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Ofertas de Empleo Tecnologia gestion derechos humanos paz resolucion conflictos

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Abogado relaciones laborales

COP

industry PONTIFICIA UNIVERSID

Ofertas de empleo en PONTIFICIA UNIVERSID.
Hace 2 días
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Abogado relaciones laborales

    COP
  • Responsabilidades:

    Asesorar, conceptuar y gestionar y hacer seguimiento a requerimientos relacionados con tutelas, procesos disciplinarios, demandas, recursos sobre procesos laborales,derechos de petición y solicitudes de entidades administrativas.

    Controlar los trámites jurídicos y requisitos normativos asociados a pensionados, personas próximas a jubilarse, procesos ante Colpensiones y cálculos actuariales, además de gestionar los procesos de contratación y retiro de extranjeros vinculados con la Universidad.

    Participar y apoyar en los diferentes comités convocados por la Dirección Jurídica y asesores laborales externos, en los que se requiera de su competencia.


    Perfil requerido:

    Formación Académica: Profesional en Derecho con Especialización en Derecho Laboral con conocimientos en Derecho Laboral Individual y Colectivo, Derecho Procesal Laboral, Derecho Migratorio, Procesos Administrativos, Disciplinarios y Seguridad Social.

    Experiencia: Entre 5 y 6 años de experiencia profesional liderando áreas de asesoría jurídica laboral o litigio, preferiblemente en organizaciones de más de 500 empleados.

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogado laboral

COP

industry AJE COLOMBIA S.A

Ofertas de empleo en AJE COLOMBIA S.A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Multinacional de bebidas y multicategoria, requiere para su equipo de trabajo un Abogado, experto en mitigar riesgos legales y manejar litigios, con una visión 360° para liderar procesos, debe ser especialista en derecho laboral, con experiencia de más de 2 años de experiencia en asesoría laboral empresarial, manejo de procesos judiciales y administrativos, elaboración de contratos, gestión disciplinaria y cumplimiento normativo laboral.

    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    "Súmate a un equipo de alto rendimiento donde tu visión estratégica será protagonista."

    Cargos relacionados

    Abogado especialista

Docente cátedra - derecho internacional público y de los derechos humanos

COP

industry Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco

Ofertas de empleo en Fundación Universitaria Tecnológico Comfenalco.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Cartagena country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Docente cátedra - derecho internacional público y de los derechos humanos

    COP
  • Educación:
    Profesional en derecho con formación pos gradual en derecho, derecho internacional y/o afines.

    Asignaturas a impartir:
    Derecho internacional público y principios del derecho internacional
    Derecho internacional de los derechos humanos y derecho internacional humanitario.

    Formación general:
    Formación en pedagogía y/o docencia universitaria.

    Conocimientos específicos:
    Manejo de herramientas ofimáticas.

    Experiencia:
    Mínimo 2 años de experiencia profesional en procesos relacionados al derecho intenacional
    Mínimo 2 años de experiencia en docencia universitaria gestión de procesos de investigación y producción académica.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación universitaria

Profesional en construcción de paz y desarrollo

COP

industry CUN

Ofertas de empleo en CUN.
Hace 3 semanas
$2,5 a $3 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Profesional en construcción de paz y desarrollo

    COP
  • ¡En la CUN buscamos al próximo/a Agente de Cambio para la Construcción de Paz y Desarrollo Territorial!
    ¿Eres de los que cree que la investigación social no se queda guardada en un anaquel, sino que se vive, se transforma y se aplica directamente en las comunidades y territorios? ¿Te apasiona la investigación formativa, el desarrollo local y el diseño de proyectos con un impacto real y sostenible? ¡Esta es tu oportunidad! En la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior (CUN) no buscamos docentes tradicionales de tablero y teoría; buscamos mentores, investigadores aplicados y facilitadores sociales que quieran guiarnos en la Especialización en Paz y Desarrollo.

    Si tienes el chip de la innovación social, la empatía territorial y la capacidad de guiar la investigación formativa hacia soluciones prácticas desde un entorno 100% virtual, ¡te estamos esperando!

    El Perfil que nos hace match:
    Tu ADN Académico (Tus credenciales):
    - Título Profesional en: Ciencias Sociales, Ciencia Política, Administración Pública, Trabajo Social, Sociología, Antropología, Economía, Derecho, Psicología o áreas afines.
    - Título de Posgrado (Indispensable): Especialización, Maestría o Doctorado en Desarrollo Territorial, Estudios de Paz, Gerencia Social, Investigación Social, Evaluación de Proyectos, Desarrollo Local o áreas relacionadas.
    - Formación complementaria (Tus superpoderes): Certificaciones o conocimientos en Metodologías de Investigación Aplicada, Teoría del Cambio, Sistematización de Experiencias, Monitoreo y Evaluación (M&E), e Investigación Acción Participativa (IAP).

