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Ofertas de Empleo Lider de talento humano sector it

Ofertas de Empleo Lider de talento humano sector it

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Recientes Relevantes

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Recientes Relevantes

Líder de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Vacante: Articulador Estratégico de Capital Social
    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de gestión del talento humano, cultura organizacional y desarrollo del conocimiento, posicionando el Capital Social como un actor clave en la toma de decisiones y en la sostenibilidad organizacional, desde un enfoque centrado en las personas.

    Responsabilidades principales

    Dirigir los procesos de atracción y selección de talento para cargos estratégicos.

    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.

    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.

    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y rotación.

    Gestionar relaciones laborales y casos críticos con enfoque normativo y ético.

    Supervisar el SG-SST y los indicadores de bienestar y permanencia.

    Orientar la comunicación interna institucional.

    Equipo a cargo

    Dirección y coordinaciones de:
    Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.

    Especialización en Gestión del Talento Humano.

    Maestría en curso o finalizada (deseable).

    5 a 6 años en cargos de dirección liderando procesos estratégicos de talento.

    Conocimientos clave

    Gestión estratégica del talento, cultura organizacional, legislación laboral, diseño organizacional, compensación, SG-SST e indicadores de clima y bienestar.

    Competencias

    Pensamiento estratégico, liderazgo transformacional, comunicación asertiva, inteligencia emocional e influencia en escenarios directivos.

    Impacto del rol

    Cargo con alcance institucional, interacción directa con Rectoría y Vicerrectorías y liderazgo de iniciativas que impactan a todos los colaboradores.

    Cargos relacionados

    Psicólogo

Líder de talento humano

COP

industry JOBANDTALENT CO SAS

Ofertas de empleo en JOBANDTALENT CO SAS.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? Líder de Recursos Humanos (Generalista RH)

    ?? Cali Norte

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de Talento Humano y relaciones laborales? ¡Esta oportunidad es para ti!

    ?? Tu misión:
    Liderar la gestión integral de Recursos Humanos en tienda, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, la correcta ejecución de procesos disciplinarios y el fortalecimiento de las relaciones laborales, alineado con los objetivos del negocio.

    ?? ¿Qué harás?

    Liderar procesos disciplinarios (descargos, sanciones, seguimiento)
    Gestionar relaciones laborales y manejo de sindicatos
    Supervisar procesos de SST y reportes de gestión
    Acompañar a líderes en la toma de decisiones de talento
    Garantizar cumplimiento de políticas y normatividad laboral

    ?? ¿Qué buscamos?

    Profesional en Psicología, Administración, Derecho o afines
    Mínimo 1.5 años de experiencia en roles generalistas de RH
    Experiencia en manejo de sindicatos y procesos disciplinarios
    Alta capacidad de liderazgo, comunicación y toma de decisiones

    ?? Te ofrecemos:

    ?? Salario: $2.100.000 + $400.000 bonificación + prestaciones de ley
    ? Horario: Lunes a sábado de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. (44 horas semanales)
    Estabilidad laboral
    Crecimiento profesional
    Rol estratégico con impacto directo en la operación

    ?? Si eres un(a) líder con criterio, carácter y enfoque en resultados, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

Líder de talento humano

COP

industry CORPROGRESO

Ofertas de empleo en CORPROGRESO.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de talento humano

    COP
  • Estamos en busqueda de profesional en administración de empresas, psicología o carreras afines. con (6) años de experiencia en el manejo del talento humano en empresas privadas o públicas. Experiencia en la selección de personal, perfilación de hojas de vida, contratación y administración de personal. Con conocimientos en temas de seguridad social, contratos por prestación de servicios, procedimientos de llamados de atención, comunicados y desvinculación o terminación contractual o laboral. Experiencia en la realización de procedimientos de gestión humana que aporten al fortalecimiento del clima organizacional, evaluación y permanencia del personal vinculado.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Líder de talento humano, Generalista de talento humano

Jefe de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de talento humano

    COP
  • Importante empresa del sector de consumo masivo requiere para su equipo de trabajo un jefe de talento humano, que cuente con una experiencia mínima de 5 años en roles de gestión organizacional, preferiblemente en sectores de transporte, logística y comercial.

    ¡Si eres profesional en Psicología, ingeniería industrial, o carreras administrativas y cuentas con una especialización en Gerencia de Talento humano esta es tu oportunidad!

