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Ofertas de Empleo Maestria desarrollo humano

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- Hibrido

  • Especialista de recursos humanos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • iShop, líderes en la comercialización de productos Apple y tecnología de vanguardia. Nuestra cultura se basa en la innovación, el trabajo en equipo y el desarrollo continuo de nuestros colaboradores. ¡Súmate a un equipo que transforma la experiencia de nuestros clientes y potencia el talento de las personas!

    Propósito del cargo
    Buscamos un/a Especialista de Recursos Humanos dinámico/a y con enfoque estratégico, que apoye los procesos de atracción, desarrollo, bienestar y gestión del talento en nuestras operaciones. Esta persona será clave para fortalecer la cultura organizacional y garantizar una excelente experiencia al colaborador.

    Responsabilidades principales:
    * Ejecutar procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal..
    * Contribuir al desarrollo de iniciativas de cultura y engagement.
    * Elaborar informes de gestión y KPIs del área.

    IMPORTANTE TENER CONOCIMIENTO EN PROCESOS DE SELECCIÓN MASIVA, CONTRATACIÓN, TIPOS DE CONTRATOS, NOVEDADES DE PERSONAL.

    Requisitos:
    * Profesional en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o carreras afines.
    * Mínimo 2 años de experiencia en roles similares.
    * Conocimientos en legislación laboral colombiana.
    * Habilidades en herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH.
    * Capacidad de trabajo en equipo, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.

    Ofrecemos:
    * Salario competitivo y beneficios adicionales.
    * Oportunidades de desarrollo profesional.
    * Ambiente de trabajo innovador y colaborativo.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Lider en migración de procesos en recursos humanos//bilingúe//hibrido

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!

    ¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
    Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.

    ?? ¿Qué harás en este rol?

    ?? Gestión de Migraciones & Documentación:

    Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.

    Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.

    Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.

    ?? Mejora Continua & Estandarización:

    Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.

    Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.

    Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.

    ?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:

    Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.

    Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.

    Recogerás feedback real para mejorar continuamente.

    ?? Relacionamiento Estratégico:

    Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.

    Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.

    Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.

    ? Perfil ideal

    Requisitos indispensables:

    Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.

    Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.

    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.

    Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.

    Dese

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
- Hibrido

  • Especialista en soporte de recursos humanos//inglés avanzado//hibrido

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • ¡Estamos en búsqueda de un/a Especialista en Soporte de Recursos Humanos – Bilingüe (Inglés Avanzado)!

    ¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, beneficios, nómina y manejo de herramientas como Workday y ServiceNow?
    ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de una compañía multinacional y brindar soporte clave a colaboradores en América Latina y EE. UU.!

    ?? ¿Qué harás en este rol?

    Serás responsable de gestionar y resolver consultas de empleados (nivel 1 y 2) relacionadas con beneficios, nómina, políticas de RRHH y datos en Workday, asegurando una atención oportuna, precisa y profesional.

    ?? Responsabilidades principales:

    ?? Gestión de casos (ServiceNow):

    Atender consultas sobre beneficios, licencias, nómina, recibos de pago, control de tiempos y políticas internas.

    Garantizar cumplimiento de SLA y altos niveles de satisfacción del empleado.

    Escalar casos complejos a áreas especializadas (Compensación, Beneficios, Relaciones Laborales, etc.).

    ??? Mantenimiento de datos en Workday:

    Ejecutar transacciones de contrataciones, movimientos, cambios salariales, bajas y actualizaciones de datos personales.

    Apoyar procesos masivos como revisiones salariales o reestructuraciones.

    Realizar auditorías de cumplimiento (SOX, privacidad de datos).

    ?? Soporte en Beneficios y Nómina:

    Resolver dudas sobre programas regionales (salud, pensión, bienestar, vida) y procesos de nómina.

    Coordinar con proveedores externos (ej. ADP, aseguradoras).

    Mantener actualizada la base de conocimiento para fomentar la autogestión del empleado.

