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Ofertas de Empleo en Eleccion confiable sas

a de ofertas a de oferta

  • Coordinador(a) de talento humano

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Te apasiona el desarrollo del talento humano, la legislación laboral y la optimización de procesos? Esta oportunidad es para ti.

    Buscamos un(a) Coordinador(a) de Talento Humano que quiera asumir un rol estratégico, con impacto directo en la gestión del talento y el crecimiento organizacional.

    Propósito del Cargo
    Garantizar la gestión integral del talento humano mediante la atracción y evaluación de candidatos, el cumplimiento normativo y la articulación con proveedores de outsourcing, brindando acompañamiento al cliente interno y fortaleciendo el desarrollo organizacional.

    Responsabilidades Estratégicas
    Liderar la gestión integral del talento humano, garantizando procesos eficientes de atracción, selección y administración del personal alineados con los objetivos estratégicos de la organización.
    Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y políticas corporativas, mitigando riesgos legales y fortaleciendo las buenas prácticas en la gestión del talento.
    Gestionar y optimizar la relación con proveedores de outsourcing, asegurando la correcta articulación de los procesos y la calidad del servicio prestado.
    Actuar como socio estratégico del negocio, brindando acompañamiento y asesoría al cliente interno para fortalecer la toma de decisiones y el desarrollo organizacional.
    Impulsar la mejora continua de los procesos de Recursos Humanos, mediante el análisis de indicadores, generación de estrategias y propuestas que contribuyan a la eficiencia operativa y al clima laboral.

    Ofrecemos:
    Contrato directo con la compañía a término indefinido
    Modalidad presencial Bogotá, Chicó.
    Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.
    Disponibilidad para viajes frecuentes a nivel nacional
    Salario: $5 a $6 millones más beneficios extralegales

    Requisitos mínimos
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial o carreras afines. Deseable especialización o maestría relacionada con Talento Humano o áreas afines.
    Exper

    Cargos relacionados

    Coordinador de talento humano

  • Líder de interventoría tecnológica

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Buscamos un perfil que domine la arquitectura en la nube, que posea el rigor metodológico para supervisar y asegurar el éxito de proyectos de implementación de software (ERP) y garantice que la transición y operación en modelos SaaS cumplan con los más altos estándares de calidad, costo y seguridad.

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?
    Realizar la interventoría técnica y administrativa de proyectos de implementación Cloud y migración a SaaS.
    Evaluar y validar arquitecturas en la nube para asegurar eficiencia de costos y rendimiento.
    Actuar como puente técnico entre los proveedores de tecnología y los stakeholders del negocio.
    Asegurar el cumplimiento de normativas de seguridad y gobernanza de datos en entornos distribuidos.

    ¿Qué ofrecemos?
    Salario a convenir (Entre $6 y $9 millones de pesos, dependiendo del tipo de contrato). Contrato laboral o civil, conforme expectativa del aspirante.
    Modalidad: 100% presencial en las instalaciones del cliente (Entidad ubicada en la Av. El Dorado).
    Posibilidad de continuidad en una segunda fase del proyecto o en otras implementaciones.

    Requisitos mínimos
    Contar con título profesional: Ingeniería de Sistemas o de la Computación y especialización en Gerencia de Proyectos, Interventoría de Proyectos de TI o Arquitectura de Software. Deseable: Cloud: AWS Certified Solutions Architect, Azure Solutions Architect o Google Cloud Professional. Metodologías: PMP (PMI) o SCRUM Master.

    Experiencia profesional mínima de cinco (5) años (Luego de la fecha de expedición de la tarjeta profesional). De los cuales cuatro (4) años en proyectos, interventoría o supervisión Técnica de implementaciones en entidades ppúblicas o privadas: Experiencia directa auditando o supervisando el cumplimiento de contratos de TI, hitos de desarrollo y niveles de servicio (SLAs). Implementación o interventoría de soluciones "Software as a Service", asegurando la correcta integración, escalabilidad y seguridad de los datos. Gestión de Proyectos.

    Cargos relacionados

    Coordinador de proyectos, Coordinador de sistemas y tecnología

  • Analista de mantenimiento industrial

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • ¿Tienes experiencia en mantenimiento industrial y te apasiona optimizar procesos productivos? ¡Esta oportunidad puede ser para ti!

