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Ofertas de Empleo Jefe planeacion compensacion

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Profesional en compensación salarial

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional en compensación salarial

    COP
  • Buscamos un Profesional de Compensación y Beneficios con experiencia en compensación salarial, bandas salariales, valoración de cargos y estudios salariales, para contribuir a la estrategia de talento de la organización.

    Perfil
    Profesional en Contaduría, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización culminada en Recursos Humanos, Gestión del Talento o afines (obligatoria).
    Experiencia en compensación y beneficios, estructura salarial, equidad salarial, análisis de cargos y diseño organizacional.
    Manejo de Excel.
    Ofrecemos
    Salario: $6.150.000 + prestaciones de ley.
    Contrato: Término fijo renovable.
    Modalidad: Presencial – Bogotá.
    Horario: Lunes a viernes.

    Compensación, Compensación y Beneficios, Bandas Salariales, Estructura Salarial, Valoración de Cargos, Estudios Salariales, Benchmark Salarial, Equidad Salarial, Recursos Humanos.

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Consultor recursos humanos

Profesional de contratación y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Profesional de contratación y compensación

    COP
  • Importante compañía busca Profesional de Contratación y Compensación para fortalecer nuestro equipo de Gestión Humana. Requisitos: Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en contratación, compensación, escalas salariales, nómina y seguridad social, recobro de incapacidades y manejo de novedades de nómina, manejo de excel avanzado. Conocimiento de legislación laboral colombiana. Capacidad analítica, organización, atención al detalle y manejo confidencial de información. Funciones principales: contratación, compensación, seguridad social, recobro de incapacidades, control de novedades de nómina e indicadores de gestión.

    Cargos relacionados

    Coordinador de selección y contratación, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación, Auxiliar de contratación

Especialista de planeación estratégica y proyectos

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de planeación estratégica y proyectos

    COP
  • ¡Haz parte de Ucompensar!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro cargo como Especialista de Planeación Estratégica y Proyectos quien tendrá como reto principal apoyar a la dirección de Planeación en el diseño, ejecución y seguimiento de la estrategia institucional y la gestión integral de proyectos desde la definición de la metodología de medición efectiva hasta la articulación y cumplimiento por parte de las áreas involucradas, garantizando el buen manejo en la ruta de cumplimiento de los indicadores estratégicos, reportería, etc. Así como la articulación con el sistema integral de riesgos estratégicos institucionales.

    Requisitos:
    - Profesional en ciencias administrativas, ingenierías y/o carreras afines con especialización en gerencia de proyectos y/o afines.
    -Conocimiento en gestión de proyectos bajo enfoques ágiles (Scrum, Kanban, OKR) y tradicionales (Cascada, PMBOK), sistemas de gestión de calidad con enfoque PHVA y estándares ISO 9001:2015 y NTC 5555:2011.
    - Experiencia de tres a cinco años, con mínimo tres (3) años en la implementación de proyectos y/o arquitectura de procesos.

    - Tipo de Contrato Termino Indefinido

    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

    Cargos relacionados

    Jefe de planeación y compensación, Analista de proyectos

Gerente de compensación y beneficios

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$18 a $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de compensación y beneficios

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo se encuentra en la búsqueda de nuestro próximo Gerente de compensación y beneficios el cual tendrá como misión en diseñar, administrar y optimizar las políticas de compensación, beneficios y remuneración de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna, sostenibilidad financiera y cumplimiento legal para atraer, motivar y retener el talento humano. Las funciones principales de este cargo son:

    1. Diseñar la estrategia de compensación.
    2. Administración salarial.
    3. Valoración y clasificación de cargos.
    4. Estudios de mercado.
    5. Gestión de beneficios.
    6. Compensación variable e incentivos
    7. Cumplimiento normativo.
    8. Análisis y reporting.
    9. Apoyo a Talento Humano.
    10. Arquitectura organizacional.

    Para este cargo se maneja un salario promedio de $18.000.000 mas todas las prestaciones de ley. El horario que se maneja es de lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm de forma 1005 presencial y estamos ubicados en el sector de chapinero.

