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Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Director de compensación

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

  • Coordinador de planeación financiera y tesorería

    COP
  • Salario confidencial
  • Gestionar y acompañar los procesos de Planeación Financiera y Tesorería, principalmente en el manejo integral de cuentas de compensación y amplio conocimiento de régimen cambiario, así mismo, en la viabilidad de los proyectos corporativos, la sostenibilidad financiera de distribuidores y proveedores, con el fin de lograr los resultados financieros esperados.

    Gestionando pagos internacionales, proveedores, y cuentas de compensación.
    Liderando la presentación de reportes cambiarios ante Banco de la República, DIAN y DANE.
    Administrando las cuentas de compensación y gestionando la documentación aduanera, asegurando el cumplimiento normativo.
    Analizando las operaciones de cambio a la luz de obligaciones con BanRep y DIAN.

    Economista, ingeniero financiero, industrial, administrador o Afines.

    Preferiblemente 3 años de experiencia en régimen cambiario, tesorería o áreas financieras.

    CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

    1. Inglés Intermedio.

    2. Manejo de herramientas ofimáticas.

    3. Conocimientos en régimen cambiario, reporte a BanRep y exógena cambiaria (Requerido).

    4. Conocimientos en tesorería internacional (Requerido).

    5. Conocimientos en matemáticas financieras.

    6. Conocimientos en cuenta de compensación

    7. Conocimientos en evaluación financiera de proyectos.

    8. Conocimientos en la elaboración de presupuestos.

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    Director de presupuesto, Jefe cartera y tesorería, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

  • Lider de nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 19 Feb 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION JEFE LIDER

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

    Cargos relacionados

    Contador
- Hibrido

  • Lider de nomina y compensacion

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 13 Mar 2026
  • ESTRATEGIAS DE COMPENSACION JEFE LIDER

  • Lider de nomina y compensacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Si te apasiona la precisión, el análisis y el bienestar de las personas… ¡esta oportunidad es para ti!

    ¿Eres de los que disfrutan ver una nómina impecable, a tiempo y sin errores?

    ¿Te motiva liderar procesos que impactan directamente la vida de cientos de colaboradores?
    ¡Entonces queremos conocerte!

    Reconocida empresa a nivel nacional se encuentra en la búsqueda de un(a) Contador(a) Especialista en Derecho Laboral, con sólida experiencia en procesos de liquidación de nómina para más de 1.000 empleados y capacidad para liderar equipos de trabajo en entornos dinámicos.

    Tu misión como Líder de Nómina será:
    - Garantizar la correcta ejecución del proceso de liquidación de nómina y conceptos derivados.
    -Dirigir y coordinar actividades inherentes al proceso en más de dos compañías.
    -Diseñar informes estratégicos y construir bases de datos para la toma de decisiones.
    -Asegurar la priorización de tareas y la estructuración eficiente de flujos de trabajo.

    Perfil Requerido:
    -Profesional en Contaduría Pública con especialización en Derecho Laboral.
    -Experiencia comprobada en liquidación de nómina masiva (más de 1.000 empleados).
    -Habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
    -Dominio en herramientas para diseño de reportes y análisis de datos.
    -Alta orientación al detalle y adaptación a dinámicas ágiles.

    ¿Listo(a) para liderar uno de los procesos más estratégicos de la organización?

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    Contador

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Mar 2026
  • Esquema de compensación Estructuras salariales Plan de beneficios

  • Jefe de compensación y beneficios

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un líder estratégico que diseñe y gestione la compensación y beneficios de la organización, asegurando equidad interna, competitividad externa y cumplimiento de la normativa laboral.

    Conocimientos técnicos
    • Legislación laboral colombiana y sistema de seguridad social.
    • Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    • Estudios de mercado salarial y benchmarking.
    • Administración de nómina y beneficios.
    • Análisis técnico, seguimiento y toma de decisiones.
    • Costos laborales y presupuestos de personal.
    • Sistemas de compensación total: fija y variable.
    • Gestión de seguridad social, incapacidades y pensiones.
    • Excel avanzado.
    • Manejo de HRIS / ERP.

