Analista de compensación y beneficios / organizacional - bogotá

Descripción del cargo

Importante organización se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista de Compensación y Beneficios / Gestión Organizacional, quien contribuirá con visión estratégica, criterio técnico en compensación y capacidad para actuar como aliado del negocio, aportando valor en la toma de decisiones organizacionales.

Propósito del cargo
Apoyar el diseño, análisis e implementación de esquemas de compensación y estructuras organizacionales, asegurando la equidad interna, la competitividad externa y la alineación con la estrategia del negocio.

Requisitos
Formación académica:

Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.


Experiencia:

Experiencia sólida en:

Compensación y beneficios
Diseño y administración de bandas salariales
Estructuración salarial en organizaciones de gran tamaño
Análisis de equidad interna y competitividad salarial

Conocimientos y competencias:

Manejo avanzado de Excel
Alta capacidad analítica
Pensamiento estratégico
Orientación a resultados
Habilidad para relacionamiento con líderes y trabajo transversal

Condiciones laborales

Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley
Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño
Modalidad: Presencial
Horario: Lunes a viernes