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Ofertas de Empleo Profesional cultura organizacional y gestion del cambio

Ofertas de Empleo Profesional cultura organizacional y gestion del cambio

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Profesional bienestar y cultura organizacional

COP

industry SERO SAS

Ofertas de empleo en SERO SAS.
Hace 3 días
$3 a $3,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Profesional bienestar y cultura organizacional

    COP
  • Importante empresa del sector de alimentos requiere Analista de Gestión Humana, responsable de implementar y gestionar iniciativas de selección, diseñar, implementar y evolucionar iniciativas de desarrollo organizacional que potencien la cultura, movilicen el talento y aseguren equipos de alto desempeño en entornos operativos exigentes.
    Funciones principales
    Liderar el proceso de atracción, evaluación y selección de talento humano
    Proponer e implementar estrategias de experiencia del colaborador, la marca empleadora, iniciativas de cultura organizacional alineadas con el propósito y valores de la compañía
    Gestionar programas de desarrollo y formación (Planes de Desarrollo Individual, capacitaciones, liderazgo).
    Medir e interpretar indicadores de clima, cultura
    Requisitos:
    Formación: Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o afines.
    Experiencia: mínima de 2 a 3 años en roles de talento humano con enfoque en: Cultura organizacional, Desarrollo y formación, Experiencia del colaborador
    El candidato debe tener disponibilidad para trasladarse mínimo una vez a la semana a Cota, el resto de semana en el norte de Bogotá.
    Salario: A convenir (promedio $3.000.000+ bono variable por cumplimiento)
    Horario: L-J 7:30 am a 5:30 pm | V 7:30 am a 4:30 pm.
    Beneficios: Bono anual por resultados basado en el éxito de la compañía.

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Analista de recursos humanos, Analista de selección, Consultor recursos humanos, Psicólogo de selección

Analista de bienestar y gestion del cambio

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de bienestar y gestion del cambio

    COP
  • ¡Tu reto!
    Garantizar la implementación de herramientas y metodologías de modelos y programas de Gestión de Responsabilidad Social Interna y Ambiente laboral, mediante la gestión de los planes de mejoramiento del ambiente laboral con el fin de incrementar los niveles de satisfacción, compromiso y desempeño de los trabajadores.

    Lo que buscamos de ti
    Profesional en Ciencias de la Ingeniería, Administracion, Comunicación Social o Psicología.
    2 años realizando labores de diseño e implementación de programas y modelos de Bienestar Corporativo, Gestión de Responsabilidad Social Interna y Ambiente laboral en compañías de retail, sector salud, en compañias iguales o mayores a 1000 empleados.

    Contrato a Término Fijo por 6 meses, renovable.
    Horario: Lunes a Viernes 08:00 am a 05:00 pm, disponibilidad de sabados.
    Salario $3.222.000

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar

Analista de bienestar y cultura

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de bienestar y cultura

    COP
  • RETO DE ALTO VOLTAJE: ¡Buscamos un/a Rockstar de Cultura, Bienestar y Cambio!
    ¿Sabes qué se siente mover la aguja en organizaciones de alto impacto? Estamos en la búsqueda de un perfil híbrido, de esos que no se encuentran a la vuelta de la esquina. Si tienes el corazón en el Bienestar, la mente en la Gestión del Cambio y las manos en la Innovación, ¡te estamos buscando!

    Tu escenario de juego: No somos una organización pequeña. Aquí el reto es grande: liderarás estrategias para una comunidad de más de 2.000 colaboradores a nivel nacional. Así que, si estás acostumbrado(a) a los ecosistemas masivos y te mueves como pez en el agua en contextos nacionales, ¡este es tu lugar!

