Analista de gestion humana

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Buscamos Analista de gestión humana con capacidad de liderar los procesos de: diseño organizacional, selección y vinculación, formación y desarrollo, compensación, bienestar laboral, salud y seguridad en el trabajo, evaluación del desempeño.

Funciones:
1) Generar propuestas de cambio para la empresa, en términos de gestión del recurso humano, con el fin de atraer, retener y desarrollar el mejor talento, y ser competitiva en el mercado.
2) Presentar, coordinar, organizar, ejecutar programas de selección y vinculación, promoción y bienestar social de los colaboradores.
3) Desarrollar y ejecutar un plan anual de inducción, capacitación y desarrollo para el grupo de trabajo.
4) Elaborar planes de programas de salud ocupacional para los miembros de la empresa.
5) Realizar tareas administrativas vinculadas con la modificación, reubicación, conclusión o creación de nuevas áreas y grupos de trabajo
6) Desarrollar y mantener actualizado un manual de trabajo de acuerdo con el perfil de la organización
7) Formación del personal nuevo y programas de capacitación del personal antiguo.
8). Llevar registro y documentación de situaciones administrativas del personal, así como expedir certificados de servicio y salario cuando sean solicitados
9) Asegurar la implementación de los procesos de gestión del desempeño del personal (revisión, feedback y evaluación) por parte de los departamentos que componen la organización.

Requisitos:
Tecnólogo o profesional
Experiencia demostrable en el área.
Manejo de herramientas ofimáticas.
Excelente redacción.
Excelente manejo de personal

Ofrecemos:
Buen clima laboral
Plan carrera
Salario base: 3.300.000

Profesional

Universitaria

Administración de empresas

Gestión de Talento Humano

Tecnología en sistemas integrados de gestión

2 años de experiencia

1 Vacante