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Ofertas de Empleo Coordinador gestion humana en Villavicencio

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador(a) de bienestar// villaviencio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 26 Ene 2026
  • Pensamiento estratégico y enfoque en desarrollo del talento. Alta capacidad de análisis y orientación a resultados.

  • Coordinador(a) de bienestar// villaviencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución del sector salud requiere Coordinador(a) de Bienestar, profesional en Psicología, Administración de Empresas, Trabajo Social o áreas afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o afines, y experiencia mínima de tres (3) años en el sector salud, con sólida trayectoria en desarrollo organizacional y bienestar laboral, para diseñar, implementar y liderar estrategias orientadas al crecimiento del talento, la calidad de vida laboral y el fortalecimiento de la cultura organizacional.

    Salario a convenir.
    Horario Administrativo.
    Contacto: 3045587085

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana, Jefe de recursos humanos, Coordinador de talento humano, Líder de talento humano

  • Director de talento humano// villavicencio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 26 Ene 2026
  • Liderazgo estratégico y capacidad para influir en equipos multidisciplinarios. Alta orientación a resultados y toma de decisiones basada en análisis. Comunicación asertiva y habilidades de negociación.

  • Director de talento humano// villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución del sector salud requiere Director(a) de Talento Humano, con sólida experiencia en entornos clínicos y hospitalarios, para liderar estratégicamente los procesos de gestión humana, alineados con los objetivos organizacionales y el modelo de atención centrado en las personas. El propósito del cargo es Dirigir, planear y fortalecer las políticas y procesos de Talento Humano, garantizando el desarrollo integral del personal, el cumplimiento normativo y el fortalecimiento del clima y la cultura organizacional.

    Salario a convenir.
    Horario Administrativo.
    Cel: 3045587085

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano, Coordinador de gestión humana

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Toda Colombia country Publicado 29 Ene 2026
  • liderazgo nomina trabajo en equipo

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Importante empresa constructora de infraestructura vial, se encuentra en la búsqueda de un Jefe de Gestión Humana altamente capacitado y comprometido. Este cargo es crucial para el desarrollo y mantenimiento de una gestión efectiva del talento humano dentro de nuestra organización, enfocándose en la selección, administración de personal, nómina y relaciones laborales en el ámbito de la construcción de vías y concesiones.

    Requisitos
    Título profesional en carreras administrativas, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
    Especialización en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o disciplinas relacionadas.
    Mínimo 5 años de experiencia general en el área de recursos humanos.
    Experiencia específica de al menos 3 años liderando la gestión humana en el sector de infraestructura vial.
    Responsabilidades
    Liderar y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión de recursos humanos, garantizando el cumplimiento de las normativas y políticas de la organización.
    Diseñar e implementar estrategias de selección y reclutamiento de personal especializado en proyectos de construcción de vías y concesiones, asegurando la atracción del talento adecuado.
    Administrar la nómina de la empresa, velando por la correcta liquidación de salarios y beneficios para los colaboradores, así como por la gestión de incidencias y soportes relacionados.
    Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo que fomenten el crecimiento profesional de los empleados, alineando sus competencias a las necesidades de la empresa.
    Gestionar las relaciones laborales, asegurando un clima organizacional positivo y un manejo adecuado de las inquietudes y necesidades del personal.
    Monitorear y evaluar el desempeño del personal, proporcionando retroalimentación constructiva y gestionando planes de mejora de desempeño cuando sea necesario.
    Colaborar en la elaboración de políticas y procedimientos internos que optimicen la gestión del capital humano.
    Supervisar la correcta admini

    Cargos relacionados

    Jefe de gestión humana

  • Profesional gestión humana - villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alta calidad los invita a participar en la convocatoria para PROFESIONAL GESTIÓN HUMANA para trabajo presencial en la ciudad de Villavicencio. Requisitos: Título de formación profesional universitaria en psicología, con experiencia de tres (3) años mínimo en el área de talento humano manejando procesos de contratación, nómina, seguridad social, presupuesto, selección, planeación y seguimiento. Adicional a ello con manejo avanzado de Excel demostrable.

