Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado en Acompañamiento y Promoción Estudiantil, que cuente con el Título Profesional Universitario en Psicopedagogía, Psicología con énfasis en psicología educativa (demostrable), Licenciatura en Educación Especial y áreas afines. Con estudios de posgrado culminados (Especialización o Maestría) afines con su profesión. Con experiencia mínima de dos (2) años de experiencia relacionados al cargo, análisis de datos - Visualización de datos.
Preferiblemente actualizaciones relacionadas a su profesión o al cargo. Quien tiene como objetivo ser responsable de liderar estrategias y actividades orientadas a fortalecer la permanencia y mejoramiento académico de los estudiantes tomasinos a lo largo de su trayectoria universitaria, en los diferentes niveles y modalidades de formación. Se encarga de trabajar directamente con los estudiantes, así como sus redes de apoyo e instancias tanto académicas como administrativas para el desarrollo de su proceso formativo. Adicionalmente, evaluará, diagnosticará e implementará intervenciones cortas para optimizar los procesos de aprendizaje y participación estudiantil.. Además algunas de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1. Liderar la comprensión e implementación de las políticas institucionales de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 2. Establecer recomendaciones y acciones de mejora para el proceso de desarrollo integral estudiantil y del graduado. 3. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento académico para estudiantes en riesgo de deserción. 4. Diseñar, implementar y evaluar estrategias de acompañamiento institucional, en articulación con Direcciones académicas y
Trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional Especializado Pedagogía, que cuente con el titulo profesional Universitario en Licenciatura en Informática o Tecnología, Lic. Diseño Tecnológico o áreas afines a la educación. Con estudios culminados de posgrado (Especialización o Maestría) en educación, ambientes virtuales de aprendizaje, pedagogía, innovación nuevas tecnologías o áreas afines. Con una experiencia mínima de tres (3) años de experiencia laboral en entornos virtuales de aprendizaje, en la creación de cursos y contenidos educativos, con habilidades en la implementación de TIC en el aula. Quien tiene como objetivo de Brindar un acompañamiento integral a los docentes en la creación de material educativo para cursos virtuales, así como en el diseño de rutas de aprendizaje, el desarrollo de metodologías innovadoras y la implementación de estrategias pedagógicas para entornos autogestionables y espacios académicos en modalidad virtual, presencial y a distancia. Además, este profesional será responsable de garantizar la calidad de los cursos mediante la validación y adecuación pedagógica de los contenidos, la revisión ortotipográfica y el uso de herramientas antiplagio para asegurar la originalidad. Su labor fortalecerá la efectividad de las experiencias de aprendizaje, así como promover el desarrollo de competencias en los estudiantes, con el apoyo de los recursos educativos . Además de las funciones para llevar a cabo son las siguientes: 1.Colaborar en la creación y revisión de materiales educativos digitales, asegurando su calidad y alineación pedagógica. 2.Identificar y seleccionar recursos digitales, además de herramientas tecnológicas que enriquezcan la experiencia de aprendizaje. 3.Mantener comunicación constante con
Quieres pertenecer a una compañía que se centra en las personas y en donde creemos que el potencial puede llegar a otro nivel. Se nuestro o nuestra Analista Sr de Capacitación. Tendrás la responsabilidad de diseñar la programación anual de capacitación, planeación de onboarding de compañía , entre otras.
Somos una empresa con más de 30 años de trayectoria en servicios y soluciones integrales de telecomunicaciones y tecnología. Buscamos el mejor talento para integrarse a nuestro equipo. Nos encontramos en la búsqueda del mejor talento, aplica a nuestra vacante como: COORDINADOR DE FORMACIÓN
Formación académica
• Profesional en Ingeniería Electrónica, de Sistemas, Telecomunicaciones o afines.
• Preferiblemente con especialización vinculada a formación técnica y mantenimiento de equipos.
Conocimientos específicos
• Excel avanzado.
• Conocimientos básicos de base de datos y de redes de telecomunicaciones.
Experiencia requerida
• Mínimo 4 años de experiencia en procesos de formación digital, idealmente en el sector de telecomunicaciones o tecnología
Responsabilidades principales
1. Diseñar y desarrollar programas de formación mediante la creación de contenido; experiencia con plataformas digitales, preferiblemente Moodle.
2. Documentar y levantar procesos operativos y procedimientos.
3. Gestionar solicitudes de ingresos, retiros, paz y salvo del personal, recursos técnicos, inventarios, trámites ante aseguradoras y elaboración de reportes de gestión.
4. Supervisar y coordinar equipos de trabajo.
Condiciones
• Horario: lunes a viernes.
• Contrato: Indefinido.
• Salario: $5.152.200 más variable de $644.000
Empresa del sector asegurador busca incorporar a su equipo de trabajo Auxiliar Formar para apoyar la convocatoria, organización y ejecución de programa de capacitación en diferentes ciudades. La persona seleccionada será responsable de contactar y convocar participantes, coordinar la logística de las capacitaciones y brindar atención a clientes internos y externos.
Requisitos:
*Formación: Estudiantes de primeros semestres en administración de empresas, psicología, comunicación social, publicidad, carreras afines o telemercadeo.
*Conocimientos: Manejo básico de herramientas tecnológicas y Microsoft Office (nivel intermedio).
*Experiencia: Preferiblemente experiencia en manejo telefónico de clientes y organización de eventos.
Contrato a termino indefinido, salario $2.541.800, horarios de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm, modalidad presencial.
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Auxiliar administrativo, Asesor de capacitación, Asistente servicio al cliente
Importante proyecto requiere Profesional en área del conocimiento de la Ingeniería o Economía o administración.
