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Ofertas de Empleo Maestria desarrollo humano

Ofertas de Empleo Maestria desarrollo humano

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- Hibrido

Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Especialista de recursos humanos bilingüe (medellín)

    COP
  • - Acompañar a los líderes de las diferentes áreas en la gestión integral del talento, brindando asesoría en procesos de selección, desarrollo, desempeño, formación y gestión de personas, alineados con las necesidades del negocio.
    - Coordinar el proceso de onboarding de nuevos colaboradores, diseñando y ejecutando actividades de inducción corporativa, integración y acompañamiento durante los primeros meses.
    - Identificar necesidades de formación y desarrollo, articulando con los líderes y las áreas de negocio la definición de planes de capacitación.
    - Planear, coordinar y hacer seguimiento a programas de capacitación.
    - Diseñar y ejecutar actividades de bienestar y experiencia del colaborador, promoviendo iniciativas orientadas a fortalecer el clima laboral, la integración, el reconocimiento y la calidad de vida de los equipos.
    - Garantizar la atracción e incorporación de nuevos colaboradores a través de la realización del proceso de selección.
    - Brindar soporte a la regional: Perú, Pamamá y Colombia.

    NIVEL DE INGLES: Intermedio - Avanzado
    EXPERENCIA: Minimo 3 años de experiencia como HR Business Partner.

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos, Analista de recursos humanos

Especialista de desarrollo organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$4 a $4,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Especialista de desarrollo organizacional

    COP
  • ¿Crees que el desarrollo de las personas puede transformar una organización?

    Estamos fortaleciendo nuestro modelo de Gestión Humana y buscamos un(a) profesional/especialista que quiera liderar iniciativas que desarrollen el talento, fortalezcan el liderazgo y consoliden una cultura de alto desempeño.
    Si disfrutas diseñar programas de formación, gestionar el desempeño, construir planes de desarrollo y convertir el aprendizaje en resultados para el negocio, queremos conocerte.

    Tu reto: Diseñar, implementar y acompañar iniciativas de Desarrollo Organizacional que fortalezcan las capacidades de nuestros líderes y colaboradores, promoviendo el aprendizaje, la gestión del desempeño y el crecimiento del talento.

    ¿Qué harás?
    • Liderar el proceso de Gestión del Desempeño.
    • Diseñar e implementar programas de formación.
    • Construir rutas de aprendizaje y desarrollo.
    • Acompañar programas de liderazgo.
    • Diseñar e implementar planes de desarrollo individual.
    • Apoyar procesos de evaluación de potencial y talento.
    • Administrar indicadores de formación y desarrollo.
    • Participar en proyectos de cultura y transformación organizacional.

    Buscamos
    Formación Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana o áreas afines.
    Experiencia Mínimo 4 años en Desarrollo Organizacional (desempeño, formación, desarrollo de líderes, desarrollo de competencias, gestión del cambio y cultura

    Serás protagonista en la construcción del nuevo modelo de desarrollo del talento de una entidad financiera con presencia nacional, participando en proyectos estratégicos con impacto directo en la cultura y el crecimiento de las personas.

    Si te apasiona desarrollar personas para transformar organizaciones, este reto es para ti.

    Cargos relacionados

    Coordinador de capacitación, Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de recursos humanos

Especialista de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Especialista de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • ¿Te apasiona potenciar el talento y diseñar experiencias que transformen la vida del colaborador? En la Universidad Central, estamos en la búsqueda de un líder estratégico para nuestra Dirección de Gestión Humana.

    ¿Cuál será tu reto?

    Diseñar y asegurar la ejecución integral de estrategias de atracción, desarrollo y bienestar, garantizando que nuestro talento vibre con la cultura institucional en cada etapa de su ciclo de vida.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Psicología.
    Especialización: Postgrado en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Psicología Organizacional o afines.
    Experiencia: Mínimo 2 años en procesos de Selección, Desarrollo y Bienestar (Roles Senior o Especialista).

    ¿Cómo aplicar?

