Lider de compensacion y beneficios

Descripción del cargo

Nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Líder de Compensación y Beneficios en Bogotá.

Objetivo del cargo:
Serás responsable de implementar las políticas, procesos e iniciativas de Compensación y Beneficios (C&B) en el país.

Lo que harás:
Algunas funciones a desarrollar:

- Liderar el proceso anual de revisión de compensación y proyectos como job grading y salary benchmark.
- Liderar las actividades de nómina, seguridad social, pagos a terceros y contabilidad de la compañía.
- Elaborar el presupuesto de nómina y participar en el presupuesto de RH.
- Asesorar a los líderes de RH en compensación y movilidad internacional.
- Analizar los beneficios de los empleados y proponer mejoras.
- Supervisar la cuota de monetización del SENA y gestionar el proceso de SharePlan.
- Asegurar la ejecución de Performance Management y calibraciones anuales.
- Garantizar que los procesos de RH cumplan con los requisitos de auditoría interna y externa.

Requisitos:
- Profesional en Administración de Empresas, Contaduría o carreras afines.
- Especialización, diplomados, seminarios o cursos complementarios.
- Más de 5 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos.
- Inglés: intermedio (se valora).

Habilidades Técnicas:
- Conocimiento en nómina, seguridad social y legislación laboral colombiana.
- Experiencia en procesos de compensación (job grading, benchmark, revisión salarial).
- Manejo de presupuestos y Excel avanzado.
- Habilidades de asesoría, comunicación y liderazgo.

Lo que ofrecemos:
Valoramos a las personas que trabajan con nosotros y, es por eso, que revisamos regularmente nuestros planes de compensaciones y beneficios. Puedes esperar recibir:

Horario: lunes a viernes, franja laboral de 08:00 a.m. a 05:00 p.m.
Modelo de trabajo: Híbrido
Ubicación: Calle 102 #17A-61, Bogotá.

Si cumples con los requisitos y estás interesado en ser parte de un equipo comprometido, ¡te invitamos a postularte!