    Estamos buscando tu talento para sumarte como socio estratégico del área de Gestión Humana, tu propósito será diseñar, implementar y gestionar estrategias que optimicen la estructura organizativa y fortalezcan la cultura corporativa dentro del área de cadena de abastecimiento, transporte y comercial. Su rol es clave para garantizar la eficiencia operativa, fomentar el desarrollo del talento humano y promover la innovación en los procesos organizacionales.

    Funciones Principales:
    • Liderar proyectos de transformación organizacional enfocados en el área de CAB y Transportes.
    • Diseñar e implementar estrategias de desarrollo del talento, capacitación y liderazgo para los equipos del área.
    • Analizar y mejorar los procesos internos, asegurando una gestión eficiente de recursos y una adecuada estructura organizacional.
    • Coordinar iniciativas de cambio cultural y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.
    • Establecer mecanismos de comunicación efectiva entre los distintos niveles jerárquicos.
    • Colaborar con otras áreas para garantizar la alineación de estrategias organizacionales con los objetivos generales de la empresa.
    • Definir e implementar indicadores de gestión que permitan medir la efectividad de las acciones de desarrollo organizacional.
    • Garantizar el cumplimiento de normativas internas y externas relacionadas con la gestión organizacional y de transporte.
    Habilidades:
    o Liderazgo estratégico y gestión del cambio.
    o Comunicación efectiva y capacidad de negociación.
    o Pensamiento analítico y toma de

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana, Líder de talento humano

Director de talento humano sede soacha

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 días
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Director de talento humano sede soacha

    COP
  • En Aristos Stanton Chase, para uno de nuestros clientes, una compañía líder en gestión y tratamiento en temas ambientales estamos en la búsqueda de su Director Regional de Talento Humano, con sede Soacha. Entre los principales retos se encuentra, liderar la implementación de las estrategias definidas por la gerencia corporativa de talento humano y las direcciones estratégicas vinculadas a la misma, de tal manera que se garantice alineación nacional de los procesos y subprocesos de talento humano, pero también la alineación y consideración de las necesidades locales que tiene la regional y cada una de sus sedes para cumplir con sus propias estrategias y resultados organizacionales. Mínimo 5 años de experiencia en compañías grandes liderando el proceso de talento humano y equipos de trabajo de todos los subprocesos involucrados: selección, compensación, bienestar, formación y desarrollo. Es indispensable que la persona pueda trabajar presencialmente en a zona de Soacha, no es negociable.

    Cargos relacionados

    Líder de talento humano

Jefe de recursos humanos cali

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 2 semanas
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Jefe de recursos humanos cali

    COP
  • El/La Jefe de Recursos Humanos será responsable de gestionar de forma integral los procesos del área de RR. HH., brindando apoyo operativo y estratégico a toda la organización. Su función principal será asegurar una administración eficiente del personal, promover un clima laboral positivo y garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas laborales.

    Experiencia en sector retail - Vivir en Cali

    Cargos relacionados

    Hrbp

Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$10 a $12,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Gerente de recursos humanos -ubicación salvador

    COP
  • ¡Únete como Gerente de Recursos Humanos!
    Ubicación El Salvador - Centroamérica
    ¿Te motiva liderar equipos, impulsar el desarrollo del talento y fortalecer la cultura organizacional? Esta oportunidad es para ti.
    Buscamos un(a) Gerente de Recursos Humanos que impulse de forma estratégica la gestión del talento, alineando el capital con los objetivos del negocio, idealmente con experiencia en el sector educativo.
    ¿Qué harás?
    • Diseñar e implementar la estrategia de Recursos Humanos para personal administrativo.
    • Atraer, desarrollar y fidelizar talento clave.
    • Fortalecer el clima organizacional y las relaciones laborales.
    • Ser aliado(a) estratégico(a) de la alta dirección.
    ¿Qué buscamos?
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Hasta 10 años de experiencia liderando procesos de RRHH, preferiblemente en multinacionales o en entornos del sector educativo.
    • Participación de proyectos de transformación organizacional, cambio y gestión de sindicatos.
    • Liderazgo, visión estratégica y capacidad de decisión.
    ¿Qué encontrarás?
    • Un rol con impacto real en la organización.
    • Retos profesionales y crecimiento continuo.
    • Un entorno colaborativo y en evolución.
    Postulación: Si cumples con el perfil y estás interesado/a en esta oportunidad, envía tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Directora estratégica de talento humano sector tecnologia

    COP
  • Lo que ofrecemos:
    Salario: a convenir
    Tipo de contrato: Término Indefinido.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. a 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial.