    Si cumples con el perfil, envía tu CV actualizado a:
    ***********@********.***.**
    Asunto: Especialista Desarrollo Humano y Selección

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Psicólogo de selección

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

COP

industry Universidad Central

Ofertas de empleo en Universidad Central.
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de desarrollo humano y selección | universidad central

    COP
  • La Universidad Central, una institución comprometida con la excelencia y el desarrollo humano, te invita a ser nuestro próximo Coordinador de Desarrollo y Selección:

    Buscamos un profesional con visión estratégica y capacidad de liderazgo para orquestar la atracción, el desarrollo y la retención del talento que impulsa nuestra misión. Tu rol será clave para fortalecer nuestra cultura institucional, asegurar el bienestar de nuestra comunidad y catalizar el crecimiento organizacional.

    Serás el líder estratégico encargado de:

    Liderazgo en Desarrollo Organizacional: Diseñar e implementar estrategias innovadoras de Desarrollo del Talento, Liderazgo y Fortalecimiento de la Cultura Organizacional para optimizar el desempeño y el clima laboral.

    Gestión Integral del Ciclo del Talento: Coordinar los procesos de Atracción, Selección y Formación garantizando la calidad y el alineamiento estratégico.

    Impacto y Bienestar: Impulsar programas de Bienestar que refuercen el sentido de pertenencia y la calidad de vida de los colaboradores.

    Perfil que Buscamos (Requisitos Imprescindibles)

    Formación Profesional: Psicología.

    Postgrado Especializado: Especialización en Desarrollo Organizacional, Gestión Humana, Psicología Organizacional o afines.

    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia probada en cargos de coordinación o liderazgo en Gestión del Talento Humano, con un énfasis demostrable en:

    Desarrollo Organizacional y Liderazgo.

    Diseño e implementación de procesos de Selección por Competencias.

    Planes de Formación, Capacitación y Desarrollo de Habilidades.

    Gestión de Bienestar y Clima Laboral.

    Dominio Técnico: Manejo y experiencia avanzada con el aplicativo KACTUS.

    ¡Postúlate!

    Si eres un(a) profesional que transforma la gestión humana en un verdadero factor de cambio estratégico, te invitamos a dejar tu huella en una de las instituciones académicas más importantes del país.

    Envía tu hoja de vida actualizada al correo: hojasdevida@ucent

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Coordinador de cultura y bienestar, Coordinador de selección y contratación
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Somos una constructora con más de 60 años de trayectoria en el sector de la construcción y hacemos parte de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo (OLCSAL). Nos especializamos en la urbanización y desarrollo de proyectos inmobiliarios de vivienda, oficinas, centros comerciales y hospitales. Integramos todas las etapas de nuestros proyectos: diseño, gerencia, comercialización, construcción, control y supervisión técnica, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del país.

    Actualmente, buscamos estudiantes de Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana que deseen realizar su práctica profesional y fortalecer sus conocimientos en un entorno corporativo de alto nivel. Tendrán la oportunidad de participar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de nómina, seguridad social, novedades de personal y gestión documental, fortaleciendo así sus conocimientos y experiencia profesional. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y construir tu futuro profesional con nosotros!

    Ofrecemos:

    Contrato: Convenio Institución Técnica o Tecnológica.

    Salario: SMLV + Auxilio de Transporte + Beneficios Corporativos. (Auxilio Gimnasio, Día libre de cumpleaños, entre otros).

    Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m.

    Lugar: Oficina Principal, Bogotá D.C. Cerca al Museo Nacional.

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Practicante Administrativo

Profesional de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.500.000 - 3.600.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry INTERTEK COLOMBIA SA

Ofertas de empleo en INTERTEK COLOMBIA SA.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Envigado country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • En INTERTEK COLOMBIA SA estamos buscando un profesional apasionado por el talento humano para integrarse como Analista de Recursos Humanos en nuestra sede de Envigado

    - Profesión:
    Psicólogo(a) / Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial y/o carreras afines

    - Experiencia:
    Mínimo 3 años de experiencia como Analista de Recursos Humanos, desempeñando funciones relacionadas con el proceso integral de gestión humana, especialmente en reclutamiento y selección de personal, contratación, afiliaciones al sistema de seguridad social, administración de nómina, liquidación de prestaciones sociales, manejo de novedades de personal y cumplimiento de la normatividad laboral vigente.

    Requisitos generales:
    - Salario: $2.500.000
    - Ciudad de trabajo: Enviagado- Km 17 vía las palmas parque tecnológico manantiales, Edificio Qtest

    Si cumples con los requisitos y estás listo para un nuevo desafío, ¡esperamos tu postulación!

