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Gracias por haberte postulado a la oferta de empleo Analista de atracción y selección, en Cun.
La Corporación Unificada Nacional de Educación Superior - CUN, es una institución de carácter privado, constituida como persona jurídica de utilidad común, sin ánimo de lucro, que en sus treinta años de existencia ha consolidado a través de ellos un ...
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?? Analista de Atracción y Selección
Importante institución de educación superior se encuentra en la búsqueda de Analista de Atracción y Selección para fortalecer su equipo de Capital Social.
?? Objetivo del cargo
Ejecutar de manera integral los procesos de atracción y selección de talento humano, desde el levantamiento de perfiles hasta la aplicación e interpretación de herramientas de evaluación, garantizando la vinculación de candidatos idóneos y alineados con la cultura organizacional.
?? Funciones principales:
Publicar vacantes en portales de empleo, plataformas digitales y redes sociales institucionales.
Ejecutar procesos de reclutamiento y selección conforme a los perfiles requeridos.
Aplicar e interpretar pruebas psicotécnicas, evaluaciones por competencias y assessments.
Coordinar entrevistas y realizar seguimiento a los procesos de selección activos.
Brindar retroalimentación oportuna a los líderes de área sobre el estado y resultados del proceso.
Realizar seguimiento a indicadores de gestión, asegurando el cumplimiento de tiempos y calidad del servicio.
Gestionar simultáneamente procesos de selección (aprox. 40 vacantes mensuales).
?? Requisitos
Formación académica:
Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines a Talento Humano.
Experiencia:
Mínimo 1 año en procesos de atracción, reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en entornos académicos o corporativos.
Conocimientos:
Manejo de portales de empleo y plataformas de publicación de vacantes.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Metodologías de assessment y assessment center.
Manejo de herramientas ATS o software de selección.
Indicadores de gestión en selección.
?? Competencias
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Orientación a resultados.
Capacidad para manejar múltiples procesos simultáneamente.
Trabajo en equipo y servicio al cliente interno.
?? Condiciones laborales
Salario: $2.000.000
Tipo de contrato: Término fijo
Modalidad: Presencial
Jornada: Tiempo completo
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