Abogado laboralista senior cajicá

Descripción del cargo

¿Eres un profesional apasionado por el derecho laboral, con sólida experiencia en litigio y consultoría, y te interesa trabajar en la Sabana de Bogotá? Nos encontramos en la búsqueda de un Abogado Laboralista Senior para unirse al equipo de Litigio y Consultoría en Cajicá.

Serás el encargado de atender y resolver consultas jurídicas de alto impacto en materia laboral, seguridad social y pensiones, liderando la relación directa con clientes externos, garantizando su fidelización y promoviendo un trabajo colaborativo con el equipo interno.

Responsabilidades y Retos Clave

Consultoría Especializada: Resolver consultas diarias de diversos clientes corporativos en derecho laboral, seguridad social y pensiones, proyectando conceptos jurídicos rigurosos.
Litigio y Defensa Judicial: Proyectar acciones de tutela, demandas, contestaciones, recursos, incidentes y nulidades.
Representación Legal: Asistir a audiencias judiciales, representar a los clientes ante el Ministerio de Trabajo y la UGPP, así como tramitar solicitudes de pensión (vejez, invalidez, sobrevivencia, alto riesgo).
Gestión de Clientes: Mantener una comunicación asertiva, empática y orientada a la resolución de conflictos y conciliación.
Condiciones Laborales


Ubicación: Cajicá, Cundinamarca.
Modalidad: 100% Presencial.
Tipo de Contrato: Término Fijo (1 año, prorrogable).
Jornada: Tiempo completo (Lunes a viernes, jornada diurna)
Compensación y Beneficios


Ingreso Bruto Mensual: $5.000.000 COP * Desglose: Salario base de $4.000.000 COP + Bonificación fija de $1.000.000 COP.
Beneficio Adicional: Posibilidad de devengar comisiones extras por la atracción y fidelización de nuevos clientes.



Requisitos mínimos
Formación Académica: Profesional en Derecho con Especialización concluida en Derecho Laboral o Seguridad de la Salud en el Trabajo (SST).
Experiencia laboral: Mínimo 4 años de experiencia en roles similares de asesoría y litigio laboral.
Sectores deseables: Sector financiero, construcción, agroindustria, minería o Rama Judicial.
Habilidades Técnicas y Blandas

Competencias Técnicas (Hard Skills): Excelente ortografía y redacción jurídica, manejo de herramientas ofimáticas (Excel intermedio para gestión de bases de datos) y dominio fluido de plataformas de consulta judicial (SIUGJ, Siglo XXI, Samai, Plegex).
Competencias Blandas (Soft Skills): Iniciativa, orientación al resultado, atención al detalle, disciplina, empatía, habilidades de negociación/conciliación y excelente presentación personal.