Administrador de barra junior - bogota - 342001-289

Descripción del cargo

Empresa del sector de alimentos, con apoyo de la Agencia de Empleo y Fomento Empresarial de Compensar, busca ADMINISTRADOR DE BARRA JUNIOR BOGOTÁ
Nivel Académico: Bachiller académico
Experiencia: Mínimo 6 meses de experiencia en cargos de liderazgo en el sector de alimentos y bebidas o afines, gestión de KPIS.
Requisitos adicionales:
BPM
Servicio al cliente.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Inventarios.
Liderazgo y gestión de equipos de trabajo
Manejo de Indicadores (Calidad, Presupuesto de Venta, Servicio al Cliente, EBITDA)
Manejo de Dineros

Funciones:
Tu misión será liderar a tu equipo de trabajo para garantizar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria ofreciendo nuestros deliciosos productos, a través del cumplimiento de los estándares establecidos por la compañía.
Planificar, organizar, dirigir, controlar y evaluar la operatividad de la tienda a cargo bajo estándares de calidad, servicio y limpieza, modelo SIP (servicio, imagen y producto). Asegurar el manejo y control de inventarios garantizando la disponibilidad de productos para la venta.
Conocer y socializar con su equipo el presupuesto de las ventas diario y mensual velando por su cumplimiento.
Gestionar los recursos de la tienda asignada para el logro de los objetivos.
Asegurar el cumplimiento y ejecución de las BPM.
Liderar estrategias de mercadeo local que promuevan el tráfico de la tienda.
Atender y resolver las sugerencias, quejas y reclamos (pqr) de los clientes dando cumplimiento a la categorización y priorización establecida.
Contrato: Término fijo, renovable.
Horario: Turnos rotativos de domingo a domingo - horarios de apertura y de cierre con un día compensatorio en la semana
Salario: $2.009.000 + Auxilio de Transporte $249.095 + Prestaciones de Ley + Recargos + Comisiones por Cumplimiento de Indicadores del Punto de Venta a cargo
Lugar de trabajo: Punto de venta en Bogotá de Café Oma.
Beneficios30% de descuento en puntos de venta - Crecimiento y desarrollo de habilidades para crecer dentro de la empresa.