    Tu Trayectoria en la Cancha (Lo que te hace un teso/a):
    - Investigación con Impacto: Experiencia demostrable en investigación aplicada o acompañando procesos de investigación formativa (dirección o asesoría de proyectos de grado y trabajos aplicados).
    - Mínimo cinco (5) años de experiencia en formulación, ejecución o evaluación de proyectos sociales, comunitarios o de desarrollo territorial

    Cargos relacionados

    Profesor o docente universitario

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Otro
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Abogado laboral

    COP
  • Importante empresa del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un Abogado Laboral para vinculación mediante contrato a término fijo por un período de dos (2) a tres (3) meses, con el fin de apoyar proyectos estratégicos del área de Gestión Humana y Relaciones Laborales. Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente. Mínimo 3 años de experiencia específica en Derecho Laboral, preferiblemente en empresas del sector industrial. Ciudad Bogotá.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Abogado laboral

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Chía country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboral

    COP
  • Buscamos PROFESIONAL UNICAMENTE EN DERECHO con especialización en derecho del trabajo o laboral o afines mínimo 5 años de experiencia en el área Laboral, manejo de LITIGIOS, SINDICATOS y como representante de empresas en conflictos laborales, despidos, contratos y negociaciones colectivas en procesos laborales, respuesta a tutelas, quejas y reclamos, asistencia audiencias, elaboración y revisión de contratos entre otras
    Conocimientos Clave:
    Legislación laboral vigente (códigos sustantivos y procesales).
    Derecho Colectivo (negociación de pactos y convenios).
    Seguridad Social, pensiones, incapacidades y riesgos laborales.
    Gestión de recursos humanos y contratación.
    Conocimiento en Manejo de Sindicatos
    Ubicación: Chia.
    Contrato a Termino Indefinido
    100% presencial.
    Salario entre 5.000.000 y 7.000.000

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista

Jefe de recursos humanos

COP

industry CryoHoldco Colombia S.A.S.

Ofertas de empleo en CryoHoldco Colombia S.A.S..
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Somos una IPS con cobertura a nivel nacional y estamos buscando un(a) Jefe de Recursos Humanos.

    Tu misión será liderar la gestión integral de Talento Humano, asegurando la atracción, desarrollo y fidelización del talento, así como la implementación de estrategias de cultura, bienestar, comunicaciones internas y Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento normativo y el aporte al desarrollo organizacional.

    ¿Qué harás?
    - Liderar la estrategia de Talento Humano, alineándola con los objetivos del negocio y los lineamientos corporativos.
    - Gestionar los procesos de atracción, selección, contratación e inducción de personal.
    - Asegurar la correcta administración de la compensación, beneficios y nómina.
    - Gestionar las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente.
    - Liderar las estrategias de bienestar, clima, cultura organizacional y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST).
    - Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo, evaluación del desempeño y planes de carrera.
    - Actuar como aliado estratégico de los líderes de la organización, brindando asesoría en gestión de personas y apoyando los procesos de cambio organizacional.
    - Monitorear los indicadores de Talento Humano y elaborar informes para la Gerencia General y la casa matriz.

    Buscamos a alguien como tú si:
    - Eres administrador de empresas, ingeniero industrial, psicólogo, abogado o profesional en carreras administrativas o afines.
    - Cuentas con un estudio de posgrado en gerencia de recursos humanos, derecho laboral, seguridad y salud en el trabajo u otra relacionada con el cargo.
    - Tienes mínimo tres (3) años de experiencia liderando o gestionando integralmente procesos de Talento Humano en cargos de Jefatura, Coordinación o Generalista, preferiblemente en empresas del sector salud (no excluyente).

    Te ofrecemos:
    - Contrato laboral a término indefinido
    - Modalidad presencial (al norte de la ciudad) con un d

    Cargos relacionados

    Jefe de recursos humanos

Tecnico o tecnologo en recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Tecnico o tecnologo en recursos humanos

    COP
  • Importante empresa requiere Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo integral a los procesos de Gestión Humana en una de nuestras empresas usuarias bajo la modalidad In House.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. (únicamente técnicos o tecnólogos)
    Experiencia mínima de 1 año en actividades del área de recursos humanos.
    Manejo de herramientas ofimáticas y excelente servicio al cliente.