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Psicólogo

Auxiliar de recursos humanos - in house

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos - in house

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo integral a los procesos de Gestión Humana en una de nuestras empresas usuarias bajo la modalidad In House.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. (únicamente técnicos o tecnólogos)
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina y gestión administrativa de personal.
    Manejo de herramientas ofimáticas y excelente servicio al cliente.

    Funciones principales
    Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos en modalidad In House, brindando atención y acompañamiento permanente al personal de la empresa usuaria. Apoyar los procesos de selección, contratación, inducción, entrega de documentos de ingreso, novedades de nómina, control de asistencia, incapacidades, ausencias, estabilidad laboral, procesos disciplinarios, entrega de dotación y EPP, paz y salvos, renuncias, entrevistas de retiro y capacitaciones, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y una adecuada atención a los colaboradores.

    Condiciones laborales
    Salario: $1.750.905 + subsidio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: In House (prestando servicio directamente en una de las empresas usuarias).

    Importante: Aplicar únicamente si es técnico o tecnólogo (no profesional) y cuenta con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Auxiliar de recursos humanos y tesorería

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Auxiliar de recursos humanos y tesorería

    COP
  • Auxiliar de Recursos Humanos y Tesorería

    **Ubicación:** Norte de Bogotá
    **Modalidad:** Presencial
    **Salario:** $1.850.000 + Prestaciones de Ley
    **Contrato:** Término indefinido

    Importante compañía del sector de combustibles de aviación se encuentra en búsqueda de un(a) **Auxiliar de Recursos Humanos y Tesorería** para apoyar los procesos administrativos y operativos del área de Gestión Humana y brindar soporte al área de Tesorería.

    ### Perfil requerido

    * Técnico, tecnólogo o estudiante de carreras administrativas, Gestión Humana, Contabilidad o afines.
    * Experiencia mínima de 1 año en procesos de Recursos Humanos, nómina o administración.
    * Persona organizada, proactiva, responsable, colaboradora, recursiva y con excelente trabajo en equipo.
    * Buen manejo de herramientas ofimáticas.

    ### Funciones

    * Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
    * Gestionar afiliaciones, novedades y traslados de los trabajadores.
    * Apoyar la gestión de prestaciones sociales.
    * Registrar y controlar novedades de nómina.
    * Liquidar horas extras y recargos.
    * Administrar y actualizar las carpetas laborales físicas y digitales.
    * Realizar seguimiento y control de ingresos de trabajadores en Siesa Access.
    * Brindar apoyo al área de Tesorería, incluyendo cobertura durante vacaciones, permisos o ausencias del personal responsable.

    ### Competencias

    * Organización y atención al detalle.
    * Comunicación asertiva.
    * Capacidad de trabajo en equipo.
    * Orientación al servicio.
    * Sentido de responsabilidad y compromiso.

    Si cumples con el perfil y deseas hacer parte de una empresa sólida y en crecimiento, ¡te invitamos a postularte!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

COP

industry MINISO

Ofertas de empleo en MINISO.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de de recursos humanos zona franca de occidente

    COP
  • Funciones principales:

    -Liderar procesos de reclutamiento, selección y contratación.
    -Administrar y garantizar el cumplimiento de la cuota SENA.
    -Apoyar la ejecución del plan de bienestar y clima organizacional.
    -Dar soporte en la gestión de procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    -Consolidar reportes e indicadores clave (KPIs) del área.

    Formacion: Profesional en Psicologia, Administracion de empresas, Ingenieria Industrial o afines

    Experiencia: Mínimo 2 años en áreas de Gestión Humana (deseable en sector Retail)

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    Analista de recursos humanos

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Estamos en búsqueda de un/a Analista de Recursos Humanos para apoyar los diferentes procesos del área de Gestión Humana, incluyendo selección de personal, bienestar laboral, seguridad y salud en el trabajo, y comunicaciones internas.

    Buscamos una persona profesional, organizada, con buena actitud de servicio, habilidades de comunicación y disposición para aprender. No es indispensable contar con amplia experiencia, pero sí con interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos.

    Formación académica
    Profesional en:
    Psicología.
    Administración de Empresas.
    Recursos Humanos.
    Carreras afines.

