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Ofertas de Empleo Vicepresidente Híbrido

Ofertas de Empleo Vicepresidente Híbrido

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Recientes Relevantes
- Hibrido

Vicepresidente de excelencia prestacion en salud

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 días
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 días

  • Vicepresidente de excelencia prestacion en salud

    COP
  • Buscamos un líder estratégico y disruptivo para asumir atención ambulatoria y domiciliaria con mayor proyección de crecimiento a nivel nacional. Este no es un rol de administración tradicional o asistencial; es un rol de transformación. El objetivo es elevar una operación compleja hacia un modelo de clase mundial: replicable, predecible y riguroso en su ejecución clínico-financiera. Si eres un experto en profesionalizar operaciones, instalar cultura de accountability y diseñar modelos escalables que equilibren la excelencia en el servicio con la rentabilidad sostenida, este es tu siguiente paso profesional.

    Perfil:
    Buscamos un perfil Senior C LEVEL con trayectoria comprobada liderando múltiples Unidades de Negocio en el sector salud (modelos ambulatorios, domiciliarios o integrales). Debes poseer una combinación de pensamiento estructurado, criterio financiero agudo y una capacidad superior para construir equipos de alto desempeño. Valoramos a los líderes que no temen tomar decisiones difíciles de talento y que tienen la madurez necesaria para interactuar con juntas directivas y clientes institucionales, moviendo la organización de una ejecución reactiva a una excelencia operativa estandarizada.

    Cargos relacionados

    Vicepresidente
- Hibrido

Vicepresidente de excelencia prestacion en salud

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Vicepresidente de excelencia prestacion en salud

    COP
  • Buscamos un líder estratégico y disruptivo para asumir atención ambulatoria y domiciliaria con mayor proyección de crecimiento a nivel nacional. Este no es un rol de administración tradicional o asistencial; es un rol de transformación. El objetivo es elevar una operación compleja hacia un modelo de clase mundial: replicable, predecible y riguroso en su ejecución clínico-financiera. Si eres un experto en profesionalizar operaciones, instalar cultura de accountability y diseñar modelos escalables que equilibren la excelencia en el servicio con la rentabilidad sostenida, este es tu siguiente paso profesional.

    Perfil:
    Buscamos un perfil Senior C LEVEL con trayectoria comprobada liderando múltiples Unidades de Negocio en el sector salud (modelos ambulatorios, domiciliarios o integrales). Debes poseer una combinación de pensamiento estructurado, criterio financiero agudo y una capacidad superior para construir equipos de alto desempeño. Valoramos a los líderes que no temen tomar decisiones difíciles de talento y que tienen la madurez necesaria para interactuar con juntas directivas y clientes institucionales, moviendo la organización de una ejecución reactiva a una excelencia operativa estandarizada.

    Cargos relacionados

    Vicepresidente
- Hibrido

Vicepresidente comercial (sector salud)

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Vicepresidente comercial (sector salud)

    COP
  • Oferta Laboral – Vicepresidente(a) Comercial | Sector Salud
    Nos encontramos en la búsqueda de un(a) líder estratégico(a) con visión de negocio, enfoque en crecimiento sostenible y alta capacidad de relacionamiento, para liderar la estrategia comercial de la organización e impulsar la expansión rentable del negocio en el sector salud.

    Objetivo del cargo
    Diseñar y ejecutar la estrategia comercial y competitiva de la compañía, garantizando el cumplimiento del presupuesto de ventas, el crecimiento rentable de clientes y contratos, y el fortalecimiento de relaciones estratégicas de alto valor dentro del ecosistema de salud.
    Principales responsabilidades

    Liderar la estrategia comercial y el plan de crecimiento de la organización.
    Asegurar el cumplimiento de metas comerciales y la expansión hacia nuevos negocios.
    Impulsar el crecimiento rentable de contratos vigentes mediante estrategias de pricing, volumen y fidelización.
    Desarrollar propuestas de valor diferenciadoras e identificar nuevas oportunidades de mercado.
    Fortalecer relaciones estratégicas con clientes clave y liderar negociaciones de alto impacto.
    Movilizar y desarrollar equipos comerciales hacia una cultura de resultados, innovación y orientación al cliente.

    Perfil requerido

    Profesional en carreras administrativas, comerciales, económicas o afines.
    Posgrado (especialización, MBA o maestría) en áreas estratégicas, comerciales o gerenciales.
    Experiencia comprobada en el sector salud, liderando estrategias comerciales, crecimiento de negocio y relacionamiento corporativo a nivel directivo.
    Alta capacidad analítica, estratégica y de negociación.
    Conocimiento del ecosistema de salud (EPS, IPS, aseguradoras, prestadores, gestores farmacéuticos y entidades regulatorias, entre otros).

