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• Profesional en Psicología, Administración de Empresas, o afines.
• Experiencia mínima de 3 años de experiencia en roles relacionados con desarrollo organizacional, gestión del desempeño o recursos humanos. Experiencia previa en la implementación y gestión de sistemas de evaluación del desempeño y planes de desarrollo de talento.
• Habilidades de comunicación, trabajo en equipo, enfoque orientado a resultados y mejora continua.
Lugar de trabajo: Bogotá
Contrato a termino indefinido
Lunes a viernes
Disponibilidad inmediata
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