    ?? Mejora continua:

    Documentar procedimientos, FAQs y contenidos de autoservicio (en español e inglés).

    Identificar problemas recurrentes y proponer mejoras.

    Participar en pruebas de usuario (UAT) para nuevas funcionalidades de Workday o ServiceNow.

    ?? Cumplimiento y confidencialidad:

    Manejar información sensible con total discreción, cumpliendo con normativas internas y legales (SOX, leyes labo

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    Consultor recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 29 Oct 2025
  • analista de recursos humanos generalista de recursos humanos lider de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos contratando!

    Cargo: Coordinador de Recursos Humanos
    Empresa: Gold RH SAS
    Lugar: Bogotá
    Salario: $1.699.000
    Horario:
    Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m.
    Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m.
    Medio día los sábados

    Requisitos:

    Técnico o tecnólogo en Administración o afines
    1 año de experiencia reciente en Recursos Humanos

    Funciones principales:

    Novedades de nómina y control de personal
    Actualización de bases de datos
    Reportes y seguimiento de incapacidades
    Control de turnos y apoyo en procesos disciplinarios

    Habilidades clave:

    Comunicación asertiva
    Organización y planificación
    Trabajo en equipo
    Liderazgo y proactividad

    ¡Si te apasiona el talento humano y quieres crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti!
    Postúlate y sé parte del equipo Gold RH SAS

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    Analista de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry COMERCIALIZADORA COLOMBIANA DE VEHICULOS S.A.

  • $2 a $2,5 millones Cali country Publicado 21 Oct 2025
  • recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa del sector Transporte requiere:

    ?? Vacante: Analista de Gestión Humana

    ?? Ubicación: Zona franca palmaseca al lado del aeropuerto
    ?? Modalidad: Presencial / Horario: Lunes a Jueves 8:00 am a 6:00 pm / Viernes 8:00 am a 5:00 pm
    ?? Tipo de contrato: Término indefinido
    ?? Salario: $2.000.000 + Rodamiento $200.000

    Descripción del cargo

    Buscamos un Analista de Gestión Humana apasionado por el desarrollo del talento, con habilidades analíticas, orientación al detalle y compromiso por garantizar una excelente experiencia para nuestros colaboradores.
    Será responsable de apoyar todo el ciclo de vida de los colaboradores y en los sub procesos de: nómina, selección, contratación, bienestar, capacitación, indicadores de gestión y relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral vigente.

    Funciones principales

    Apoyar los procesos de selección, inducción y contratación de personal.

    Reportar novedades de nómina, incapacidades, vacaciones y demás movimientos del personal.

    Apoyar el desarrollo de programas de bienestar.

    Mantener actualizados las carpetas de los colaboradores de manera física y digital.

    Apoyar auditorías y procesos de cumplimiento normativo en materia laboral.

    Brindar soporte y atención a los colaboradores en temas relacionados con talento humano.

    Requisitos

    Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.

    Experiencia: Mínimo 2 año en cargos similares.

    Conocimientos:

    Legislación laboral colombiana

    Procesos de nómina y seguridad social. Básico.

    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Competencias personales

    Excelente comunicación y servicio al cliente interno

    Confidencialidad y sentido de responsabilidad

    Organización y trabajo bajo presión

    Proactividad y orientación al logro

    Contratación Inmediata.

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    Líder de recursos humanos, Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Practicante de recursos humanos

    COP

  • industry Jw Marriott

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 21 Oct 2025
  • aprendiz recursos humanos practicante recursos humanos

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante Hotel de la ciudad de Bogotá busca para su equipo de trabajo estudiante técnico, técnico profesional, o tecnología en carreras administrativas de recursos humanos o carreras a fines que desee realizar sus practicas en el área de Recursos Humanos.

    Importante que no haya obtenido un contrato de aprendizaje antes.

    Contrato de aprendizaje
    Horarios de Lunes a Viernes de 8am - 5pm
    Apoyo de sostenimiento 100% salario mínimo mas todo lo de ley
    Alimentación
    Dotación (lavandería por dotación)
    Entre otros beneficios.