    Sobre nosotros

    Somos una empresa de tecnología aplicada a la educación que integra datos, inteligencia artificial y soluciones digitales para transformar la experiencia académica y optimizar la toma de decisiones institucionales. Creemos que la innovación comienza en las personas y que el Capital Social es el eje que sostiene nuestra evolución organizacional.

    Propósito del cargo

    Liderar la estrategia institucional de Capital Social, posicionando la gestión del talento como un actor clave en la toma de decisiones del negocio y en la sostenibilidad organizacional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de influencia en escenarios directivos y experiencia consolidada en transformación cultural y desarrollo organizacional. Este rol reporta directamente a Rectoría y participa en espacios de alta dirección.

    Responsabilidades principales

    Diseñar y ejecutar la estrategia integral de talento alineada al plan estratégico institucional.
    Dirigir los procesos de atracción y selección para cargos estratégicos y directivos.
    Diseñar e implementar el plan de cultura organizacional y gestión del cambio.
    Definir lineamientos en política salarial, estructura organizacional y modelos de compensación.
    Liderar la estrategia de formación, desarrollo y gestión del conocimiento.
    Gestionar relaciones laborales complejas con enfoque normativo, ético y preventivo.
    Supervisar SG-SST, bienestar y permanencia desde indicadores de gestión.
    Orientar la comunicación interna institucional como herramienta de alineación cultural.
    Dirigir los equipos de Cultura y Gestión del Cambio, Formación y Desarrollo, Atracción y Selección.

    Perfil requerido

    Profesional en áreas afines al talento humano.
    Especialización en Gestión del Talento Humano.
    Maestría en curso o finalizada (deseable).
    Experiencia míni

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Director de recursos humanos

COP

industry SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S

Ofertas de empleo en SUMMAR PRODUCTIVIDAD S.A.S.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de recursos humanos

    COP
  • Director(a) de Recursos Humanos – Bogotá

    Importante empresa del sector logístico se encuentra en búsqueda de Director(a) de Recursos Humanos, profesional en Ingeniería Industrial, con mínimo 5 años de experiencia en coordinación y liderazgo de procesos de talento humano, preferiblemente en empresas del sector logístico.
    Buscamos una persona estratégica que tenga la capacidad de liderar e implementar el área de Recursos Humanos, fortaleciendo los procesos de gestión del talento y cultura organizacional dentro de la compañía.
    Ciudad: Bogotá
    Jornada laboral: Lunes a sábado

    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería Industrial.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando o coordinando áreas de Recursos Humanos.
    • Experiencia en implementación y estructuración de procesos de talento humano.
    • Conocimiento en selección, contratación, bienestar, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
    • Habilidades de liderazgo, planeación estratégica y gestión de equipos.

    Responsabilidades:
    • Implementar y estructurar el área de Recursos Humanos dentro de la empresa.
    • Diseñar y ejecutar estrategias de gestión del talento y desarrollo organizacional.
    • Liderar procesos de reclutamiento, selección, contratación y bienestar laboral.
    • Garantizar el cumplimiento de normativa laboral y políticas internas.
    • Apoyar el crecimiento organizacional desde la gestión del talento.

    Condiciones:
    • Salario: Entre $6.000.000 y $8.000.000 según experiencia.
    • Contrato: Directo con la compañía.
    • Prestaciones de ley.

    Cargos relacionados

    Director de recursos humanos

Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 3 semanas
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Generalista de recursos humanos - sector construcción / infraestructura

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingenieria Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    5 años de experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de ex

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de talento humano

    COP
  • Director(a) de Talento Humano

    En nuestra organización creemos que las personas son el motor del crecimiento y la sostenibilidad del negocio. Por ello, buscamos un(a) Director(a) de Talento Humano que lidere la estrategia de gestión humana y fortalezca una cultura organizacional orientada al bienestar, el alto desempeño y el desarrollo de nuestros colaboradores.

    Si te apasiona conectar la estrategia de talento con los resultados del negocio, liderar equipos y transformar culturas organizacionales, esta oportunidad es para ti.

    Misión del cargo

    Diseñar, liderar e implementar la estrategia integral de Talento Humano, alineando los procesos de gestión humana con los objetivos estratégicos de la organización.

