Buscamos profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Agroindustrial o carreras afines, preferiblemente con especialización en Gerencia de Calidad o Sistemas Integrados de Gestión. Con mínimo 2 años de experiencia en cargos relacionados. Preferiblemente en empresas del sector de alimentos, consumo masivo o productos lácteos. Se requiere tenga conocimiento en Sistemas Integrados de Gestión, Buenas Prácticas de Manufactura (BPM), auditorías internas y externas, calidad e inocuidad, ISO 22000, FSSC 22000, HACCP, ISO 9000 y BASC (Deseable) , así como manejo de herramientas ofimáticas. Será responsable de liderar la planeación, implementación, mantenimiento y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales, normativos y corporativos, promoviendo una cultura de calidad, inocuidad y mejora continua que contribuya al cumplimiento de los objetivos estratégicos y la sostenibilidad de la organización.
Requerimos un Líder de gestión de Calidad para: Planear, ejecutar, verificar y realizar seguimiento al Sistema de Gestión de Calidad de la organización, garantizando el cumplimiento de los requisitos normativos, la mejora continua de los procesos y el mantenimiento de la certificación ISO 9001
Formación académica
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.
Formación como Auditor Interno en Calidad (preferiblemente) y Conocimientos en Norma ISO 9001 y Sistemas Integrados de Gestión
Experiencia: Experiencia en implementación, mantenimiento y seguimiento de Sistemas de Gestión de Calidad.
Principales responsabilidades
Administrar y mantener el control documental y los registros del Sistema Integrado de Gestión.
Realizar capacitaciones relacionadas con el Sistema de Gestión de Calidad.
Apoyar a los líderes de proceso en la documentación, implementación y mantenimiento de los procesos.
Realizar seguimiento a los indicadores de gestión y promover acciones de mejora.
Verificar la eficacia de las acciones correctivas, preventivas y de mejora.
Garantizar el cumplimiento de los requisitos de la Norma ISO 9001.
Coordinar las actividades necesarias para mantener la certificación ISO 9001.
Participar y representar a la organización en auditorías internas y externas.
Realizar seguimiento a riesgos, oportunidades y planes de acción.
Presentar los resultados del Sistema Integrado de Gestión para la revisión por la dirección.
Buscamos un(a) profesional con experiencia en gestión de proyectos tecnológicos, transformación digital y dominio de HubSpot, responsable de liderar la implementación, integración y optimización de las plataformas digitales de la compañía.
Su principal objetivo será impulsar proyectos que permitan automatizar y optimizar los procesos comerciales, de mercadeo, servicio al cliente y Contact Center, garantizando la integración de los sistemas corporativos y el aprovechamiento de la información para mejorar la eficiencia y los resultados del negocio.
Principales responsabilidades
Liderar proyectos de transformación digital y evolución tecnológica de la compañía.
Administrar, implementar y optimizar HubSpot CRM, Sales Hub, Marketing Hub y Service Hub.
Diseñar automatizaciones, workflows, pipelines, dashboards e indicadores de gestión.
Liderar proyectos de integración de HubSpot con SAP Business One, telefonía, Contact Center y demás plataformas corporativas.
Optimizar los procesos de gestión comercial, seguimiento de clientes, atención y servicio.
Coordinar proveedores, equipos de trabajo y aliados tecnológicos para la ejecución de proyectos.
Identificar oportunidades de innovación, automatización y mejora continua en los procesos del negocio.
Perfil requerido
Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial, Administración o carreras afines. Deseable especialización en Gerencia de Proyectos o Transformación Digital.
Experiencia:
Mínimo 5 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos y transformación digital.
Mínimo 3 años de experiencia demostrable en implementación, administración e integración de HubSpot.
Experiencia en proyectos de Contact Center, CRM, automatización comercial e integración de plataformas empresariales.
Conocimientos indispensables:
Dominio de HubSpot CRM, Sales Hub, Marketing Hub y Service Hub.
Automatizaciones, workflows, pipelines, reportes y dashboards.
Integración de CRM con ERP, pre
¿Te apasiona el mejoramiento continuo, la optimización de procesos y la gestión de sistemas organizacionales? Estamos en búsqueda de un(a) Líder de Procesos que contribuya al fortalecimiento y evolución de una organización con impacto social, liderando iniciativas orientadas a la eficiencia, la estandarización y la excelencia operativa.
¿Cuál será tu propósito?
