetivos corporativos.
    Analizar necesidades presentes y futuras de talento, asegurando la disponibilidad de competencias clave.
    Dirigir los procesos de atracción y selección de personal con base en perfiles de cargo y competencias requeridas.
    Garantizar la transparencia, equidad y eficiencia en los procesos de contratación.
    Implementar procedimientos SIG para verificación de ant

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    Director de gestión humana
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