    Será responsable de fortalecer la cultura organizacional, impulsar el desarrollo del talento y garantizar el cumplimiento del marco legal laboral, promoviendo prácticas modernas de gestión que contribuyan al compromiso, productividad y sostenibilidad del negocio.

    Trabajará de manera cercana con la Gerencia General y los líderes de la organización, aportando una visión estratégica que permita atraer, desarrollar y fidelizar el mejor talento.

    Principales responsabilidades

    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión y los objetivos del negocio.

    Liderar integralmente los procesos de gestión humana: selección, contratación, desarrollo organizacional, cultura, bienestar, desempeño, compensación y relaciones laborales.

    Garantizar el cumplimiento normativo y legal en materia laboral.

    Diseñar e implementar programas de desarrollo, engagement y retención del talento.

    Generar y analizar indicadores de gestión y reportes estratégicos para la toma de decisiones de la alta dirección.

    Promover una cultura organizacional basada en liderazgo, compromiso, bienestar y alto desempeño.

    Liderar, desarrollar y fortalecer el equipo de Talento Humano, impulsando procesos eficientes y de mejora continua.

    Perfil

    P

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Director de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Barranquilla country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de talento humano

    COP
  • Empresa de servicios en Colombia, se encuentra en busca de Director de Talento Humano, profesional en administración de empresas, ingeniería industrial o psicología, con experiencia aproximada de 5 años liderando y coordinando procesos de selección y atracción de talento, contratación, gestión de seguridad y salud en el trabajo, nómina, bienestar y planes de carrera. Buscamos profesional con comunicación asertiva, organizado, responsable, líder en procesos de bienestar en la compañía, con experiencia liderando equipos de trabajo.
    Salario a convenir
    Contrato Indefinido
    Horario: lunes a viernes (presencial).
    Barranquilla.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Director de recursos humano - sector horeca - bogotá

    COP
  • Buscamos un Director de Recursos Humanos con más de 7 años de experiencia en posiciones de liderazgo, preferiblemente en el sector retail, restaurantes o cadenas con múltiples puntos de venta, para liderar y desarrollar las estrategias integrales del área de Gestión Humana.

    Responsabilidades principales
    • Diseñar e implementar la estrategia de gestión humana
    • Liderar atracción y selección de talento operativo
    • Gestionar relaciones laborales y cumplimiento normativo
    • Supervisar nómina, beneficios y bienestar
    • Implementar y garantizar el SG-SST
    • Gestión de indicadores
    • Fortalecer cultura y clima organizacional
    • Desarrollar el área de capacitación y formación

    Con formación en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o Derecho preferiblemente con especialización o maestría en Gestión Humana.

    Requerimientos

    Educación mínima: Postgrado / Especialización
    10 años de experiencia

    Cargos relacionados

    Director talento humano

Analista de talento humano - sector salud

COP

industry CLINICA SHAIO

Ofertas de empleo en CLINICA SHAIO.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de talento humano - sector salud

    COP
  • En Clinica Shaio nos encontramos en búsqueda de Analista de Talento Humano quien tendrá como objetivo Garantizar la verificación y el cumplimiento del estándar de Talento Humano establecido en la Resolución 3100 de 2019, mediante la revisión, actualización y control de la documentación del personal asistencial, validando títulos, registros profesionales, certificaciones, experiencia y demás requisitos normativos, con el fin de garantizar que la institución mantenga las condiciones de habilitación exigidas por la normatividad vigente y prevenir hallazgos en procesos de auditoría o visitas de inspección.
    Requisitos:
    - Tecnólogo o estudiante de últimos semestres en Talento Humano o afines.
    - Experiencia deseable de 1 año en el sector salud donde incluya el seguimiento y control de los cursos normativos de la Resolución 3100 - Estándar de Talento Humano
    Condiciones:
    - Horario administrativo lunes a viernes
    - Contrato directo con la entidad
    - Beneficios adicionales

    Si cumples con el perfil no dudes en aplicar!

    "Si es Shaio, es corazón"

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano
- Hibrido

Director talento humano-bogo

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director talento humano-bogo

    COP
  • Director(a) de Talento Humano – Sector TI

    Compañía del sector Tecnología / Consultoría TI, se encuentra en la búsqueda de un(a) Director(a) de Talento Humano con sólida trayectoria liderando procesos estratégicos de gestión humana, cultura organizacional y sistemas integrados de gestión.

