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  • Asesora de tienda

    COP
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  • $1 a $1,5 millones Villavicencio country Publicado 22 Dic 2025
  • Asesora de tienda

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • PERFIL DEL CARGO

    Cargo: Auxiliar de Punto de Venta (Barista)

    Área: Operaciones / Ventas

    Lugar de trabajo: Punto de venta T4 – Centro Comercial VIVA Villavicencio

    Tipo de contrato: Laboral a término fijo

    Horario: Turnos rotativos según programación del centro comercial

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    OBJETIVO DEL CARGO

    Brindar una atención al cliente cordial y eficiente, asegurando la correcta preparación y expendio de bebidas T4, el manejo adecuado de caja y el cumplimiento de los estándares operativos, de calidad, higiene y servicio establecidos por la franquicia y el centro comercial.

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    FUNCIONES PRINCIPALES
    • Atender al cliente de manera amable, respetuosa y oportuna.
    • Preparar bebidas (bubble tea, tés y bebidas especiales) conforme a los manuales y recetas T4.
    • Realizar el cobro de productos y manejo de caja registradora o sistema POS.
    • Mantener el orden, aseo y presentación del punto de venta y áreas de trabajo.
    • Verificar inventarios básicos y reportar faltantes o novedades.
    • Cumplir con las normas de higiene, manipulación de alimentos y seguridad industrial.
    • Apoyar la apertura y cierre del local según turno asignado.
    • Cumplir las políticas internas del centro comercial y de la franquicia.

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    REQUISITOS DEL CARGO

    Formación
    • Bachiller académico (mínimo).

    Experiencia
    • Deseable experiencia mínima de 6 meses en atención al cliente, cafés, restaurantes o puntos de venta.
    • No excluyente: se acepta personal sin experiencia con actitud de servicio y disposición para aprender.

    Conocimientos
    • Atención al cliente.
    • Manejo básico de caja y medios de pago.
    • Buenas prácticas de manipulación de alimentos (deseable).

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    COMPETENCIAS
    • Orientación al servicio al cliente.
    • Responsabilidad y honestidad.
    • Trabajo en equipo.
    • Agilidad y organización.
    • Buena comunicación verbal.
    • Cumplimiento de normas y procedimientos.

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    CONDICIONES DEL CARGO
    • Trabajo de pie durante la jornada.
    • Manipulación

    Cargos relacionados

    Vendedor de tienda, Empleado de tienda - almacén, Cajero de tienda
  • Cajeros villavivencio

    COP
  • industry HOME SENTRY

  • $2 a $2,5 millones Villavicencio country Publicado 5 Ene 2026
  • Cajeros villavivencio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Estamos en búsqueda de Cajeros apasionados por brindar experiencias excepcionales a nuestros clientes. Si tienes una actitud proactiva y un destacado don de servicio, ¡te invitamos a participar!

    Cajeros
    Requisitos:
    Experiencia: 2 años en almacenes de cadena o afines.
    Habilidades en atención al cliente y presentación personal.
    Funciones: Registro de productos en sistema POS, custodia de pagos, y supervisión de valores recaudados.
    Horarios: Domingo a domingo con turnos rotativos de 8 horas.
    Salario: Salario mínimo con todas las prestaciones legales.

    Tipo de Contrato:
    Fijas: Término fijo renovable según desempeño.

    ¿Interesado?
    Envía tu hoja de vida al correo gestionhumana1 @homesentry.net. En el asunto, indica el cargo al que aspiras: "Cajero Villavicencio". ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

    Cargos relacionados

    Asesor de ventas, Cajero de supermercado, Cajero de tienda, Asesor comercial de ventas
  • Lider de tienda opticas 17_03

    COP
  • industry COLSANITAS S.A

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 17 Dic 2025
  • Lider de tienda opticas 17_03

    COP
  • Salario confidencial
  • IMPORTANTE EMPRESA DE SALUD ESTA EN BUSQUEDA DE LIDERES DE PUNTO DE OPTICAS, CON EXPERIENCIA EN LIDERAZGO DE PUNTOS MANEJO PERSONAL Y CUMPLIMIENTO DE METAS MENSUALES
    SALARIO
    BASE+ COMISIONES 100% PRESTACIONALES SIN TECHO+ TODOS LOS BENEFICIOS DE LEY
    HORARIO
    ROTATIVO DE LUNES A VIERNES + 1 SABADO CADA 15 DIAS

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    Líder comercial
  • Líder de tienda sector de ropa, calzado y acesorio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o comerciales

    Mínimo 1 año de experiencia como líder, encargado/a o jefe/a en tiendas retail

    Conocimiento en caja, inventarios, manejo de indicadores y formación de equipos

    Funciones:

    Organizar turnos del equipo

    Control de inventarios y manejo de caja

    Seguimiento a metas e indicadores

    Capacitación y liderazgo del personal

    Oferta laboral:

    Salario base: $2.242.000

    Auxilio de transporte: $200.000

    Comisiones según cumplimiento de objetivos

    Horario:

    Domingo a domingo (un día compensatorio a la semana)

    Turnos de 8 horas (apertura o cierre)

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    Administrador de tienda
  • Supervisor de mantenimiento - tiendas y cedi villavicencio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • En Tiendas D1 estamos buscando Supervisor de Mantenimiento en Tiendas del Departamento del Meta y CEDI que cumpla con el siguiente perfil:

    Tecnólogo o profesional en mantenimiento locativo, refrigeración, industrial, electricidad, mecánica o afines; con 5 años de experiencia en ejecución de planes de mantenimiento locativo, electricidad, sistemas de refrigeración, obra civil, mecánica, electromecánica, soldadura,

    Se requiere licencia de conducción C1 en adelante y disponibilidad para viajar por el departamento del Meta ,

    ¿Qué ofrecemos?