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    Auxiliar de talento humano

  • Generalista rrhh

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2,5 a $3 millones Palmira country Publicado 10 Oct 2025
  • RECURSOS HUMANOS

  • Generalista rrhh

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Únete a una importante multinacional del sector de alimentos!

    Estamos en la búsqueda de un(a) Generalista de Recursos Humanos que brinde apoyo integral en los procesos de atracción, contratación, onboarding, entrenamiento, compensación y offboarding. Buscamos personas apasionadas por el desarrollo humano, organizadas y con excelente manejo de herramientas tecnológicas.

    Responsabilidades clave:
    • Atracción de talento: Publicación y gestión de vacantes en plataformas como Indeed, LinkedIn, ATS y otras bolsas de empleo.
    • Contratación: Manejo de documentación, afiliaciones, configuración técnica y logística de ingreso de personal.
    • Onboarding: Acompañamiento efectivo en la integración de nuevos colaboradores.
    • Entrenamiento: Coordinación y seguimiento de procesos de capacitación.
    • Compensación y beneficios: Apoyo al proceso de nómina, asegurando reportes precisos y cumplimiento de plazos.
    • Offboarding: Gestión eficiente de la salida de colaboradores, garantizando una experiencia positiva.

    Requisitos:
    • Mínimo 4 años de experiencia en áreas de recursos humanos, especialmente en nómina y administración de personal.
    • Formación en Contaduría Pública, Administración Financiera, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Manejo de herramientas tecnológicas: SAP, Excel, plataformas de selección como Indeed, LinkedIn o Computrabajo.
    • Excelentes habilidades organizativas, capacidad de gestionar múltiples tareas y orientación al detalle.
    • Afinidad por la tecnología y confianza en el uso de herramientas digitales.

    Ofrecemos:
    • Salario competitivo
    • Oportunidades de crecimiento profesional
    • Acceso a programas de capacitación y desarrollo continuo
    • Beneficios corporativos, como casino
    • Un ambiente retador y colaborativo

    ¡No dejes pasar esta oportunidad de formar parte de una compañía global en constante crecimiento!

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    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry GOLD RH SAS BIC

  • $1,5 a $2 millones Funza country Publicado 29 Oct 2025
  • analista de recursos humanos analista de talento humano coordinadora de talento humano

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • ¡Estamos contratando!
    Cargo: Coordinador de Recursos Humanos
    Empresa: Gold RH SAS
    Lugar: Funza
    Salario: $1.699.000 Horario: Lunes a jueves: 7:00 a.m. – 5:00 p.m. Viernes: 7:00 a.m. – 4:00 p.m. Medio día los sábados
    Requisitos: Técnico o tecnólogo en Administración o afines 1 año de experiencia reciente en Recursos Humanos
    Funciones principales: Novedades de nómina y control de personal Actualización de bases de datos Reportes y seguimiento de incapacidades Control de turnos y apoyo en procesos disciplinarios
    Habilidades clave: Comunicación asertiva Organización y planificación Trabajo en equipo Liderazgo y proactividad

    ¡Si te apasiona el talento humano y quieres crecer profesionalmente, esta oportunidad es para ti!
    Postúlate y sé parte del equipo Gold RH SAS

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 16 Oct 2025
  • recursos humanos lider gerencia

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Importante empresa del sector tecnológico busca un Jefe de Recursos Humanos comprometido, estratégico y con amplia experiencia en la gestión integral del talento.

    Perfil requerido:

    1. Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines.

    2. Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación Laboral, Planeación Estratégica, Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) o áreas relacionadas.

    3. Experiencia mínima de 4 años en cargos similares.

    4. Licencia vigente en SST (requisito indispensable).

    5. Conocimientos sólidos en seguridad social, nómina y normatividad laboral.

    Principales responsabilidades:

    1. Gestión estratégica del talento humano:
    Liderar los procesos de nómina, seguridad social, selección, capacitación, bienestar y desarrollo organizacional.