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Mantenimiento para nuestro equipo en Tocancipá.

    Objetivo del cargo:
    Garantizar la disponibilidad, confiabilidad y óptimo funcionamiento de la maquinaria y equipos de producción, mediante la ejecución, seguimiento y mejora continua de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, asegurando la continuidad del proceso productivo y el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y eficiencia operacional. El cargo tendrá interacción directa con la operación productiva y reportará al Gerente de Producción.

    Ofrecemos:
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial
    Jornada laboral: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 4:30 p.m. con disponibilidad para laborar sábados esporádicamente
    Salario: $3.000.000 + variable de $1.000.000

    Requisitos mínimos
    Profesional en Ingeniería Mecánica o estudiantes de últimos semestres
    Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial en plantas de producción
    Conocimiento en procesos productivos
    Manejo de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo
    Manejo de SAP y Excel
    Conocimiento en maquinaria, equipos y herramientas industriales

    Cargos relacionados

    Ingeniero de mantenimiento de maquinaria

  • Coordinador nacional de captaciones

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos buscando un líder estratégico y comercial para asumir el reto de Coordinador Nacional de Captaciones en la ciudad de Bogotá. Si tienes pasión por el sector financiero, visión analítica y capacidad para dirigir equipos hacia el cumplimiento de metas ambiciosas, ¡esta oportunidad es para ti!

    Tu misión será dirigir, coordinar y ejecutar las tácticas comerciales necesarias para posicionar y hacer crecer los productos de captación de la Cooperativa (Ahorros y CDAT), asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos bajo los lineamientos de la Dirección Nacional de Ventas. Aálisis de KPI's comerciales y reporte de datos e informes periódicos.

    ¿Qué te ofrecemos?

    Tipo de Contrato: Término Indefinido.
    Salario Base: A convenir + Comisiones sin techo.
    Jornada Laboral: Tiempo completo (40 horas semanales).
    Modalidad: Presencial en Bogotá.
    Beneficios: Acceso a los beneficios exclusivos por ser asociado a la Cooperativa.
    Requisitos mínimos


    Formación: Profesional en Finanzas, Comercio, Administración de Empresas o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 5 años de experiencia laboral total, con al menos 2 años en roles similares (Coordinación de grupos de captación en bancos, cooperativas o aseguradoras).
    Conocimientos Técnicos: Manejo de software financiero, análisis de KPI's comerciales y reporte de datos.
    Habilidades Blandas: Alto nivel de negociación, persuasión, escucha activa, capacidad de formación de equipos y seguimiento detallado.
    ¡Postúlate ahora y lleva tu carrera comercial al siguiente nivel!

    Cargos relacionados

    Coordinador comercial

  • Ejecutivo comercial de convenios masivos

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • En Elección Confiable, buscamos un profesional experto en la apertura y fidelización de alianzas estratégicas. Si eres un negociador nato, con visión analítica y experiencia en el sector financiero o de seguros, ¡esta es tu oportunidad para conectar organizaciones con grandes beneficios!

    Serás el responsable de atraer, mantener y reactivar convenios comerciales con entidades públicas y privadas, asegurando que estas alianzas generen valor real para la Cooperativa en términos de afiliaciones, ahorro y crédito.

    ¿Qué te ofrecemos?
    Contrato: Término Indefinido directamente con la Cooperativa.
    Salario Base: $4.500.000 + comisiones sin techo.
    Jornada: Tiempo completo (40 horas semanales).
    Ubicación: Bogotá (Presencial).
    Requisitos mínimos
    Nivel Académico: Profesional en carreras Financieras, Administrativas o Comerciales.
    Experiencia: Mínimo 5 años de trayectoria laboral, con al menos 2 años específicamente en la gestión de convenios en el sector financiero y/o solidario.
    Competencias Técnicas: Manejo de indicadores comerciales (KPI's), software financiero y elaboración de informes de gestión.
    Habilidades Blandas: Alta capacidad de negociación, resiliencia, persistencia y análisis de información.
    ¡Postúlate ahora y lleva tu carrera comercial al siguiente nivel!

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    Ejecutivo comercial
- Hibrido

  • Contador

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 2 Feb 2026
  • Contador Importaciones Costos

  • Contador

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos buscando para uno de nuestros clientes un líder contable que transforme la gestión financiera y fiscal de la operación.