Con título de postgrado en las áreas de la Ingeniería o Ciencias de la Administración o Ciencias de la Economía. (requisito excluyente)
CON EXPERIENCIA GENERAL: Mínimo 4 años de experiencia profesional. Contados a partir de tarjeta profesional de los cuales Mínimo tres (3) años deberán ser de experiencia específica en las áreas de gestión técnica o gestión de operaciones en el sector de servicios públicos domiciliarios o supervisión técnica operativa de empresas de servicios públicos. (requisito excluyente)
MODALIDAD DE TRABAJO 100% PRESENCIAL EN BOGOTÁ DE LUNES A VIERNES
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En ExcelCredit nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos! Buscamos Analista de formación y capacitación fuerza comercial para la ciudad de Bogotá con disponibilidad de viajar el cual tendrá como reto principal desarrollar, entrenar y movilizar las políticas y el proceso de otorgamiento de crédito, los modelos de actuación comercial, las técnicas de ventas y de desarrollo comercial a nivel nacional de acuerdo con la estrategia corporativa llevando a contar con equipos altamente productivas y orientados al cumplimiento de presupuestos, así como a la eficiencia operativa de la compañía.
Retos:
1. Diseñar y ejecutar el modelo de entrenamiento comercial y operativo de la compañía para lograr unificar estándares de calidad orientados al cumplimiento de presupuestos con eficiencia operativa.
2. Desarrollar los contenidos de capacitación, formación y reentrenamiento para minimizar la curva de aprendizaje de los nuevos y actuales integrantes del equipo comercial.
3. Monitorear en conjunto con la gerencia comercial la productividad con el fin de desarrollar modelos orientados a cerrar brechas de las fuerzas comerciales.
4. Evaluar los 4 niveles de aprendizaje (satisfacción, conocimiento adquirido, aplicación en el día a día, impacto en los resultados del negocio) en los procesos de formación realizados para asegurar la efectividad de la capacitación.
5. Diseñar e implementar herramientas, instrumentos y ayudas que faciliten el entendimiento, la aprehensión y dominio de la política de crédito de la compañía al igual que el acceso a la misma.
Requisitos:
Tecnológo y/o Profesional en carreras sociales, administrativas y/o financieras
Experiencia como formador y/o capacitador de fuerza comercial en productos financieros, deseable Libranza
Condiciones:
Contrato a término indefinido
Salario competitivo, + variable prestacional mensual por cumplimiento de indicadores
Beneficios:
Plataformas de capacitación y formación totalmente gratuitas
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Seguimos apostando por el talento que hace la diferencia. Si eres apasionado por brindar experiencias memorables a los clientes y quieres crecer en una organización sólida e innovadora, ¡esta oportunidad es para ti!
Por este motivo estamos en búsqueda de un PROMOTOR COMERCIAL CAPACITACIÓN BANCASEGUROS en Barranquilla.
En esta ocasión, nos encontramos en la búsqueda de un(a) PROMOTOR COMERCIAL CAPACITADOR para nuestro equipo de DIRECCIÓN COMERCIAL.
Tu misión con nosotros será:
-Capacitar, acompañar y asesorar de forma permanente a nuestra red de oficinas usando tus habilidades comerciales, siendo un facilitador clave en los productos y procesos relacionados con seguros, contribuyendo al desarrollo de soluciones que generan valor a nuestros clientes.
Buscamos en ti:
-Mínimo 2 años de experiencia comprobada como asesor comercial en el sector asegurador, especialmente en el modelo de Bancaseguros, que haya acompañado equipos comerciales en su capacitación/formación enfocada en el cumplimiento de metas comerciales.
-Profesional en carreras administrativas o afines.
Conocimientos
-En seguros Generales como todo riesgo daño material, maquinaria y equipo, transporte de mercancías, RC
-En seguros de vida y accidentes personales.
-Conocimiento y experiencia en el sector asegurador.
Trabajamos para ofrecer soluciones financieras personalizadas a nuestros clientes particulares y pequeñas empresas, promoviendo el ahorro, la inversión y una gestión eficiente del dinero
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Asesor de capacitación, Ejecutivo comercial, Asesor comercial, Agente de ventas
¡Sanautos te está buscando!
En Sanautos queremos sumar a nuestro equipo un/a profesional en Psicología con experiencia en procesos masivos de selección, bienestar laboral y capacitación.
Lo que necesitas para unirte al team:
- Ser profesional en Psicología.
- Tener al menos 2 años de experiencia en reclutamiento y selección ¡si vienes de temporales, mejor!.
- Manejar procesos masivos.
- Amar todo lo relacionado con bienestar y capacitación.
Detalles del cargo:
- Cargo: Lider en R&S, Bienestar y Capacitación
- Salario: rango de 2 a 2.500 + aux transporte por ley.
- Contrato: Indefinido
- Horario: Lunes a viernes de 7 a 5 (1 hora de almuerzo).
- Sede: cerca a la estación de Paloquemao
Funciones principales:
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección masivos y especializados.
- Apoyar en el desarrollo de actividades de bienestar laboral.
- Coordinar y facilitar capacitaciones al personal.
- Contribuir a la mejora de procesos de gestión humana.
¡¡Postúlate!!
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Coordinador de capacitación, Asistente de reclutamiento y selección, Analista de selección, Psicólogo
En INTER RAPIDISIMO buscamos el mejor talento, para ser parte de nuestra red logística.
Cargo: Director de entrenamiento
Si eres Tecnólogo titulado o profesional en Carreras Administrativas, Comunicación Social, Pedagogía o afines con 3 años de experiencia estructurando procesos de capacitación, storytelling, desarrollo de material pedagógico, implementación de programas de capacitación y formación, manejo de plataformas E-Learning, diseño instruccional, manejo personal, manejo de indicadores y realización de informes. Debe ser una persona arrolladora con alto nivel de influencia.