    Nivel educativo
    • Especialización en Economía, Compensación y Beneficios y/o Finanzas.
    • Profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares o gestionando procesos de compensación, beneficios y nómina.

    Condiciones:
    • Contrato a término indefinido
    • Lunes a viernes | 8:00 a.m. – 5:00 p.m.
    • Modalidad presencial en Bogotá
    • Prestaciones de ley + beneficios extralegales.

    Si tienes experiencia diseñando estrategias de compensación alineadas al negocio, esta oportunidad es para ti.

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    Jefe de compensación y beneficios

  • Jefe planeacion de la demanda

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $12,5 a $15 millones Medellín country Publicado 13 Feb 2026
  • Planeacion de la demanda Jefe de planeacion de la demanda

  • Jefe planeacion de la demanda

    COP
  • $12,5 a $15 millones
  • Planear, diseñar y liderar estrategias de proyección de la demanda que garanticen la disponibilidad oportuna de productos en los diferentes canales de comercialización, mediante el análisis de información histórica, tendencias del mercado y coordinación con las áreas comerciales, logísticas y financieras, asegurando la optimización de inventarios, el nivel de servicio al cliente y la rentabilidad del negocio.

    Formación: Profesional en Ingeniería de Producción, Ingeniería Industrial o afines, deseable especialización.
    Requisitos: Mínimo de 8 años de experiencia en planeación de ventas y operaciones (S&OP o IBP) y seguimiento y ajuste de proyecciones de demanda
    Salario: A convenir.
    Modalidad de trabajo: Presencial.
    Ciudad: Medellín

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    Jefe planeación demanda

  • Jefe planeacion eventos

    COP

  • industry COLSUBSIDIO

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 19 Mar 2026
  • jefe planeación y producción

  • Jefe planeacion eventos

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Si quieres ser parte de una de las compañías más innovadoras y quieres transformar positivamente la vida de las personas. ¡Esta Oportunidad es para Ti!?Estamos en búsqueda de JEFE PLANEACION EVENTOS




    Tu reto

    Liderar la operación integral de los eventos mediante la coordinación de recursos, sedes, proveedores y equipos operativos, asegurando la correcta ejecución, la estandarización del servicio y la optimización de la infraestructura, para garantizar experiencias consistentes para el cliente y la sostenibilidad del negocio de eventos.




    Lo que buscamos de ti



    Profesional (graduado) en Administración de Empresas o Ingeniería Industrial o en Comunicación Estratégica o Mercadeo con Especialización en Finanzas o Gerencia de Proyectos




    5 años de experiencia en planeación y producción de eventos, liderando equipos o procesos de alta complejidad y gestión de presupuestos y relacionamiento con clientes corporativos.




    RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
    Alinear la planeación de eventos con la estrategia organizacional definiendo lineamientos, estándares de calidad, niveles de complejidad y criterios de priorización de cuentas y eventos, asegurando la coherencia entre los objetivos del negocio y las propuestas presentadas, y fortaleciendo la generación de valor estratégico para la organización.
    Supervisar y validar la estructuración integral de las propuestas de eventos, acompañando al equipo de planners en el diseño, verificando la viabilidad técnica, operativa y financiera, y asegurar coherencia entre concepto, presupuesto y ejecución, con el fin de garantizar propuestas ejecutables y rentables.
    Asegurar el cumplimiento de estándares, políticas internas y normatividad aplicable en la planeación de eventos, gestionar riesgos asociados a calidad, seguridad y salud en el trabajo, sostenibilidad y reputación, y reducir reprocesos e incidentes que impacten la exper

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    Coordinador de eventos

  • Profesional de compensación y estructura

    COP
  • Salario confidencial
  • La Clínica del Country y Clínica La Colina se encuentran en la búsqueda de un Profesional de Compensación y Estructura, quien será responsable de gestionar el modelo de compensación de la organización, asegurando la equidad interna y la competitividad externa.