    ¿Qué buscamos en nuestro próximo/a protagonista? * Experiencia de Peso: Has dejado huella en empresas de más de 2.000 colaboradores. Sabes que la cultura a escala nacional requiere estrategia, orden y mucha conexión.
    - ADN Innovador: Para nosotros, la innovación no es una opción, es nuestro lenguaje. Buscamos a alguien que traiga herramientas disruptivas y metodologías fuera de la caja para transformar la experiencia del colaborador.
    - Doble Componente: Eres el balance perfecto entre la calidez del Bienestar y la estructura de la Gestión del Cambio y Transformación Organizacional.
    - Visión 360°: Entiendes que cada región tiene su magia y sabes cómo unificar la cultura en un país tan diverso como el nuestro.

    Lo que tenemos para tu talento: * Contrato: Indefinido (queremos tu talento a largo plazo).
    Compensación: $2.500.000.
    Ambiente: Cero tradicional, 100% disruptivo. Aquí tu creatividad no tiene techo.
    Ubicación: Bogotá, con impacto en todo el país.

    ¿Te atreves a transformar la realidad de miles? Si eres de los que no se conforma con lo básico y quieres llevar el bienestar y la cultura a un nivel de innovación nunca antes visto, ¡postúlate ya!

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    Coordinador de cultura y bienestar

Analista de transformación cultural, bienestar y gestión del cambio

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 4 días
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 4 días

  • Analista de transformación cultural, bienestar y gestión del cambio

    COP
  • Descripción de la vacante:
    Prestigiosa institución de educación superior con cobertura nacional busca incorporar a su equipo de Talento Humano un Analista de Transformación Cultural y Gestión del Cambio en la ciudad de Bogotá. Buscamos un perfil enfocado en utilizar el bienestar corporativo y la experiencia del colaborador como los vehículos principales para movilizar la evolución cultural y mitigar la resistencia al cambio.

    Misión del cargo:
    Garantizar la adopción e internalización de los cambios organizacionales a nivel nacional, utilizando el portafolio de bienestar, clima y cultura como las herramientas estratégicas para conectar a los equipos, movilizar a los líderes y asegurar transiciones humanas y exitosas.

    Responsabilidades principales:
    - Diseñar e implementar planes de Gestión del Cambio enfocados en la sensibilización, el patrocinio y el manejo de resistencia ante transformaciones corporativas.
    - Transformar el programa de bienestar tradicional en un ecosistema de experiencias y rituales que impulsen los nuevos comportamientos de la cultura deseada.
    - Liderar los diagnósticos de clima y evolución cultural a nivel nacional, diseñando planes de acción basados en las necesidades de bienestar de las diferentes regiones.
    - Conformar y dinamizar redes nacionales de agentes de cambio, utilizando dinámicas innovadoras y de bienestar para mantener la alineación cultural.
    - Medir el impacto de las estrategias de bienestar en los indicadores (KPIs) de adopción del cambio y fidelización del talento.

    Requisitos excluyentes:
    - Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Comunicación Social o carreras afines.
    - REQUISITO OBLIGATORIO: Certificación vigente en Gestión del Cambio (Prosci, Kotter, Agile Change Management o afines).
    - Experiencia de 2 a 3 años liderando procesos de cultura, bienestar y Change Management en empresas de más de 2.000 colaboradores con alcance nacional.
    - Alto componente de innovación y domi

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar
- Hibrido

Analista de diseño y estructura organizacional

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de diseño y estructura organizacional

    COP
  • ¡Te queremos en nuestro equipo!

    Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:
    “Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”

    Estamos en búsqueda del siguiente cargo para a ciudad de Bogotá, *ANALISTA DE DISEÑO ORGANIZACIONAL* con el siguiente objetivo y perfil:

    Estudios: Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Ideal especialista en carreras administrativas.

    Experiencia: 2 años en áreas de diseño organizacional, manejo de analisis de datos, automatización, optimización de procesos, balanceo de cargas de trabajo, ahorro y eficiencias en procesos, gestión de gastos relacionados con personal, bases de excelencia operacional, diagramación y analisis de procesos, entre otros.

    Te ofrecemos
    -Tipo de contrato: Directo con la compañía
    -Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    -Lugar de Vivienda: Bogotá
    -Rango Salarial: 4.000.000 – 4’300.000

    ¡Tú nos conectas!