    Funciones principales
    • Atención y seguimiento permanente al personal ubicado en sus instalaciones.
    • Apoyo en la gestión de procesos disciplinarios, llamados de atención, entrega de dotación, entrega de epp
    • Gestion de paz y salvo por áreas
    • Seguimiento a incapacidades médicas.
    • Control y seguimiento de ausencias.
    • Recepción y gestión de novedades de nómina y personal.
    • Control de llegadas y novedades asociadas a la asistencia.
    • Recepción y canalización de solicitudes del personal.
    • Recepcion de renuncias y entrevista de salida
    • Seguimiento casos de estabilidad
    • Capacitaciones
    • Entrega de documentos de ingresos
    • Entre otros.

    Condiciones laborales
    Salario: $1.900.000 + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m
    Modalidad: 100% presencial
    Barrio Antiguo Country -Cerca a la estación de transmilenio Heroes
    Importante: Aplicar únicamente si es técnico o tecnólogo con experiencia en las tareas anteriormente detalladas.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Profesional de recursos humanos

COP

industry Jw Marriott

Ofertas de empleo en Jw Marriott.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.500.000 - 3.600.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, parqueadero, seguro de vida,
    entre otros beneficios.

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano, Analista de recursos humanos, Generalista de talento humano

Gerente de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Gerente de recursos humanos

    COP
  • GERENTE DE TALENTO HUMANO
    Objetivo del cargo

    Liderar estratégicamente la gestión del talento humano, asegurando la disponibilidad, permanencia, desarrollo y desempeño del personal requerido para el cumplimiento de los objetivos corporativos y la prestación eficiente del servicio. Será responsable de garantizar el cumplimiento de la legislación laboral, requisitos legales y contractuales, así como de fortalecer la cultura, el desarrollo organizacional y la sostenibilidad del negocio.

    Formación
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Especialización en Gerencia/Gestión del Talento Humano, Derecho Laboral, Alta Gerencia, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Deseable Maestría en Administración (MBA), Gestión del Talento Humano, Dirección Estratégica o afines.
    Manejo avanzado de Office, Google Sheets y ERP.
    Conocimientos en legislación laboral y seguridad social colombiana, relaciones laborales, negociación colectiva, selección por competencias, gestión del desempeño, compensación y beneficios, KPIs y analítica de talento, liderazgo, gestión del cambio y desarrollo organizacional.
    Deseable conocimiento en batería de riesgo psicosocial, Servicio Público de Empleo y cuota de aprendizaje.

    Experiencia
    Mínimo 5 años de experiencia profesional, liderando procesos de gestión humana, administración de personal, relaciones laborales o desarrollo organizacional.
    Mínimo 4 años en cargos de dirección, gerencia o jefatura de Talento Humano, liderando integralmente procesos de gestión humana.
    Preferiblemente experiencia en empresas de vigilancia y seguridad privada u organizaciones de servicios con alta demanda de personal y operación a nivel nacional/regional.
    Experiencia en formulación e implementación de estrategias de talento humano, administración de personal, relaciones laborales, cumplimiento legal, desarrollo organizacional e indicadores de gestión.
    La especialización podrá homolog

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Analista funcional recursos humanos implementador y soporte de software de rrhh

    COP
  • ANALISTA FUNCIONAL RECURSOS HUMANOS implementador y soporte de Software de RRHH

    Implementar y parametrizar el software de Recursos Humanos de acuerdo con los procesos y necesidades de cada cliente.

    Brindar capacitación, acompañamiento y soporte funcional a los usuarios durante la implementación y operación del sistema.

    Analizar, documentar y optimizar procesos de Gestión Humana para garantizar una correcta configuración del software.

    Realizar seguimiento a requerimientos e incidencias funcionales, asegurando una atención oportuna y la satisfacción del cliente.

    Elaborar documentación funcional, manuales y guías de usuario, participando en las pruebas y validación de nuevas funcionalidades del sistema.


    Buscamos un profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con experiencia en procesos de Recursos Humanos (selección, nómina, contratación, SST, desempeño, capacitación o administración de personal), orientación al servicio, capacidad de análisis y gusto por la tecnología. Valoramos el interés por aprender sobre implementación y soporte de software de Gestión Humana.

