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Ofertas de Empleo Sociologia Híbrido

Ofertas de Empleo Sociologia Híbrido

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- Hibrido

Experto socioambiental proyectos agroindustriales

COP

industry INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC

Ofertas de empleo en INGEPLAN.CO SAS EMPRESA DE BENEFICIO E INTERES COLECTIVO BIC.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Experto socioambiental proyectos agroindustriales

    COP
  • Empresa de consultoría en convenio con el departamento de planeación nacional, se encuentran en búsqueda de profesionales para presentación de oferta

    EXPERTO SOCIOAMBIENTAL
    NBC Ciencias naturales, Ciencias sociales y humanas, Antropología y artes liberales, sociología, trabajo social y afines, Ciencia política, relaciones internacionales
    Posgrado a nivel de maestría en núcleos básicos de las opciones de pregrado
    8 años de experiencia en el ejercicio de la labor posterior a la TP

    Mínimo seis (6) años de experiencia como consultor o experto socioambiental en proyectos de infraestructura agroindustrial, o almacenamiento del sector agroalimentario. Debe presentar experiencia como mínimo en (3) tres proyectos como consultor o coordinador o cargos similares en proyectos de evaluación de impactos ambientales, o beneficios sociales y económicos, con el desarrollo de proyectos de producción agropecuaria, y/o pesquera o agroindustrial

    Cargos relacionados

    Ingeniero agrónomo, Sociólogo, Antropólogo, Trabajador social
- Hibrido

Tecnico de genero

COP

industry Campaña Colombiana contra Minas (CCCM)

Ofertas de empleo en Campaña Colombiana contra Minas (CCCM).
Hace 1 mes
$3 a $3,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Tecnico de genero

    COP
  • Contribuir a la implementación operativa y técnica de la estrategia institucional de género, diversidad e interseccionalidad, mediante la ejecución, acompañamiento y fortalecimiento de los procesos, proyectos y actividades del Área de Género y Diversidad en los territorios y áreas misionales.

    La/el técnica/o articula las orientaciones de la Gerencia con el trabajo de los equipos operativos, brinda soporte especializado para la incorporación efectiva del enfoque de género e interseccionalidad en programas y acciones, realiza seguimiento técnico a iniciativas en curso, diseña metodologías, apoya el fortalecimiento de capacidades y contribuye a la generación de insumos, análisis y evidencias que permitan la mejora continua y la calidad de las intervenciones.

    Cargos relacionados

    Sociólogo, Antropólogo, Psicólogo, Trabajador social, Gestor social
- Hibrido

Director de cuentas - investigación de mercados cualitativo

COP

industry Ipsos Napoleón Franco

Ofertas de empleo en Ipsos Napoleón Franco.
Hace 1 semana
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de cuentas - investigación de mercados cualitativo

    COP
  • Si disfrutas entender a las personas y transformar insights en oportunidades de negocio, esta oportunidad es para ti. Buscamos un Director de Cuentas apasionado por la investigación cualitativa, con visión comercial, pensamiento estratégico y capacidad para construir relaciones de alto impacto con clientes y equipos.

    Eres la persona ideal para este cargo si...
    Eres profesional en ciencias sociales o humanas. Cuentas con 5 años de experiencia en gestión comercial y desarrollo de cuentas de investigación de mercados cualitativa , cumplimiento de metas de ventas, estructuración de propuestas, manejo de presupuestos y presentación de entregables finales. Eres experto en uso de plataformas digitales e inteligencia artificial. Indispensable nivel de Inglés avanzado.

    ¿Cuál será tu propósito?
    Liderar el desarrollo comercial y estratégico de cuentas de investigación cualitativa, fortaleciendo relaciones con clientes, identificando nuevas oportunidades de negocio y asegurando experiencias consultivas de alto valor.

    Valoramos especialmente...
    Habilidad para generar relaciones de confianza
    Visión comercial y habilidad para cerrar acuerdos win to win
    Curiosidad, apertura a la innovación y los entornos dinámicos
    Storytelling, pensamiento estratégico y habilidad para transformar preguntas de negocio en entregables de alto valor

    Si te mueve la curiosidad, el relacionamiento estratégico y la investigación como herramienta para transformar decisiones de negocio, queremos conocerte.