    Cargos relacionados

    Analista organizacional, Analista de gestión humana, Analista de métodos y procedimientos, Consultor recursos humanos, Ingeniero de métodos

Especialista de diseño organizacional y compesación

COP

industry CAFAM

Ofertas de empleo en CAFAM.
Hace más de 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Especialista de diseño organizacional y compesación

    COP
  • Quieres ser parte de las 50 mejores empresas para trabajar en Colombia!!

    Buscamos un Analista de Gestión Organizacional con experiencia en compensación, estudios salariales y diseño de estructuras organizacionales, que brinde apoyo estratégico a las diferentes unidades y contribuya al fortalecimiento de los sistemas de gestión del talento, asegurando coherencia con la estrategia institucional.

    Requisitos del cargo:

    Profesional en Administración, Psicología, Ingeniería Industrial o áreas afines.
    Especialización en Recursos Humanos o Gestión del Talento.
    Mínimo 3 años de experiencia en áreas de Gestión Humana.

    Condiciones del cargo:
    Lugar de trabajo: CAFAM Floresta, sede administrativa.
    Tipo de contrato: Término fijo renovable
    Salario mensual: $6´150.000
    Jornada laboral: Lunes a viernes presencial

    Haz parte de Cafam #EFR

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    Especialista gestión humana

Profesional especializado en estructura y diseño organizacional-levantamiento cargas laborales

COP

industry NUEVA EPS S.A

Ofertas de empleo en NUEVA EPS S.A.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional especializado en estructura y diseño organizacional-levantamiento cargas laborales

    COP
  • Haz parte de la EPS con mayor número de afiliados en Colombia!

    Somos una EPS comprometida con el bienestar de los colombianos. Trabajamos día a día para garantizar el aseguramiento y la gestión integral de la salud de nuestros afiliados.

    ¡Si cumples con los requisitos y te apasiona contribuir al sector salud, esta oportunidad puede ser para ti!



    Estamos buscando: Profesional Especializado de Diseño Organizacional

    Formación académica requerida: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o Psicología. (Deseable especialización en áreas afines a Calidad, Procesos o Productividad).

    Misionalidad del cargo: Brindar apoyo profesional técnico en el levantamiento de cargas laborales y el diseño de la estructura organizacional, con el fin de contribuir a la optimización del talento humano, la eficiencia operativa y la toma de decisiones estratégicas basadas en la capacidad instalada de la compañía.

    Principales responsabilidades: (QUÉ HACE): Experiencia mínima de 3 años en:

    Liderar y ejecutar el levantamiento de cargas laborales mediante la medición de tiempos, frecuencias y volúmenes para determinar la productividad de las áreas.
    Analizar y proponer el diseño de la estructura organizacional, asegurando que los cargos y dependencias estén alineados con los procesos y la estrategia del negocio.
    Desarrollar modelos de dimensionamiento de planta de personal para identificar excedentes o necesidades de talento humano.
    Elaborar informes técnicos y diagnósticos de estructura para sustentar cambios organizacionales ante la alta gerencia.
    Experiencia y conocimientos básicos requeridos:

    Experiencia sólida y demostrable en metodologías de medición de cargas de trabajo y tiempos.
    Conocimiento técnico en arquitectura y diseño organizacional (estructuras jerárquicas y funcionales).
    Análisis de capacidad instalada y productividad operativa.
    Manejo de herramientas de diagramación y Excel Avanzado (indispensable para el procesamiento de

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Ingeniero industrial, Psicólogo