    Experiencia
    Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en áreas de Recursos Humanos, prácticas profesionales o cargos similares.

    También se tendrán en cuenta personas recién graduadas con interés en desarrollarse en procesos de Gestión Humana.

    Funciones principales:
    - Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
    - Publicar ofertas laborales en diferentes plataformas de empleo.
    - Realizar filtro de hojas de vida y contacto inicial con candidatos.
    - Coordinar entrevistas, pruebas y procesos de vinculación.
    - Apoyar actividades de bienestar laboral y clima organizacional.
    - Brindar soporte en la ejecución de actividades de seguridad y salud en el trabajo.
    - Apoyar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    - Elaborar y enviar comunicaciones internas relacionadas con el área.
    - Acompañar procesos de inducción y capacitación.
    - Apoyar el seguimiento a novedades del personal y requerimientos administrativos del área.
    - Conocimientos deseables
    - Manejo intermedio de herramientas ofimáticas, especialmente Excel.
    - Previa manejo de procesos generales de Recursos Humanos
    - Buena redacción y habilidades para comunicaciones internas.

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

Generalista de recursos humanos - experiencia en temporales

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos - experiencia en temporales

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Su misión sera:
    Gestionar los procesos administrativos de recursos humanos relacionados con el personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de las políticas internas de la organización, con el objetivo de garantizar una administración eficiente, ética y conforme a la administración del talento humano. Esto incluye la supervisión de contratos laborales, licencias, jornada laboral, cumplimiento de obligaciones en materia de seguridad social, evaluaciones de desempeño y demás procesos vinculados a la gestión del equipo. Asimismo, implica coordinar con el área de recursos humanos para alinear prácticas internas con la legislación aplicable y fomentar un ambiente de trabajo respetuoso, equitativo y orientado al desarrollo profesional, contribuyendo a un clima laboral saludable.

    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración de empresas, Ingeniería Industrial o afines.

    Manejo de software de RR.HH, dominio de herramientas ofimáticas, conocimiento específico en legislación laboral, esquemas de compensación, desempeño y seguridad social.

    Experiencia general después del título profesional como generalista de recursos humanos, con conocimiento de la legislación laboral colombiana - Experiencia específica en TEMPORALES

    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: 3.5M a 3.8M
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exig

    Cargos relacionados

    Especialista gestión humana, Generalista de talento humano

Practicante de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Reconocida cadena hotelera en Bogotá se encuentra en la búsqueda de Practicante de Recursos Humanos, con el objetivo de apoyar Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de personal, coordinar entrevistas y citación de candidatos. apoyar el proceso de contratación y recopilación de documentos. apoyar actividades de bienestar laboral, entre otros procesos.

    Requisitos:
    Estudios: Tecnico/ tecnologo en carreras administrativas de RRHH o Hotelería.

    Beneficios:
    Salario: SMLV+ prestaciones de ley.
    Alimentación
    Servicio de lavandería para el uniforme.
    Parqueadero, entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección, Practicante Administrativo, Aprendiz Administrativo, Aprendiz Hotelería y turismo
- Hibrido

Practicante universitario de rrhh

COP

industry CONGELAGRO S.A.

Ofertas de empleo en CONGELAGRO S.A..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario de rrhh

    COP
  • Practicante Recursos Humanos

    Bogotá, Colombia

    En cada función, los McCainers son ambiciosos, curiosos y apasionados por crear experiencias laborales excepcionales, juntos. Con una mentalidad de cliente primero, hacemos que hacer negocios con McCain sea fácil.

    Sobre el puesto.

    Lo que harás.

    Efectuar su practica empresarial apoyando al departamento de Recursos Humanos en sus diferentes procesos organizacionales: Cominucaciones institucionales, Bienestar, responsabilidad social, soporte en selección, entrenamiento y desarrollo de personal.
    Lo que necesitarás para tener éxito.

    Apoyar la generación de estrategias comunicativas dentro del área de Recursos Humanos: Carteleras, reuniones, capacitaciones, publicaciones de eventos, actividades, noticias de la compañía, entre otros.

    • Planificar y crear mensajes y medios institucionales con el fin de orientar a los empleados hacia el cumplimiento de los objetivos de la compañía.

