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Ofertas de Empleo Lider de gestion de personal Híbrido

Ofertas de Empleo Lider de gestion de personal Híbrido

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- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

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    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo
- Hibrido

Auxiliar administración de personal

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar administración de personal

    COP
  • *AUXILIAR ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL*

    ?? Modalidad: Híbrido
    ?? Área: Recursos Humanos
    ?? Reporta a: Jefe de Beneficios Personal

    ?? Propósito del cargo

    Asegurar la correcta ejecución de los procesos de contratación y administración de personal, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral colombiana, acuerdos colectivos y políticas internas. Apoyar el mantenimiento y actualización de la estructura organizacional en lo relacionado con altas, movimientos y novedades de personal.

    ?? Requisitos

    *Formación académica:*
    Tecnólogo o profesional en Administración, Recursos Humanos o carreras afines.

    *Experiencia:*
    Mínimo 1 año en procesos de administración de personal, contratación y gestión de novedades.

    *Conocimientos técnicos:*

    * Manejo de Office (Excel intermedio)
    * Legislación laboral colombiana
    * Seguridad social y aportes
    * Manejo de SAP (deseable)
    * Manejo de SuccessFactors (deseable)

    ?? Funciones principales

    * Gestionar altas de colaboradores a nivel nacional en los sistemas corporativos.
    * Ejecutar movimientos organizacionales, promociones y ajustes salariales.
    * Administrar y actualizar información en SuccessFactors y SAP.
    * Validar y auditar la calidad de los datos del personal.
    * Garantizar la correcta inscripción en seguridad social.
    * Gestionar cuentas bancarias para pago de nómina.
    * Controlar documentación y cumplimiento legal en procesos de contratación.
    * Consolidar novedades y reportes administrativos.

    ?? Competencias

    * Organización y ejecución
    * Atención al detalle
    * Pensamiento analítico
    * Orientación al cliente
    * Confidencialidad y ética profesional
    * Trabajo en equipo

    ?? Condiciones laborales

    ?? *Salario:*$2.663.000
    ?? *Horario:* Lunes a viernes, cumpliendo franja semanal de 44 horas.
    ?? *Tipo de contrato:*Obra o labor.
    ?? *Modalidad:* Híbrido.

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    Analista de recursos humanos
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Instructor de alturas y espacios confinados - bogotá disponibilidad para viajar

COP

industry Quirón Prevención Colombia S.A.S

Ofertas de empleo en Quirón Prevención Colombia S.A.S.
Hace 1 semana
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Instructor de alturas y espacios confinados - bogotá disponibilidad para viajar

    COP
  • " ¿Quieres crecer con nosotros?

    Somos una compañía multinacional con presencia en Colombia, reconocida por nuestra especialización en servicios de seguridad y salud en el trabajo.

    Nos encontramos en la búsqueda de un/a Profesional en SST Si cuentas con experiencia en 5 años en manejo del Sistema de Gestión. 2 años de experiencia en tareas en alturas y espacios confinados., te invitamos a unirte a nuestro equipo. Buscamos personas proactivas, apasionadas y orientadas a asumir nuevos desafíos.

    Te ofrecemos:
    • Tipo de contrato: Obra o labor
    • Horario laboral: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (Modalidad híbrida, con disponibilidad eventual los sábados)
    • Lugar de trabajo: Bogotá . Debe contar con disponibilidad para viajar aniel nacional.
    • Salario: Acorde con la experiencia y competencias + auxilios extralegales
    • Póliza de salud al 100 %, a partir del tercer mes de ingreso a la organización
    • Beneficios adicionales: plan exequial (50 %), día de cumpleaños, día de matrimonio, día de la familia, acceso a cooperativa y convenios con Banco Davivienda, BBVA y Óptica Colombiana

    Tendrás la oportunidad de trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo, con posibilidades de crecimiento profesional y acceso a formación continua.