    Anímate y haz parte de una de las mejores empresas del país.

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Jefe de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de compensación

    COP
  • CIUDAD: Cartagena
    Mision: Liderar los procesos de la nómina y la información derivada de ella, cumpliendo con la legislación laboral vigente y las políticas de la compañía. Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en todos los procesos del área de Gestión Humana, de manera competente y confiable y garantizando el cumplimiento de los requisitos establecidos por el SGI.
    nivel de ingles: B2-C1

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios
- Hibrido

Gerente de compensación y beneficios - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de compensación y beneficios - bogotá

    COP
  • Tu misión
    Dirigir los procesos de compensación total, nómina y beneficios de la compañía, en línea con la estrategia corporativa y la normatividad laboral vigente, para asegurar equidad salarial interna, competitividad de mercado, cumplimiento legal y el posicionamiento de la organización como empleador de referencia en el sector financiero.
    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de compensación total (fija, variable, incentivos de corto y largo plazo, beneficios) alineada con los objetivos estratégicos del negocio.
    Realizar análisis de equidad salarial interna, competitividad de mercado y posicionamiento, generando insumos para la toma de decisiones de las gerencias y de la Alta Dirección.
    Construir esquemas de compensación diferenciales para roles críticos del sector financiero, con foco en la atracción y retención de talento clave.
    Diseñar, actualizar y velar por el cumplimiento de las políticas de compensación, auxilios y beneficios que aseguren estandarización, simplificación y equidad organizacional.
    Liderar y controlar los procesos de nómina, asegurando cumplimiento normativo, oportunidad y calidad.
    Participar en encuestas salariales especializadas del sector financiero (Mercer, WTW, PwC) y liderar los ejercicios de benchmarking.
    Asegurar el cumplimiento del marco regulatorio aplicable en materia salarial, prestacional y de seguridad social.
    Gestionar los riesgos legales laborales derivados de las relaciones con colaboradores directos y con empresas de servicios temporales.
    Liderar y desarrollar equipos multidisciplinarios de compensación, nómina y relaciones laborales.

    Perfil requerido
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas, Psicología o Derecho.
    Deseable especialización o maestría en Gerencia de Talento Humano, Compensación, Finanzas o Derecho Laboral y Seguridad Social.

    Experiencia:

    Mínimo 8 años en cargos de liderazgo asociados con comp

    Cargos relacionados

    Director talento humano
- Hibrido

Jefe de compensación y administración laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de compensación y administración laboral

    COP
  • JEFE DE COMPENSACIÓN Y ADMINISTRACIÓN LABORAL.
    Profesional en Contaduría Pública, Experiencia mínima de 3 años en cargos similares. Garantiza el desarrollo de todos los procesos de nómina entre los que se encuentran la verificación y cálculo del pago oportuno de la nómina, vacaciones, prestaciones sociales, aportes de seguridad social, parafiscales, retención en la fuente y demás obligaciones laborales, gestión documental de los empleados de la organización, de acuerdo a solicitud en generación de certificaciones de los colaboradores, validación y conciliación de los estados de cuentas con las diferentes entidades de seguridad social y parafiscales buscando el bienestar permanente de los colaboradores internos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina

Analista de compensación

COP

industry ALFA

Ofertas de empleo en ALFA.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de compensación

    COP
  • ¡En ALFA abrimos nuestras puertas al mejor talento!
    Somos un grupo empresarial conformado por 5 compañías del sector de la construcción, que día a día soñamos, innovamos, construimos, desafiamos y asumimos retos porque somos constructores de grandes resultados.
    Nos encontramos en búsqueda de profesional en carreras como: administracion de empresas, Ingeniero Industrial y/o afines para trabajar en Bogotá, con experiencia mínima de un (3) año en áreas de gestion humana realizando procesos de compensacion y analitica de datos.