    ¿Cuál será tu reto?
    Serás la pieza clave para garantizar la transparencia financiera, liderando el cumplimiento de normativas locales e internacionales (NIIF), optimizando el control de costos de importación y asegurando un reporting de alta calidad para nuestra casa matriz.

    ¿Qué ofrecemos?
    Estabilidad laboral a través de un contrato indefinido.
    Salario $7.500.000 COP mensuales más bono alimentación $500.000 COP, entre otros beneficios.
    Jornada de trabajo lunes a viernes en modalidad híbrida.


    Requisitos mínimos
    Contador Público con especialización (Finanzas, Impuestos o NIIF).
    Más de 5 años en empresas del sector construcción o manufactura, con manejo de procesos de importación y costos.
    Manejo avanzado de Microsoft Dynamics NAV / Business Central 365.
    Deseable inglés intermedio (capacidad para reporting internacional).
    Sólido manejo de costos, inventarios, precios de transferencia e información exógena.

    Cargos relacionados

    Contador

  • Visitador domiciliario

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 28 Ene 2026
  • Visitador

  • Visitador domiciliario

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Buscamos un visitador domiciliario con alta capacidad analítica y atención al detalle para integrarse a nuestro equipo de selección y confiabilidad. El objetivo principal es validar la veracidad de la información proporcionada por los candidatos y evaluar su entorno sociofamiliar, garantizando la mitigación de riesgos en los procesos de selección. El visitador será responsable de:

    Hacer visitas domiciliarias en todas las localidades de Bogotá, sin excepción.

    Evaluar el entorno socioeconómico y las condiciones habitacionales del candidato.

    Efectuar entrevistas semiestructuradas enfocadas en la identificación de factores de riesgo, según protocolo.

    Ingresar a la plataforma, diligenciar los campos, escribir su concepto con excelente ortografía, adjuntando registro fotográfico y documental si es pertinente

    En algunos casos, verificar antecedentes académicos, laborales y referencias personales.

    En el proceso de valoración se verificarán aspectos de integridad, ética y confiabilidad, conocimiento de habeas data y capacidad para la observación analítica a fin de que pueda detectar incongruencias.

    Se ofrece contrato civil, pago de un valor competitivo por visita.




    Requisitos mínimos
    Formación: Profesional o estudiante de últimos semestres en Psicología, Trabajo Social, Sociología o carreras afines a la gestión del riesgo. Experiencia: Mínimo 1 a 2 años efectuando estudios de seguridad preempleo y visitas domiciliarias de confiabilidad. Conocimientos: Manejo de herramientas ofimáticas (Word/Excel) y plataformas de verificación de antecedentes. Contar con disponibilidad de desplazamiento total en Bogotá.

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    Visitador social

  • Líder de transformación digital - sector solidario

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Descripción
    ¿Te apasiona la tecnología aplicada a la eficiencia financiera?
    Importante Cooperativa Financiera está en búsqueda de un líder de implementación tecnológica que quiera dejar huella, transformando procesos manuales en ecosistemas digitales eficientes y llevando la operación al siguiente nivel mediante automatización e IA.

    Tu misión principal será liderar la transformación digital de la organización. No se trata solo de mantener sistemas, sino de evolucionarlos. Serás el responsable de diagnosticar el estado actual, validar las necesidades frente al mercado y ejecutar la adquisición o desarrollo de nuevo software.

    Principales responsabilidades
    Transformación real: Dedicación al 100% en proyectos de implementación digital, pasando de una operación manual a procesos automatizados (especialmente en áreas contables y financieras).
    Estrategia y gestión: Revisar bases de datos, documentar aplicativos internos para evitar duplicidad y sustentar con criterio técnico las nuevas inversiones.
    Gestión de proveedores: Negociar y administrar contratos, asegurando el cumplimiento de SLAs y la calidad costo-beneficio.
    Impacto en el Core: Liderar migraciones de sistemas financieros y asegurar la continuidad del negocio ante riesgos tecnológicos.
    Condiciones de la oferta:
    Tipo de contrato: Término indefinido
    Salario: Entre $5.000.000 y $6.000.000, de acuerdo con experiencia y perfil
    Horario: Lunes a viernes de 8 a.m. a 5 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Lugar de trabajo: Bogotá
    Beneficios: Beneficios propios de la cooperativa
    Requisitos mínimos
    ¿Qué perfil busca la organización?
    Formación: Profesional en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años liderando proyectos de implementación de digital.
    Sector: Indispensable experiencia previa en el sector solidario, financiero, fintech, fondos de empleados o sector real.
    Conocimientos Específicos:
    Experiencia demostrable en transformación digital (automatización de procesos, impacto en

