Analista de contratación

Descripción del cargo

Buscamos candidatos con conocimientos y experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de contratación y vinculación de personal. Es deseable contar con experiencia en herramientas que permitan administrar el ciclo completo del candidato, desde el reclutamiento y seguimiento del proceso hasta la validación documental, contratación e ingreso del colaborador.

Si has utilizado plataformas como Teamtailor, Magneto, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Lever, SmartRecruiters, Cornerstone, iCIMS u otras herramientas similares, te invitamos a mencionarlas en tu hoja de vida, indicando cuáles has manejado, el tiempo de experiencia y las actividades realizadas, tales como publicación de vacantes, seguimiento de candidatos, validación documental, generación de contratos, gestión del proceso de contratación, reportes y control de indicadores.

Este conocimiento será altamente valorado dentro del proceso de selección, ya que buscamos profesionales familiarizados con herramientas tecnológicas para la gestión integral de los procesos de selección y contratación de personal.

Requiere para su equipo de trabajo un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o áreas afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de contratación de personal masivo y apoyo a procesos de selección.

Buscamos una persona organizada, orientada al detalle y con conocimientos en los diferentes subprocesos de Talento Humano, especialmente en contratación, afiliaciones, elaboración de contratos y gestión de ingreso de colaboradores.

Requisitos
Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Mínimo un (1) año de experiencia en cargos relacionados.
Experiencia en procesos de selección y contratación de personal.
Conocimiento en revisión y validación de documentación, afiliaciones al sistema de seguridad social, elaboración de contratos y vinculación de personal.
Manejo de herramientas ofimáticas y control documental.
Funciones
Ejecutar el proceso de contratación desde la recepción y validación de documentos hasta el ingreso del colaborador.
Apoyar los procesos de reclutamiento y selección de acuerdo con los perfiles requeridos.
Gestionar afiliaciones y documentación de ingreso.
Mantener actualizados los registros y archivos del personal.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos y políticas del área de Talento Humano. Verificación de referencias laborales, personales y academicas.
Brindar apoyo en actividades administrativas relacionadas con la gestión del talento humano.
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
Salario: $2.000.000.
Horario: lunes a viernes.
Modalidad: presencial.

Si cumples con el perfil y deseas continuar fortaleciendo tu experiencia en el área de Talento Humano, te invitamos a postularte.


En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.