Manejo de plataformas Moodle, Adobe, PowerPoint, herramientas ofimáticas, Canva, preferiblemente con conocimientos en lenguaje PHP.
Trabajo bajo Presión.
Orientación a resultados.
Trabajo en equipo.
Horario: Lunes a viernes: 8:00 am – 06:00 pm y sábados hasta el medio día (cada quince días)
Salario: $3'621.729 + rodamiento $362.172
Contrato directo con la empresa
100% presencial
Si te interesa este reto y cumples con las condiciones del cargo, postula tu hoja de vida y estaremos en contacto contigo!!!
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Coordinador de capacitación, Coordinador de entrenamiento, Coordinador de gestión humana, Capacitador
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Buscamos un Especialista de Desarrollo y Capacitación con experiencia probada para ayudar a nuestros empleados a mejorar sus conocimientos y habilidades.
Contribuirás al éxito de la compañía mediante el entrenamiento y desarrollo de las personas. ¡Se trata de una excelente oportunidad para ser parte de nuestro equipo de recursos humanos y posicionarse para oportunidades únicas de crecimiento profesional!
Actividades principales:
- Crear y ejecutar estrategias y programas de aprendizaje. - Evaluar necesidades de desarrollo individuales y organizacionales. - Establecer alianza con Human Resources Business Partners y líderes comerciales para realizar evaluaciones de talento de los empleados y hacer recomendaciones de desarrollo. - Diseñar y crear manuales de capacitación, módulos de aprendizaje en línea y materiales del curso. - Realizar tareas administrativas como monitorear costos, programar clases, configurar sistemas y equipos y coordinar la inscripción. ¿Qué Buscamos?:
- 4+ años de experiencia en un puesto de aprendizaje y desarrollo. - Familiaridad con plataformas y prácticas de e-learning. - Capacidad para establecer buena relación con empleados y proveedores. - Experiencia dentro de la Industria de TI. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante organización sin ánimo de lucro requiere para su equipo de trabajo Asesor empresarial de Emprendimiento con solidos conocimientos financieros, para la ciudad de Cali. Buscamos profesional en Administración de Empresa, Finanzas o carreras afines con conocimiento y experiencia en formación de ambientes virtuales y asesoría en procesos de emprendimiento con población vulnerable.
Su función principal realizar la formación de los programas de capacitación a los usuarios para el fortalecimiento de habilidades empresariales y financieras. Así mismo, es responsable de gestionar los procesos de formación mediante la planeación de clases, ejecución de planes académicos, administración del tiempo y los recursos y acompañamiento permanente a los usuarios, apoyando el diseño y construcción de contenidos académicos y herramientas didácticas para la orientación de las sesiones de clase.
?? ¡Estamos buscando talento para nuestro equipo! ??
En nuestro laboratorio farmacéutico ubicado en Toberín – norte de Bogotá, buscamos un(a):
? Analista de Bienestar y Formación ?
?? Perfil requerido:
Profesional en Psicología o Administración de Empresas.
Pasión por el bienestar organizacional y compromiso con el desarrollo de los trabajadores.
Interés en contribuir al crecimiento y bienestar de la compañía.
?? Ofrecemos:
Contrato a término indefinido.
Salario: $3.000.000.
Horario administrativo: Lunes a viernes.
Excelentes beneficios y estabilidad laboral.
?? Lugar de trabajo: Toberín, Bogotá.
Si quieres hacer parte de una compañía con propósito y enfocada en el bienestar de su equipo, ¡esta oportunidad es para ti! ??
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Asistente de talento humano, Asistente de recursos humanos, Auxiliar de talento humano, Analista de recursos humanos
Importante promotora de inversiones del sector financiero requiere para su equipo de trabajo profesionales en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Comunicación Social, Mercadeo o Publicidad, con experiencia mínima de dos (2) años en cargos relacionados con auditoría de calidad, documentación de procesos, capacitación y seguimiento a interacciones con clientes.
Se requiere conocimiento en procesos de cobranzas, teorías de calidad, auditoría de procesos, documentación de la información, así como expresión oral y escrita efectiva. Es indispensable contar con manejo de la Ley de Habeas Data, Ley de Protección de Datos, Ley de Insolvencia y Ley 2300.
Condiciones:
Contrato indefinido, salario $5.558.300, jornada laboral de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. y sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m., modalidad presencial en la ciudad de Bogotá.
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Analista gestión calidad, Analista calidad, Analista de aseguramiento de la calidad
Si eres Bachiller, y cuentas con experiencia comercial formal e informal en ventas, servicio al cliente, asesoría comercial y no haz firmado un contrato de aprendizaje con el SENA, esta oportunidad es para ti. Ubicación Medellin.
Condiciones:
Técnico a estudiar: Técnico en operaciones comerciales y entidades financieras
Tiempo de formación: Quince (15) meses
Recibes apoyo económico: Nueve (9) meses etapa lectiva apoyo 75% del SMLV + EPS y seis (6) meses de etapa práctica 100% SMLV + EPS + ARL.
Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.
Tipo de contrato: Contrato de aprendizaje
Si estas interesado y cumples con el perfil, postúlate y nos contactaremos contigo, no te pierdas esta gran oportunidad !!!!
Requisitos:
- Estudio: Profesional en ingeniería de alimentos, agroindustrial, agropecuaria o afines
- Experiencia: Mínimo 1 año de experiencia en el cargo
Funciones:
- Realizar Implementación de normas
- Validación de procesos propios de las áreas
- renovación de certificaciones Global Gap, modulo grasp, Rain Forest, Smeta, BASC, BRC,
- Realizar informes de trazabilidad
- Llevar seguimiento a no conformidades de cualquier índole
- Recibir procesos de auditorías internas y externas
- Soportar con información y cumplimiento a las certificaciones que se implementen en la empresa.