    - Contrato a termino indefinido directamente con D1
    - Excelente clima laboral
    - Seguro de vida
    - Vehículo para desplazamientos con viáticos incluidos

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    Supervisor de mantenimiento, Técnico de mantenimiento
  • Lider zona arauca, vichada, meta y casanare

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsabilidades del cargo:

    Asegurar el cumplimiento y crecimiento del presupuesto de ventas en la zona asignada (Arauca, Meta, Vichada y Casanare).
    Cumplir y superar las metas comerciales mediante la ejecución y seguimiento de la estrategia definida para tiendas propias, cadenas y multimarca.
    Analizar indicadores de desempeño (ventas, devoluciones, exhibición, rotación) y definir acciones correctivas y de mejora.
    Realizar seguimiento al presupuesto mensual y al desempeño por marca y por punto de venta (análisis ABC).
    Conquistar nuevos clientes de acuerdo con las políticas y variables definidas por la compañía.
    Gestionar y fortalecer relaciones estratégicas con cadenas y cuentas multimarca clave.
    Negociar condiciones comerciales, promociones, exhibiciones y espacios de visibilidad alineados con la estrategia de marca.
    Presentar colecciones a compradores y equipos comerciales según el calendario establecido.
    Garantizar la correcta implementación de visual merchandising y lineamientos comerciales.
    Dirigir, motivar y desarrollar al equipo comercial de la zona.
    Realizar reuniones mensuales de seguimiento, análisis de resultados y definición de planes de acción.
    Promover una cultura de servicio, cumplimiento y orientación a resultados.
    Elaborar la malla horaria mensual y reportar novedades de nómina a Gestión Humana.
    Coordinar con logística y abastecimiento el adecuado surtido de producto en los puntos de venta.
    Supervisar inventarios, rotación y cumplimiento de procedimientos operativos en todos los canales.
    Asegurar la correcta ejecución de las políticas de exhibición conforme al manual de marca.
    Identificar oportunidades de crecimiento, expansión y mejora en los diferentes canales.
    Monitorear tendencias de consumo, comportamiento del mercado y acciones de la competencia.
    Proponer estrategias comerciales diferenciadoras para captar y fidelizar clientes, fortaleciendo el posicionamiento de marca en la zona.


    Nivel Educativo: Profesional en Ad

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    Supervisor de ventas, Supervisor comercial, Jefe comercial, Jefe de ventas, Líder comercial
  • Promotor de experiencia en miniso viva villavivencio

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En Miniso queremos contagiar a cada Minisolover con lo que nuestra marca significa para nosotros. Nuestro propósito es crear una experiencia de compra feliz a cada uno de nuestros clientes y como parte de nuestro equipo harás posible este sueño.

    Estamos buscando talento como el tuyo para el cargo de PROMOTOR DE EXPERIENCIA

    Para hacer parte de nuestra familia debes contar con los siguientes requisitos:

    • Ser mayor de edad
    • Contar con título de bachiller
    • Tener disponibilidad de tiempo para turnos rotativos (jornada diurna, intermedio y cierre)
    • Domingo a domingo con 1 día compensatorio a la semana
    • Disponibilidad para cambiar de tienda si la operación lo requiere
    • Tener la mejor actitud de servicio
    • Trabajar en equipo
    • Ideal si ya cuentas con experiencia en retail

    Como Miniser cumplirás las siguientes funciones:

    • Atención personalizada a clientes
    • Asesoría de productos
    • Limpieza de tienda, surtido y acomodo del producto.
    • Apoyo en recibo de mercancía e inventarios
    • Aseguramiento de los lineamientos comerciales
    • Manejo de caja y cierre de la misma
    • Seguridad de la tienda

    Te ofrecemos las siguientes condiciones:

    • Salario básico
    • Variable por venta y ejecución
    • Prestaciones de Ley
    • Un domingo libre al mes
    • Oportunidad de crecimiento
    • Beneficios por convenios

    Cargos relacionados

    Promotor de ventas
  • Supervisor administrativo ips villavicencio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • SUPERVISOR ADMINISTRATIVO DE SEDE

    Buscamos Supervisor Administrativo para liderar y gestionar los requerimientos administrativos de nuestra sede, garantizando el adecuado control de insumos, apoyo a los procesos de Gestión Humana, seguimiento al personal, condiciones locativas seguras y articulación con proveedores, contribuyendo al correcto funcionamiento operativo de la institución.

    Responsabilidades principales:
    Gestionar los requerimientos administrativos de la sede.
    Solicitar y controlar la entrega de insumos de papelería, cafetería, insumos médicos y EPP.
    Llevar control de inventarios y registros de entrega.
    Controlar la asistencia del personal y reportar novedades al área de Gestión Humana.
    Apoyar procesos de Gestión Humana: recepción de personal nuevo, entrega de documentación de ingreso, programación de inducciones y capacitaciones.
    Verificar condiciones locativas, botiquín y recarga de extintores.
    Reportar novedades relacionadas con personal e infraestructura.
    Realizar trámites administrativos y notariales.
    Relacionarse y coordinar con proveedores.

    Requisitos:
    Técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas o afines.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos administrativos o de supervisión.
    Deseable experiencia en el sector salud.
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos básicos en SG-SST (deseable).

    Competencias clave:
    Organización y planeación
    Comunicación asertiva
    Atención al detalle
    Trabajo en equipo
    Responsabilidad y orientación al cumplimiento

    Condiciones:
    Modalidad: Presencial
    Lugar: Sede Famedic IPS Villavicencio - Barrio 7 de agosto
    Jornada: Según programación institucional

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador de hospital, Supervisor de oficina, Analista administración personal
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