Liderar el diseño, implementación, mantenimiento y mejora de los procesos y sistemas de gestión de la organización, promoviendo una cultura de mejora continua y asegurando que los procesos estén alineados con los objetivos estratégicos y los requisitos aplicables.
Principales responsabilidades
Mantener actualizado el mapa de procesos y la documentación asociada.
Identificar oportunidades de mejora, optimización y transformación de procesos.
Gestionar planes de acción y dar seguimiento a iniciativas de mejoramiento continuo.
Promover la apropiación de los procesos mediante capacitación y acompañamiento a los equipos.
Coordinar la gestión documental de procedimientos, políticas y formatos.
Apoyar la implementación y mantenimiento de sistemas de gestión relacionados con calidad, SST, gestión ambiental y gestión integral de riesgos.
Coordinar auditorías internas y acompañar auditorías externas.
Realizar seguimiento a hallazgos, acciones correctivas y oportunidades de mejora.
Actualizar matrices de riesgos y requisitos legales aplicables.
Elaborar informes de gestión para la alta dirección.
Perfil que buscamos
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración Industrial, Ingeniería de Procesos, Administración de Empresas o carreras afines.
Experiencia en gestión, documentación y optimización de procesos organizacionales.
Conocimiento en metodologías de mejoramiento continuo como Lean, Six Sigma, PHVA o análisis de causa raíz.
Experiencia en modelamiento y documentación de procesos (BPMN o metodologías similares).
Conocimiento en sistemas de gestión y control documental.
Manejo de herramienta
¡Esta es tu oportunidad!
Reconocida institución del sector salud, se encuentra en la búsqueda de su próximo Coordinador(a) de Gestión Documental, quien tendrá el objetivo: Coordinar y controlar las actividades frente a la creación, recepción, ubicación, acceso y la preservación de todos los documentos que se generen. Así mismo Custodiar y recuperar la documentación que se genera de un modo eficaz.
Requisitos:
- Contar con 5 años de experiencia en el cargo.
- Conocimiento en Manejo de historia clínica, procesos y procedimientos de gestión documental, tablas de retención y valoración documental..
¿Qué brindamos?
- Contrato directo con la compañía.
- Salario competitivo + Beneficios institucionales.
- Vinculación a término indefinido.
- Horario administrativo.
¿Tienes experiencia liderando procesos de hospitalización, gestión de camas o flujo de pacientes?
¡Esta oportunidad es para ti!
Únete a una institución de salud reconocida a nivel nacional, donde tendrás un papel clave en la coordinación de la capacidad hospitalaria y en la garantía de una atención segura, eficiente y oportuna para nuestros pacientes.
Principales responsabilidades
- Gestionar la disponibilidad, asignación y ocupación de camas hospitalarias.
- Coordinar y hacer seguimiento a los traslados internos de pacientes, garantizando la continuidad de la atención.
- Monitorear indicadores de ingresos, egresos, estancias hospitalarias y giro cama.
- Articular procesos con EPS, aseguradoras y áreas internas, facilitando la gestión administrativa y la oportunidad en la atención.
- Identificar oportunidades de mejora en la utilización de la capacidad instalada y la eficiencia operativa.
- Coordinar la gestión de novedades relacionadas con aspectos operativos, tecnológicos, biomédicos y de infraestructura que puedan impactar la prestación del servicio.
- Apoyar la planeación y ejecución de juntas médicas multidisciplinarias.
- Garantizar la continuidad operativa de las unidades de hospitalización y contribuir al cumplimiento de los estándares de calidad institucional.
Perfil que buscamos
- Tecnico, Tecnólogo(a) o Profesional en Administración en Salud, Administración Hospitalaria o carreras afines.
- Experiencia mínima de 2 años en instituciones de mediana o alta complejidad.
- Conocimiento en gestión de camas hospitalarias, hospitalización, referencia y contrarreferencia, coordinación de servicios hospitalarios o gestión del flujo de pacientes.
- Manejo e interpretación de indicadores de ocupación hospitalaria y capacidad instalada.
- Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva, coordinación interáreas y orientación al servicio.
Lo que te ofrecemos
Salario: 2.419.000 + auxilio de transporte de $249.095 + beneficios de la empresa.
Cont
Si te apasiona liderar equipos, optimizar procesos y transformar la gestión documental con tecnología e inteligencia artificial, esta oportunidad es para ti.