    Competencias clave
    Planeación estratégica y visión de negocio.
    Gestión comercial basada en indicadores y resultados.
    Inteligencia comercial y análisis de rentabilidad.
    Negociación estratégica y relacionamie

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Economista, Ingeniero industrial, Subgerente comercial
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Lider devops en nube

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 6 días
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 6 días

  • Lider devops en nube

    COP
  • Empresa americana está en la búsqueda de su próximo líder de iCloud, que buscan un perfil altamente técnico y hands-on, con fuerte experiencia en AWS GCP y Azure deseables, especialmente GCP, para esto

    debes de contar con experiencia de al menos 2 años liderando equipos iCloud 5 personas. Infraestructura como código Terraform / CloudFormation a escala, Networking y distributed systems, Orquestación de contenedores (Kubernetes – EKS/GKE), DevSecOps con alto énfasis en seguridad, Experiencia en frameworks de compliance SOX, CIS, NIST, FinOps y optimización de costos en iCloud. Para esto debes de tener un nivel de inglés avanzado.

    Salario 27.000.000 + Beneficios (Bono anual por cumplimiento+ Medicina prepagada al 66%), Contrato a termino indefinido directo con la compañia

    Hibrido 3 x 2

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Subgerente de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas
- Hibrido

Lider devops en nube

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Lider devops en nube

    COP
  • Empresa americana está en la búsqueda de su próximo líder de iCloud, que buscan un perfil altamente técnico y hands-on, con fuerte experiencia en AWS GCP y Azure deseables, especialmente GCP, para esto

    debes de contar con experiencia de al menos 2 años liderando equipos iCloud 5 personas. Infraestructura como código Terraform / CloudFormation a escala, Networking y distributed systems, Orquestación de contenedores (Kubernetes – EKS/GKE), DevSecOps con alto énfasis en seguridad, Experiencia en frameworks de compliance SOX, CIS, NIST, FinOps y optimización de costos en iCloud. Para esto debes de tener un nivel de inglés avanzado.

    Salario 27.000.000 + Beneficios (Bono anual por cumplimiento+ Medicina prepagada al 66%), Contrato a termino indefinido directo con la compañia

    Hibrido 3 x 2

    Cargos relacionados

    Gerente de sistemas y tecnología, Subdirector de sistemas y tecnología, Subgerente de sistemas y tecnología, Administrador de sistemas, Ingeniero de sistemas
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Profesional asistente vicepresidencia - bogotá

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional asistente vicepresidencia - bogotá

    COP
  • Asistente Ejecutivo – VP Técnica
    Descripción:
    Importante empresa busca profesional junior para apoyar al VP Técnico en su agenda, trámites y actividades estratégicas. La persona será responsable de seguimiento de indicadores, elaboración de presentaciones, priorización de tareas y consolidación de información de las distintas áreas de la VP.
    Requisitos:
    • Profesional en Ingeniería o Administración.
    • 2 a 3 años de egresado.
    • Conocimientos básicos en seguros (deseable).
    • Manejo avanzado de Office y herramientas de IA.
    • Inglés intermedio.
    Ofrecemos:
    • Salario: 3,5 a 4 millones COP.
    • Oportunidades de crecimiento profesional.
    • Ambiente dinámico y proyección en la compañía.
    Ubicación: Bogotá.
    Horario: Lunes a viernes.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativa
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Profesional de automatización y reportes

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Profesional de automatización y reportes

    COP
  • Impulsar la eficiencia, transparencia y agilidad operativa mediante el diseño, implementación y
    mantenimiento de soluciones de automatización y gestión de reportes que integren datos confiables,
    oportunos y relevantes para la toma de decisiones en todos los niveles de la Vicepresidencia de
    Operaciones. Este cargo tiene como propósito transformar la forma en que se recopila, procesa y
    comunica la información operativa, promoviendo una cultura organizacional basada en la analítica, la
    mejora continua y la innovación tecnológica.

    El rol actúa como un habilitador estratégico que conecta procesos, personas y tecnología, asegurando
    que cada área operativa cuente con herramientas inteligentes para monitorear su desempeño, identificar
    oportunidades de optimización y responder proactivamente a los desafíos del entorno. A través de la
    automatización de flujos de información y la estandarización de reportes, se busca reducir la carga
    operativa manual, minimizar errores, y fortalecer la gobernanza de datos en toda la organización.

    Ofrecemos:

    Contrato a termino indefinido.
    Horario laboral de lunes a viernes, modalidad hibrida
    Contrato directo con el banco.