    2. Diseño e implementación de estrategias de RRHH:
    Elaborar e implementar planes que promuevan la retención, motivación y crecimiento del talento, alineados con los objetivos corporativos.

    3. Liderazgo en reclutamiento y selección:
    Dirigir los procesos de atracción y selección, garantizando la vinculación de profesionales que reflejen la cultura y valores de la organización.

    Si te apasiona el liderazgo, la gestión humana y el desarrollo de equipos de alto desempeño,
    ¡esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y aportar a una empresa en constante evolución!

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañia del sector constructor se encuentra en la busqueda de un practicante de Recursos Humanos, profesionales en Psicologia con orientacion hacia la psicologia organizacional, para apoyar procesos de seleccion y plan de bienestar anual.

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Chalver

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 31 Oct 2025
  • Jefe de Recursos Humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN LABORATORIO CHALVER!

    En Laboratorio Chalver, una empresa farmacéutica con más de 55 años de trayectoria, nos destacamos por “Nuestra excelencia e innovación en el cuidado de la vida”. Con presencia en 8 países, nos especializamos en el desarrollo y producción de medicamentos de calidad para la salud humana y veterinaria.
    Nuestro equipo está comprometido con mejorar cada día la calidad de vida de las personas y los animales.

    Si quieres hacer parte de un cambio organizacional con retos y desafíos relacionales, este es tu lugar.

    Buscamos un:
    Jefe de Personas con experiencia en empresas sindicalizadas y manejo sindical
    Requisitos:
    • Título profesional en Psicología, Administración de empresas o carreras.
    • Experiencia mínima de 4 años en el rol de Jefe de Recursos Humanos o Jefe de Personal en empresas con sindicatos.

    Ofrecemos:
    • Horario de lunes a viernes
    • Contrato indefinido
    • Atractivo paquete salarial
    • Trabajo 100% presencial
    • Un equipo de trabajo espectacular que te inspirará a crecer.
    ¡Postúlate ahora y sé parte de un proceso de transformación único y significativo en la salud!

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Jefe de gestión humana
- Hibrido

  • Líder de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 10 Oct 2025
  • recursos humanos Capital social gestión humana

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Estamos en la búsqueda de un/a Director/a de Recursos Humanos con visión estratégica y enfoque en la gestión integral del talento humano. Esta posición será responsable de liderar los procesos de atracción, selección y desarrollo del capital humano, asegurando la incorporación de perfiles idóneos y el fortalecimiento de competencias a través de planes de capacitación alineados a los objetivos organizacionales. Asimismo, deberá implementar sistemas de evaluación del desempeño, impulsar planes de carrera, desarrollo y sucesión, y promover una cultura enfocada en el alto rendimiento y la mejora continua. También será responsable de supervisar los procesos de contratación, remuneración y cumplimiento normativo laboral, además de liderar iniciativas de bienestar y clima organizacional que favorezcan la motivación, el compromiso y la productividad del equipo.

    Se ofrece contrato a término indefinido, modalidad híbrida más plan de beneficios.

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    Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

  • Practicante de recursos humanos / ingles intermedio

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa Alemana del sector de tecnología busca para su equipo un Practicante de Recursos Humanos

    - Estudiante de últimos semestres en Administración de empresas, Psicología o afines. Ingles Intermedio

    Funciones:

    - Apoyar en el cumplimiento de todos los requerimientos referente a la Gestión Humana: Reclutamiento, selección, contratación, administración de personal, relaciones laborales, capacitación, auditorías
    - Apoyar la gestión administrativa que demanda la Sucursal Colombia: insumos, proveedores, solicitudes realizadas por la administración del edificio.
    - Actividades para apoyar el comité de crisis y actividades operativas administrativas que requiera el centro de persona.
    - Así mismo proporcionar apoyo en todo lo demande la compañía a nivel administrativo.