En este rol coordinarás el ciclo de vida documental de principio a fin, asegurarás altos estándares de calidad (=98%), cero hallazgos críticos en auditorías y apoyarás estratégicamente a las áreas y proyectos. Tendrás a tu cargo un equipo documental y trabajarás de la mano con la Gerencia de Operaciones y la Dirección de Gestión Documental, incorporando IA y automatización para lograr eficiencia, innovación y decisiones basadas en datos.
Buscamos una persona íntegra, retadora y apasionada por aprender e innovar, con formación en Archivística, Gestión Documental, Ingeniería, Administración o afines, y al menos 4 años de experiencia coordinando procesos documentales o proyectos de transformación digital. Si disfrutas cumplir lo que prometes, liderar con propósito y crear experiencias memorables, este reto es para ti.
Importante empresa referente en el sector de alimentos, busca incorporar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Gestión Humana. Este rol es clave para nuestra operación, actuando como el motor estratégico que impulsa el desarrollo, el bienestar y la eficiencia operativa del talento humano en una industria tan dinámica como la nuestra.
Tu desafío será liderar de forma integral el área de talento humano. Serás responsable de la gestión de desarrollo, de nómina, novedades de personal, selección, capacitación y cultura organizacional. Además, liderarás estrategias de bienestar y procesos disciplinarios, asegurando que el entorno laboral sea productivo y coherente con los estándares de excelencia de nuestra compañía.
Buscamos experiencia sólida en herramientas ofimáticas, indispensables para el control de indicadores de gestión (KPIs). Asimismo, requieres un dominio profundo de la normativa laboral colombiana y protocolos de SST, garantizando siempre el cumplimiento legal y la optimización de los procesos internos.
Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas o áreas afines, con especialización en Gerencia del Talento Humano o Seguridad y Salud en el Trabajo. Debes acreditar una trayectoria de al menos 6 años liderando equipos o desempeñándote como generalista de GH o Coordinador (a) de gestión humana.
Nos enfocamos en líderes empáticos, dinámicos y con una marcada vocación de servicio.
Ofrecemos un contrato a término indefinido bajo modalidad presencial en nuestra sede principal. La posición cuenta con una remuneración de $4.000.000 a $4.500.000, complementada con beneficios extralegales. Tu horario será de lunes a viernes, de 7:00 a.m. a 4:00 p.m., con disponibilidad para laborar sábados cada 15 días.
Ingeniería, Administración, Calidad, Ciencias Ambientales o afines. Experiencia en compañias industriales liderando procesos de certificación y auditorias que faciliten implementar y mantener el sistema de gestión asegurando el cumplimiento de normas y estándares adoptados por la empresa (como ISO 9001, FSC, ISO 14001, entre otros), promoviendo la mejora continua, la alineación corporativa y el cumplimiento de los compromisos estratégicos
-Perfil:
Profesional en Ingeniería de Sistemas, Telemática o áreas afines, Ingeniería en Telecomunicaciones o Ingeniería Electrónica y afines. Debe contar con estudios de especialización y/o superiores en ingeniería y/o gerencia de proyectos, además de certificación vigente ITIL 4 Foundation o ITIL 4 Managing Professional/DPI.
-Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia profesional como administrador de herramienta de mesa de ayuda, aplicando metodología ITIL y utilizando herramientas de gestión.
Ejecuta y controla las estrategias y procesos de Gestión Humana para garantizar la atracción, desarrollo, compensación y fidelización del talento, mediante la gestión integral de reclutamiento, selección, capacitación, bienestar, clima organizacional y compensación. Administra la compensación, apoya la estrategia de excelencia operativa y gestiona los planes de desarrollo y sucesión.
Tu perfil:
Nivel educativo y profesión: Profesional - licenciado. Profesional en Administración de empresas, Ingeniera industrial o afines. Deseable Especialización en Gerencia de Gestión Humana o afines.
Tipo/tiempo de experiencia: Experiencia 5 años. Experiencia en diseño y ejecución de planes de capacitación y desarrollo. Experiencia en medición y gestión de clima laboral y bienestar. Experiencia en implementación y administración de procesos de evaluación del desempeño. Experiencia en reclutamiento y selección. Conocimientos de nómina y seguridad social del régimen colombiano.