    Si estás interesado/a, por favor envía tu hoja de vida al siguiente correo o número de celular:
    316 294 0949 – **************@****************.***"

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    Profesional en salud ocupacional
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Director administrativo y financiero / secretario general

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Ayer
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Ayer

  • Director administrativo y financiero / secretario general

    COP
  • Somos La Fundación para la Educación Superior y el Desarrollo ( Fedesarrollo ) organización sin ánimo de lucro, creada en 1970, cuyo propósito es influir desde el rigor técnico en las decisiones de política pública del país, contribuyendo a una Colombia más próspera, equitativa y justa.

    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Director Administrativo y Financiero quien debe ser profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas afines, con dominio del inglés hablado y escrito.

    Quien debe contar con 8 años de experiencia en entidades a fines, liderando la modernización de procesos administrativos; gestión de la infraestructura física y tecnológica (equipos, mantenimiento y renovación); y administración de contratos de personal, servicios y proyectos. Asimismo, deberá coordinar la gestión de recursos humanos, supervisar los procesos financieros y contables, apoyar a los investigadores en la estructuración de propuestas y coordinar la logística de reuniones y eventos institucionales.

    Se considera deseable la experiencia en la estructuración de propuestas para la financiación de proyectos, así como el conocimiento en gestión de recursos (fundraising) y el relacionamiento con financiadores. También se requiere comprensión del rol de Fedesarrollo en el debate de política pública en Colombia.

    Tu propósito será liderar la transformación y modernización de los procesos administrativos de la organización, fortaleciendo la eficiencia operativa y garantizando un soporte sólido para el cumplimiento de su misión institucional.

    Buscamos un profesional con una visión moderna de la gestión administrativa, capaz de integrar herramientas tecnológicas que optimicen procesos y resultados, y con un interés genuino en contribuir al desarrollo económico y social del país.

    Dentro de sus competencias clave se destacan:

    * Liderazgo y orientación a resultados
    * Pensamiento estratégico y buen criterio
    * Habilidades de relacionamiento int

    Cargos relacionados

    Director administrativo
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Líder de talento humano

COP

industry CORPROGRESO

Ofertas de empleo en CORPROGRESO.
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Líder de talento humano

    COP
  • Estamos en busqueda de profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. con (6) años de experiencia en el manejo del talento humano en empresas privadas o públicas. Experiencia en la selección de personal, perfilación de hojas de vida, contratación y administración de personal. Con conocimientos en temas de seguridad social, contratos por prestación de servicios, procedimientos de llamados de atención, comunicados y desvinculación o terminación contractual o laboral. Experiencia en la realización de procedimientos de gestión humana que aporten al fortalecimiento del clima organizacional, evaluación y permanencia del personal vinculado.

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    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano
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Asistente de administración de personal

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de administración de personal

    COP
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos, Analista administración personal
- Hibrido

Asistente de administración de personal - medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de administración de personal - medellin

    COP
  • Tus responsabilidades clave:
    - Apoyar los procesos de administración de personal de empresas clientes: afiliaciones a seguridad social, recobro de incapacidades, contrataciones, etc.

    Requisitos:
    - Profesional en contaduría, administración de empresas, ingeniería industrial o afines con experiencia mínima de 2 años en actividades afines
    - Experiencia en procesos masivos de administración de personal
    - Disponibilidad de tiempo para trabajar en jornada completa, de lunes a viernes

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

Coordinador de nomina

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de nomina

    COP
  • Importante compañía de outsourcing requiere para su equipo de trabajo COORDINADOR DE NOMINA , Profesional en carreras administrativas o afines,experiencia mayor a 3 años como coordinanador o cargos similares,manejo de nominas en outsourcing o multinit.
    FUNCIONES
    Garantizar la elaboración mensual de las nóminas de las empresas a cargo.
    Responder por la actualización de los parámetros del software de nómina.
    Soportar, ejecutar y reportar las actividades correspondientes a compensaciones y política salarial.
    Manejo de clientes,toma de desiciones,soporte del area operativa de la nomina.
    Indispensable manejo de personal.
    Disponibilidad inmediata.