- Realizar otras funciones direccionadas al cumplimiento de los objetivos de la compañía
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Profesional certificación producto, Analista calidad, Analista de sistemas de gestión de calidad
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Estamos buscando un Soporte de Capacitación de Recursos Humanos para unirse a nuestro equipo de capacitación. ¡Es una excelente oportunidad para aquellos profesionales que buscan desarrollarse en una de las empresas de mayor crecimiento en la industria!
Actividades principales:
- Recopilar, generar y subir la información del equipo a la plataforma interna de la empresa, manteniendo el área actualizada. - Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Generar y gestionar las encuestas de capacitación. - Crear y actualizar el material audiovisual de procesos de diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Preparar documentación interna de nuevos empleados, crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Dar soporte general a los Analistas Formadores, desde la actualización de procesos en los espacios de Capacitación de la empresa (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) hasta la asistencia en la capacitación interna. ¿Qué Buscamos?:
- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos naciona
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Importante empresa del sector Retail esta buscando para su equipo de trabajo ANALISTA DE BIENESTAR Y CAPACITACION que cumpla con el siguiente perfil:
Profesional en comunicación social, periodismo, marketing, psicología o administración de empresas con 2 años de experiencia ejecutando programa de bienestar social corporativo, manejo de comité convivencia laboral, planeación de eventos, construcción y ejecución de eventos, manejo de proveedores
Se requiere manejo de Excel nivel intermedio, conocimiento en comunicaciones internas y responsabilidad social empresarial.
Detalles de la oferta laboral:
- Contrato a termino indefinido
- Jornada laboral de lunes a viernes de 06:30 am a 04:30 pm
- Servicio de casino
- Seguro de vida
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Actividades principales:
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¿Qué Ofrecemos?:
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Actividades principales:
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- Excelentes habilidades de organización y planificación. - Multitasking y alta adaptabilidad al cambio. - Conocimientos avanzados de Excel y Office Suite. - Experiencia previa en capacitación y educación en grupo es un plus. - Excelentes habilidades de comunicación en inglés (escrito y oral). - Conocimiento de idioma portugués es una ventaja.
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Estamos buscando un Analista de Capacitación de Recursos Humanos para brindar capacitación a los nuevos empleados y empleados actuales en BairesDev. Buscamos una persona organizada, proactiva, multitasking y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos para preparar e impartir capacitaciones (internas y de Nuevos Ingresos). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets de HelpDesk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Ser consciente de la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
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EMPRESA UBICADA EN MADRID (CUNDINAMARCA) SE ENCUENTRA EN LA BÚSQUEDA DE UNA PROFESIONAL EN SICOLOGÍA CON ESPECIALIZACIÓN EN TEMAS RELACIONADOS CON RECURSOS HUMANOS Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL. LA ASPIRANTE DEBERA REALIZAR DE MANERA ADECUADA Y CONFORME A LAS POLÍTICAS DE LA COMPAÑÍA, LOS PROCESOS DE SELECCIÓN DE PERSONAL, ASÍ COMO REALIZAR EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS, POLÍTICAS Y ESTRATEGIAS ADAPTADAS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL, CULTURA Y CLIMA ORGANIZACIONAL. DEBE CONTAR CON EXPERIENCIA NO MENOR A CINCO (05) AÑOS EN MANEJO DEL PAQUETE OFFICE, MANEJO DE HERRAMIENTAS DE MEDICIÓN (CLIMA ORGANIZACIONAL, RIESGO SICOSOCIAL, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO) Y MANEJO DE HERRAMIENTAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL (PRUEBAS SICOTÉCNICAS).
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Jefe de gestión humana, Coordinador de selección y contratación
Importante empresa del sector Automotriz ubicada al norte de Cali, requiere para su equipo de trabajo analista /Líder de entrenamiento con experiencia mínimo de 1 año en sector comercial o financiero y con conocimiento en Manejo de Publico y procesos coaching, para que realicen las siguientes funciones:
Diseñar, gestionar y ejecutar la estrategia de entrenamiento para la fuerza comercial, digital y administrativos, desarrollar habilidades comerciales, conocimiento de producto, perfilamiento de Clientes ante entidades financieras y manejo de paradigmas.
Requisitos: profesional en Carrera Comerciales o Administrativas
Conocimiento de procesos Comerciales y de Posventa, Manejo de Presentaciones, Manejo de Paquetes Office
Horarios: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm sábados medio día
Salario: 2.443.304 + Prestaciones de ley
Contrato Obra Labor
Impulsa tu carrera en Finandina BIC: Buscamos mentes brillantes para ser nuestro próximo colaborador.
¿Qué te hará exitoso en este rol?
•Profesional con 1 año de experiencia en asegurar la capacitación y desarrollo de competencias del personal por medio de inducción y formación.
¿Qué te ofrecemos?
• HORARIO: lunes a viernes 8:00 a.m - 5:30 p.m
• SALARIO: $ $1.501.500+ incentivos y todas las prestaciones
• MODALIDAD: 100% presencial en KM 17 CARRETERA CENTRAL DEL NORTE, no es negociable, así que por favor postulate si vives cerca.
•CONTRATO: Indefinido y directo con el Banco.
Beneficios como:
Beneficios educativos y navideño.