    Oferta para Bogotá

    Practica remunerada
    Contrato de aprendizaje directamente con la empresa
    Practica presencial, Horario de Oficina - Lunes a Viernes.

    ¡Participa si cumples!

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • estamos en búsqueda de un(a) Analista Recursos Humanos Bilingue para apoyar la gestión operativa del área dentro de nuestro Centro Global de Servicios en Bogotá.

    El cargo se enfoca en garantizar la correcta administración de la información de los colaboradores, el cumplimiento de los procesos internos de RR. HH. y la atención efectiva de solicitudes de empleados y líderes.

    Funciones principales
    Procesar y actualizar información de empleados en el sistema de RR. HH. y nómina (ingresos, reingresos, licencias, transferencias, cambios salariales, retiros, entre otros).

    Verificar la consistencia y exactitud de los datos registrados

    Atender consultas de empleados y jefes sobre temas de recursos humanos (contratación, certificaciones, novedades, etc.) vía correo, teléfono o sistema de tickets.

    Colaborar en procesos de verificación de documentos, actualizaciones de información y control de archivos.

    Requisitos
    Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Gestión del Talento Humano o carreras afines.
    Mínimo 1 año de experiencia en cargos administrativos o de soporte en RR. HH.
    Nivel de inglés avanzado (B2/C1).
    Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de información de RR. HH. (ADP, SAP, Workday o similares).
    Ofrecemos

    Contrato: Indefinido
    Modalidad; hibrida 3 dias desde casa 2 en oficina
    Salario 3.700.00 - 4.100.000 + beneficios
    - Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. o de 7:00 a.m. a 5:00 p.m. (festivos norteamericanos).

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Generalista de recursos humanos - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Tienes experiencia en reclutamiento y selección y hablas inglés con fluidez?

    Multinacional busca Generalista de Recursos Humanos - bilingüe (inglés conversacional), para liderar procesos de atracción de talento y brindar soporte integral a iniciativas clave de gestión humana.

    Tu misión será gestionar de forma efectiva los procesos de reclutamiento y selección, coordinar la inducción corporativa y apoyar procesos de desarrollo, bienestar, clima y cumplimiento.

    -Profesional en Psicología, Administración o carreras afines, técnicos o tecnólogos en Gestión Humana con experiencia igual o superior a 3 años también serán considerados.
    - Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento y selección
    - Manejo de plataformas de reclutamiento y herramientas de Office
    - Deseable experiencia o conocimientos en SST, clima organizacional, formación y auditorías

    Indispensable:
    Nivel de inglés conversacional – requerido para contacto continuo con equipos internacionales y entrevistas.

    Responsabilidades clave:

    -Reclutamiento y selección de perfiles.
    -Publicación de vacantes en portales internos y externos.
    -Coordinación de procesos de onboarding y seguimiento al clima laboral
    -Soporte a procesos de capacitación, desempeño, bienestar, diversidad e inclusión

    Contrato a término indefinido directo con la compañía
    Beneficios extralegales y cultura de bienestar
    Acceso a formación continua (incluido inglés)
    Salario: 3.000.000 a 3.500.000 + pagos de ley + % medicina prepagada.
    Trabajo de lunes a viernes horario de oficina 100% presencial.

    Cargos relacionados

    Asistente de reclutamiento y selección, Analista de recursos humanos, Analista de selección

  • Auxiliar de recursos humanos manejo de canva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida Clinica en Bogotá esta en busqueda de un Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos con experiencia en manejo de Canva, Presentaciones en Power Point. Buena fluidez verbal y comunicación asertiva.

