Analista de compensación

Descripción del cargo

Los números importan. Las personas, aún más.

Buscamos un(a) profesional que entienda que detrás de cada nómina hay confianza, precisión y compromiso. Si disfrutas trabajar con el detalle, aportar mejoras y garantizar procesos impecables, este reto es para ti.

¿Qué buscamos?
-Profesional en Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines.
-Mínimo 3 años de experiencia en nómina y compensación, dentro de áreas de Recursos Humanos o Talento Humano.
-Manejo de prestaciones sociales, seguridad social, liquidaciones, Excel avanzado y análisis de información.

¿Lo que harás?

Garantizar la correcta ejecución de los procesos de compensación, validar nómina, gestionar seguridad social, apoyar el cumplimiento legal y proponer mejoras que hagan nuestros procesos cada vez más eficientes.

Si eres una persona analítica, organizada, con sentido de urgencia y pasión por hacer las cosas bien desde el primer detalle, queremos conocerte.