    Cargos relacionados

    Generalista de talento humano

  • Coordinador programa admon empresas - villavicencio

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución de alta calidad los invita a participar en la convocatoria para COORDINADOR DE PROGRAMA ACADÉMICO - ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS para trabajo presencial en la ciudad de Villavicencio, debe ser profesional en Administración de empresas con maestría certificada en educación o afines a su carrera, mínimo 3 años de experiencia de los cuales 2 de ellos deben ser en docencia universitaria y 1 en cargos afines.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Líder operativo y de servicio- parque de diversiones en villavicencio

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Si te interesa el reto de hacer parte de un equipo orientado al servicio y a la diversión

    Aquí lo hacemos posible y queremos contar contigo para asumir el reto de liderar, administrar y potenciar el talento de nuestro equipo, aseguran dando una operación de excelencia.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

    Dirigir y coordinar el equipo de trabajo con empatía y liderazgo, promoviendo el clima laboral positiva, la comunicación afectiva y desarrollo de competencias.
    Planificar, distribuir y supervisar las labores diarias del personal, garantizando el cumplimiento de metas operativas y estándares de calidad.
    Asegurar una operación eficiente, segura y orientada al servicio, alineada con los objetivos organizacionales
    Implementar y ejecutar estrategias comerciales y campañas de mercadeo orientadas al crecimiento y fidelización.
    Gestionar procesos administrativos asociados a horarios, novedades de personal, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación
    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Administración de Empresas, Turismo, Mercadeo, carreras afines o tecnólogo
    Experiencia mínima de 3 años liderando y administrando equipos de trabajo en sectores como hotelería, aerolíneas, retail, consumo masivo u otros de alta interacción con clientes.
    Habilidades sólidas en liderazgo, gestión del personal, planeación operativa, análisis de indicadores y servicio al cliente.
    Persona proactiva, empática, organizada y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario rotativo de lunes a viernes (jornada A.M. o P.M., según la operación).Dos fines de semana al mes
    Incentivos trimestrales
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa que valora la excelencia, liderazgo y la innovación.

    Cargos relacionados

    Supervisor de operaciones, Supervisor de servicio al cliente, Analista de servicio al cliente, Coordinador de eventos, Supervisor de empleados de personal

  • Administrador punto de venta

    COP

  • industry COMERCIALIZADORA FRESMAR S.A.S

  • $3 a $3,5 millones Villavicencio country Publicado 13 Feb 2026
  • administracion supervisor coordinador

  • Administrador punto de venta

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Formación Académica
    Profesional universitario, técnico o tecnólogo industrial, comercial, mercadeo o carreras afines.
    Formación Práctica
    Dos años o más en el desempeño de labores administrativas con gestión comercial en empresas dedicadas a la comercialización de alimentos congelados y/o procesados , con conocimiento especial del mercado de carnes, pollo, cerdo, pescados y mariscos. .
    Objetivo del cargo
    Aplicación y desarrollo de los conocimientos acerca de la planeación, organización, dirección y control empresarial, encaminando su punto de venta a las metas y propósitos de Fresmar, utilizando con eficacia y eficiencia los recursos comerciales, económicos y humanos.
    Responsabilidades básicas
    Recurso humano, recursos en efectivo producto de las ventas y de recaudos, pagos, y consignaciones. Gestión de cartera, cobro y generación, gestión comercial en la facturación, venta y de reposición de inventarios. Cuidado y utilización de activos, control de gasto. Cuidado, control y manejo de los inventarios de producto.
    Disponibilidad de Horario
    Lunes a viernes de 06:00 a.m a 04:00 p.m Sábados de 06:30 a.m a 04:00 p.m Domingos y festivos de 06:30 a.m a 12 y 30 p.m (Un día de descanso a la semana).

    Salario básico mensual: $3.115.000 + Comisiones.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Administrador punto de venta, Administrador punto de venta alimentos, Administrador de tienda, Administrador de almacén

  • Coordinador - parque de divesiones

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Si te interesa el reto de hacer parte de un equipo orientado al servicio y a la diversión

    Aquí lo hacemos posible y queremos contar contigo para asumir el reto de liderar, administrar y potenciar el talento de nuestro equipo, aseguran dando una operación de excelencia.