    Propósito del cargo
    Gestionar el modelo de compensación mediante la aplicación y análisis de herramientas cualitativas y cuantitativas, orientadas al diseño, actualización y administración de estructuras organizacionales y salariales.
    Responsabilidades
    • Diseño y administración de estructuras salariales y organizacionales.
    • Valoración de cargos y análisis de equidad interna.
    • Estudios de mercado salarial y análisis comparativos.
    • Propuesta y seguimiento de políticas de compensación.
    • Elaboración de informes técnicos para la toma de decisiones.
    • Acompañamiento a líderes en temas de compensación y estructura.
    Requisitos
    • Profesional en Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Experiencia mínima de dos años en compensación y estructura.
    • Experiencia en el sector salud (deseable).
    • Alta capacidad analítica y manejo de información confidencial. Cargo: Profesional de Compensación y Estructura
    Tipo de contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes, 7:30 a. m. a 5:00 p. m.
    Sector: Salud

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    Jefe de compensación y beneficios, Analista de nomina

  • Analista de compensación ingles avanzado

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Modalidad Presencial
    Importante compañía del sector vehicular, con trayectoria más de 20 años en el sector, requiere analista de compensación.
    Propósito del Rol
    Brindar soporte operativo y analítico a los diferentes procesos de compensación en Colombia. Manejará la implementación del ciclo anual de compensación, la administración de las estructuras salariales y la preparación de reportes estratégicos, colaborando de manera cercana con el equipo de Talento Humano y los líderes del negocio.
    Responsabilidades Clave
    -Brindar soporte en procesos de compensación: revisiones salariales, ofertas y requerimientos durante todo el año.
    - Colaborar con equipos corporativos regionales para garantizar la ejecución oportuna de procesos.
    - Participar en encuestas de mercado y mantener actualizadas las estructuras salariales.
    - Apoyar procesos clave del ciclo anual de compensación (cierre de año, revisiones, ajustes).
    - Elaborar reportes estratégicos y dar seguimiento a métricas de compensación.
    - Mantener información precisa y actualizada en sistemas de compensación y RRHH.
    - Asegurar cumplimiento de normativas laborales y políticas internas.
    - Contribuir a iniciativas especiales de compensación y proyectos de mejora continua.

    Perfil Ideal
    • Profesional en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería, u otras áreas afines.
    • Experiencia mínima de 2 años en compensación, HR analytics, HR operations o áreas relacionadas.
    • Inglés intermedio-avanzado (B2–C1).
    • Dominio de Excel intermedio-avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).
    • Conocimiento en legislación laboral y sistemas de gestión de nómina

    Condiciones
    • Contrato Indefinido
    • Salario base: $4.000.000
    • Horario: L-V.

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    Analista administrativo, Analista de nomina

  • Jefe planeación y autoevaluación

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Reconocida universidad de la ciudad de Cali requiere profesional en Ingenieria Industrial o de Sistemas o en Administración con Maestria en areas afines a la Administración, para trabajar como Jefe de planeación y autoevaluación de institución de educación superior.

    Objetivo del cargo: Coordinar el desarrollo de los procesos de autoevaluación, acreditación y planeación en cada uno de los programas académicos del Campus, apoyar los procesos de autoevaluación, autorregulación y mejoramiento continuo de programas y la institución como también apoyar los procesos correspondientes a planeación y seguimiento de indicadores entre otras funciones asignadas referentes al área.

    Importante que tenga experiencia en procesos de calidad y autoevaluación en educación superior, y en manejo de atencion al publico interno y externo, manejo intermedio de Excel y power BI

    Contrato a termino fijo, renovable anualmente.
    Salario: $4.602.872
    Plan de beneficios empresarial
    Horario de lunes a viernes

    Nota: En la Universidad Cooperativa de Colombia estamos comprometidos con la equidad de género, el respeto por la diversidad y la interculturalidad, por ello le decimos NO a cualquier forma de discriminación y violencia. Le apostamos al cierre de brechas de género y a la eliminación de los techos de cristal, brindando igualdad de oportunidades a hombres, mujeres y a la comunidad LGTBIQ+, por ello invitamos a hombres, mujeres y población diversa a ser parte de este propósito.