Gerente de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • ?? Convocatoria | Gerente de Gente y Cultura
    ?? Ubicación: Yopal, Casanare
    ?? Organización: Fundación sin ánimo de lucro
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Gerente de Gente y Cultura responsable de liderar integralmente la gestión del talento humano de la Fundación, asegurando la implementación de prácticas modernas y estratégicas en atracción, desarrollo, compensación y retención del talento.
    La posición tendrá un rol clave en la transformación cultural, la gestión del cambio y el fortalecimiento de una cultura organizacional alineada con el propósito social de la Fundación, promoviendo el bienestar, el compromiso y la efectividad organizacional, así como el cumplimiento de los objetivos estratégicos y el impacto positivo en la comunidad.
    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar la estrategia integral de Gente y Cultura.
    Liderar iniciativas de desarrollo organizacional, cultura y cambio.
    Fortalecer programas de capacitación, liderazgo y desarrollo del talento.
    Asegurar prácticas de compensación y bienestar alineadas con el mercado y los valores institucionales.
    Acompañar a la alta dirección en procesos de evolución organizacional y sostenibilidad.
    Requisitos del perfil
    Experiencia general: Mínimo 8 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia específica: Al menos 5 años liderando áreas de Talento Humano como gerente, director(a) o líder senior.
    Experiencia deseable en gestión del cambio, cultura organizacional y diseño e implementación de programas de formación para compañías con mas de 200 colaboradores
    Formación profesional en Psicología, Administración de Empresas, Derecho o Ingeniería Industrial.
    Posgrado (especialización y/o maestría) en áreas afines al cargo.
    Oferta
    Contratación directa con una Fundación de alto impacto social.
    Salario competitivo, acorde con la responsabilidad del rol.
    Oportunidad de liderar y transformar desde el talento humano una organización con propósito.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Generalista de recursos humanos profesional

COP

industry GI GROUP STAFFING S.A.S

Ofertas de empleo en GI GROUP STAFFING S.A.S.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Funza country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Generalista de recursos humanos profesional

    COP
  • ??Importante empresa productora de detergente en polvo y líquido en el país, requiere para su equipo de trabajo Generalista de Recursos Humanos

    -Formación: Profesional en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.
    -Experiencia: Mínimo (1) año apoyando procesos de selección, contratación, afiliaciones, bienestar laboral, nómina y gestión administrativa de personal.

    -Funciones: Apoyar procesos de selección, contratación y afiliación del personal; gestionar inducción, capacitación y bienestar laboral; atender requerimientos de colaboradores y apoyar procesos de clima organizacional; aplicar y garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral; apoyar procesos de nómina; gestionar incapacidades, vacaciones y liquidaciones; mantener y actualizar documentación y base de datos del área de Recursos Humanos; asegurar el cumplimiento de normativas internas y del sistema de gestión (SST y ambiental).

    -Salario: $2.300.000 + prestaciones de ley. Pagos quincenales.
    -Lugar de trabajo: Mosquera Variante Santo Domingo
    -Horario: Lunes a viernes de 7:00 am a 4:45 pm / dos sábados al mes de 7:00 am a 12:00 pm.

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    Generalista de talento humano
- Hibrido

Consultor de talento gestión del cambio senior associate bilingüe con visa vigente

COP

industry NTT DATA COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en NTT DATA COLOMBIA SAS.
Hace 3 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Consultor de talento gestión del cambio senior associate bilingüe con visa vigente

    COP
  • Importante Multinacional solicita profesionales con tarjera profesional activa, Visa vigente y nivel de inglés mínimo B2, que cuente con Experiencia mínima reciente de 5 años EXCLUSIVMENTE EN EMPRESAS DE CONSULTORIA liderando equipos enfocados en temáticas de Talento, cultura y gestión del cambio.

    Destacando habilidades en gestión de proyectos, comunicación efectiva, resolución de problemas, Profesional analítico, orientado a resultados, con un enfoque en la ejecución de proyectos estratégicos y el diseño de soluciones para los desafíos empresariales de los clientes.

    Salario a convenir de acuerdo a perfil.
    Contrato directo indefinido con NTT DATA + prestaciones de ley.
    Beneficios: póliza de vida, prepagada, plan carrera entre otros.
    Modalidad de Trabajo hibrido.

