Administrador de talento humano

Descripción del cargo

Administrador(a) de Talento Humano

Ubicación: Bogotá D.C.
Modalidad: Presencial

¿Te interesa liderar integralmente los procesos de Talento Humano en una compañía del sector farmacéutico?

Tu misión:
Garantizar la adecuada ejecución de los procesos de gestión humana de la compañía, asegurando el cumplimiento de los lineamientos laborales, administrativos y organizacionales, así como el acompañamiento integral a los colaboradores y líderes de las diferentes áreas.

Funciones:

• Liderar procesos de selección y contratación de personal.
• Gestionar afiliaciones a EPS, ARL, AFP y caja de compensación.
• Realizar seguimiento a novedades de nómina, incapacidades y permisos.
• Coordinar procesos de inducción y documentación laboral.
• Administrar hojas de vida y control documental del personal.
• Elaborar indicadores e informes de gestión del área.
• Realizar seguimiento a vencimientos contractuales y procesos de desvinculación.
• Liderar y acompañar al personal operativo y administrativo a cargo.
• Apoyar procesos de bienestar y seguimiento al personal.
• Garantizar el cumplimiento de procesos alineados a sistemas de calidad y normatividad laboral vigente.

Perfil requerido:

• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en cargos similares.
• Conocimiento integral de procesos de Talento Humano.
• Experiencia en contratación, nómina, seguridad social y gestión administrativa del personal.
• Conocimiento en sistemas de calidad y normatividad laboral colombiana.
• Manejo de indicadores e informes de gestión.
• Persona proactiva, organizada, autónoma y orientada al logro.
• Habilidades de liderazgo, planeación y manejo confidencial de la información.

Condiciones:

?? Salario: $4.500.000 + auxilio no constitutivo de $600.000
?? Contrato a término indefinido
?? Horario: Lunes a viernes y disponibilidad según necesidad del proceso

Si buscas estabilidad y crecimiento profesional en el área de Talento Humano, postúlate.

Requerimientos

• Educación mínima: Universidad / Carrera Profesional
• 3 años de experiencia
• Conocimientos: Gestión humana, nómina, contratación, seguridad social, selección de personal, relaciones laborales, bienestar laboral, legislación laboral, indicadores de gestión y sistemas de calidad.