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    Coordinador de nomina
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Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de selección con exp. en empresas de servicios temporales - bogotá

    COP
  • Nuestro cliente una empresa nacional de servicios temporales, requiere el cargo mencionado con el fin de ser el responsable por liderar todo el proceso de selección, de acuerdo con los requerimientos de los clientes, planeando, ejecutando, supervisando y controlando el proceso integral de selección en todas sus etapas para lograr la satisfacción de cada cliente y el estándar de calidad requerido en el proceso. Sede del cargo: Bogotá
    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Trabajo Social, Comunicación Social o afines, con experiencia mínima específica de 2 años (y experiencia general mínima de 8 años), en cargos afines de coordinación del proceso de selección (coordinador, líder, jefe, supervisor, Analista Senior), donde haya sido responsable por liderar, ejecutar y controlar todo el proceso con sus respectivas etapas (reclutamiento, entrevistas, pruebas psicotécnicas, informes, referenciación), al interior de empresas de servicios temporales (indispensable). Debe tener experiencia manejando personal, amplia experiencia manejando volumen de procesos de selección de diversos niveles de cargos (operativos, asistenciales, administrativos, profesionales), sólidos conocimientos en manejo de fuentes reclutamiento, metodologías varias de entrevista, estar actualizado en pruebas psicotécnicas y tener habilidades de servicio al cliente y comerciales en fase de post-venta. Debe tener disponibilidad de trabajo híbrido de lunes a viernes, y de forma presencial dos sábados al mes para tres horas de trabajo en la sede de la empresa. Deseable si maneja Novasoft.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación, Analista de selección
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Recepcionista i

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Recepcionista i

    COP
  • Se requiere personal para desempeñarse en el área de call center, encargado del agendamiento de citas, validación de datos de usuarios, recepción de llamadas y creación de agendas, garantizando una atención oportuna y adecuada a los requerimientos de los pacientes o usuarios.

    El cargo está orientado a brindar soporte en la gestión administrativa y operativa del servicio, asegurando el correcto registro de la información y la organización de las agendas según los lineamientos establecidos por la institución.

    La jornada es de 220 horas mensuales, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., bajo modalidad híbrida (algunos días en casa y otros en oficina). El contrato es temporal por 6 meses, con posibilidad de prórroga según desempeño y necesidades del servicio.

    Requisitos:
    Técnicos graduados en carreras administrativas. También aplican perfiles asistenciales como auxiliares de enfermería con interés o experiencia en procesos administrativos o de atención telefónica.

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    Auxiliar administrativo, Recepcionista
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Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes
- Hibrido

Gerente de nómina outsourcing bpo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de nómina outsourcing bpo

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Gerente de Nómina para una compañía Outsourcing de Nómina. Profesional en Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o Administración de empresas, especialista en Gerencia del Talento Humano o área Financiera, Bilingüe, con experiencia superior a 8 a 10 años liderando procesos de tercerización de nómina, garantizando que todos los procesos de liquidación de nómina de los clientes, las auditorias de nómina y seguridad social se cumplan. Buscamos un Gerente con capacidad de liderazgo, dirección de un equipo de trabajo, manejo de indicadores, reuniones con clientes y seguimiento a acuerdos.
    Habilidades de liderazgo, trabajo en equipo, comunicación, excelente relacionamiento, organización y actitud. Nóminas para grandes compañías e indispensable experiencia en sector BPO de Nómina, Compañías de tercerización de nómina y manejo de varias razones sociales.
    INDISPENSABLE COMPAÑIAS DE TERCERIZACIÓN DE PROCESOS DE NÓMINA, BPO, OUTSOURCING.

    Manejo de nóminas LATAM, Bilingüe, perfil Senior.

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    Coordinador de nomina, Director de personal, Director de operaciones
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Supervisor de contabilidad outsorcing

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor de contabilidad outsorcing

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Contable con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma, preferiblemente con especialización en impuestos, contabilidad, finanzas y/o normas internacionales.

    Experiencia mínima de cuatro años liderando equipos y procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas contables o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.

    Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad híbrida.