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    Consultor recursos humanos

Practicante recursos humanos

COP

industry ZTE COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ZTE COLOMBIA SAS.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • En ZTE buscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante seis meses, bajo contrato de aprendizaje y en modalidad presencial en nuestras oficinas (lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.), tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, así como el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, entre otras actividades; trabajando de la mano con nuestro equipo de Recursos Humanos.

    Esta práctica está dirigida a estudiantes técnicos, tecnólogos o universitarios de últimos semestres en carreras como Administración de Empresas, Psicología o Gestión del Talento Humano, que se encuentren habilitados para iniciar su etapa productiva. Buscamos personas proactivas, organizadas y con alto interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa global del sector telecomunicaciones. ¡Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo

Practicante recursos humanos

COP

industry ZTE COLOMBIA SAS

Ofertas de empleo en ZTE COLOMBIA SAS.
Hace 3 días
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 días

  • Practicante recursos humanos

    COP
  • En ZTE buscamos un(a) Practicante de Recursos Humanos con ganas de aprender, crecer y vivir una experiencia real en el área. Durante seis meses, bajo contrato de aprendizaje y en modalidad presencial en nuestras oficinas (lunes a viernes de 8:30 a.m. a 5:30 p.m.), tendrás la oportunidad de apoyar procesos clave como reclutamiento y selección, gestión documental, planes de capacitación y bienestar, así como el acompañamiento en la gestión de la cuota de aprendices SENA, entre otras actividades; trabajando de la mano con nuestro equipo de Recursos Humanos.

    Esta práctica está dirigida a estudiantes técnicos, tecnólogos o universitarios de últimos semestres en carreras como Administración de Empresas, Psicología ó carreras afines, que se encuentren habilitados para iniciar su etapa productiva. Buscamos personas proactivas, organizadas y con alto interés en desarrollarse en el área de Recursos Humanos dentro de una empresa global del sector telecomunicaciones. Adicionalmente, es importante contar con un nivel de INGLES básico-intermedio (B1-B2) que permita sostener conversaciones sencillas y brindar apoyo en la comunicación con colaboradores extranjeros. ¡Te invitamos a postularte y ser parte de nuestro equipo!

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    Practicante Administrativo

Analista de gestión organizacional y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Analista de gestión organizacional y compensación

    COP
  • Empresa del sector financiero requiere para su equipo de trabajo un/a Analista de Gestión Organizacional, profesional en Tecnólogo o estudiante de últimos semestres de Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas.

    Requisitos del cargo:
    Experiencia mínima de 2 años en Desarrollo Organizacional, Estructura organizacional, Levantamiento de perfiles, Compensación, Bandas salariales, Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas relacionados con RRHH, Excelente capacidad analítica, comunicación y trabajo colaborativo.

    Responsabilidades:
    1.Administrar y actualizar la estructura organizacional según necesidades estratégicas.
    2. Controlar y hacer seguimiento al headcount aprobado.
    4. Participar en los ajustes de esquemas de compensación y de estructuras organizacionales.
    5. Realizar seguimiento al presupuesto y a los indicadores del área.

    ! Te esperamos en nuestro proceso de selección ¡

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    Analista organizacional

Profesional de arquitectura organizacional

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 2 días
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal, contribuir a la gestión y actualización del modelo organizacional, aplicando metodologías y herramientas definidas, para fortalecer la coherencia estructural y la eficiencia institucional, conforme a los lineamientos y estándares establecidos.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines.
    Preferiblemente con conocimiento en analítica de datos, sistemas de información, manejo de herramientas ofimáticas, levantamiento y documentación de procesos e indicadores, metodologías ágiles y fundamentos de arquitectura organizacional.

    Experiencia mínima dos (2) años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.045.150
    Contrato: Termino Fijo por seis meses inicialmente, de acuerdo a su desempeño contrato a termino Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

Profesional de arquitectura organizacional

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 semana
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal, contribuir a la gestión y actualización del modelo organizacional, aplicando metodologías y herramientas definidas, para fortalecer la coherencia estructural y la eficiencia institucional, conforme a los lineamientos y estándares establecidos.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines.
    Preferiblemente con conocimiento en analítica de datos, sistemas de información, manejo de herramientas ofimáticas, levantamiento y documentación de procesos e indicadores, metodologías ágiles y fundamentos de arquitectura organizacional.