    1. Calcular y liquidar el salario variable para la VP Comercial, Mercadeo y Canal Internacional, según la tabla de comisiones establecida.
    2. Garantizar la gestión y actualización del maestro de personal, cumpliendo con los lineamientos organizacionales.
    3. Mantener actualizados los organigramas de la organización de acuerdo con los movimientos de personal.
    4. Asegurar el control de reemplazos por renuncias, terminaciones de contrato o incapacidades, conforme al presupuesto y los procedimientos establecidos.
    5. Monitorear y controlar el Headcount de la compañía, tanto en gasto de personal como en número de posiciones.
    6. Supervisar y garantizar la trazabilidad de las requisiciones de personal, ya sea por reemplazos, jubilaciones, licencias, permisos o incapacidades.
    7. Diseñar, consolidar y actualizar el tablero de control con los indicadores de gestión humana.
    8. Controlar y reportar el consumo del casino de los colaboradores, asegurando el pago correcto al proveedor asignado.
    9. Reportar las matrices de personal requeridas por la Registraduría General de la Nación.
    10. Consolidar y gestionar reportes del área, según las necesidades organizacionales.
    11. Identificar, informar y participar en la prevención de riesgos laborales, aplicando las medidas de control y cumpliendo con las políticas de seguridad y salud en el trabajo.

    Queremos que hagas parte de esta gran familia, postúlate a esta oferta y déjanos conocerte.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Ingeniero industrial, Administrador de ventas
- Hibrido

Analista de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de compensación

    COP
  • Los números importan. Las personas, aún más.

    Buscamos un(a) profesional que entienda que detrás de cada nómina hay confianza, precisión y compromiso. Si disfrutas trabajar con el detalle, aportar mejoras y garantizar procesos impecables, este reto es para ti.

    ¿Qué buscamos?
    -Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines.
    -Mínimo 3 años de experiencia en nómina y compensación, dentro de áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
    -Manejo de prestaciones sociales, seguridad social, liquidaciones, Excel avanzado y análisis de información.

    ¿Lo que harás?

    Garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, validar nómina, gestionar seguridad social, apoyar el cumplimiento legal y proponer mejoras que hagan nuestros procesos cada vez más eficientes.

    Si eres una persona analítica, organizada, con sentido de urgencia y pasión por hacer las cosas bien desde el primer detalle, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Analista de nomina

Coordinador adm compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Coordinador adm compensación

    COP
  • Se requiere Profesional en Contaduría Pública, Ingeniero Industrial Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines, para coordinar la administración, ejecución y control de los esquemas de compensación, asegurando el correcto procesamiento de la información, el cumplimiento de políticas internas y la alineación con los lineamientos definidos.

    Funciones:
    • Coordinar la ejecución de los procesos de compensación
    • Administrar y controlar la correcta aplicación de los esquemas salariales y beneficios
    • Validar y consolidar la información de compensación para la generación de reporte y análisis
    • Confirmar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales en materia de compensación
    • Coordinar la implantación de ajustes salariales, incrementos y procesos de revisión
    • Gestionar incidencias y brindar soporte a empleados y líderes en temas de compensación y beneficios.

    Requisitos:
    1. Profesional en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniero Industrial, Recursos Humanos o afines.
    2. Mínimo 5 años en procesos de nómina compensación.
    3.Experiencia en administración de compensación fija y variable Manejo de control de pagos, ajustes salariales e incidencias de nómina.
    4. Análisis de información salarial y reportes de compensación
    5. Conocimiento en normativa laboral.

    Modalidad: Presencial.

    Ciudad: Barranquilla.

    Cargos relacionados

    Coordinador administrativo

Jefe de compensación y beneficios - bogotá- 1625894613-31

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de compensación y beneficios - bogotá- 1625894613-31

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar estamos JEFE DE COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS – BOGOTÁ para empresa farmacéutica, Profesional en Administración de empresas, Contaduría Publica, Economia, Ingenieria Industrial o afines. Especialización en economía, compensación y beneficios y/o finanzas. Experiencia: mínima de 5 años liderando procesos de compensación, beneficios y estructura salarial.
    Funciones:
    -Diseñar y gestionar la estrategia de compensación y beneficios de la organización.
    -Diseño de estructuras salariales y tabuladores.
    -Desarrollo de sistema de compensación total, fija y variable.
    -Asegurar la correcta ejecución de los procesos de nómina y seguridad social.
    -Verificar, avalar y aplicar las novedades de nómina y el pago de seguridad social de acuerdo con la normatividad vigente..
    Horario: Lunes a viernes de 08:00 a.m. a 5:00 p.m
    Salario: $ 6.500.000 a $7.200.000 + prestaciones de ley
    Tipo de Contrato: indefinido
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, postúlate antes del 31 de julio
    de 2026.