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    Jefe administrativo

  • Líder de planeación y demanda sector textil cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Perfil:
    Profesional en ingeniería industrial con experiencia en el sector textil (indispensable), consolidado y validado del plan maestro de producción y abastecimiento, alineado con el área comercial, realizando proyecciones de demanda, pedidos especiales, análisis de capacidad productiva, administración de inventario y creación de estrategias que garanticen la disponibilidad oportuna del producto terminado y materia prima.

    Requisitos:
    Manejo de indicadores, pensamiento de mejora continua y liderazgo de equipo.

    Salario:
    $6.00.000 a $8.00.000 Dependiendo del perfil

    Lugar:
    Cali

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    Líder de planeación

  • Líder de planeación y demanda sector textil cali

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Perfil:
    Profesional en ingeniería industrial con experiencia en el sector textil (indispensable), consolidado y validado del plan maestro de producción y abastecimiento, alineado con el área comercial, realizando proyecciones de demanda, pedidos especiales, análisis de capacidad productiva, administración de inventario y creación de estrategias que garanticen la disponibilidad oportuna del producto terminado y materia prima.

    Requisitos:
    Manejo de indicadores, pensamiento de mejora continua y liderazgo de equipo.

    Salario:
    $6.000.000 a $8.000.000 Dependiendo del perfil

    Lugar:
    Cali

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    Líder de planeación

  • Lider de planeacion financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un(a) Líder de Planeación y Análisis Financiero (FP&A) que lidere el proceso de planeación, análisis y proyección financiera del grupo, asegurando la alineación entre la operación y los resultados financieros, y generando insights clave para la toma de decisiones estratégicas y de rentabilidad.

    ?? Objetivo del cargo

    Liderar la planeación financiera integral (P&L, Balance, Flujo de Caja y Capital de Trabajo), consolidando información de ventas, costos, compras, logística y operaciones, para apoyar decisiones estratégicas mediante modelos financieros y análisis predictivos.

    ?? Principales responsabilidades

    Construir y mantener el modelo financiero integral del grupo, con KPIs clave y alineación con CFO.

    Elaborar presupuestos, forecasts y proyecciones financieras mensuales, trimestrales y anuales.

    Desarrollar escenarios financieros (base, optimista y pesimista) para anticipar riesgos y oportunidades.

    Analizar rentabilidad por producto, cliente, categoría, compañía y país.

    Explicar desviaciones vs presupuesto y generar reportes de desempeño financiero y operativo.

    Proyectar y monitorear el flujo de caja y el capital de trabajo, identificando riesgos y oportunidades.

    Trabajar de forma transversal con áreas de Costos, Compras, Ventas y Supply Chain.

    Apoyar a la alta dirección en decisiones de inversión, precios y estrategia comercial.

    ?? Requisitos técnicos

    Experiencia sólida en FP&A, presupuestos, forecasting y análisis financiero.

    Excel avanzado (Power Query, Power Pivot) y modelación financiera.

    Manejo de herramientas de visualización (Power BI, Tableau o similares).

    Experiencia con ERP financieros (SAP, Oracle, Dynamics u otros).

    Conocimiento de estados financieros, costos y capital de trabajo.

    Experiencia en operaciones regionales y manejo de moneda extranjera (USD).

    ?? Competencias clave

    Pensamiento analítico y estratégico.

    Capacidad para convertir datos en información clara y accionable.