    Experiencia mínima dos (2) años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.045.150
    Contrato: Termino Indefinido mas beneficios Institucionales.

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

Profesional de arquitectura organizacional

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hoy
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hoy

  • Profesional de arquitectura organizacional

    COP
  • ¡Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; nuestro Profesional de Arquitectura Organizacional tendrá como reto principal, contribuir a la gestión y actualización del modelo organizacional, aplicando metodologías y herramientas definidas, para fortalecer la coherencia estructural y la eficiencia institucional, conforme a los lineamientos y estándares establecidos.

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería Industrial y/o afines.
    Preferiblemente con conocimiento en analítica de datos, sistemas de información, manejo de herramientas ofimáticas, levantamiento y documentación de procesos e indicadores, metodologías ágiles y fundamentos de arquitectura organizacional.

    Experiencia mínima dos (2) años en labores y cargos similares.

    Salario: $ 3.045.150
    Contrato: Termino Fijo por seis meses inicialmente, de acuerdo a su desempeño contrato a termino Indefinido

    Cargos relacionados

    Analista de métodos y procedimientos, Analista calidad

Gerente rrhh - instituciones de educación superior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente rrhh - instituciones de educación superior

    COP
  • PERFIL DE CARGO: Gerente de Recursos Humanos
    Dependencia: Vicerrectoría Administrativa y Financiera
    Reporta a: Vicerrectoría Administrativa y Financiera / Rectoría

    OBJETIVO PRINCIPAL

    Liderar estratégicamente la gestión integral del talento humano en la institución, asegurando la alineación con el direccionamiento estratégico, el cumplimiento normativo laboral y la consolidación de una cultura organizacional sólida; así mismo, garantizar la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), promoviendo entornos laborales seguros y de alto desempeño.

    REQUISITOS DE FORMACIÓN
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o áreas afines.
    Especialización o Maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines (deseable).
    Certificación vigente en SG-SST conforme a la normatividad aplicable.

    REQUISITOS DE EXPERIENCIA
    Mínimo cinco (5) a ocho (8) años de experiencia en gestión estratégica de talento humano.
    Experiencia mínima de tres (3) años en cargos de liderazgo o dirección.
    Experiencia en instituciones de educación superior o sector servicios (altamente deseable).

    Experiencia en:
    Diseño e implementación de políticas de talento humano
    Gestión del ciclo laboral completo
    Liderazgo de SG-SST
    Gestión de indicadores e informes para alta dirección
    Procesos de transformación organizacional y cultura

    CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
    Legislación laboral colombiana vigente
    Normativa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
    Planeación estratégica del talento humano
    Gestión por competencias y evaluación de desempeño
    Cultura y clima organizacional
    Gestión documental laboral
    Indicadores de gestión y analítica de talento (HR Analytics)
    Sistemas de información de RRHH

    FUNCIONES ESENCIALES
    I. ?? Estrategia de Talento Humano
    II. ?? Diseño y Eficiencia Organizacional
    III. ?? Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
    IV. ?? G

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    Gerente administrativo, Director de empresa

Analista de gestión del riesgo de desastres y cambio climatico

COP

industry Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá.

Ofertas de empleo en Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de gestión del riesgo de desastres y cambio climatico

    COP
  • ¡Estamos buscando Analista de Gestión del Riesgo!

    ¿Eres profesional y cuentas con experiencia en gestión del riesgo? Esta oportunidad puede ser para ti

    Formación académica:
    Profesional en Administración de Empresas, Ingenierías, Contaduría Pública o carreras afines.