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo, Jefe de compensación y beneficios

Analista de compensación y beneficios / organizacional - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de compensación y beneficios / organizacional - bogotá

    COP
  • Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación y Beneficios / Gestión Organizacional, quien contribuirá con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para actuar como aliado del negocio, aportando valor en la toma de decisiones organizacionales.

    Propósito del cargo
    Apoyar el diseño, análisis e implementación de esquemas de compensación y estructuras organizacionales, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia del negocio.

    Requisitos
    Formación académica:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.


    Experiencia:

    Experiencia sólida en:

    Compensación y beneficios
    Diseño y administración de bandas salariales
    Estructuración salarial en organizaciones de gran tamaño
    Análisis de equidad interna y competitividad salarial

    Conocimientos y competencias:

    Manejo avanzado de Excel
    Alta capacidad analítica
    Pensamiento estratégico
    Orientación a resultados
    Habilidad para relacionamiento con líderes y trabajo transversal

    Condiciones laborales

    Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley
    Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes

    Cargos relacionados

    Jefe de compensación y beneficios

Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Jefe de área capacitación y relacionamiento empresarial - sector educativo

    COP
  • Reconocida entidad de Educación y Formación para el Trabajo busca un profesional para liderar la planeación, diseño, implementación y evaluación de programas de extensión, fortaleciendo el relacionamiento con actores del sector productivo, entidades públicas, organizaciones sociales y comunidades, garantizando la pertinencia, calidad e impacto de las iniciativas institucionales.

    Formación Académica
    - Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía, Ciencias Sociales, Educación, Gestión de Proyectos o áreas afines.
    - Especialización culminada relacionada con el sector o áreas afines al cargo.

    Experiencia Requerida
    - Mínimo 3 años de experiencia en diseño, implementación y seguimiento de programas de extensión, formación continua o relacionamiento institucional.
    - Experiencia en formulación y gestión de proyectos educativos, sociales u organizacionales.
    - Conocimiento en construcción de metodologías, medición de resultados y mejora continua.
    - Experiencia articulando proyectos con empresas, entidades públicas, gremios y otros grupos de interés.
    - Experiencia liderando y coordinando equipos de trabajo.

    Principales Responsabilidades
    - Liderar el diseño, implementación y fortalecimiento de la metodología institucional para programas y proyectos de extensión.
    - Coordinar la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de programas de extensión y relacionamiento institucional.
    - Garantizar la calidad, pertinencia e impacto de las iniciativas desarrolladas.
    - Promover la articulación con empresas, gremios, instituciones educativas, entidades públicas y organizaciones sociales.
    - Diseñar mecanismos de seguimiento, monitoreo y medición de resultados.
    - Liderar procesos de mejora continua, gestión del conocimiento y sistematización de experiencias.
    - Elaborar informes de gestión y resultados para la toma de decisiones.
    - Coordinar y acompañar técnicamente al equipo responsable de los programas y proyectos.

    Competencias

    Cargos relacionados

    Jefe de planeación y compensación, Jefe de ventas

Jefe de planeación (sector farmacéutico)

COP

industry QUIBI S.A.