Experiencia como líder: Sí (preferiblemente)
Disponibilidad para viajar: Sí
Condiciones:
Ciudad: Bogotá
Horario: Lunes a Jueves de 7:30am a 5:00pm -Viernes 7:30am a 4:30pm
Salario: A convenir + bonificacion anual
Tipo de contrato: Indefinido
Si tu perfil se ajusta a esta oportunidad, postúlate
Importante empresa privada del sector salud se encuentra en la búsqueda de profesional en Ingeniería de sistemas deseable especialización con experiencia de más de 3 años como coordinador y/o jefe de área deseable en el sector salud y /o asegurador.
Indispensable conocimientos en LINUX PHP, JAVASCRIPT , HTML, SQL , Directorio activo, maquinas virtuales, administración de servidores.
Salario: $ 7.500.000
Trabajo presencial: 42 horas a la semana Lunes a viernes y sabados medio dia
Empresa del sector de insumos y dotación quirúrgica se encuentra en la búsqueda de profesional en Ingeniería industrial, Logística o carrera afines. Con experiencia certificada mínima de dos en el sector logístico e inventarios, realizando las siguientes funciones: Monitorear y registrar las entradas y salidas de inventarios, realización de inventarios físicos periódicos, reconciliar las discrepancias, mantener actualizados los registros precisos y movimientos de inventarios, organización del inventario, Identificar posibles faltantes o sobrantes en el inventario, proponer soluciones y demás tareas relacionadas con el Cargo. Manejo de Excel Avanzado.
Horario de lunes a viernes de 07:00 am a 4:30 pm. Y Sábados de 07:00 am a 12:00 pm
Salario $ 3.240.000 + prestaciones de ley.
Importante empresa de servicios de temporalidad y outsourcing de personal, esta en búsqueda de Profesional en Carreras administrativas, preferiblemente Seguridad y salud en el trabajo con Licencia, o en administración de empresas, ingeniería industrial o afines, con postgrado en Seguridad y Salud en el Trabajo con licencia vigente, que cuente con 2 años de experiencia en implementación y mantenimiento de los sistemas de gestión de calidad ISO 9001 y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo SG-SST. Deseable que tenga experiencia y conocimiento de la norma ISO 27001, que cuente con experiencia en planes de seguridad vial y muy importante que cuente con experiencia en empresas de servicios temporales.
FUNCIONES:
1. Elaborar, mantener y gestionar la documentación y registros del sistema de gestión de calidad.
2. Coordinar y efectuar las actividades y auditorias requeridas para el mantenimiento del SGC.
3. Liderar el diseño, la implementación y ejecución del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo con lo establecido en el Decreto 1072 de 2015.
4. Planificar, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el SG-SST y como mínimo una vez al año realizar su evaluación.
5. Informar a la alta dirección sobre el funcionamiento y los resultados del SG-SST.
6. Promover la participación de todos los miembros de la empresa en la implementación del SG-SST.
7. Coordinar con los jefes de las áreas, la elaboración y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos y hacer la priorización para focalizar la intervención.
8. Validar o construir con los jefes de las áreas los planes de acción y hacer seguimiento a su cumplimiento.
9. Promover la comprensión de la política en todos los niveles de la organización.
10. Gestionar los recursos para cumplir con el plan de Seguridad y Salud en el Trabajo y hacer seguimiento a los indicadores.
11. Coordinar las necesidades de capacitación en materia de
Grupo Franja, referente en medios y soluciones para la salud visual en Latinoamérica, busca un Coordinador(a) de Operaciones y Gestión Comercial. Eres la pieza clave para convertir nuestra visión estratégica en resultados tangibles, liderando el flujo de trabajo entre equipos creativos, comerciales y operativos para asegurar la excelencia en cada entrega. El reto principal es gestionar la sincronía organizacional. Tu misión será centralizar el seguimiento de compromisos, administrar tableros de proyectos y facilitar la ejecución impecable de campañas. Necesitamos a alguien capaz de identificar bloqueos proactivamente y transformar reuniones en planes de acción ejecutables con indicadores claros de éxito. Para triunfar en este rol, es indispensable tu dominio en herramientas de gestión de proyectos como Jira, ClickUp o Monday. Valoramos profundamente habilidades técnicas en la estructuración de bases de datos, el uso avanzado de Excel o SQL para análisis de indicadores, y el manejo de plataformas de visualización como Looker Studio para presentar reportes de alto impacto a la dirección. Tu enfoque debe integrarse con metodologías ágiles, permitiendo priorizar tareas con criterio ejecutivo. Además, la integración de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la documentación y productividad es un conocimiento altamente valorado. Buscamos a alguien que sepa interpretar métricas de pauta digital y optimizar procesos, garantizando que cada área trabaje bajo estándares de alta calidad. Ofrecemos una oportunidad única para consolidar tu perfil profesional en una empresa líder con un salario competitivo acorde a tu experiencia. Si eres una persona organizada, analítica y orientada al cumplimiento de resultados en entornos dinámicos, te invitamos a ser el motor que impulse nuestra gestión operativa hacia el siguiente nivel.