    Cargos relacionados

    Especialista de cuentas claves, Analista de investigación de mercados, Consultor de investigación de mercado, Líder de cuentas claves, Gerente de cuentas claves
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Lider de componente fortalecimiento social y comunitario

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Popayán country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider de componente fortalecimiento social y comunitario

    COP
  • Nos encontramos en la búsqueda de un Lider De Componente Fortalecimiento Social Y Comunitario.

    Mision del Cargo
    Liderar el componente " Fortalecimiento Social y Comunitario " mediante la elaboración de lineamientos estratégicos y metodologías para su implementación efectiva por parte del equipo de campo, proporcionando los instrumentos y herramientas necesarias, que contribuyan al mejoramiento del entorno social, con énfasis en la relación entre la familia y la comunidad, fortaleciendo los lazos familiares y comunitarios, y elevando las capacidades de gestión territorial de los grupos y familias participantes.

    Area de Formación
    Profesional en ciencias sociales, humanas, educación, Desarrollo de Proyectos, Formulación y Gestión de Proyectos Sociales o afines.
    Especialización en planeación, gerencia de proyectos, administración o áreas del conocimiento relacionadas.

    Experiencia Requerida
    Tres (3) años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
    Proyectos de desarrollo social a nivel territorial, con entidades públicas, privadas o internacionales.
    Acompañamiento social comunitario bajo iniciativas con enfoque diferencial y de género.
    Seguimiento, monitoreo y evaluación al desarrollo de actividades de acuerdo con el POA en territorio.
    Elaboración Plan de Vida Trabajo con poblaciones en situación de vulnerabilidad y/o afectadas por el conflicto.

    Cargos relacionados

    Líder de proyectos, Comunicador social, Gestor social
- Hibrido

Gestor territorial

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
Salario confidencial
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gestor territorial

    COP
  • Empresa del sector consultoría, con más de 20 años de trayectoria en la gestión y ejecución de proyectos con entidades del sector público, privado y mixto, se encuentra en búsqueda de un GESTOR TERRITORIAL que cumpla con el siguiente perfil:

    Requisitos del cargo:

    Título profesional en áreas del conocimiento de: Psicología, Trabajo Social, Sociología, Licenciado en Ciencias Sociales o Ciencias Políticas, Gerontología, terapia ocupacional, Ciencias de la Educación, Música, Bellas Artes y Afines, educación física, deporte y afines.

    Experiencia profesional de 2 años. Con conocimientos y experiencia en atención a personas mayores y en gestión territorial, cultural y trabajo comunitario.

    Si cumples con la totalidad de los requisitos y deseas hacer parte del equipo de esta licitación agradecemos por favor comunicarse al numero de WhatsApp 3137314019 o enviar al correo de *********@******.***.** a la mayor brevedad posible la siguiente documentación:
    1. Hoja de vida actualizada.
    2. Copia del diploma o acta de grado de bachiller o técnico o tecnólogo o pregrado.
    3. Copia del diploma(s) o acta(s) de grado de especialización, maestría, doctorado
    4. Copia de la cédula de ciudadanía.
    5. Fotocopia de tarjeta profesional (si aplica).
    6. Certificados laborales, donde se evidencia cargo, fecha (día, mes, año) con funciones.
    Lo anterior con el fin de poder verificar el cumplimiento del perfil.

    Favor indicar en el asunto: Gestor territorial

    Cargos relacionados

    Gestor de proyectos
- Hibrido

Especialista oficina del cliente y analítica

COP

industry ALLIANZ SEGUROS S.A.

Ofertas de empleo en ALLIANZ SEGUROS S.A..
Hace más de 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace más de 1 mes

  • Especialista oficina del cliente y analítica

    COP
  • Ubicación: Bogotá

    Se parte de nuestro equipo de Gerencia de Comunicaciones, Marca y Experiencia del cliente.

    Perfil del cargo:

    • Profesional en Administración, Ingeniería, psicología, sociología, investigación de mercados o afines.
    • Deseable contar con especialización en CX, UX, Service Design, Innovación o Diseño Estratégico.
    • Debe contar con experiencia de más de 5 años: Customer Experience, Service Designer, CX Analyst / Experience Strategist, UX Research o UX Strategy, Diseño de servicios en banca/seguros/servicios, proyectos omnicanal, Blueprints, co-creation, mapeo de journeys, insights y research.
    • Nivel inglés conversacional.