    Com

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    Administrador financiero, Aceitador engrasador
- Hibrido

  • Analista compensación y beneficios bogota

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en búsqueda del mejor analista de compensación y beneficios con mínimo 2 años en áreas de compensación y beneficios o gestión salarial en empresas medianas, debe ser Tecnólogo en áreas administrativas, contables, o estudiante de últimos semestre de ing. industrial, contaduría, administración de empresas o afines

    Experiencia en:

    Estudios de salarios y tarifas realizados a tiempo para garantizar la competitividad externa

    Información de salarios y tarifas actualizada en las bases y sistemas de información

    Convenios estratégicos nuevos e implementados, para fortalecer la propuesta de valor de beneficios.

    Propuesta de valor de beneficios implementada y gestionada correcta y oportunamente

    Conocimientos en

    *Estudios de mercado y benchmarking salarial.

    *Herramientas de análisis de datos y software de compensación (Excel avanzado, Power BI).

    *Manejo de indicadores

    *Evaluación de cargos y estructuras salariales.

    *Legislación laboral y tributaria relacionada con compensación

    *Implementación de planes de beneficios a los empleados

    Modalidad Hibrida 44 horas semanales de Lunes a Viernes 8am a 6pm

    Rango salarial entre 2'700.000 a 2'750.000

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    Administrador de empresas, Analista contable, Analista administrativo, Auxiliar de contratación
- Hibrido

  • Líder de planeación de proyectos

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante empresa del sector se encuentra en busca de profesional en Ingeniería mecánica, civil, eléctrica, electrónica, materiales, química o afines. Deseable con posgrado en áreas afines. Experiencia: Mayor a 15 años en la industria del Oil & Gas de los cuales se requiere una experiencia específica mínima de 5 años en actividades de planeación y ejecución de proyectos para la industria Petrolera y/o en labores de operación o mantenimiento para la Industria Petrolera.

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    Líder de planeación

  • Líder de planeación financiera

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Importante empresa del sector busca un Líder de Planeación Financiera encargado de dirigir los procesos de análisis, planeación y control financiero, asegurando información estratégica para optimizar la rentabilidad, los recursos y la sostenibilidad del negocio. El rol incluye la elaboración de presupuestos, proyecciones, escenarios, modelos de costeo y rentabilidad, así como la coordinación del forecast, cash flow y la evaluación de proyectos de inversión alineados con la estrategia corporativa.

    El perfil requerido es un profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o afines, con 3 a 5 años de experiencia en planeación financiera, control de gestión y ejecución de proyectos. Se exige dominio de Excel avanzado, Power BI, ERP (SAP, Oracle), análisis financiero, presupuestos, KPIs, modelos de costos y NIIF, además de habilidades como pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo y proactividad. La oferta incluye parqueadero, refrigerio y un salario de $4.200.000.

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    Líder senior planeación financiera
- Hibrido

  • Jefe de planeación financiera

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Importante empresa del sector busca un Líder de Planeación Financiera encargado de dirigir los procesos de análisis, planeación y control financiero, asegurando información estratégica para optimizar la rentabilidad, los recursos y la sostenibilidad del negocio. El rol incluye la elaboración de presupuestos, proyecciones, escenarios, modelos de costeo y rentabilidad, así como la coordinación del forecast, cash flow y la evaluación de proyectos de inversión alineados con la estrategia corporativa.
    El perfil requerido es un profesional en Finanzas, Contaduría, Economía, Ingeniería Industrial o afines, con 5 años de experiencia en planeación financiera, control de gestión y ejecución de proyectos. Se exige dominio de Excel avanzado, Power BI, ERP (SAP, Oracle), análisis financiero, presupuestos, KPIs, modelos de costos y NIIF, además de habilidades como pensamiento estratégico, orientación a resultados, comunicación efectiva, liderazgo y proactividad.
    Salario: 7'000.000 + Todo lo de ley + Refrigerio Diario+ Parqueadero Gratis
    Lunes a Viernes de 7 a 5
    Ubicación: Mosquera
    POSTULATE AHORA!!!