    RESPONSABILIDADES DEL CARGO:

    Dirigir y coordinar el equipo de trabajo con empatía y liderazgo, promoviendo el clima laboral positiva, la comunicación afectiva y desarrollo de competencias.
    Planificar, distribuir y supervisar las labores diarias del personal, garantizando el cumplimiento de metas operativas y estándares de calidad.
    Asegurar una operación eficiente, segura y orientada al servicio, alineada con los objetivos organizacionales
    Implementar y ejecutar estrategias comerciales y campañas de mercadeo orientadas al crecimiento y fidelización.
    Gestionar procesos administrativos asociados a horarios, novedades de personal, evaluaciones de desempeño y necesidades de capacitación
    PERFIL REQUERIDO:

    Profesional en Administración de Empresas, Turismo, Mercadeo, carreras afines o tecnólogo
    Experiencia mínima de 3 años liderando y administrando equipos de trabajo en sectores como hotelería, aerolíneas, retail, consumo masivo u otros de alta interacción con clientes.
    Habilidades sólidas en liderazgo, gestión del personal, planeación operativa, análisis de indicadores y servicio al cliente.
    Persona proactiva, empática, organizada y con capacidad para tomar decisiones bajo presión.
    OFRECEMOS:

    Contrato a término indefinido con todas las prestaciones de ley.
    Horario rotativo de lunes a viernes (jornada A.M. o P.M., según la operación).Dos fines de semana al mes
    Incentivos trimestrales
    Oportunidad de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa que valora la excelencia, liderazgo y la innovación.

    Cargos relacionados

    Supervisor de servicio al cliente, Analista de servicio al cliente

  • Coordinador gestión atención complementaria - villavicencio (112876)

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¡Atención Talento!
    Importante: El equipo de Talento Humano de NUEVA EPS en ninguna circunstancia, solicitará pagos de inscripción, exámenes médicos, cursos o cualquier otra índole en el proceso de selección o contratación. Nuestras comunicaciones se realizan exclusivamente por medio del correo corporativo del profesional de Atracción de Talento responsable del proceso, con dominio @********.***.** ¡Desconfía de mensajes por WhatsApp, solicitud de pagos o correos de otros dominios!
    Somos la EPS con el mayor número de afiliados en Colombia, estamos comprometidos con el bienestar de los colombianos, garantizamos el aseguramiento y la gestión de la protección integral de su salud. Somos reconocidos como la quinta (5ta) mejor empresa para trabajar del país a través de los premios Best WorkPlaces 2025.

    ¡Si cumples con los requisitos descritos a continuación, este trabajo puede ser tuyo!

    Estamos buscando:
    Médico con especialización en áreas administrativas, auditoria y/o afines.

    Experiencia mínima de 4 años en En procesos de evaluación y gestión en instituciones del sector salud, procesos de auditoria médica, costo médico y alto costo, procesos administrativos en entidades de salud, administración del costo médico. y amplio conocimiento Indicadores de alto costo, en implementación, seguimiento y evaluación de programas de atención, en manejo de cohortes poblacionales, conocimientos del sistema de Garantía de la Calidad en Salud, gestión administrativa en salud (recurso humano, recursos físicos, recursos tecnológicos y recursos de financiamiento) del Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia y en su legislación.

    Para desempeñarse como: COORDINADOR GESTIÓN ATENCION COMPLEMENTARIA

    Este cargo tiene como misión: Liderar los procesos que permitan gestionar el riesgo, la calidad de los servicios, la racionalidad del costo médico, en línea con el modelo de atención integral del riesgo en salud, el cumplimiento de la normatividad vigente y los

    Cargos relacionados

    Legislador, Auditor, Auditor interno, Coordinador calidad, Médico general

  • Coordinador de seguridad y salud en el trabajo// villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución del sector salud requiere Coordinador(a) de Seguridad y Salud en el Trabajo, profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o áreas afines, con especialización en Seguridad y Salud en el Trabajo, licencia vigente en SST, y experiencia en el sector salud, para planear, implementar, mantener y mejorar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente y la promoción de ambientes laborales seguros y saludables.