    Salario de $2.0 a $2.3
    Contrato Indefinido
    Horario de Lunes a Viernes de 07:30 am a 5:00pm
    Presencial
    Aprende sobre la IA - Automatización de Procesos
    Postulate ya - contratación inmediata

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    Analista de recursos humanos

Líder de recursos humanos

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de recursos humanos

    COP
  • ¡Únete a nuestro equipo!

    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) Líder de Recursos Humanos para liderar integralmente los procesos de Gestión Humana de nuestra compañía en el sector retail.

    Buscamos una persona estratégica, organizada, con excelente liderazgo y experiencia sólida en administración de personal, relaciones laborales y gestión del talento humano.

    ?? Ubicación: Bogotá- Chapinero (modalidad presencial)
    ?? Salario: $4.000.000+ Todas las prestaciones de ley+ Beneficios de la compañía
    ?? Estabilidad laboral: Contrato por obra o labor para una vacante fija y estable, con oportunidad de pasar directamente a la compañía con contrato indefinido según desempeño.
    ?? Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 6:00 p.m. con disponibilidad ocasional fines de semana.

    Funciones principales:

    • Liderar los procesos de Recursos Humanos para tiendas y oficinas administrativas.
    • Coordinar procesos de selección, contratación e inducción.
    • Administrar nómina, novedades, incapacidades, vacaciones y liquidaciones.
    • Manejar procesos disciplinarios y relaciones laborales.
    • Diseñar indicadores de gestión humana y reportes.

    Requisitos:

    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas o carreras afines.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de Gestión Humana.
    • Conocimiento en legislación laboral colombiana, nómina y procesos disciplinarios.
    • Manejo de Excel intermedio e indicadores de gestión.
    • Experiencia en sector retail o comercial.
    • Excelente comunicación, liderazgo y orientación al servicio.

    Si cuentas con la experiencia y quieres asumir un nuevo reto profesional, ¡postúlate ahora!

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Inetum es una compañía global de servicios de tecnología e innovación digital, presente en más de 26 países. En Colombia, Inetum ofrece soluciones tecnológicas avanzadas que impulsan la transformación digital de empresas en diversos sectores, brindando servicios en consultoría, desarrollo de software, integración de sistemas, outsourcing y soporte técnico.

    ?? ¡En Inetum Colombia seguimos creciendo y queremos que tú hagas parte de nuestro equipo!
    Buscamos a nuestro(a) próximo(a) Practicante de Recursos Humanos


    Estudiante de Psicología.
    Pasión por la psicología organizacional y los procesos de talento humano.
    Tener aval de la universidad y carta para realizar prácticas.
    No haber tenido contrato de aprendizaje previo.
    Disponibilidad para realizar 6 meses de prácticas.
    Actitud proactiva, con interés genuino por aprender y aportar.

    Salario Mínimo Legal Vigente + Prestaciones de ley.
    Contrato fijo de aprendizaje.
    Modalidad: Hibrida
    Acompañamiento constante y oportunidades reales de crecimiento.
    Un equipo humano increíble donde podrás aprender, crear y desarrollar tu potencial.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

Asistente de recursos humanos

COP

industry METRO LINEA 1 S.A.S.

Ofertas de empleo en METRO LINEA 1 S.A.S..
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá alrededores country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de recursos humanos

    COP
  • Somos orgullosamente la empresa Metro Línea 1 Conformamos un equipo humano altamente capacitado y con un firme compromiso con el desarrollo sostenible, cooperativo e integral para la ejecución del Contrato de Concesión, el cual tiene por objeto la construcción, operación y mantenimiento de la Primera Línea del Metro de Bogotá. Esta obra se desarrolla con los más altos estándares para transformar la infraestructura, la movilidad y para generar mejor calidad de vida y satisfacción a sus usuarios, contribuyendo al progreso y la modernidad de la ciudad de Bogotá y sus alrededores.

    Solicitamos un(a) ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS EN OBRA

    Técnico o Tecnólogo en Recursos Humanos

    Con 6 meses de Experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en OBRA, INFRAESTRUCTURA, CONSTRUCCIÓN manejando procesos administrativos, selección, nómina, entre otros.

    Se validan prácticas profesionales en el sector de Construcción!