Postulación
Envía tu hoja de vida al correo ******************@*******************.*** con el asun
Coordinador(a) CRM y Conversión | HubSpot & Marketing Automation
¡Transforma datos y tecnología en oportunidades de crecimiento!
En UNIMINUTO buscamos un profesional con experiencia sólida en HubSpot, automatización de marketing y optimización de embudos de conversión, capaz de conectar tecnología, datos y estrategias de relacionamiento para impulsar la captación y matrícula de estudiantes.
Tu misión
Liderar la administración funcional y optimización de HubSpot, diseñando e implementando estrategias de automatización, segmentación, lead scoring y nurturing que mejoren la experiencia de los prospectos y aumenten su conversión a matrícula.
Principales responsabilidades
Administrar y optimizar HubSpot, especialmente Marketing Hub, configurando workflows, listas, propiedades, formularios y automatizaciones.
Diseñar journeys y estrategias de nurturing multicanal mediante email y WhatsApp.
Implementar modelos de segmentación y lead scoring para mejorar la priorización y gestión de prospectos.
Analizar el comportamiento del embudo de conversión, identificando oportunidades para incrementar la contactabilidad y la matrícula.
Construir indicadores y dashboards que permitan medir el desempeño de las automatizaciones y las estrategias de relacionamiento.
Trabajar articuladamente con Mercadeo, Comercial y Tecnología para asegurar la trazabilidad y calidad de la información.
Proponer e implementar mejoras continuas basadas en datos, experimentación y resultados.
Perfil que buscamos
Profesional en Mercadeo, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración, Estadística o áreas afines.
Mínimo 5 años de experiencia en CRM, automatización de marketing, gestión de leads o estrategias de lifecycle marketing.
Al menos 3 años de experiencia práctica en administración y configuración avanzada de HubSpot.
Experiencia comprobable en construcción de workflows, nurturing, segmentación, lead scoring y optimización de conversiones.
Capacidad de análisis de indicad
Nos encontramos en búsqueda de nuestro(a) Jefe de Gestión Integral de Servicios, cuyo objetivo es liderar la operación e integración de los servicios incorporados al Modelo de Atención y Servicio (MAS), articulando los niveles de atención, las áreas funcionales y los procesos de soporte, con el fin de garantizar una experiencia de servicio consistente, eficiente, resolutiva y trazable para las personas usuarias.
Principales funciones
• Liderar la operación integral de los servicios incorporados al Modelo de Atención y Servicio (MAS).
• Asegurar la articulación entre los niveles de atención N0, N1 y N2, así como con las áreas funcionales y procesos de back office.
• Administrar y mantener actualizado el catálogo de servicios, garantizando su documentación, estandarización y disponibilidad.
• Liderar la construcción y actualización de la base de conocimiento y los mecanismos de autogestión para usuarios y equipos de atención.
• Monitorear indicadores de gestión, niveles de servicio (SLA), tiempos de respuesta y resolución en primer contacto.
• Identificar oportunidades de mejora, simplificación y automatización de procesos y servicios.
• Coordinar la relación operativa entre los diferentes niveles de atención y las áreas responsables de los servicios.
• Dirigir, desarrollar y fortalecer las competencias del equipo a cargo, promoviendo una cultura orientada al servicio y la mejora continua.
Perfil requerido
Formación académica:
• Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Economía, Administración Pública, Sistemas de Información o áreas afines.
• Deseable Maestría en Gestión de Servicios, MBA, Gerencia de Operaciones, Transformación Digital, Innovación, Experiencia de Usuario, Analítica o áreas relacionadas.
Experiencia:
• Entre 8 y 10 años de experiencia en gestión de servicios, service management, modelos de atención, transformación y mejora de servicios,
?? **¡Estamos buscando Coordinador(a) de Recursos Humanos!**
¿Tienes experiencia en **nómina, seguridad social y gestión de novedades de personal**? Esta oportunidad puede ser para ti.