    Salario a convenir
    Horario Administrativo.
    Contacto: 3045587085

    Cargos relacionados

    Jefe salud y seguridad en trabajo

  • Auxiliar administrativo - villavicencio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Serás el encargado de Ejecutar y apoyar los procesos administrativos en obras, de acuerdo con el manual administrativo, procesos de control interno y los lineamientos establecidos por de la Gerencia de Construcciones, para garantizar la correcta y oportuna gestión administrativa que permita el cumplimiento presupuestal y desarrollo satisfactorio de los proyectos.


    Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Administración y Construcción Arquitectónica, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o Arquitectura.

    Experiencia mínima de 6 meses, manejando formatos administrativos de control de facturación, contratos, pólizas, FIC y demás procesos administrativos, actas de pago a contratistas y proveedores, entre otros relacionados.

    Te ofrecemos:

    Contrato obra o labor.
    Rango salarial de 2.000.000 a 2.600.000
    Oportunidades de crecimiento.
    Valera de 8 días libres al año.
    Dia libre por cumpleaños.
    Horarios y ubicación de obra:

    Lunes a Viernes: de 7:00 a 5:00 pm.
    Sábados: Hasta las 11:00am
    Disponibilidad de tiempo extra si la obra lo requiere.

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo

  • Coordinador programa trabajo social - villavicencio

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución de alta calidad los invita a participar en la convocatoria para Coordinador de Programa de trabajo social debe tener Título de formación profesional universitaria en Trabajo Social únicamente, con título de Maestría en educación o afines, mínimo 3 años de experiencia de los cuales 1 debe ser en cargos similares y 2 en docencia universitaria, debe residir en la ciudad de Villavicencio o tener disponibilidad de traslado.

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Supervisor comercial productos de tecnología villavicencio

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • buscamos el mejor talento, si cuentas con formación académica desde tecnólogo en adelante y mínimo 2 años de experiencia liderando equipos comerciales de productos de tecnología

    Funciones: manejo de personal, manejo de estrategias comerciales, visitar puntos de venta y mantener relaciones comerciales con clientes, realizar capacitación y acompañamiento al equipo comercial, manejo de informes e indicadores, seguimiento a metas comerciales



    Salario: $2'020.000 más comisiones, auxilio de rodamiento y prestaciones de ley

    En Adecco estamos comprometidos en hacer que el futuro funcione para todos. Creemos en un enfoque basado en habilidades. Promovemos la igualdad de oportunidades y los espacios de trabajo diversos e inclusivos.

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    Coordinador comercial, Supervisor comercial

  • Profesional soporte- dirección de promoción y bienestar universitario.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • La Universidad Santo Tomás, Seccional Villavicencio, requiere Profesional Soporte para el Departamento de Promoción y Bienestar Universitario. Debe tener conocimientos específicos en Ciencias Sociales, Humanas, De la Salud, Educación o Culturales.

    Con características personales como: conciencia Institucional, Humanización del Servicio, Compromiso con calidad.
    Sus principales funciones son:
    -Apoyo de planeación y gestión del área cultural. Dar cumplimiento a las políticas, proyectos y actividades programadas desde la Dirección de Bienestar Institucional. Diseñar y ejecutar talleres formativos, Motivar a la participación cultural, representar de manera interna y externa en eventos culturales y artístico a la universidad. Elaborar y presentar informes o demás documentos institucionales del área cultural.

    -Perfil académico: Pregrado en ciencias sociales y/o humanas, áreas de la salud, ciencias culturales y/o Educación.
    -Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en el desarrollo, liderazgo y/o apoyo de procesos organizacionales, culturales, educativos.
    -Experiencia profesional: En áreas de las Ciencias Sociales, Culturales, Humanas, de la Salud y/o Deportivas.
    Otras: Manejo de herramientas ofimáticas, Liderazgo, Proactividad.