    • Dar a conocer a través de estrategias comunicativas a terceros nuestras necesidades de requerimientos de personal

    • Apoyar los procesos de selección de personal a través de habilidades comunicativas con el fin de concretar entrevistas, buscar fuentes de suministro de personal y facilitar la consecución del Recurso Humano.

    • Crear propuestas encaminadas hacia la obtención de ambientes dinámicos y agradables dentro de la empresa para sus trabajadores.

    • Identificar estructuras comunicativas con el fin de llevar a cabo procesos de evaluación del personal.

    • Dar apoyo en los procesos de Bienestar de la compañía.

    • Apoyar los programas de Capacitación con el fin de asegurar el desarrollo del personal.

    • Apoyar la Coordinar operación del Casino

    • Desarrollar visitas periódicas a Planta de proceso con el fin de apoyar la gestión del recurso humano.

    • Las demás que sus superiores consideren y así lo necesiten



    Sobre el equipo.

    En nuestro equipo de Recursos Humanos, somos seis cola

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Asistente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de recursos humanos

    COP
  • Compañía Multinacional se encuentra en búsqueda de un Analista de reclutamiento que cumpla con el siguiente perfil:

    Formación:
    - Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Administración, Gestión Humana, Recursos Humanos, (deseable), o afines.

    Experiencia:
    - Mínimo 1 año mínimo en procesos administrativos relacionados con reclutamiento y selección de personal. Conocimiento de en plataformas digitales y redes sociales publicación de vacantes (El empleo -LInkedin y otros).
    - Conocimiento en procesos de contratación

    Especificaciones Generales:
    - Salario: $SMLV
    - Ciudad de trabajo: Bogota

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    Asistente de reclutamiento y selección

Analista de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • Se requiere Analista de Recursos Humanos en Bogotá para apoyar procesos de gestión humana, con contrato de obra o labor y salario de $2.500.000. La posición está orientada a la ejecución operativa de selección, bienestar laboral y apoyo administrativo en talento humano.

    La posición permite participación en diferentes procesos de gestión humana, brindando exposición a varios subprocesos de RRHH como selección, bienestar, SST, formación y comunicaciones internas.

    La modalidad es presencial, con horario de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Se valorará experiencia mínima de seis meses, incluyendo prácticas.

    Responsabilidades:
    Apoyar los procesos de selección de personal.
    Gestionar la publicación de vacantes y filtros de hojas de vida.
    Coordinar la programación y realización de entrevistas.
    Implementar iniciativas de bienestar laboral para los empleados.
    Asegurar el cumplimiento de normativas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Participar en la inducción y capacitación de nuevo personal.
    Apoyar las comunicaciones internas de la organización.
    Realizar la gestión documental del área de Recursos Humanos.
    Utilizar Excel intermedio para análisis y reportes.

    Requerimientos:
    Profesional en Psicología Administración de Empresas Recursos Humanos o afines.
    Experiencia mínima de seis meses en recursos humanos incluyendo prácticas.
    Manejo de Excel intermedio.
    Conocimiento en gestión documental.
    Experiencia en publicación de vacantes.
    Capacidad para realizar filtros de hojas de vida.
    Experiencia en coordinación de entrevistas.
    Conocimiento en bienestar laboral.
    Conocimiento en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    Experiencia en inducción y capacitación.
    Habilidades de comunicación interna.

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    Técnico de recursos forestales

Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$12,5 a $15 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de recursos humanos bilingüe bogotá

    COP
  • BOGOTÁ
    Gerente de Recursos Humanos Bilingüe Bogotá
    Estamos buscando profesionales en Ingeniería Industrial, Derecho, Administración de empresas o afines con mínimo 5 años liderando áreas de Recursos Humanos en empresas de más de 200 empleados y con experiencia teniendo a cargo equipos de mínimo 3 personas.
    Buscamos expert@s en diseñar y ejecutar la estrategia del área de recursos humanos con énfasis en compensación, retención de talento , bienestar y cultura organizacional. Experiencia en nómina, compensación y procesos disciplinarios.
    Indispensable experiencia en el relacionamiento con líderes de área para construir estrategias de desarrollo.
    Salario: $14.000.000
    Modalidad Hibrida
    Contrato directo a término indefinido

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de gestión humana
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