    Cargos relacionados

    Coordinador de sistemas y tecnología, Administrador de infraestructura de TI y redes

  • Jefe de recursos humanos y administrativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Descripción
    Si eres un profesional apasionado por el Talento Humano y con una sólida experiencia en la gestión de personal, administrativa y del derecho laboral, ¡esta oportunidad es para ti!
    Buscamos un líder integral para una planta ubicada cerca al portal de Usme. Tu misión, asegurar la gestión eficiente y el bienestar del equipo de aproximadamente 160 colaboradores, garantizando el cumplimiento normativo laboral y optimizando todos los recursos administrativos de la compañía. Liderarás los procesos de RR.HH. de principio a fin, con un enfoque en la población operativa/obrera.

    Tus Responsabilidades:

    Talento Humano Integral: Gestión total del ciclo de vida del empleado (selección, bienestar, capacitación) y manejo de una población operativa grande.
    Cumplimiento y SST: Asegurar el cumplimiento legal laboral, gestionar la nómina y garantizar la efectividad del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo.
    Administración y Finanzas: Controlar el presupuesto del área, optimizar los recursos administrativos y coordinar trámites gubernamentales.
    Liderazgo Operativo: Dirigir al equipo de RR.HH./SST y gestionar las relaciones laborales y comunitarias.
    Detalles de la Oferta

    Contrato: Fijo prorrogable.
    Salario Base: Entre $6.000.000 y $7.000.000 COP (según perfil y experiencia).
    Ubicación: Cerca del portal de USME.
    Horario: Lunes a viernes, sabado medio día.
    Requisitos mínimos
    Nivel de Estudio Mínimo Requerido: Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Contador Público o carreras afines.
    Nivel de experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia laboral certificada y reciente en cargos de jefatura o coordinación de Recursos Humanos y Administrativa. En sectores productivos.
    Experiencia requerida: Experiencia específica en el manejo de todas las responsabilidades del cargo, preferiblemente en empresas con más de 100 colaboradores, nivel operativo.
    Ofimática: Dominio de Microsoft Office. Se requiere Excel intermedio (manejo de tabla

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    Jefe de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Coordinador(a) de mercadeo

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 19 Ene 2026
  • Eventos Lanzamientos Campañas

  • Coordinador(a) de mercadeo

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • ¿Te apasiona crear estrategias de mercadeo que conecten con las personas, fortalezcan marca y generen impacto real en el mercado?

    Cooperativa busca integrar a su equipo un(a) Coordinador(a) de Mercadeo con visión estratégica, creatividad e innovación, que lidere el diseño y la ejecución de las estrategias publicitarias para el lanzamiento, posicionamiento y mantenimiento de los productos y servicios

    Funciones principales
    Definir y liderar la estrategia integral de mercadeo y publicidad de la Cooperativa, alineada con los objetivos corporativos y los segmentos de mercado.
    Desarrollar y asegurar la correcta implementación de la identidad y posicionamiento de la marca.
    Planificar, ejecutar y medir campañas publicitarias multicanal.
    Administrar eficientemente el presupuesto de mercadeo.
    Coordinar eventos institucionales y lanzamientos de productos. Gestionar la relación con medios de comunicación y aliados estratégicos.
    Medir el impacto y la efectividad de las acciones de mercadeo.

    Ofrecemos:
    Contrato directo a término indefinido.
    Jornada laboral presencial, de lunes a viernes (40 horas semanales).
    Salario entre $4.000.000 y $5.000.000, de acuerdo con la experiencia y el perfil del candidato(a).