Ofertas de empleo en QUIBI S.A..
Hace 2 semanas
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de planeación (sector farmacéutico)

    COP
  • Importante laboratorio farmacéutico ubicado en Bogotá se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Planeación, responsable de liderar la planificación de la demanda, producción y abastecimiento, garantizando la disponibilidad oportuna de materias primas, materiales de empaque y producto terminado, optimizando los niveles de inventario y asegurando el cumplimiento del plan maestro de producción de acuerdo con los estándares de calidad y la normatividad vigente.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial o Ingeniería de Producción

    Experiencia mínima de 4 años como Jefe o Coordinador Senior de Planeación en empresas del sector farmacéutico o de manufactura
    Experiencia en planeación de demanda, planeación de producción, abastecimiento, gestión de inventarios y S&OP.
    Conocimiento de Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), normatividad INVIMA y sistemas de gestión de calidad.
    Coordinación programa de producción y planeación
    Seguimiento y Desarrollo del programa de Producción
    Dominio de Excel avanzado y Power BI para análisis de datos e indicadores.

    Cargos relacionados

    Jefe planeación demanda

Jefe de área extensión y relacionamiento empresarial - sector educativo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Jefe de área extensión y relacionamiento empresarial - sector educativo

    COP
  • Reconocida entidad de educación y formación para el trabajo se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Área Extensión y Relacionamiento Empresarial, quien será responsable de liderar la estrategia comercial y de relacionamiento empresarial, fortaleciendo alianzas estratégicas, impulsando el crecimiento de los servicios y garantizando el cumplimiento de las metas comerciales.
    Formación académica:

    Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial, Economía o áreas afines.
    Especialización en Gerencia Comercial, Mercadeo, Gestión Estratégica, Desarrollo de Negocios o áreas relacionadas.

    Experiencia requerida:

    Mínimo tres (3) años de experiencia en cargos de liderazgo comercial, relacionamiento empresarial o desarrollo de negocios.
    Experiencia en diseño e implementación de estrategias comerciales y cumplimiento de metas.
    Manejo de canales B2B y B2C.
    Experiencia en negociación, gestión de alianzas estratégicas y relacionamiento con clientes corporativos.
    Liderazgo y desarrollo de equipos de trabajo.
    Experiencia en fidelización de clientes, retención y estrategias de posventa.

    Principales responsabilidades:

    Liderar y ejecutar la estrategia comercial y de relacionamiento empresarial.
    Garantizar el cumplimiento de indicadores y metas comerciales.
    Identificar oportunidades de negocio y desarrollar alianzas estratégicas.
    Gestionar la captación, fidelización y satisfacción de clientes.
    Liderar procesos de negociación y cierre de oportunidades comerciales.
    Realizar seguimiento a la experiencia del cliente y proponer acciones de mejora.

    Competencias:

    Liderazgo y gestión de equipos.
    Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
    Negociación e influencia.
    Orientación al cliente y al servicio.
    Comunicación efectiva y relacionamiento empresarial.

    Condiciones:

    Salario: $7.038.000.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m.
    Contrato: Término fijo,

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    Jefe de planeación y compensación, Jefe de ventas

Líder de planeación financiera - floridablanca

COP

industry Fundacion delamujer

Ofertas de empleo en Fundacion delamujer.
Hace 3 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Girón country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de planeación financiera - floridablanca

    COP
  • ¡Buscamos Líder de planeación financiera!

    En Fundación delamujer buscamos integrar a nuestro equipo a una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, que lidere con pasión y fortalezca nuestro propósito superior de transformar vidas positivamente.

    Objetivo principal: Garantizar la planeación financiera de la organización, suministrando herramientas que permitan realizar el análisis de la situación financiera para la toma de decisiones, a fin de garantizar la consecución de los objetivos requeridos en el logro de la estrategia organizacional.

    Formación: Profesional en ingeniería financiera, administración de empresas, contaduría pública o carreras afines, con especialización en finanzas y/o afines.

    Conocimientos técnicos: Elaboración y análisis de indicadores, estados financieros, proyecciones a corto, mediano y largo plazo. Manejo de Excel avanzado, uso de herramientas ofimáticas google Workspace y administración de base de datos.

    Experiencia: Experiencia mínima de 5 años en áreas de planeación financiera, 3 años en la elaboración de presupuestos, análisis de indicadores y estados financieros.