    Contrato a término indefinido
    Rango Salarial: $2.500.000
    Horario: 100% presencial- Bogotá

    La empresa Metro línea no exige pagos o la realización de exámenes o capacitaciones especificas con ninguna empresa o centro de formación técnica empresarial

    Cargos relacionados

    Asistente de recursos humanos, Generalista de talento humano
- Hibrido

Aprendiz auxiliar recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Aprendiz auxiliar recursos humanos

    COP
  • Se busca estudiantes de técnico, tecnología o últimos semestres universitarios que deseen realizar sus practicas o etapa productiva en el área de Gestion del talento Humano, administración, con interés en aprender del sector de hidrocarburos. Importante que cuente como cuota Sena y pueda realizar sus practicas con Modalidad Contrato de aprendizaje,
    Cargo: Aprendiz Sena, Practicante Universitario
    Objetivo: Realizar su productiva a través de contrato de aprendizaje con la compañía OMIA
    Horario de Lunes a viernes. Modalidad: Hibrida.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Aprendiz Administrativo

Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

COP

industry Global Trading & Electronic Equipment SAS

Ofertas de empleo en Global Trading & Electronic Equipment SAS .
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Líder de gestión humana y desarrollo organizacional

    COP
  • LÍDER DE GESTIÓN HUMANA Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL

    ?? Bogotá D.C. | Presencial

    ?? Salario: $4.500.000 a $5.000.000 (según experiencia)

    ?? Contrato a término indefinido

    ¿Quieres construir una organización donde las personas sean el mayor diferencial?

    En Globaltee, empresa colombiana líder en tecnología médica, medicina estética y medicina regenerativa, creemos que el crecimiento de una empresa depende del crecimiento de su gente.

    Hoy somos un equipo de aproximadamente 40 colaboradores y estamos viviendo una etapa de transformación organizacional. Por eso buscamos una persona que quiera liderar la evolución de nuestra Gestión Humana y convertirse en un aliado estratégico de la Gerencia.

    No buscamos una Coordinadora de Recursos Humanos tradicional.

    Buscamos una líder con visión estratégica, capacidad de ejecución y verdadera pasión por desarrollar personas, fortalecer líderes y construir una cultura organizacional de alto desempeño.

    ¿Cuál será tu misión?

    Liderar la estrategia integral de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, fortaleciendo el liderazgo, el desarrollo del talento, la cultura organizacional y garantizando la excelencia en los procesos de gestión humana, acompañando a nuestros líderes y equipos en su crecimiento profesional.

    Principales responsabilidades
    Diseñar e implementar el Plan Estratégico de Gestión Humana.
    Crear y liderar la Escuela de Líderes Globaltee.
    Diseñar el Plan Anual de Capacitación.
    Implementar planes de desarrollo, carrera y sucesión.
    Fortalecer la cultura organizacional y el clima laboral.
    Acompañar a los líderes en el desarrollo de sus equipos.
    Supervisar los procesos de selección, contratación, onboarding, desempeño, bienestar, relaciones laborales y desarrollo del talento.
    Diseñar indicadores (People Analytics) y presentar informes estratégicos a la Gerencia.
    Liderar proyectos de transformación organizacional, automatización y mejora continua.
    Garantizar el cumplimiento de la legislac

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    Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos, Líder de recursos humanos

Administrador de nómina y recursos humanos bilingüe

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$4 a $4,5 millones
Salario
Prestacion de Servicios
Tipo de contrato
Remoto country
Ubicación
Remoto
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Administrador de nómina y recursos humanos bilingüe

    COP
  • buscamos un HR Payroll Administrator detallista y eficiente para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos. Este rol es clave para garantizar la precisión en nuestros procesos de nómina, beneficios y administración de personal en un entorno remoto.

    Principales responsabilidades:

    • Nómina: Procesar nóminas semi-mensuales, validar datos de compensación, gestionar ajustes y resolver incidencias de tiempo y asistencia.
    • Beneficios: Administrar inscripciones, cambios de estado y conciliación de facturas de beneficios.
    • Gestión de Datos (HRIS): Mantener la integridad de los registros de empleados y gestionar transacciones en sistemas de RR.HH..
    • Soporte Integral: Apoyar en procesos de reclutamiento (programación de entrevistas, documentación de ingreso) y cumplimiento normativo.
    • Reportes: Generar informes periódicos sobre métricas de nómina, asistencia y cumplimiento.

    Requisitos:

    • Experiencia: 2 a 4 años en nómina, administración de beneficios o soporte de RR.HH.
    • Educación: Bachillerato completo (deseable tecnólogo o profesional en RR.HH., Administración o Contabilidad).
    • Habilidades Técnicas: Manejo de herramientas de nómina (preferiblemente Paylocity o similares), Microsoft Office y SharePoint.
    • Competencias: Alta atención al detalle, capacidad para manejar información confidencial con discreción y excelentes habilidades organizativas.
    • Idioma: Dominio del idioma inglés (necesario para la interacción y documentación).