°Te invitamos a postularte si tu perfil se ajusta a los requisitos y tienes un genuino interés en la posición°
Importante multinacional, requiere HRBP Coordinador de Formación, Capacitación y Desarrollo con experiencia en Recursos Humanos (No aplican formadores de BPO o Call center) con habilidades para liderar y gestionar soluciones estratégicas relacionadas con el capital humano para asegurar la alineación de las estrategias corporativas en las áreas de formación, creación de perfiles de cargo, capacitaciones, desarrollo, compensaciones, clima organizacional, bienestar, etc. Que tenga mínimo 4 años de experiencia como coordinador de los procesos de RH, creando procesos desde cero descritos para empresas de más de 1000 empleados.
Salario básico: A convenir según tú currículo (4.500.000 a 5.500.000)
Horario: De lunes a viernes de 8 am a 6 pm.
Modalidad de trabajo: Hibrido
Ciudad: Bogotá
Contrato: Indefinido
Importante contar con una formación mínima como: Profesional en áreas administrativas, preferiblemente Especialista. NO aplica experiencia en procesos de selección, reclutamiento, nómina y contratación, tampoco aplican formadores del sector call center o BPO.
¡¡¡Si cumples con lo requerido esta oferta es para ti, garantizamos tu crecimiento personal y profesional únete a nuestra familia y aplica te contactaremos vía whatsapp!!!
Propósito del Cargo:
Liderar e impulsar los procesos de gestión del talento, capacitación y desarrollo, apoyando la estrategia organizacional de SONDA. Este rol busca potenciar las capacidades de los colaboradores, gestionar el desempeño y fortalecer la cultura corporativa, trabajando de manera articulada con los HR Business Partners (HRBP) y áreas regionales.
Responsabilidades Principales:
1. Gestión de Capacitación y Desarrollo: Diseñar, implementar y administrar programas de formación técnica, soft skills y entrenamiento comercial, alineados a las necesidades organizacionales. Coordinar la ejecución de capacitaciones transversales y específicas en toda la compañía. Liderar programas de mentoring y desarrollo ejecutivo, así como iniciativas de conexión con universidades y programas para jóvenes profesionales.
2. Gestión del Talento: Identificar, desarrollar y retener talento clave dentro de la organización. Gestionar planes de carrera y sucesión en conjunto con los HRBP. Participar en el diseño e implementación de programas regionales innovadores de talento dentro de SONDA.
3. Gestión del Desempeño: Administrar y dar seguimiento al proceso de evaluación del desempeño. Analizar resultados y generar planes de acción junto con líderes y HRBP.
4. Gestión de Indicadores y Reportes: Construir y monitorear métricas e indicadores clave de talento, capacitación y desempeño. Elaborar reportes de seguimiento utilizando Excel avanzado y herramientas como Power BI o tableros de datos.
5. Cultura y Cumplimiento: Participar activamente en auditorías internas o externas relacionadas con procesos de talento y formación. Promover iniciativas que fortalezcan la cultura organizacional y el engagement de los colaboradores.
Requisitos del Cargo:
Formación Académica: Profesional en Administración, Psicología o carreras afines. Preferible posgrado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
TOYOTA FINANCIAL SERVICES empresa financiera, requiere para Bogotá Profesional de Capacitación y formación comercial, con mínimo 3 años de experiencia como FORMADOR de equipos comerciales de productos o servicios financieros, experto en metodologías de enseñanza, manejo de plataformas e-learning y manejo de indicadores.
Profesional en ingeniería, financiera, mercadeo, comunicación social, psicología o economía con experiencia en áreas de capacitación y formación de equipos comerciales.
Ingles intermedio
Habilidades de enseñanza, comunicación, trabajo bajo presión, y adaptación al cambio.
salario A CONVENIR más beneficios extralegales
Estamos buscando al mejor candidato para unirse a nuestro equipo en el rol de Profesor(a) de Inglés - Programa de Adultos.
Compensación:
Oculto.
Ubicación:
Remoto (para residentes de Colombia).
Misión de Centro Colombo Americano Bogotá:
Creamos oportunidades para la comunidad a través de la enseñanza en el idioma inglés, para cumplir sus sueños y aportar al desarrollo de país, mediante procesos que fomentan el intercambio académico y cultural, biblioteca bilingüe y servicios que garantizan el aprendizaje continuo en el inglés, con un equipo humano entrenado y comprometido que genera valor en cada una de sus acciones.
¿Qué te hace un candidato ideal?
• Tienes 2+ años de experiencia en enseñanza de inglés.
• Eres competente en estrategias de aprendizaje.
• Español - Nativo o completamente fluido.
• Inglés - Nativo o completamente fluido.
Responsabilidades y más:
¡Únete a nuestro equipo como docente de inglés!
¿Eres apasionado por los idiomas y la enseñanza y quieres marcar la diferencia? Buscamos docentes de inglés que acompañen el proceso de aprendizaje de nuestros estudiantes.
Lugar de trabajo: Bogotá y municipios aledaños.
¿Qué ofrecemos?
• Contrato por periodo académico.
• Ambiente inclusivo: valoramos la diversidad y fomentamos la equidad en todas nuestras operaciones.
• Oportunidades de desarrollo: capacitación continua en metodologías ágiles, herramientas digitales y más.
• Modalidad de trabajo: presencial.
• Horario: 3 veces por semana, martes, miércoles y jueves de 5:00 p. m. a 9:00 p. m.
• Salario: pagos por horas conforme a tu nivel académico.
• Excelentes beneficios.
Requisitos:
• Formación académica: profesional en Licenciatura en Inglés, y o Lenguas Extranjeras, Filología o carreras afines.
• Mínimo 2 años de experiencia en enseñanza de inglés.
• Nivel C1-C2 de inglés.
• Certificado vigente IELTS Academic, TOEFL iBT o APTIS Advanced.
Funciones:
* Implementar la enseñanza del inglés con enfoque
Cargos relacionados
Profesor o docente de idiomas, Profesor o docente de Ingles
?? ¡Estamos buscando tu talento para transformar vidas a través de la formación en el mundo Farma!