    Cargos relacionados

    Planificador financiero

Jefe de planeación financiera en cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

Líder de planeación y control financiero | cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de planeación y control financiero | cali

    COP
  • Líder de Planeación y Control Financiero
    Compañía del sector agroindustrial requiere para su equipo de trabajo profesionales en Ingeniería , Industrial, Economía o afines con mínimo 5 años de experiencia en costos , presupuestos y control de gestión preferiblemente en compañías del sector agroindustrial.
    Es indispensable la experiencia en:
    *Evaluación de riesgos financieros e identificar oportunidades de generación de valor.
    * Acompañar decisiones de crecimiento e inversión.
    *Controlar la disciplina presupuestal por área.
    *Auditar y apoyar los procesos críticos de compras y almacén.
    * Asegurar reportes confiables y conciliados para Gerencia y Junta Directiva.
    *Construir modelos financieros para evaluar proyectos CAPEX/OPEX.
    *Liderar la depuración y parametrización de información financiera en el ERP.
    *Reducir la dependencia de Excel y eliminar versiones paralelas de información.
    Es importante que tenga experiencia liderando equipos de trabajo de mínimo 3 personas.
    Indispensable experiencia o conocimiento en control de almacén y gestión de compras.
    Disponibilidad para viajar a Tumaco.
    Contrato a Término indefinido.
    Salario: $10.000.000
    NIVEL AVANZADO DE INGLÉS

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    Controlador financiero, Jefe nacional planeación financiera

Líder de planeación y control financiero | cali

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de planeación y control financiero | cali

    COP
  • Líder de Planeación y Control Financiero
    Compañía del sector agroindustrial requiere para su equipo de trabajo profesionales en Ingeniería , Industrial, Economía o afines con mínimo 5 años de experiencia en costos , presupuestos y control de gestión preferiblemente en compañías del sector agroindustrial.
    Es indispensable la experiencia en:
    *Evaluación de riesgos financieros e identificar oportunidades de generación de valor.
    * Acompañar decisiones de crecimiento e inversión.
    *Controlar la disciplina presupuestal por área.
    *Auditar y apoyar los procesos críticos de compras y almacén.
    * Asegurar reportes confiables y conciliados para Gerencia y Junta Directiva.
    *Construir modelos financieros para evaluar proyectos CAPEX/OPEX.
    *Liderar la depuración y parametrización de información financiera en el ERP.
    *Reducir la dependencia de Excel y eliminar versiones paralelas de información.
    Es importante que tenga experiencia liderando equipos de trabajo de mínimo 3 personas.
    Indispensable experiencia o conocimiento en control de almacén y gestión de compras.
    Disponibilidad para viajar a Tumaco.
    Contrato a Término indefinido.
    Salario: $10.000.000
    NIVEL AVANZADO DE INGLÉS

    Cargos relacionados

    Controlador financiero, Jefe nacional planeación financiera

Jefe de planeación de repuestos (industria automotriz)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de planeación de repuestos (industria automotriz)

    COP
  • ¡Buscamos nuestro próximo Jefe de Planeación de Repuestos!
    ¿Te apasiona la planeación de inventarios y la gestión del negocio de repuestos en el sector automotriz? Esta oportunidad es para ti. (NO ES LOGISTICA/COMPRAS/BODEGA)
    Serás responsable de liderar la gestión integral de repuestos y autopartes, garantizando el abastecimiento oportuno, la disponibilidad del inventario y el cumplimiento de las metas comerciales y de rentabilidad. Además, trabajarás de la mano con la red de distribuidores y talleres autorizados para asegurar un servicio ágil y de alta calidad.

    ¿Qué buscamos?
    Profesional en Ingeniería Mecánica. Deseable con especializacion en áreas relacionadas. Experiencia liderando la gestión y planeación de repuestos en empresas del sector automotriz. Conocimiento en planeación de demanda, administración de inventarios, compras, indicadores de gestión y estrategias comerciales.
    Manejo de ERP y herramientas de análisis de información. Excelente dominio de excel. Inglés avanzado, tendrá relación con proveedores y fábrica en este idioma.
    Salario Basico + variable que alcanzan los $10.000.000
    Contrato indefinido, jornada presencial lunes a viernes. Sábados remoto.

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    Gestor de repuestos
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