    Cargos relacionados

    Profesional en ciencias de la salud

  • Coordinador educación continua - villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alta calidad lo invita a participar en la convocatoria para Coordinador(a) de Educación Continua para trabajo PRESENCIAL en la ciudad de Villavicencio, para liderar el diseño, gestión, ejecución y evaluación del portafolio de educación continua de la Rectoría, garantizando su alineación con el Plan de Desarrollo Institucional, la sostenibilidad financiera, la pertinencia con las dinámicas del territorio y los lineamientos del proceso institucional de Educación Continua.
    Objetivo del cargo
    Planificar, coordinar y gestionar el portafolio de educación continua desde la identificación de oportunidades de mercado hasta la evaluación de la oferta, asegurando formaciones flexibles, pertinentes y sostenibles, orientadas a los sectores productivos, sociales y gubernamentales del territorio, en coherencia con la estrategia institucional, las metas financieras y los objetivos del Plan de Desarrollo Institucional.
    Responsabilidades
    Identificar oportunidades de mercado internas y externas para la oferta de educación continua.
    Diseñar, actualizar y articular el portafolio de educación continua (cursos, diplomados, talleres y seminarios).
    Planear y ejecutar el calendario de la oferta, garantizando su viabilidad académica y financiera.
    Gestionar alianzas estratégicas con empresas (B2B) y entidades públicas (B2G).
    Implementar estrategias de marketing digital para posicionamiento y comercialización de la oferta educativa.
    Apoyar la estructuración y presentación de propuestas académicas y comerciales.
    Participar en procesos de contratación pública, incluyendo licitaciones y preparación de propuestas en SECOP II (deseable).
    Coordinar equipos académicos y administrativos vinculados al proceso de educación continua.
    Realizar seguimiento, evaluación de calidad, satisfacción y generación de informes de gestión.
    Implementar acciones de mejora continua con base en resultados e indicadores del proceso.
    Requisitos
    Nivel educativo:
    Profesional en admin

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Director medico // villavicencio meta

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Villavicencio country Publicado 16 Feb 2026
  • DIRECTOR MEDICO DIRECCION MEDICA ESPECIALIZACION EN SECTOR SALUD

  • Director medico // villavicencio meta

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • DIRECTOR MEDICO EN VILLAVICENCIO META
    Profesional en medicina general que cumpla todos los requisitos de la resolución 3100 del 2019. Indispensable Especialización en servicios de salud y Experiencia mínima de 2 años en Coordinaciones Medicas.
    Salario: 8.560.000 más prestaciones de ley
    Jornada: lunes a viernes de 7 am a 5 pm y sábados cada 15 días.
    Contrato fijo a 3 meses (renovable según desempeño), pagos mensuales.
    Enviar Hoja de vida actualizada a los correos *******@********.***
    **********@********.***
    ***************@******************.***
    Y WhatsApp 3165763800

    Disponibilidad inmediata

    Cargos relacionados

    Médico especialista

  • Coordinador educación continua - villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución de alta calidad lo invita a participar en la convocatoria para Coordinador(a) de Educación Continua para trabajo PRESENCIAL en la ciudad de Villavicencio, para liderar el diseño, gestión, ejecución y evaluación del portafolio de educación continua de la Rectoría, garantizando su alineación con el Plan de Desarrollo Institucional, la sostenibilidad financiera, la pertinencia con las dinámicas del territorio y los lineamientos del proceso institucional de Educación Continua.
    Objetivo del cargo
    Planificar, coordinar y gestionar el portafolio de educación continua desde la identificación de oportunidades de mercado hasta la evaluación de la oferta, asegurando formaciones flexibles, pertinentes y sostenibles, orientadas a los sectores productivos, sociales y gubernamentales del territorio, en coherencia con la estrategia institucional, las metas financieras y los objetivos del Plan de Desarrollo Institucional.
    Responsabilidades
    Identificar oportunidades de mercado internas y externas para la oferta de educación continua.
    Diseñar, actualizar y articular el portafolio de educación continua (cursos, diplomados, talleres y seminarios).
    Planear y ejecutar el calendario de la oferta, garantizando su viabilidad académica y financiera.
    Gestionar alianzas estratégicas con empresas (B2B) y entidades públicas (B2G).
    Implementar estrategias de marketing digital para posicionamiento y comercialización de la oferta educativa.
    Apoyar la estructuración y presentación de propuestas académicas y comerciales.
    Participar en procesos de contratación pública, incluyendo licitaciones y preparación de propuestas en SECOP II (deseable).
    Coordinar equipos académicos y administrativos vinculados al proceso de educación continua.
    Realizar seguimiento, evaluación de calidad, satisfacción y generación de informes de gestión.
    Implementar acciones de mejora continua con base en resultados e indicadores del proceso.
    Requisitos
    Nivel educativo:
    Profesional en admin

    Cargos relacionados

    Coordinador académico

  • Administrador-lider logistico

    COP

  • industry SUMINISTROS FERRETEROS DEL ORIENTE

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 12 Feb 2026
  • Comprensión de lectura Escucha activa -Comunicación asertiva -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Orientación al servicio -Gestión del tiempo -Trabajo bajo presión -Flexibilidad y adaptabilidad -Proactividad -Seguir instrucciones.