En una importante empresa líder, creemos que el aprendizaje es el motor que impulsa el crecimiento de las personas y las organizaciones. Hoy buscamos a un/a Profesional apasionado/a por la capacitación y el desarrollo, con experiencia en formación para el sector Farma, para unirse a nuestro equipo.
¿Quién eres?
Profesional en Psicología, Comunicación Social, Administración de Empresas o carreras afines, con mínimo 3 años de experiencia liderando procesos de formación. Has trabajado de manera directa en la industria farmacéutica o afines, por lo que conoces sus dinámicas, regulaciones y particularidades. Tienes dominio en planes de formación, metodologías de pedagogía y andragogía, y un gran interés por impactar positivamente la experiencia de los colaboradores.
?? Tu misión en este rol será:
Garantizar que cada colaborador reciba la mejor experiencia de aprendizaje, asegurando el cumplimiento de la promesa de servicio a nuestros clientes, mediante el diseño, ejecución y seguimiento de planes de formación alineados a las necesidades del sector Farma.
?? Lo que harás día a día:
Brindar y coordinar la inducción corporativa a todo nuevo talento que se sume a la empresa.
Implementar y dinamizar planes de formación en cada zona y unidad de negocio.
Motivar y movilizar a las áreas para que participen activamente en las capacitaciones.
Detectar necesidades de formación y bienestar en las diferentes sedes.
Generar alianzas con proveedores para actividades de desarrollo y bienestar.
Medir, registrar y analizar los indicadores de formación.
Utilizar metodologías pedagógicas y andragógicas que realmente conecten con la gente.
Presentar informes claros sobre la gestión y resultados del plan de formación.
? Lo que ofrecemos:
Salario: 6 a 8 millones de acuerdo perfil
Contrato: Término indefinido
Ciudad: Bogotá
Un entorno de trabajo cálido, retador y con oportunidad
Importante empresa del sector estatal requiere para su equipo de trabajo PRACTICANTE TÉCNICO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO. El objetivo es que el practicante se convierta en un apoyo clave para mejorar los procedimientos internos, contribuyendo a un manejo más eficiente y eficaz de la información y los recursos de la Dirección, para desempeñar funciones como: clasificación y Archivado de Documentos Relacionados con las Comunidades: Apoyo en la clasificación y organización de documentos que traten sobre las comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras, según criterios establecidos (proyectos, informes, normativas, etc.). Implementación de un sistema eficiente para el archivo físico y digital de documentos, facilitando la recuperación de la información. Desarrollo y Mejora de Procedimientos Documentales: Colaboración en la creación y actualización de procedimientos internos para la gestión de documentos, asegurando que todo material relevante relacionado con las comunidades sea procesado y almacenado de manera adecuada. Apoyo en la formalización de manuales de procedimientos para la recepción, archivo y distribución de la documentación relacionada con los proyectos y actividades de la Dirección. Cargo: PRACTICANTE TÉCNICO DE GESTIÓN DOCUMENTAL Y ARCHIVO Nivel académico: Técnico, en gestión documental. Tipo de práctica: Ordinaria. Duración: 6 meses. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Contrato: Aprendizaje. Salario: No remunerado, se realiza afiliación a ARL. Lugar de trabajo: Bogotá – Dirección de comunidades negras, afrocolombianas, raizales y palenqueras.
Impulsa tu carrera en Finandina BIC: Buscamos mentes brillantes para ser nuestro próximo colaborador.
¿Qué te hará exitoso en este rol?
•Técnico con 1 año de experiencia en en monitoreo y evaluación de llamadas y otras interacciones con clientes.
¿Qué te ofrecemos?
• HORARIO: lunes a viernes 8:00 a.m - 5:30 p.m
• SALARIO: $ $1.501.500+ incentivos y todas las prestaciones
• MODALIDAD: 100% presencial en KM 17 CARRETERA CENTRAL DEL NORTE, no es negociable, así que por favor postulate si vives cerca.
•CONTRATO: Indefinido y directo con el Banco.
Beneficios como:
Beneficios educativos y navideño.
°Te invitamos a postularte si tu perfil se ajusta a los requisitos y tienes un genuino interés en la posición°
Importante Compañía Global de Talento Humano se encuentra en la búsqueda de Consultor de Formación Talento Humano
Formación: Profesional
Experiencia: 3 años ejecutando y diseñando procesos de Onboarding, planeación de los programas de formación, capacitación a los lideres en la metodología de planeación del talento (6 Box) y planes de desarrollo de habilidades individuales.
Importante empresa del sector Oil & Gas requiere profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines con experiencia mínima de 6 años en cargos relacionados. Debe contar con experiencia y conocimientos en los siguientes procesos:
1. Facturación de procesos relacionados con talento humano.
2. Coordinación de programas de capacitación y formación.
3. Manejo y seguimiento de indicadores de gestión del área
4. Gestión de proveedores (creación de requisiciones, envío de órdenes de compra, seguimiento de anticipos y legalización de facturas).
5. Inducción y reinducción de nuevos colaboradores/as.
6. Gestión del recobro de incapacidades ante EPS.
7. Actividades de bienestar
8. Excel avanzado
Disponibilidad para viajar constantemente a las zonas de operación.
Somos una empresa de servicios de telecomunicaciones, con más de 30 años de experiencia ofreciendo soluciones tecnológicas integrales. Con el objetivo de continuar nuestro crecimiento, estamos en la búsqueda del mejor talento para ocupar la posición: Especialista en Gestión del Cambio
Formación: Profesional en ingeniería industrial o carreras afines, administración de empresas o comunicación social o afines, Cursos de formación en gestión organizacional o desarrollo organizacional.
