1626534203-1 director de tienda - bogota

Descripción del cargo

Importante empresa especializada en la fabricación y comercialización de moda de lujo sostenible requiere para su equipo de trabajo Director de Tienda para Bogotá. Perfil: Técnico, tecnólogo o profesional en Administración, Psicología, Recursos Humanos, Mercadeo, Ventas o carreras afines, con experiencia de 2 a 5 años en el sector retail, preferiblemente en moda. Se requiere experiencia en liderazgo de equipos, cumplimiento de indicadores comerciales, manejo administrativo de tiendas y orientación al servicio al cliente. Funciones: - Gestionar y direccionar el punto de venta para alcanzar los objetivos de ventas y rentabilidad. - Supervisar los procesos administrativos de la tienda, incluyendo cierre de ventas y consignaciones de acuerdo con el cronograma establecido. - Generar, recibir y hacer seguimiento a los pedidos para garantizar la disponibilidad oportuna de productos. - Registrar diariamente en el sistema los ajustes realizados en las ventas. - Promover una actitud comercial proactiva dentro del equipo de trabajo. - Brindar retroalimentación constante al equipo sobre servicio al cliente y desempeño. - Garantizar el cumplimiento de los estándares de presentación personal, atención al cliente y experiencia de compra. - Demás funciones inherentes al cargo. Salario: básico de $2.500.000 + Prestaciones de ley + comisiones promedio mensuales de $3.500.000 + bono de cumplimiento de $250.000 + bono por venta cruzada de $250.000 Horario: Domingo a domingo, con un día compensatorio entre semana. Se garantiza al menos un domingo de descanso al mes. Turnos rotativos de apertura, intermedio o cierre, de acuerdo con el horario del centro comercial. Modalidad: Presencial. Tipo de contrato: Término indefinido. Lugar de trabajo: Chapinero, Bogotá. Conocimientos: -Gerencia y administración -Mercadotecnia y publicidad -Servicio al cliente -Recursos humanos y de personal -Manejo de las TIC Destrezas: -Escucha activa -Comunicación asertiva -Pensamiento crítico -Evaluación y control de actividades -Relaciones interpersonales -Trabajo en equipo -Persuasión -Orientación al servicio