    Ofrecemos:

    Contrato directo a termino Fijo
    Horario Administrativo
    Salario $ 1.633.790
    Beneficios

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    Asistente de recursos humanos

  • Profesional integral de recursos humanos

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En TCA Staffing S.A.S. buscamos un(a) profesional de Recursos Humanos para apoyar de manera integral a la Dirección de Recursos Humanos, asegurando el adecuado funcionamiento administrativo, operativo y humano de la compañía.
    ?? Objetivo del cargo
    Brindar soporte directo a la Dirección de Recursos Humanos en todas las gestiones del área, incluyendo procesos de talento humano, seguridad social, bienestar, correspondencia y control de recursos físicos, garantizando eficiencia, orden y cumplimiento de los indicadores establecidos (KPIs).
    ?? Responsabilidades principales
    Gestión del talento humano
    • Apoyar los procesos de contratación, afiliaciones y desvinculación de personal.
    • Elaborar y registrar novedades de nómina, liquidaciones, incapacidades y permisos.
    • Participar en la ejecución de actividades de bienestar, celebraciones y eventos corporativos, promoviendo un clima laboral positivo.
    • Coordinar y hacer seguimiento a los beneficios corporativos y afiliaciones de los colaboradores (convenios, programas, descuentos, etc.).
    • Colaborar en la gestión de KPIs del área (rotación, ausentismo, tiempos de respuesta, cumplimiento de entregas, etc.).
    Seguridad Social y SST
    • Ejecutar trámites de afiliaciones, novedades y reportes ante EPS, AFP, ARL y CCF.
    • Brindar soporte en la implementación y seguimiento del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    Gestión administrativa y operativa
    • Apoyar la recepción, radicación y envío de correspondencia del área, asegurando trazabilidad y entrega oportuna.
    • Gestionar la entrega, control, mantenimiento y devolución de equipos asignados a los colaboradores (computadores, periféricos, mobiliario y elementos de trabajo).
    • Mantener actualizados los inventarios de equipos y activos del área.
    • Apoyo estratégico a la Dirección
    • Preparar reportes e informes solicitados por la Dirección de Recursos Humanos.
    • Asegurar la correcta aplicación de políticas, procedimientos y estándares del área.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos, Analista administración personal

  • Coordinadora administrativa y de recursos humanos - santa marta

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Reconocida Constructora esta en búsqueda del siguiente perfil

    Requisitos
    Profesional en Administración Empresa, Ingeniería Industrial o Psicología
    Experiencia: Especifica de 3 años como Coordinadora Administrativa y de Recursos Humanos
    Deberá tener conocimientos en SST, administración y Recursos Humanos

    Ofrecemos
    Contrato: Obra o labor
    Salario: $ 2.500.000
    Horario: Lunes a Sábado
    Lugar de trabajo Santa Marta

    Interesadas adjuntar hoja de vida actualizada para ser tenida en cuenta

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    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo
- Hibrido

  • Especialista en operaciones de personas latam en recursos humanos//inglés avanzado//generalista rrhh

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!

    ¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
    Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.

    ?? Tu misión principal será:

    Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.

    Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.

    Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.

    Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.

    Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.

    Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.

    Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.

    ? Requisitos indispensables:

    Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).

    Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.

    Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

    Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).

    ? Perfil ideal:

    Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.

    Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.

    Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.

    Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.

    Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.

    ?? Condiciones laborales:

    ?? Modalidad: Híbrida

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    Consultor recursos humanos

  • Jefe de procesos de recursos humanos tumaco

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Procesos de Recursos Humanos Cali
    Compania del sector Agroindustrial requiere para su equipo de Trabajo Profesionales en Ingeniería Industrial, Administraciones de Empresas o afines con mínimo 2 años de experiencia Liderando él área de Recursos Humanos en Cultivos Agrícolas o plantas de Producción, liderando equipos de mínimo 3 personas.
    Es indispensable:
    *Experiencia en él Diseño de estrategias de comunicación organizacional.
    *Conocimiento de relaciones laborales.
    *Control y seguimiento a procesos de seguridad y salud en el Trabajo.
    *Desarrollo de programa de bienestar.
    Buscamos profesionales dinámicos(as), apasionados(as) por trabajar con y para la gente.
    Disponibilidad para estar en Tumaco.
    Contrato Directo a termino fijo.
    Salario: $6.000.000

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana
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