Buscamos profesional en **carreras administrativas o afines**, con mínimo **2 años de experiencia en procesos de Recursos Humanos**, especialmente en liquidación de nómina y seguridad social.
?? **Tu principal reto**
Garantizar la correcta ejecución y verificación de los procesos de **nómina, seguridad social y novedades de personal**, asegurando el cumplimiento de la normatividad laboral, los procedimientos y las políticas de la organización.
?? **Principales responsabilidades:**
* Liquidar y generar la **nómina** y verificar la información antes de su aprobación.
* Gestionar novedades de nómina: incapacidades, ausencias, vacaciones, retiros, descuentos, sanciones y demás novedades.
* Liquidar y gestionar **seguridad social**.
* Realizar afiliaciones y retiros ante **EPS, ARL, AFP y Caja de Compensación**.
* Gestionar liquidaciones de retiro y vacaciones.
* Verificar prenómina y pagos al personal.
* Realizar certificaciones laborales y de retiro.
* Controlar novedades de horarios y ausentismo.
* Mantener actualizada la información y documentación del personal.
* Manejar plataformas y sistemas relacionados con el proceso.
* Elaborar informes y brindar apoyo en las diferentes actividades del área de Recursos Humanos.
* Reemplazar al Analista de Recursos Humanos cuando sea requerido.
?? **Buscamos una persona con:**
?? Organización y atención al detalle.
?? Orientación a resultados.
?? Comunicación efectiva.
?? Trabajo en equipo.
?? Capacidad para gestionar información confidencial y cumplir fechas críticas del proceso de nómina.
?? **Salario:** $3.500.000
?? **Contrato:** Término fijo
?? **Modalidad:** 100% presencial
?? **Horario:** Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m., con 1 hora de almuerzo + 2 sábados al mes.
?? **Lugar de trabajo:**
Empresa del sector metalmecánico y obra civil, busca profesional para Coordinador de Control de Producción para liderar y realizar el seguimiento al control de la producción, garantizando el cumplimiento de los programas, tiempos y estándares establecidos.
Requisitos:
Tecnólogo o profesional en Ingeniería Mecánica, Industrial, Civil o carreras afines.
Experiencia en procesos de producción de estructuras metálicas.
Manejo avanzado de Excel y Power BI.
Conocimientos en indicadores de producción, rendimientos, horas-hombre y control de maquinaria.
Capacidad de análisis, liderazgo, organización y orientación a resultados.
Funciones principales:
Coordinar y controlar el seguimiento de la producción.
Analizar indicadores de producción, productividad, rendimientos y tiempos.
Elaborar y analizar informes diarios, mensuales y anuales.
Realizar seguimiento a la programación de producción.
Identificar desviaciones y proponer acciones de mejora.
Controlar rendimientos presupuestados frente a los ejecutados.
Coordinar con Producción, Recursos Humanos, Compras e Ingeniería.
Garantizar la calidad, integridad y trazabilidad de la información relacionada con la producción y costos.
Lugar de trabajo - Fontibón Brisas
Salario $2.800.000 + Auxilio de Transporte + prestaciones de ley
Horarios Lunes a Sábado
Tipo de contrato a termino fijo Directamente con la empresa
Coordinador de Gestión de Respuesta a Glosas y Conciliación
Objetivo del cargo:
Coordinar y supervisar los procesos de respuesta a glosas y conciliación de cuentas médicas, garantizando la gestión oportuna de las objeciones presentadas, el cumplimiento de los procedimientos establecidos y la optimización de los procesos de auditoría y recuperación de recursos en el sector salud.
Formación académica:
- Profesional de las ciencias de la salud.
- Posgrado a nivel de especialización, maestría o doctorado en Gerencia de la Calidad en Salud, Administración Hospitalaria, Auditoría en Salud o áreas afines.
Experiencia requerida:
- Experiencia mínima de cuatro (4) años en auditoría de cuentas médicas, contados a partir de la obtención del título de posgrado.
Condiciones laborales:
- Cargo: Coordinador de Gestión de Respuesta a Glosas y Conciliación.
- Modalidad: Presencial.
- Salario: A convenir, de acuerdo con la experiencia y el perfil del candidato.
Postulación:
Si cumples con los requisitos de formación y experiencia, y cuentas con conocimientos en auditoría de cuentas médicas, gestión de glosas y procesos de conciliación en el sector salud, te invitamos a postularte a esta oportunidad laboral.
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