    Requisitos mínimos
    Profesional en Publicidad, Mercadeo, Comunicación Social, Diseño Gráfico o afines. Deseable especialización en mercadeo, comunicación, imagen o áreas relacionadas.
    Mínimo 4 años de experiencia, preferiblemente en el sector financiero, bancario o cooperativo.
    Manejo de Software de diseño gráfico, redes sociales y plataformas digitales.

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    Coordinador de comunicaciones, Especialista en mercadeo

  • Director de operaciones

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $8 a $10 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • Liderazgo Análisis financiero

  • Director de operaciones

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Descripción
    ¡Lidera la estrategia operativa y financiera de una Cooperativa!
    Este rol es para un estratega que impulse la innovación, la eficiencia y el crecimiento sostenible, mientras garantiza la solidez financiera y la satisfacción de nuestros asociados. A través de:
    Liderar y supervisar los procesos de originación, administración y recuperación de cartera.
    Estructurar y mejorar los flujos de trabajo mediante el análisis de tiempos y movimientos para eliminar cuellos de botella.
    Garantizar el correcto registro y gestión de las operaciones y procesos de recaudo/pagaduría.
    Elevar los niveles de productividad operativa asegurando un servicio de alta calidad para el socio.
    Asegurar que todas las operaciones cumplan con la normativa vigente y mantengan la salud de la cartera crediticia.
    Ofrecemos estabilidad laboral; contrato: Indefinido, jornada de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m. Asignación salarial entre $8 y $9,5 millones de acuerdo a experiencia.
    Requisitos mínimos
    ¿Qué necesitas para unirte al equipo

    Formación:: Profesional con posgrado, ideal con MBA.

    Experiencia: 10 años, de los cuales 5 en roles de liderazgo en similares responsabilidades en el sector financiero, cooperativo o bancario. Indispensable experiencia en cartera y operaciones.

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    Director de finanzas

  • Jefe financiero sector solidario

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 13 Ene 2026
  • administrador financiero Analisis Financiero Liderazgo

  • Jefe financiero sector solidario

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Descripción
    ¿Listo para el crecimiento?

    Nos encontramos buscando un profesional líder, con conocimientos y habilidades financieras, necesario para la sostenibilidad y expansión de nuestra cooperativa. Su misión es liderar la planeación financiera, gestionar los riesgos de manera proactiva y asegurar que los recursos se utilicen de forma eficiente para generar valor a largo plazo para nuestros asociados. Sus responsabilidades principales son:

    Diseñar planes financieros a mediano y largo plazo, supervisando el presupuesto para garantizar la solvencia y eficiencia operativa.
    Identificar y mitigar riesgos de crédito, liquidez y mercado, asegurando el cumplimiento de la normativa cooperativa vigente.
    Garantizar la disponibilidad de fondos para proyectos estratégicos y diseñar políticas de inversión de excedentes.
    Liderar la adopción de herramientas de Business Intelligence (Power BI/Tableau) y la automatización de procesos financieros.
    Asegurar el estricto cumplimiento de las normas NIIF, leyes tributarias y requerimientos de los entes reguladores.
    Coordinar y potenciar al equipo contable y financiero para alcanzar los KPIs de margen financiero y crecimiento de cartera.
    ¿Qué ofrecemos?

    Un rol clave en la toma de decisiones estratégicas de la organización.

    Estabilidad laboral; contrato indefinido.

    Salario negociable, entre $6 y $7 millones de pesos.

    Jornada laboral de lunes a viernes de 8 am a 5 pm.

    Requisitos mínimos
    Requisitos del Perfil

    Formación: Profesional en áreas financieras, especializado.

    Conocimientos Técnicos Exigidos: Planeación financiera, modelos de proyección. Manejo de normatividad específica para el sector cooperativo y NIIF. Gestión de indicadores de liquidez, solvencia y rentabilidad. Uso de tecnologías emergentes (Fintech, IA) y sistemas ERP.

    Habilidades: Capacidad analítica prospectiva, negociación con entidades bancarias y liderazgo orientado a resultados.

    Experiencia: 6 años en el área financiera, al menos d

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    Profesional financiero

  • Contador líder - reemplazo temporal

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Buscamos un(a) Contador(a) Líder con sólida trayectoria en el sector cooperativo financiero, que asuma un rol estratégico durante un periodo clave para la organización, garantizando la continuidad, confiabilidad y cumplimiento de los procesos contables y de tesorería.