Experiencia: Cuatro (4) años de experiencia en el acompañamiento de procesos de cambio organizacional en entidades del sector público.
Salario: $ 10.000.000
contrato: obra o labor (aproximando por 3 meses o lo que dure el proyecto)
Buscamos un(a) aprendiz comprometido(a) y proactivo(a) que desee fortalecer su experiencia en el área de Proyectos, apoyando procesos clave de seguimiento, documentación y coordinación funcional.
Funciones principales:
Redacción de minutas de reuniones de seguimiento
Apoyo en el seguimiento de dependencias de implementaciones
Actualización de tableros de seguimiento de proyectos
Apoyo en actividades de mejora documental
Gestión documental de procesos y entregables
Generación de informes de avance y cumplimiento
Apoyo al equipo de desarrollo en la gestión de dependencias funcionales
Horario: L-V de 8 am a 5 pm
Ubicación: carrera 93b #17-25 cerca a estación calle 100 Bogotá
Apoyo económico 100% salario mínimo más prestaciones
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
Al postularte a esta vacante, estarás dando el primer paso en un proceso que va más allá de lo convencional: Buscaremos conocer en profundidad tus habilidades, intereses y expectativas con el objetivo de realizar una búsqueda personalizada y encontrar el rol ideal para ti en BairesDev.
Estamos buscando un Asistente de Soporte de Capacitación de Talento para brindar apoyo a nuestro equipo de Capacitación. Necesitamos una persona organizada, proactiva, multitarea y con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Presentar información al equipo de Mejora Continua para auditorías internas. - Crear y actualizar material audiovisual de procesos para las diferentes áreas de los equipos de Adquisición de Talento. - Seguimiento de los tickets de Jira cargados para los Analistas Formadores. - Elaborar documentación interna para los nuevos empleados. - Brindar cualquier tipo de apoyo que los Analistas Formadores requieran en los procesos de actualización. (Grids, diagramas Draw.io, live-shadowing, ejercicios, etc.) - Estar al tanto de la información que tenemos y proponer mejoras. - Crear y enviar notas de reuniones de equipo. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 1+ año de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad comprobada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de capacitación multimedia. - Sólida experiencia en Excel y tener una mente para los datos. - Nivel de inglés avanzado.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de l
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
Buscamos un Psicólogo responsable por ejecutar, desarrollar, implementar y evaluar estrategias de formación y desarrollo de competencias que potencien el talento humano, alineadas con los objetivos de transformación de la empresa, utilizando metodologías de aprendizaje innovadoras y promoviendo una cultura de aprendizaje continuo, trabajo colaborativo, liderazgo y bienestar.
• Título profesional en Psicología.
• Deseable: Posgrado en Desarrollo Organizacional, Gestión del Talento o Educación Corporativa. Certificación como coach.
Con mínimo 3 años de experiencia en formación, desarrollo humano, entrenamiento o escuelas de formación corporativa.
¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO Y CONTRIBUYE A LA EXCELENCIA INSTITUCIONAL!
Cargo: Profesional en Gestión de Calidad y Mejora Continua
Requisitos:
Título Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines.
Formación como Auditor Interno de Calidad según la Norma ISO 9001 (versión vigente).
Experiencia laboral preferiblemente en el sector educativo.
Experiencia en el diseño e implementación de sistemas de gestión, participación en auditorías internas, metodologías de mejoramiento de procesos, y con Normas ISO 9001, ISO 14001 e ISO 45001 (versiones vigentes).
Propósito del Cargo (¡Tu Impacto en la Institución!):
Serás clave en optimizar la eficiencia y la eficacia de los procesos, implementando modelos de mejoramiento continuo que transformen la calidad institucional, alineados con las políticas y normativas vigentes. ¡Tu rol será fundamental para hacer que todo funcione mejor cada día!
Responsabilidades:
*Definir y liderar estrategias para el desarrollo e implementación del POLISIGS (Sistema de Gestión de Calidad Institucional), involucrando y motivando a los colaboradores y partes interesadas.
*Gestionar documentos clave de los procesos de la institución, asegurando la correcta gestión del conocimiento, mejora continua y el cumplimiento de los requisitos normativos y legales.
*Establecer dinámicas de divulgación y apropiación de los documentos institucionales, fortaleciendo el entendimiento de la gestión por procesos en la comunidad universitaria y garantizando que todos estén alineados con la misión de calidad institucional.
¿Qué buscamos en ti?
Pasión por la calidad y el mejoramiento continuo.
Actitud positiva para trabajar en equipo y generar una cultura de calidad en la institución.
Proactividad en la gestión de procesos y cumplimiento de normas ISO.
Compromiso con los resultados y la mejora constante.
Tipo de contrato: Termino fijo (con opción a renovación)
Salario: 3.5 a 4 M
Te esperamos para que juntos
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Coordinador calidad, Analista de aseguramiento de calidad
Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines, con experiencia en formación comercial y capacitación en procesos masivos. Habilidad en manejo de grupos, buena comunicación. Contrato a término indefinido, presencial de lunes a viernes.
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Buscamos un Analista de Formación para capacitar a los nuevos miembros y a los empleados actuales de BairesDev. Buscamos alguien organizado, proactivo y multitarea con alta adaptabilidad a los cambios.
Actividades principales:
- Recopilar información sobre los diferentes procesos de preparación e impartición de la formación (interna y de nuevos incorporados). - Revisar y mantener actualizada la información en Confluence. - Crear y hacer el seguimiento de los tickets a Help Desk, RRHH y cualquier otro departamento con el que interactuemos. - Conocer la información que tenemos y proponer mejoras. - Revisar los procesos de otros departamentos para estar al tanto de los cambios. - Mantener actualizado el Organigrama del área. ¿Qué Buscamos?:
- 2+ años de experiencia relacionada. - Excelentes habilidades de gestión del tiempo con una capacidad probada para cumplir con los plazos. - Experto en una variedad de plataformas y métodos de formación multimedia. - Experiencia sólida en Excel y mente para los datos. - Nivel avanzado de inglés.