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    Contador
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Supervisor de contabilidad outsorcing

COP

industry FORV/S MAZARS

Ofertas de empleo en FORV/S MAZARS.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Supervisor de contabilidad outsorcing

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de Supervisor Contable con Tarjeta Profesional vigente para laborar en firma, preferiblemente con especialización en impuestos, contabilidad, finanzas y/o normas internacionales.

    Experiencia mínima de cuatro años liderando equipos y procesos contables (preferiblemente en empresas de outsourcing contable, firmas contables o multinacionales), experiencia en elaboración de impuestos nacionales y distritales, información exógena, elaboración de rentas y estados financieros, reportes a SuperSociedades, entre otras actividades del ciclo contable de una empresa.

    Ofrecemos contrato a termino indefinido, horario de trabajo en modalidad híbrida.

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    Contador
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Analista de administración de personal y nómina

COP

industry BDO AUDIT S.A.

Ofertas de empleo en BDO AUDIT S.A..
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de administración de personal y nómina

    COP
  • ¿Quiénes somos?
    Somos una de las firmas de servicios profesionales más grandes en nuestro país y el mundo, comprometidos con la sostenibilidad; con presencia en más de 166 países y con más de 119.000 profesionales en las áreas de auditoría, impuestos, outsourcing y consultoría. Y seguimos creciendo, por eso, en BDO en Colombia estamos en la búsqueda del siguiente perfil
    ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Y NÓMINA
    REQUISITOS DEL CARGO:
    Técnico, tecnólogo o estudiante universitario de carreras administrativas, financieras, contables, de recursos humanos o similares.
    Experiencia de mínimo 6 meses en áreas de recursos humanos (administración de personal, gestión de nómina, recobro de incapacidades, gestión de deuda presunta).
    Excel intermedio.
    Estos son algunos de los beneficios que tenemos para ti
    Plan de carrera- proceso de crecimiento
    Convenios universitarios y de idiomas
    Medicina prepagada
    Plan de capacitación
    Viernes flex
    Día de cumpleaños libre
    Modelo híbrido
    Buscamos profesionales proactivos, con capacidad de liderar equipos de trabajo y con deseos de crecer profesionalmente.
    Creemos en un entorno donde cada persona puede ser auténtica y alcanzar su máximo potencial. Fomentamos un ambiente inclusivo y diverso que te permite crecer profesionalmente. ¡Únete a nosotros y haz parte de este lugar magnífico para trabajar!

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

Profesional de nómina y administración de personal

COP

industry BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA

Ofertas de empleo en BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA.
Hace 2 semanas
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Profesional de nómina y administración de personal

    COP
  • Somos la Bolsa de Productos y Servicios de Colombia. Entidad vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia listada en bolsa. Contribuimos al desarrollo sostenible y generamos valor al país mediante la promoción, facilitación y administración de mercados eficientes y financiación no bancaria siendo un escenario de negociación de productos agropecuarios, industriales, minero-energéticos y otros commodities, así como de títulos valores. Adicionalmente, proveemos información y análisis al mercado para la toma oportuna de decisiones.

    Nos encontramos adelantando la búsqueda de nuestro Profesional de nómina y administración de personal, tu formación académica debe ser profesional en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable formación complementaria en nómina, seguridad social, legislación laboral y/o conocimientos en temas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).

    Debes contar con 2 años de experiencia en administración y liquidación de procesos de nómina, seguridad social y gestión administrativa laboral.

    Tu propósito será Ejecutar y asegurar la correcta administración de los procesos de nómina, seguridad social, contratación y desvinculación de la Bolsa Mercantil de Colombia, coordinando y validando la gestión realizada por el proveedor externo de nómina, asegurando el cumplimiento normativo, la correcta liquidación de pagos y aportes y la confiabilidad de la información.

    Buscamos un profesional, proactivo con orientación a los resultados, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, atención al detalle, con capacidad de adaptación a entornos regulados.