    Propósito del rol: Asegurar la correcta gestión contable y financiera de la organización, garantizando información confiable, oportuna y alineada con la normativa vigente, así como la atención adecuada a los requerimientos de entes de control, fortaleciendo la transparencia y la eficiencia operativa.

    Principales responsabilidades:

    Liderar los procesos contables y de tesorería, asegurando su correcta ejecución.
    Realizar conciliaciones contables y análisis de cuentas.
    Preparar y presentar reportes financieros a entes regulatorios.
    Velar por el cumplimiento de NIIF y la regulación del sector solidario financiero.
    Garantizar la integridad y confiabilidad de la información financiera.
    Proponer mejoras y optimización de procesos contables.

    Ofrecemos:
    Contrato directo a término fijo 6 meses
    Salario: $5.000.000 a $6.000.000
    Jornada: Tiempo completo, 40 horas semanales de lunes a viernes, 8 am a 5 pm. Presencial.

    Requisitos mínimos
    Profesión: Contador Público con tarjeta profesional vigente y antecedentes ante la JCC.
    Formación adicional: Deseable especialización o maestría afines.
    Experiencia: Mínimo 8 años de experiencia en el sector cooperativo financiero.
    Conocimientos técnicos: Contabilidad general y NIIF, Regulación del sector solidario y Superintendencia, Normativa tributaria
    Herramientas: Linix, Bank Vision, Office 365 y plataformas regulatorias y bancarias.

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    Jefe contabilidad

  • Director de experiencias

    COP

  • industry ELECCION CONFIABLE SAS

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 9 Ene 2026
  • Solidario Cooperativas Financiero

  • Director de experiencias

    COP
  • $6 a $8 millones
  • ¿Te apasiona diseñar experiencias que fidelicen, diferencien y generen crecimiento?

    Buscamos un(a) Director(a) de Experiencias con visión prospectiva, capaz de anticipar las necesidades de los asociados y convertir cada interacción en una experiencia diferenciadora. Este rol será clave para fortalecer la fidelización, la reputación y el crecimiento sostenible de la cooperativa, a través del diseño y liderazgo de la estrategia integral de experiencia del asociado, promoviendo relaciones sólidas, servicios personalizados y propuestas de valor innovadoras que generen impacto y alto valor.

    Funciones Principales:
    Liderar la estrategia de experiencia del asociado como motor de fidelización, diferenciación y crecimiento sostenible.
    Anticipar necesidades futuras del asociado mediante analítica, investigación y enfoque prospectivo.
    Diseñar propuestas de valor innovadoras que integren tecnología, servicio y principios cooperativos.
    Garantizar una experiencia omnicanal coherente, eficiente y alineada con la promesa de valor.
    Impulsar una cultura organizacional centrada en el asociado, basada en medición continua y mejora permanente.

    Ofrecemos:
    Contrato Directo - Indefinido
    Jornada: Tiempo completo (base 40 horas semanales, lunes a viernes) presencial.
    Salario: Un rango salarial de $7 a $8 millones mensuales.

    ¿Qué buscamos en ti?
    Formación: Profesional en Marketing, Finanzas, Comunicaciones o afines.
    Posgrado: Especialización o Maestría afines.
    Experiencia: Mínimo 10 años, cinco de los cuales en entidades financieras, cooperativas, sector solidario, servicios o fintech.
    Experiencia clave: Diseño y lanzamiento de productos y servicios con medición de impacto, cobertura y leads. Estrategias de experiencia del cliente/asociado y fidelización.

    Cargos relacionados

    Director ejecutivo, Director de mercadeo y publicidad

  • Coordinador de operaciones

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Si tu pasión es la eficiencia, la calidad y el liderazgo, esta oportunidad es para ti.

    Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Operaciones para entidad financiera, alguien que no solo supervise procesos, sino que los optimice, garantizando que cada detalle esté en su lugar, a tiempo y con la máxima calidad.

    Tu misión será asegurar el cumplimiento de los KPIs de manera impecable. Liderarás un equipo para que los procesos operativos y administrativos se ejecuten sin fallos, cumpliendo con la normativa y los más altos estándares de calidad (Precisión y oportunidad).