    Que te ofrecemos:

    • Horario de trabajo remoto.
    • Entorno laboral profesional y solidario.
    • Paquete salarial competitivo

    Cargos relacionados

    Coordinador de nomina, Asistente de nomina, Ayudante de nomina, Asistente de recursos humanos, Consultor recursos humanos
- Hibrido

Practicante de recursos humanos

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante de recursos humanos

    COP
  • Somos una constructora con más de 60 años de trayectoria en el sector de la construcción y hacemos parte de la Organización Luis Carlos Sarmiento Angulo (OLCSAL). Nos especializamos en la urbanización y desarrollo de proyectos inmobiliarios de vivienda, oficinas, centros comerciales y hospitales. Integramos todas las etapas de nuestros proyectos: diseño, gerencia, comercialización, construcción, control y supervisión técnica, contribuyendo al crecimiento y desarrollo del país.

    Actualmente, buscamos estudiantes de Técnico/Tecnólogo en Gestión Humana que deseen realizar su práctica profesional y fortalecer sus conocimientos en un entorno corporativo de alto nivel. Tendrán la oportunidad de participar en procesos administrativos del área de Recursos Humanos, especialmente en los procesos de nómina, seguridad social, novedades de personal y gestión documental, fortaleciendo así sus conocimientos y experiencia profesional. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y construir tu futuro profesional con nosotros!

    Ofrecemos:

    Contrato: Convenio Institución Técnica o Tecnológica.

    Salario: SMLV + Auxilio de Transporte + Beneficios Corporativos. (Auxilio Gimnasio, Día libre de cumpleaños, entre otros).

    Horario: Lunes a Viernes 8:00 a.m. - 5:30 p.m.

    Lugar: Oficina Principal, Bogotá D.C. Cerca al Museo Nacional.

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    Asistente de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana, Practicante Administrativo
- Hibrido

Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Ejecutivo comercial rrhh -hunting ti

    COP
  • Business Development Manager – Hunting TI

    ¿Cuál será tu misión?

    Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, prospectar clientes corporativos, liderar el ciclo comercial de principio a fin y construir relaciones estratégicas que impulsen el crecimiento de la compañía.

    Requisitos
    Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Negocios Internacionales, Comercio Exterior o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en venta consultiva B2B de servicios de talento humano, soluciones tecnológicas (deseable) o Permanent Placement.
    Experiencia comprobada en apertura de nuevos clientes (perfil 100% Hunting).
    Dominio del ciclo completo de ventas: prospección en frío, generación de oportunidades, negociación y cierre de negocios.
    Experiencia diseñando e implementando estrategias comerciales y gestionando relaciones con clientes corporativos.
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    Te ofrecemos
    Ubicación: Bogotá D.C. – Usaquén.
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    Salario: Básico negociable según experiencia + atractivas comisiones sin piso y sin techo.

    Si disfrutas abrir mercado, generar nuevas oportunidades de negocio y construir relaciones comerciales de alto impacto, ¡queremos conocerte!

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    Ingeniero de sistemas, Representante de ventas

Auxiliar de recursos humanos - in house

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$1,5 a $2 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Auxiliar de recursos humanos - in house

    COP
  • Importante empresa de servicios temporales requiere Auxiliar de Recursos Humanos para brindar apoyo integral a los procesos de Gestión Humana en una de nuestras empresas usuarias bajo la modalidad In House.

    Requisitos
    Técnico o Tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o carreras afines. (únicamente técnicos o tecnólogos)
    Experiencia mínima de 1 año en procesos de selección, contratación, afiliaciones, nómina y gestión administrativa de personal.
    Manejo de herramientas ofimáticas y excelente servicio al cliente.

    Funciones principales
    Gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos en modalidad In House, brindando atención y acompañamiento permanente al personal de la empresa usuaria. Apoyar los procesos de selección, contratación, inducción, entrega de documentos de ingreso, novedades de nómina, control de asistencia, incapacidades, ausencias, estabilidad laboral, procesos disciplinarios, entrega de dotación y EPP, paz y salvos, renuncias, entrevistas de retiro y capacitaciones, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y una adecuada atención a los colaboradores.

    Condiciones laborales
    Salario: $1.750.905 + subsidio de transporte + prestaciones de ley.
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:30 p.m.
    Modalidad: In House (prestando servicio directamente en una de las empresas usuarias).

    Importante: Aplicar únicamente si es técnico o tecnólogo (no profesional) y cuenta con experiencia en procesos integrales de Recursos Humanos.

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos
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