    Cargos relacionados

    Administrador de base de datos
- Hibrido

Practicante en administracion publica, economia

COP

industry AGENCIA DE EMPLEO CAFAM

Ofertas de empleo en AGENCIA DE EMPLEO CAFAM.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Practicante en administracion publica, economia

    COP
  • Empresa Estatal requiere para su equipo de trabajo PRACTICANTE EN ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA, para apoyar las actividades administrativas y operativas del Grupo de Viáticos, mediante la revisión, organización y gestión documental de los trámites relacionados con comisiones de servicio, legalización, facturación, numeración de actos administrativos y liquidación de viáticos, contribuyendo al fortalecimiento de los procesos internos y al cumplimiento eficiente de los procedimientos institucionales. Cargo: PRACTICANTE EN ADMINISTRACION PUBLICA, ECONOMIA. Nivel académico: profesional en administración Pública Tipo de practica: Ordinaria Duración: 6 meses Horario:8:00 am - 4:00 pm Contrato: Aprendizaje Salario: No remunerado, se realiza afiliación a ARL Lugar de trabajo: Bogotá - SUBDIRECCIÒN DE GESTIÒN HUMANA

    Cargos relacionados

    Practicante Administrativo
- Hibrido

Analista de control junior - transformación digital

COP

industry COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A

Ofertas de empleo en COMPAÑÍA MUNDIAL DE SEGUROS S.A.
Hace 1 mes
$2 a $2,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de control junior - transformación digital

    COP
  • ¿Quieres ser parte de una compañía de seguros en constante evolución y transformación digital?

    Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Control Junior - Transformación Digital, quien será responsable de brindar soporte administrativo y de control financiero a la Vicepresidencia de Transformación Digital, realizando validación de facturación, seguimiento de gastos, control contractual con proveedores y apoyo a los procesos financieros y administrativos del área.
    Buscamos profesionales con orientación al detalle, capacidad de análisis y manejo de herramientas como Excel y Power BI, que deseen desarrollar su carrera en el sector asegurador, dentro de un entorno dinámico y colaborativo.

    ¿Qué te ofrecemos?
    - Contrato directo con la compañía.
    - Salario: $2.500.000.
    - Beneficios extralegales.
    - Oportunidades de aprendizaje y crecimiento profesional.
    - Excelente ambiente laboral.

    ¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!

    Cargos relacionados

    Auxiliar de presupuesto, Analista financiero
- Hibrido

Director de compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Director de compensación

    COP
  • Importante empresa se encuentra en búsqueda de DIRECTOR DE COMPENSACIÓN para BOGOTÁ, con las siguientes condiciones:

    Objetivo: Administrar las nivelaciones e incrementos en la planta de personal, Realizar control y seguimiento al presupuesto de la Vicepresidencia del área, construcción de modelos de compensación, política de compensación

    Carreras administrativas como Administrador de Empresas, Ingeniero Industrial, Economista, Administrador Financiero o afines. Especialista en carreras administrativas.

    5 años liderando procesos de compensación, manejo de personal, conocimiento en modelos y políticas de compensación, seguimientos de presupuesto nacional, entre otros.

    Condiciones
    Contrato directo con la compañía
    Horario: Lunes a Viernes – hibrido
    Lugar de Vivienda: Bogotá

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Jefe de compensación y beneficios, Jefe de planeación y compensación
- Hibrido

Lider técnico ii

COP

industry COLSANITAS S.A

Ofertas de empleo en COLSANITAS S.A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Lider técnico ii

    COP
  • LÍDER TÉCNICO II

    Se encargará de garantizar el desempeño, robustez, portabilidad, flexibilidad y escalabilidad de las aplicaciones implementadas, bien sea con recurso interno o a través de las fábricas de software, alineado con arquitectura, seguridad, calidad y desarrollo, con el fin de que la Vicepresidencia Global de Sistemas de Información pueda entregar a las áreas de negocio productos que respondan a sus necesidades.

    REQUISITOS:
    -Ingeniería de Sistemas, Electrónica y afines, Administración de Empresas y afines.
    -Posgrado: Construcción de software, Ingeniería de software, Arquitectura de software o equivalente asociado a desarrollo. Este nivel de estudio puede ser homologado con más de 5 años de experiencia en ingeniería de software.
    -Cursos o certificaciones en las herramientas para las que es líder técnico (Java, .Net, PHP, REACT, WSO2, APIGEE, OPENSHIFT, EBS u otras tecnologías asociadas a desarrollo).
    -5 años de experiencia en la participación en proyectos de desarrollo de software, como líder técnico, líder de desarrollo o arquitecto.

    CONOCIMIENTOS:
    -Experiencia en Liferay DXP 7.x.
    -Experiencia en desarrollo de portales empresariales de alta disponibilidad.
    -Experiencia en desarrollo de aplicaciones multicloud.
    -Conocimiento en aseguramiento de aplicaciones web - OWASP.
    -Conocimiento en desarrollo seguro.
    -Patrones de diseño.
    -Buenas prácticas de programación.
    -Pruebas unitarias.
    -Revisión de código.
    -Metodologías de desarrollo de software (metodologías tradicionales y marcos ágiles).
    -Metodologías de estimación.
    -Herramientas de pruebas automáticas y no funcionales.
    -Herramientas de revisión de código y detección de vulnerabilidades.
    -Nivel de inglés intermedio alto deseable.