    Conocimientos:

    • Service Design (avanzado).
    • Journey Mapping (profesional).
    • Customer Insights & Research.
    • Técnicas de ideación y prototipado.
    • UX Strategy (nivel estratégico).
    • Analítica básica de cliente.
    • Manejo de herramientas: Figma, Miro, plataformas VoC, herramientas CX, CRM.
    • Estrategia de experiencia y priorización por impacto (CX Value).

    Funciones:

    • Liderar procesos de Service Design para optimizar y rediseñar los journeys clave.
    • Conectar experiencia con valor (CX Value).
    • UX/UI para diseñar experiencias digitales centradas en el usuario.
    • Gestionar y dinamizar la Voz del Cliente (VoC).
    • Liderar iniciativas de experiencia end-to-end.
    • Aportar visión estratégica de experiencia y evangelizar prácticas cliente-céntricas.
    • Alta autonomía para diseñar, proponer y priorizar soluciones de CX.

    "Allianz es un empleador con igualdad de oportunidades y, por lo tanto, acoge las solicitudes independientemente del origen étnico o cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la discapacidad o la orientación sexual".

    Cargos relacionados

    Consultor de investigación de mercado, Investigador de mercado
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:
    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:
    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:
    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de a

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Practicante Ingeniería, arquitectura y ciencias naturales
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:
    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:
    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional
    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala

    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:
    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural
    Requisitos:
    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional

    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social

    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:
    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de a

    Cargos relacionados

    Comunicador social, Economista, Ingeniero industrial, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • 1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años aplicando ciencias del comportamiento en transformación organizacional, digital o social




    4. Líder de Aprendizaje y Coaching
    Responsabilidades clave:

    Diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo
    Liderar programas de formación y coaching

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Educación o afines
    Posgrado en aprendizaje organizacional, coaching o liderazgo
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años diseñando programas de aprendizaje

    Cargos relacionados

    Diseñador industrial, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
- Hibrido

Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

COP

industry PricewaterhouseCoopers

Ofertas de empleo en PricewaterhouseCoopers.
Hace 1 semana
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Perfiles (con enfoque en proyectos ??)

    COP
  • Sé parte de un proyecto de transformación organizacional de alto impacto
    Estamos en la búsqueda de profesionales altamente calificados que deseen participar en un proyecto estratégico enfocado en gestión del cambio, cultura organizacional y aplicación de ciencias del comportamiento.
    Buscamos perfiles con experiencia en transformación organizacional, desarrollo de capacidades institucionales e implementación de intervenciones innovadoras en entornos complejos.

    PERFILES (con enfoque en PROYECTOS ??)
    1. Director/a de Proyecto
    Responsabilidades clave:

    Liderar la ejecución integral del proyecto
    Gestionar equipos multidisciplinarios
    Asegurar el cumplimiento de objetivos estratégicos

    Requisitos:

    Profesional en Ingeniería, Ciencias Sociales, Administrativas o afines
    Posgrado en gerencia de proyectos o transformación organizacional
    Mínimo 8 años de experiencia profesional
    Experiencia como Director/a de Proyecto en:

    Mínimo 4 proyectos o
    3 años liderando proyectos de gestión del cambio o transformación organizacional


    Experiencia en proyectos de mediana o gran escala


    2. Líder de Gestión del Cambio y Cultura Organizacional
    Responsabilidades clave:

    Diseñar e implementar estrategias de cambio
    Liderar procesos de transformación cultural

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración o afines
    Posgrado en desarrollo organizacional o talento humano
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 3 proyectos o
    2 años liderando iniciativas de gestión del cambio o cultura organizacional




    3. Expertos/as en Ciencias del Comportamiento
    Responsabilidades clave:

    Diseñar intervenciones conductuales
    Aplicar metodologías de behavioral science

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Sociología, Economía o afines
    Posgrado en ciencias del comportamiento o afines
    Certificación en behavioral science / economía del comportamiento
    Mínimo 7 años de experiencia
    Experiencia específica en:

    Mínimo 4 proyectos

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    Economista, Ingeniero de sistemas, Psicólogo, Coordinador de ingeniería
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