  • Administrador-lider logistico

    COP
  • Salario confidencial
  • Cargo: Administrativo- líder Logístico( Horario de 44 horas diurnas legales vigentes).
    Funciones:
    --Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades que proveen servicios de apoyo, estudio y asesoramiento en los procesos de ventas, de acuerdo con políticas, estrategias de gestión y mercadeo.
    -Elaborar, dirigir y asesorar al personal, hacer seguimiento a las actividades de seguridad, manejo financiero, provisión de recursos de acuerdo con políticas y protocolos administrativos.
    -Desarrollar, promover, gestionar y asesorar sobre métodos, y organización administrativa, políticas, planes, programas.
    -Planear, dirigir y gestionar al personal para asegurar el correcto desarrollo de las actividades y el suministro de información precisa y oportuna de acuerdo a protocolos y normativa de la organización
    -Registrar, preparar, ordenar, clasificar, codificar y archivar información y correspondencia, de acuerdo a los índices de sistemas de clasificación y gestión documental.
    -Clasificar, abrir y enviar correos, hacer seguimiento y control a la correspondencia, incluyendo la radicación de acuerdo con horarios de entrada y salida y prepararlos para su disponibilidad.
    -Brindar atención y orientación a clientes internos y externos, sobre la organización o aspectos relacionados con su dependencia.
    -Elaborar y apoyar al personal de la dependencia en la transcripción, presentación de informes y documentos de la unidad administrativa de acuerdo con lineamientos de la organización, guía y procedimientos técnicos.
    -Digitar y transcribir información en ordenadores, revisar y corregir procesos de acuerdo con estándares y procedimientos técnicos
    . -Registrar equipos asignados al personal. -Informar al personal y público en general sobre reglas y procedimientos de la empresa.
    -Clasificar documentos para microfilmación, operar sistemas de captura de información y facilitar documentos requeridos.
    -Recepcionar llamadas telefónicas operando los medios técnicos dispon

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Coordinador de logística, Coordinador logístico, Líder logística, Líder logístico

  • Coordinador de enfemeria// villavicencio

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 26 Ene 2026
  • Gestión y coordinación de servicios de enfermería. Normatividad del sector salud y procesos de habilitación. Seguridad del paciente y gestión del riesgo asistencial.

  • Coordinador de enfemeria// villavicencio

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institución del sector salud requiere Coordinador(a) de Enfermería, profesional en Enfermería con tarjeta profesional vigente, con especialización en Gerencia de Servicios de Salud, Auditoría en Salud o áreas afines (deseable), y experiencia mínima de 3 años en cargos de coordinación o liderazgo en servicios de enfermería, preferiblemente en clínicas o IPS, para liderar, planear y supervisar los procesos de enfermería, garantizando la calidad de la atención, la seguridad del paciente y el cumplimiento de la normatividad vigente.

    Salario a convenir.
    Horario Administrativo.
    Contacto: 3045587085

    Cargos relacionados

    Jefe de enfermería

  • Profesional hse

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Villavicencio country Publicado 6 Ene 2026
  • HSE PETROLERO Oil & Gas

  • Profesional hse

    COP
  • Salario confidencial
  • Nos enorgullece crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Buscamos a una persona apasionada y comprometida para unirse a nuestro equipo como Profesional de soporte HSE que sea Profesional en carreras Administrativas, Salud, Recursos Humanos o Afines, debe contar con Licencia de seguridad y salud en el trabajo, Certificado de trabajo en alturas avanzado vigente. Certificado de coordinador en trabajo en alturas. Certificado de espacios confinados, nivel entrante, vigente, Curso de 50 horas del SG-SST, vigente.
    Experiencia de 3 años en el Sector Oil & Gas.
    Salario a Convenir.
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    Profesional HSEQ
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