    Responsabilidades Clave
    Liderar y supervisar la gestión operativa de la Cooperativa, garantizando el cumplimiento normativo, la actualización de la base social (afiliaciones, retiros y actualizaciones) y el control presupuestal. Es responsable de coordinar el reporte técnico a entes externos, gestionar (KPI). Además, debe velar por la custodia documental, liderar el desarrollo del equipo de trabajo y promover la mejora continua de los procesos para optimizar la experiencia del asociado y la eficiencia institucional

    ¿Qué te ofrecemos?
    Salario Mensual: $5.000.000 a $6.000.000 de acuerdo a la experiencia.
    Contrato: Indefinido.
    Modalidad de Trabajo: Presencial en Bogotá.
    Jornada: Tiempo completo, de lunes a viernes de 8 am a 5 pm.

    Perfil del Candidato Ideal

    Formación: Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en operaciones, con al menos 2 años en roles de liderazgo o coordinación, en el sector bancario, solidario o cooperativo.
    Habilidades Duras: Sólidos conocimientos en operaciones, gestión contable y financiera, normatividad cooperativa, manejo de sistemas de información y análisis de datos con Excel avanzado.
    Si cumples con los requisitos y estás listo para un rol que va mucho más allá de las funciones tradicionales, envíanos tu hoja de vida.

    Cargos relacionados

    Coordinador de operaciones

  • Profesional de capacitación y formación

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ¿Te apasiona diseñar experiencias de aprendizaje que transformen personas y fortalezcan culturas organizacionales?

    Buscamos un(a) Profesional de Capacitación y Formación responsable de planificar, diseñar e implementar estrategias integrales de inducción, formación y capacitación que fortalezcan las competencias de nuestros colaboradores y aseguren el conocimiento organizacional alineado con los objetivos estratégicos.

    Funciones del cargo:

    Diseñar, planificar y ejecutar estrategias de capacitación, inducción y reinducción alineadas con los objetivos organizacionales.
    Desarrollar y gestionar rutas formativas por competencias, asegurando la actualización del conocimiento organizacional.
    Administrar y facilitar programas de formación en modalidades presencial y virtual, incluyendo el uso de plataformas LMS.
    Gestionar convenios y alianzas estratégicas con entidades de formación y certificación.
    Medir la efectividad de la capacitación mediante indicadores y proponer acciones de mejora continua.
    Alinear los procesos formativos con la cultura, los valores cooperativos y el cumplimiento normativo.

    Ofrecemos:
    Tipo de contrato: Directo - Indefinido
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. a 5:00 p.m.
    Modalidad: Presencial
    Salario: A convenir

    Requisitos mínimos
    Formación profesional: Psicología, Comunicación Social / Corporativa, Pedagogía, Educación o áreas afines.
    Experiencia: Mínimo 5 años en entidades financieras o de seguros.
    Conocimientos técnicos: Plataformas LMS (Moodle, Canvas, Blackboard o similares). Manejo de Office 365.

    Cargos relacionados

    Gestor de talento humano, Capacitador
- Hibrido

  • Residente de interventoría

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Empresa de interventoría, requiere para proyectos específicos, Arquitecto o Ingeniero civil, deseable especializado en gerencia de proyectos, con mínimo 4 años de experiencia, tres de las cuales en el cargo o rol de interventoría en proyectos de construcción de edificaciones.

    El profesional será responsable de las interventorías, garantizando el cumplimiento técnico, administrativo, financiero y normativo de los proyectos asignados. Debe realizar supervisión de calidad, control de cronogramas y presupuestos. Disponibilidad para viajar.

    Se ofrece contrato fijo, salario entre $3 y $4 millones, según experiencia. Jornada de trabajo híbrida, lunes a viernes, sábado ocasional. 8 am a 5 pm.

    Requisitos mínimos
    Arquitecto o Ingeniero civil, deseable especializado en gerencia de proyectos, con mínimo 4 años de experiencia, tres de las cuales en el cargo o rol de interventoría en proyectos de construcción de edificaciones.

    Cargos relacionados

    Administrador de obra (Construcción)
Postúlate a las ofertas de empleo en Eleccion confiable sas disponibles hoy 17 de Febrero de 2026, ingresa con tu perfil y aplica a la vacante que más se adapte a tus necesidades laborales a través de elempleo Colombia.

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