    Conocimientos requeridos:
    • Manejo de herramientas ofimáticas
    • Procesos logísticos
    • Gestión administrativa y financiera
    • Manejo y control presupuestal
    • Gestión del conocimiento, reducción y manejo de desastres
    • Metodologías de evaluación del riesgo de desastres (AVCA, UNGRD, ONU, entre otras)

    Experiencia:
    Mínimo 24 meses en cargos similares.
    Condiciones laborales:
    • Salario: $2.900.000
    • Tipo de contrato: Obra o labor (a través de temporal, inicialmente por un año)
    • Pago mensual
    • Horario: Lunes a viernes, con disponibilidad algunos fines de semana según operación


    La Cruz Roja Colombiana Seccional Cundinamarca y Bogotá promueve un entorno basado en el respeto por la diversidad, la inclusión y la equidad, garantizando la igualdad de oportunidades y rechazando cualquier forma de discriminación. En este sentido, la presente oferta está abierta a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, sin importar su condición.


    ¿Te interesa?
    Postúlate y pronto nos estaremos contactando contigo.

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    Administrador de empresas, Contador, Ingeniero de seguridad industrial
- Hibrido

Profesional senior de gestión humana - formación, cultura,bienestar

COP

industry GRUPO AR S.A.

Ofertas de empleo en GRUPO AR S.A..
Hace 1 mes
$5,5 a $6 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional senior de gestión humana - formación, cultura,bienestar

    COP
  • ¿Eres apasionado(a) por el desarrollo humano y la cultura organizacional?

    Te invitamos a ser parte de nuestro equipo como Profesional Senior de Gestión Humana – Formación y Cultura.

    Buscamos un(a) profesional con liderazgo, pensamiento estratégico e innovación, que contribuya al fortalecimiento del talento, la cultura organizacional y el bienestar de nuestros colaboradores, promoviendo un ambiente laboral positivo y productivo.

    Responsabilidades:

    -Liderar los procesos de formación y desarrollo del talento, incluyendo estrategias de e-learning.
    -Promover y fortalecer una cultura organizacional positiva alineada con los valores corporativos.
    -Gestionar los procesos de evaluación de desempeño y competencias.
    -Diseñar y ejecutar iniciativas de bienestar laboral.
    -Apoyar programas de desarrollo organizacional y cultura.

    Requisitos:

    -Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    -Especialización en Gestión Humana, con énfasis en formación, desarrollo y cultura organizacional.
    -Certificaciones en metodologías de formación, desarrollo y cultura.

    Mínimo tres (3) años de experiencia específica en cargos similares.
    Manejo del paquete Office.
    Salario: 5.440.000 + Bonos de Pluxee

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- Hibrido

Profesional de formación y desarrollo organizacional

COP

industry UCompensar

Ofertas de empleo en UCompensar.
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de formación y desarrollo organizacional

    COP
  • Haz parte de esta gran familia!

    En UCompensar buscamos personas que compartan nuestra esencia, el servicio como centro de todo lo que hacemos; trabajamos con pasión por el logro, desafiamos lo convencional con innovación, elevamos nuestros estándares con excelencia y creemos en la inclusión como motor de cambio; en nuestro cargo como Profesional de Formación y Desarrollo que tiene como objetivo fortalecer el plan de formación Institucional que permitan garantizar los procesos de onboarding, entrenamiento, capacitación e intervenciones acorde a las necesidades, proyectos e iniciativas Institucionales que permita el cumplimiento de los objetivos estratégicos para el fortalecimiento de la cultura organizacional y el liderazgo, enmarcada en la implementación de estrategias y acciones de gestión del conocimiento y el desarrollo integral de los colaboradores dentro de un clima organizacional positivo.

    Requisitos:
    - Profesional en psicología o carreras administrativas.
    - Experiencia de mínimo dos (2) años en herramientas de facilitación de talleres experienciales, intervención en clima organizacional, planes de formación, Outdoor team-building.

    Salario: $   Rango salarial 3.040.150 + Plan de beneficios
    Contrato Termino Indefinido.

    Este rol es una oportunidad para aportar con tu talento a una Institución que impulsa el desarrollo profesional y personal de su equipo.
    Si cumples con el perfil, ¡Aplica a esta convocatoria!

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