    Requisitos de Experiencia

    Experiencia General:
    Entre ocho (8) y diez (10) años ocupando cargos de Director(a), Gerente, Líder o Coordinador(a) de Talento Humano, con responsabilidad en:

    Gerencia y administración de Recursos Humanos.
    Gestión de relaciones laborales.
    Administración de Sistemas de Gestión de Calidad.
    Administración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Experiencia Específica (mínimo 5 años):
    Implementación y mantenimiento exitoso de al menos un Sistema Integrado de Gestión.
    Diseño e implementación de estrategias de atracción, retención y desarrollo del talento.
    Desarrollo de programas de formación, liderazgo y cultura organizacional orientada a la innovación y mejora continua.
    Liderazgo de programas de bienestar integral y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando cumplimiento normativo y prevención de riesgos físicos y psicosociales.
    Gestión de procesos de transformación organizacional y adopción de nuevas políticas y tecnologías.
    Administración de procesos de contratación, desvinculación y relaciones laborales.
    Diseño y ejecución de planes de mejora de clima organizacional y fortalecimiento del compromiso de los colaboradores.

    Indispensable:

    Experiencia como Director(a) de Talento Humano en empresas del sector TI o consultoría TI con más de 150 empleados.
    Mínimo 8 años ejerciendo cargos de liderazgo en el área de Talento Humano.
    Formación Académica
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Derecho o carreras afines.
    Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Derecho Laboral, Calidad o Salud Ocupacional.
    Certificaciones Deseables
    Certificación en normas ISO.

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Director de gestión humana, Director de personal, Director talento humano, Director administrativo

Subgerente de talento humano

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Subgerente de talento humano

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Subgerente de Talento Humano para fortalecer nuestro equipo de trabajo.
    Perfil del cargo
    Profesional en Ingeniería Industrial, Administración, Economía, Comunicación Social, Psicología o áreas afines, con sólida experiencia en gestión del talento humano dentro del sector público.
    Formación académica:
    • Título profesional en las áreas mencionadas o afines.
    • Título de posgrado a nivel de especialización o maestría en áreas relacionadas.
    Experiencia:
    • Diez (10) años de experiencia profesional.
    • Dos (2) años de experiencia específica en coordinación de dependencias y/o entidades públicas, desempeñando funciones relacionadas con:
    o Reclutamiento y selección de personal
    o Formación y desarrollo del talento humano
    o Administración de personal
    o Gestión integral de procesos de talento humano

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

    Cargos relacionados

    Gerente administrativo, Director de empresa

Jefe de recursos humanos medellin

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

Generalista de talento humano

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de talento humano

    COP
  • ¡ÚNETE A UNA MULTINACIONAL DE REFERENCIA COMO GENERALISTA DE TALENTO HUMANO!

    Somos una reconocida multinacional de origen italiano, y estamos en la búsqueda de un Generalista de Talento Humano para formar parte de nuestro equipo en Bogotá. Si eres un/a profesional apasionado/a por la gestión humana y buscas un entorno desafiante donde puedas seguir creciendo, ¡este es tu momento!

    Requisitos:
    Tecnólogo/a en Recursos Humanos o Profesional en Ciencias Sociales y Humanas.
    2 años de experiencia realizando procesos integrales de Gestión Humana, incluyendo manejo de novedades de nómina, incapacidades, ausentismos, licencias, horas extras, procesos disciplinarios y gestión de personal.
    Habilidades excepcionales en atención y servicio al cliente, comunicación asertiva y resolución de problemas.

    Responsabilidades:
    Gestionar procesos completos de Gestión Humana, asegurando que todos los procedimientos sean eficientes y alineados con las políticas de la empresa.
    Manejar las novedades de nómina de forma precisa, asegurando la correcta liquidación de salarios y prestaciones.
    Gestionar el ausentismo, las licencias y las incapacidades, siempre con un enfoque en el bienestar del personal.
    Brindar soporte en procesos disciplinarios y asegurar la correcta gestión del personal.

    Te ofrecemos:
    Un salario básico de $2.600.000, más una bonificación variable de $130.000 por cumplimiento de indicadores.
    Horario de trabajo: Lunes a Viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m. y los sábados de 8:00 a.m. a 12:00 m..
    Modalidad 100% presencial, trabajando en un ambiente dinámico y colaborativo.

    Si cumples con los requisitos y estás listo/a para unirte a un equipo motivado y en constante crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

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