    FUNCIONES
    -Definir el diseño apropiado de las aplicaciones a desarrollar internamente.
    -Supervisar que las aplicaciones diseñadas por fábricas de desarrollo externas cumplan con los lineamientos de arquitectura establecidos.
    -Garantizar la calidad téc

    Cargos relacionados

    Analista administrativo
- Hibrido

Director de desarrollo y arquitectura ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Director de desarrollo y arquitectura ti

    COP
  • Misión:

    Dirigir el área de arquitectura y desarrollo de software , siendo responsable de la entrega efectiva de soluciones tecnológicas — desarrolladas internamente, construidas con herramientas de IA, entregadas por proveedores de desarrollo a la medida, o integradas desde productos de mercado. Lidera el equipo de desarrollo y arquitectura de software, garantizando que la capacidad de producción del área responda a las prioridades del negocio con calidad, cumplimiento regulatorio y velocidad. Trabaja en estrecha coordinación con la PMO de TI para sacar adelante el portafolio de proyectos, aportando criterio técnico en la solución de problemas y en la toma de decisiones bajo entornos de presión. Rinde cuentas por la estabilidad de las soluciones en producción, el cumplimiento de los compromisos de desarrollo del portafolio, y la adopción efectiva de IA como herramienta de trabajo del equipo.

    Responsabilidades:

    1. Liderar el equipo de desarrollo de software y arquitectura, asegurando que la capacidad del área responda a los compromisos del portafolio de proyectos en calidad, tiempos y cumplimiento regulatorio.

    2. Coordinar estrechamente con la PMO la priorización y ejecución del backlog de requerimientos, aportando criterio técnico para estimar esfuerzos, identificar dependencias y proponer alternativas de solución cuando hay restricciones de capacidad.

    3. Asegurar la entrega efectiva de soluciones de software desde las tres fuentes: desarrollo interno, desarrollo a la medida por terceros, e integración de productos de mercado — garantizando que todas cumplan los lineamientos arquitectónicos definidos.

    4. Impulsar y sostener la productividad del equipo de desarrollo a través de la adopción efectiva de herramientas de IA, asegurando que cada desarrollador las incorpore como parte natural de su trabajo diario y que esto se traduzca en mayor velocidad de entrega sin sacrificar calidad.

    5. Investigar y evaluar nuevas tecnologías relevantes para el

    Cargos relacionados

    Líder de desarrollo de software, Arquitecto de software
- Hibrido

Director de desarrollo y arquitectura ti

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
Más de $21 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Director de desarrollo y arquitectura ti

    COP
  • Misión:

    Dirigir el área de arquitectura y desarrollo de software , siendo responsable de la entrega efectiva de soluciones tecnológicas — desarrolladas internamente, construidas con herramientas de IA, entregadas por proveedores de desarrollo a la medida, o integradas desde productos de mercado. Lidera el equipo de desarrollo y arquitectura de software, garantizando que la capacidad de producción del área responda a las prioridades del negocio con calidad, cumplimiento regulatorio y velocidad. Trabaja en estrecha coordinación con la PMO de TI para sacar adelante el portafolio de proyectos, aportando criterio técnico en la solución de problemas y en la toma de decisiones bajo entornos de presión. Rinde cuentas por la estabilidad de las soluciones en producción, el cumplimiento de los compromisos de desarrollo del portafolio, y la adopción efectiva de IA como herramienta de trabajo del equipo.

    Responsabilidades:

    1. Liderar el equipo de desarrollo de software y arquitectura, asegurando que la capacidad del área responda a los compromisos del portafolio de proyectos en calidad, tiempos y cumplimiento regulatorio.

    2. Coordinar estrechamente con la PMO la priorización y ejecución del backlog de requerimientos, aportando criterio técnico para estimar esfuerzos, identificar dependencias y proponer alternativas de solución cuando hay restricciones de capacidad.

    3. Asegurar la entrega efectiva de soluciones de software desde las tres fuentes: desarrollo interno, desarrollo a la medida por terceros, e integración de productos de mercado — garantizando que todas cumplan los lineamientos arquitectónicos definidos.

    4. Impulsar y sostener la productividad del equipo de desarrollo a través de la adopción efectiva de herramientas de IA, asegurando que cada desarrollador las incorpore como parte natural de su trabajo diario y que esto se traduzca en mayor velocidad de entrega sin sacrificar calidad.

    5. Investigar y evaluar nuevas tecnologías relevantes para el

    Cargos relacionados

    Líder de desarrollo de software, Arquitecto de software
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