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Publicado 12 Feb 2026

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Publicado 10 Feb 2026

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Descripción del cargo

Descripción del Cargo
Apoyar en la gestión y Administración de los procesos integrales de gestión de cultura y desarrollo y compensación del talento humano, alineado con las políticas y directrices establecidas por la Dirección de Gestión Humana y los requisitos del cliente interno, con el fin de asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos dentro del marco de equidad en el desarrollo y la compensación.

Formación Académica
Profesional en Ingeniería Industrial, Administración de empresas o Afines
Manejo de herramientas informáticas y Power BI (Preferiblemente).

Experiencia en el Cargo
2 años de experiencia en control, manejo de presupuesto, análisis avanzado de datos e información

Ingeniería industrial / Otras Profesión

Universitaria Nivel educativo

1 Vacante Número de vacantes

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