    Condiciones contractuales:
    • Vinculación directa con la compañía.
    • Contrato laboral a término indefinido con todas las prestaciones de ley y beneficios extralegales que contempla: prima semestral, bonificaciones por resultados, medicina prepagada (incluye núcleo familiar)

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    Analista de nomina
- Hibrido

Abogado laboralista inhouse

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboralista inhouse

    COP
  • Buscamos Abogado Inhouse con experiencia de 2 a 3 años en asesoría o consultoría en temas relacionados a la administración del recurso humano del cliente. Asesorías en derecho laboral individual y/o colectivo, seguridad social y temas sindicales. Preferiblemente con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    Contrato Obra labor
    Medellín
    Lunes a viernes (modalidad híbrida)
    Salario a convenir

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    Abogado
- Hibrido

Administrador de crm bilingue

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de crm bilingue

    COP
  • Importante empresa de tecnologia , requiere para su equipo Administrador de CRM, con minimo 2 años de experiencia en Gestión y administración de plataformas CRM: Salesforce, Zoho CRM, Dynamics 365, Monday (Deseable Zoho)
    Desarrollo y mantenimiento de integraciones vía REST APIs
    Configuración de perfiles, módulos, automatizaciones y reglas

    Nivel de ingles: B2 a C1 Conversacional (Indispensable)
    Lugar: Medellin o Bogota
    Indefindo + Beneficios Extralegales
    Modalidad: Hibrido 3X2

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    Administrador de sistemas de información, Administrador sitios Web (Webmaster)
- Hibrido

Hr director

COP

industry MENTIS CONSULTANT

Ofertas de empleo en MENTIS CONSULTANT.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Hr director

    COP
  • HR DIRECTOR (Head of P&C Colombia)

    Resumen del rol

    Posición estratégica para una compañía multinacional del sector automotor, responsable de liderar la agenda integral de Recursos Humanos en Colombia. El rol tiene un impacto directo en la atracción, desarrollo y retención del talento, en la consolidación de una cultura de alto desempeño y en el acompañamiento a la dirección general en la toma de decisiones organizacionales clave.

    Responsabilidades
    - Definir y ejecutar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos de negocio, actuando como socio/a estratégico/a de la alta dirección.

    - Liderar y desarrollar al equipo de HR (selección, inducción, desarrollo, desempeño, plan de sucesiones, bienestar, compensación, clima y cultura, gestión del cambio y relaciones laborales).

    - Diseñar e implementar políticas, procesos y programas de talento que fortalezcan el compromiso, la productividad y la experiencia de las personas colaboradoras.

    - Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral colombiana y de las políticas corporativas globales, gestionando de forma proactiva riesgos laborales y contingencias.

    - Coordinar los procesos de revisión salarial, esquemas de compensación y beneficios, así como los programas de reconocimiento.

    - Liderar los procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y sucesión para posiciones clave, garantizando continuidad del negocio y desarrollo de liderazgo.

    Requisitos

    - Formación universitaria en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial, Derecho o afines; especialización y/o maestría en Recursos Humanos, Gestión del Talento, MBA o afines (deseable)

    - Profesional con nivel de inglés avanzado (B2/C1), con experiencia en comunicación y relacionamiento con equipos de diferentes países

    - Mínimo 5 años de experiencia en cargos de liderazgo y dirección estratégica de Recursos Humanos, con responsabilidad sobre los diferentes procesos de Gestión Humana y reporte a estruct

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    Director talento humano
- Hibrido

Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Coordinador(a) de gestión humana 1626457542-6

    COP
  • En la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar valoramos tu potencial. Estamos búsqueda de COORDINADOR(A) DE GESTIÓN HUMANA. Si cumples con los requisitos esta oferta es para ti.

    Requisitos

    Nivel académico: Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, mercadeo o contabilidad, énfasis en gestión humana
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos similares, ejecutando todos los procesos de gestión humana: Selección, contratación, nómina, bienestar, procesos disciplinarios, seguridad y salud en el trabajo
    Horario: lunes a viernes 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Contrato: Término Indefinido
    Salario: $3.000.000 + Prestaciones de Ley + bonos no prestacionales por $400.000
    Lugar de trabajo: Bogotá D.C., Híbrido, 3 días en casa y 2 en oficina
    Numero de puestos de trabajo: 1

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    Coordinador de talento humano
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