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    Contador, Jefe nacional planeación financiera
- Hibrido

  • Líder de planeación financiera bilingue

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Reconocida entidad financiera se encuentra en búsqueda de Líder en Planeación Financiera. Profesional en Economía, Ingeniería Insutrial, Administración o a fines, bilingue, con minimo 5 años de experiencia en cargos similares quien será encargado de: Controlar la estrategia financiera del holding, de acuerdo con los lineamientos establecidos por la Gerente Ejecutivo Holding, para maximizar el valor a los accionistas.

    Contrato indefinido.
    Asistencia hibrida.

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    Administrador financiero
- Hibrido

  • Analista de compensación / payroll analyst bilingüe

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ?? Vacante: Compensation Operations Analyst (Américas)
    ?? Bogotá, modalidad híbrida (3 días oficina / 2 días casa)
    ?? Lunes a Viernes – Horario administrativo
    ?? Contrato: 1 año
    ?? Salario: $4.700.000 COP
    ?? Descripción del rol
    Buscamos un(a) Compensation Analyst para brindar soporte operativo y analítico a los procesos de compensación en la región Américas. Serás responsable de apoyar actividades clave del ciclo anual de compensación, administrar solicitudes y casos relacionados con ofertas, estructuras salariales y reportes, y colaborar directamente con Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio.
    Este rol requiere excelentes habilidades analíticas, atención al detalle y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y matriciales.

    ??? Responsabilidades principales
    Brindar soporte operativo en temas de compensación para las áreas de Talent Acquisition, HRBPs y líderes de negocio, incluyendo revisiones salariales, ofertas y requerimientos del año completo.
    Gestionar las tareas del día a día, escalando casos cuando sea necesario.
    Colaborar con equipos corporativos para garantizar una ejecución oportuna de todos los procesos de compensación.
    Apoyar actividades del ciclo anual de compensación:
    Gestión de encuestas
    Actualización de estructuras salariales
    Procesos de cierre de año
    Contribuir al seguimiento de métricas, elaboración de reportes y apoyo a iniciativas especiales.
    Mantener información precisa en sistemas de compensación y RRHH.

    ?? Requisitos
    Profesional en áreas administrativas, económicas, ingeniería, finanzas, psicología u otras afines.
    2 años de experiencia mínima en compensación, HR analytics, HR operations o áreas similares.
    Inglés intermedio–avanzado (B2–C1).
    Excel intermedio–avanzado (tablas dinámicas, fórmulas, consolidación).

    Deseable experiencia con sistemas como:
    Workday
    ServiceNow



    ?? ¿Te interesa?
    Envía tu hoja de vida y participa en el proceso. ¡Nos encantará conocerte!

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    Analista de nomina
- Hibrido

  • Profesional de nómina y compensación salarial

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Entidad financiera está en búsqueda de un profesional en gestión documental para administrar y gestionar los procesos del área, garantizando la adecuada organización, custodia y optimización del almacenamiento de información. Dentro de sus funciones principales se incluyen:
    • Gestionar las solicitudes de folders de hoja de vida de los funcionarios con los custodios encargados del resguardo de los documentos confidenciales.
    • Hacer seguimiento al proyecto de implementación de la herramienta de Gestión Digital para almacenamiento de información.
    • Administrar y validar las bases de datos del inventario de los folders de hojas de vida.
    • Supervisar la correcta prestación del servicio por parte de los proveedores asignados.
    • Coordinar la entrega de folders a las áreas clientes.
    • Implementar y/o actualizar la documentación y normativa interna del grupo en materia de gestión documental.
    Sus responsabilidades serán:
    • Analizar las bases de datos de inventarios de expedientes de funcionarios, asegurando su correcta gestión.
    • Supervisar la calidad de los procesos y servicios prestados por los operadores.
    • Administrar eficientemente el presupuesto asignado a la gestión documental.
    • Optimizar los esquemas de servicios prestados por el área.
    Si eres graduado de administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial, entre otras carreras, esta oferta es para ti.
    Te ofrecemos:
    Obra labor por 6 meses
    Salario: $2.721.000 y prestaciones de ley
    Horario Lunes a Viernes
    Modalidad Hibrida
    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos. #TalentoSinEtiquetas

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