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Ofertas de Empleo Director talento humano en Yumbo

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Líder de talento humano

COP

industry Urbaser Colombia S.A E.S.P

Ofertas de empleo en Urbaser Colombia S.A E.S.P.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Cali y ... country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Líder de talento humano

    COP
  • ?? PerfilProfesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.?? ExperienciaMínimo 3 años liderando procesos de talento humano, incluyendo selección, formación, desarrollo, cultura organizacional, nómina, compensación y bienestar.?? ConocimientosConocimiento en: gestión de indicadores de talento humano, procesos de selección por competencias, aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas, evaluación del desempeño, planes de desarrollo y manejo de plataformas de talento humano.??Ubicación: Yumbo?? Horario: lunes a jueves de 8:00 a. m. a 6:00 p. m. | viernes de 8:00 a. m. a 3:00 p. m.??En Urbaser creemos que los entornos más diversos son también los más innovadores. Cada persona aporta un talento único, y es precisamente esa riqueza la que nos impulsa a ser mejores. Nuestra apuesta por la Diversidad, la Equidad y la Inclusión no es solo un principio: es parte de cómo entendemos el trabajo y las personas.Garantizamos igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección, sin distinción de edad, origen, nacionalidad, etnia, religión o creencias, situación migratoria o de refugio, condición de discapacidad, estado civil, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra condición protegida por la legislación vigente.Nuestros procesos de atracción y selección están diseñados para ser libres de sesgos: evaluamos el talento, la trayectoria y el potencial de cada persona.Si necesitas algún ajuste razonable o apoyo de accesibilidad durante el proceso de selección, puedes indicarlo a nuestro equipo de Atracción de Talento. Nos comprometemos a que tu experiencia con Urbaser sea justa, respetuosa e incluyente desde el primer momento.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Director de gestión humana, Director talento humano

Gerente de gestión humana

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$10 a $12,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yumbo country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de gestión humana

    COP
  • Importante compañía del sector agroindustrial se encuentra en búsqueda de su Gerente de Gestión Humana, quien tendrá el reto de liderar integralmente la estrategia de talento humano, asegurando la alineación de los procesos de personas con los objetivos del negocio y acompañando a la alta dirección en la toma de decisiones.

    Principales responsabilidades
    1. Diseñar y liderar la estrategia integral de Gestión Humana, alineando las políticas, procesos e iniciativas de talento con la estrategia, prioridades y objetivos de la organización.
    2. Liderar la estrategia de talento y desarrollo organizacional, integrando atracción, desarrollo, gestión del desempeño, formación, liderazgo, clima, cultura y experiencia del colaborador.
    3. Dirigir la estrategia de compensación, estructura organizacional y relaciones laborales, asegurando equidad interna, competitividad, cumplimiento normativo y una adecuada gestión de las relaciones laborales.
    4. Liderar estratégicamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), asegurando el cumplimiento de los requisitos legales, la gestión integral de los riesgos laborales, el fortalecimiento de la cultura de prevención y la mejora continua del sistema.
    5. Diseñar y liderar la estrategia de bienestar y calidad de vida, promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral de los colaboradores, la cercanía, el sentido de pertenencia y una experiencia positiva dentro de la organización.
    6. Actuar como socio estratégico de la alta dirección y los líderes de la organización, aportando criterio y análisis para la toma de decisiones relacionadas con personas, estructura, capacidades organizacionales y procesos de transformación.

    Perfil requerido
    Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional, Relaciones Laborales o áreas relacionadas. Experiencia mínima de 8 años en áreas de Gestión

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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