¿Qué Ofrecemos?:
- Trabajo 100% remoto: trabaja desde tu casa o donde quieras. - Compensación en USD o en tu moneda local, como prefieras, muy por encima de la media del mercado. - Hardware y software. - Horarios flexibles - Licencias por mater/paternidad, vacaciones y días festivos nacionales pagos. - Ambiente laboral multicultural e innovador, perfe
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Supervisor de empleados de personal, Auxiliar de contratación, Asesor de capacitación
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Estás en búsqueda de nuevos retos para el 2025? ¡Esta oportunidad es para ti!
-Analista en formación de Recursos Humanos.
Profesional en carreras de comunicación social, administración de empresas, psicología o trabajo social.
Es importante que cuente con mínimo tres años de experiencia enfocado en formación, capacitación, cultura organizacional
Esta persona será la encarga de formar a los colaboradores en proceso de cultura organizacional en diferentes áreas, en cuanto al conocimiento de valores, procesos internos de la compañía desde creación de programas, propuestas, planes de acción para implementación en diversos proyectos.
Debe ser una persona que cuente con comunicación asertiva, dinamismo, compromiso, flexibilidad, trabajo en equipo, entre otros.
Condiciones laborales:
Modalidad de lunes a viernes
Salario: $4.030.000 + tarjeta para snacks ($50.000 mensuales)
Beneficios adicionales: Seguro de vida
Contrato a término indefinido.
Base Bogotá.
En BairesDev® llevamos 15 años liderando proyectos de tecnología para clientes como Google, Rolls-Royce y las startups más innovadoras de Silicon Valley. Actualmente, contamos con un equipo de 4000 profesionales conformado por el top 1% de la industria trabajando de forma remota desde más de 50 países.
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Actividades principales:
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¡Únete a nuestro equipo como Coordinador de Mercadeo!
Una prestigiosa institución educativa en el departamento de Boyaca, busca un Coordinador de Mercadeo apasionado por el sector educativo, con visión estratégica y habilidades excepcionales para liderar nuestra área comercial y de marketing. Si tienes experiencia en gestión comercial y un perfil dinámico, ¡esta es tu oportunidad!
¿Qué buscamos?
*Experiencia: Mínimo 2 años en gestión comercial, preferiblemente en el sector educativo.
*Debe vivir en Duitama, Tunja o Chiquinquira, (Si no resides en estas zonas por favor no apliques ya que tu HV no sera tenida en cuenta)
Conocimientos clave:
*Ventas y marketing empresarial.
*Manejo avanzado de Excel y bases de datos.
*Conocimientos financieros.
*Gestión de relaciones públicas y medios de comunicación.
Formación:
Profesional en carreras administrativas, económicas o comunicaciones.
Especialización culminada en áreas relacionadas con el cargo.
Perfil: Persona proactiva, con habilidades analíticas, capacidad para trabajar en equipo y orientación a resultados.
¿Qué ofrecemos?
*Contrato: Término fijo.
*Horario: Tiempo completo.
*Salario: A convenir, competitivo según experiencia y trayectoria.
¡No dejes pasar esta oportunidad de impactar el futuro de la educación en el departamento de Boyacá!
Nota: Solo se contactarán los candidatos que cumplan con el perfil requerido.
¿Estás buscando una gran oportunidad para aprender, crecer y trabajar en equipo?
¡Esta es tu oportunidad!
Nuestro grupo empresarial está en proceso de selección de nuevos talentos que deseen desarrollarse en las áreas de marketing y gestión comercial.
Perfil ideal:
Interés en adquirir experiencia laboral en marketing y gestión comercial.
Facilidad para establecer relaciones interpersonales.
Habilidades comerciales y de negociación.
Actitud proactiva y disposición para aprender.
Si estás buscando tu primer paso hacia una carrera exitosa, ¡postúlate y crece con nosotros!
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At BairesDev®, we've been leading the way in technology projects for over 15 years. We deliver cutting-edge solutions to giants like Google and the most innovative startups in Silicon Valley.
Our diverse 4,000+ team, composed of the world's Top 1% of tech talent, works remotely on roles that drive significant impact worldwide.
When you apply for this position, you're taking the first step in a process that goes beyond the ordinary. We aim to align your passions and skills with our vacancies, setting you on a path to exceptional career development and success.
We are looking for a Training Analyst to deliver training to New Joiners and current employees at BairesDev. We seek someone who is organized, proactive, and multitasking with high adaptability to changes.
What You Will Do:
- Gather information regarding the different processes to prepare and deliver training (internal and to New Joiners). - Review and keep updated on the information in Confluence. - Create and do the follow-up of the tickets to the Help Desk, HR, and any other department we interact with. - Being aware of the information we have and proposing improvements. - Review other departments' processes to be aware of changes. - Keep updated the Organization Chart of the area. Here's what we're looking for:
- 2+ years of related experience required. - Excellent time management skills with a proven ability to meet deadlines. - Adept with a variety of multimedia training platforms and methods. - Solid experience in Excel and have a mind for data. - Advanced English level.
How we do make your work (and your life) easier:
- 100% remote work (from anywhere). - Excellent compensation in USD or your local currency if preferred - Hardware and software setup for you to work from home. - Flexible hours: create your own schedule. - Paid parental leaves, vacations, and national holidays. - Innovative and multicultural work environment: collaborate and learn from the global Top 1% of talent. - Supportive
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