Administrador funcional sap

Descripción del cargo

Grupo Argos y sus subsidiarias están formadas por personas capacitadas y motivadas, dispuestas a enfrentar cada proyecto con pasión y dedicación. Lo invitamos a formar parte de empresas que ofrecen un excelente entorno de trabajo, generan oportunidades desafiantes y permiten su desarrollo profesional mediante la posibilidad de capacitarse con los mejores profesionales.

Nuestros negocios ya son parte de tu vida. Somos la energía que mantiene encendidas las luces del progreso en las áreas donde tenemos presencia, somos el cemento que sostienen nuestros hogares, carreteras y puentes, y somos las autopistas y aeropuertos que lo conectan con el mundo.

Objetivo general del rol/cargo
Administrar la arquitectura funcional, parametrización y soporte evolutivo del sistema SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP). Garantizando la integridad técnica del motor de cálculo, la correcta sincronización de datos desde Employee Central y la automatización de procesos para asegurar un pago de nómina exacto, puntual y alineado con la normativa legal vigente para Colombia y Centroamerica.

Encargado de la configuración SAP EC Payroll, responsable de traducir los requerimientos legales y de negocio en soluciones técnicas dentro de la plataforma. Puente entre los procesos de Nómina y la arquitectura tecnológica de SAP, asegurando una ejecución de nómina precisa, automatizada y escalable.

Responsabilidades del rol/cargo
Parametrización y Configuración: Realizar ajustes técnicos en esquemas de nómina, reglas de cálculo (PCRs) y tablas de control para adaptar el sistema a nuevas políticas internas o cambios legales.
Gestión de Integraciones: Monitorear y optimizar la replicación de datos maestros mediante la integración Point-to-Point (PTP) entre Employee Central y el motor de nómina.
Mantenimiento del Payroll Control Center (PCC): Configurar y actualizar las alertas de validación, procesos de auditoría y pasos del ciclo de nómina dentro del PCC para los usuarios operativos.
Soporte de Segundo Nivel: Resolver incidencias complejas que el equipo operativo de nómina no pueda solventar, identificando errores en el cálculo de conceptos, impuestos o seguridad social.
Gestión de Actualizaciones (Releases): Evaluar el impacto de las actualizaciones semestrales de SAP SuccessFactors y ejecutar las pruebas de regresión necesarias para garantizar la continuidad del negocio.
Documentación Técnica: Mantener actualizados los manuales de configuración, el diccionario de conceptos de nómina y los protocolos de integración.
Gestión de Reportes: Configurar y generar reportes avanzados mediante Ad Hoc Reports o Advanced Reporting para auditorías y toma de decisiones estratégicas.

Formación
Nivel académico: Profesional o Tecnólogo universitario
Formación: en áreas administrativas, contables o afines

Conocimiento técnico y certificaciones
SAP HCM Legacy Conocimiento profundo de transacciones clásicas de nómina (PE01, PE02, PC00) y tablas de configuración.
Cloud Integration Experiencia en el Point-to-Point (PTP) Integration entre EC y ECP.
Payroll Control Center Capacidad para configurar el monitor de procesos de nómina para usuarios finales.
Conocimientos Técnicos: Dominio de herramientas de configuración SAP HCM (esquemas, reglas, tablas) aplicadas a la nube (ECP).
Certificación (Deseable): SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
Excel intermedio

Área de experiencia
Mínimo 3-5 años en cargos relacionados con la administración de software de nómina o roles similares (Consultor Funcional o Administrador de Sistemas de Nómina SAP).

Idiomas
Inglés - B1

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Aceptamos la diversidad en todos los aspectos de nuestro negocio.