Analista de nomina y compensacion

Descripción del cargo

Ejecutar y apoyar los procesos de nómina, seguridad social, beneficios y compensación, garantizando la correcta liquidación de pagos y la actualización de información relacionada con la administración salarial de los colaboradores.

Responsabilidades Principales
Procesar novedades de nómina como ingresos, retiros, incapacidades, vacaciones, licencias y cambios salariales.
Apoyar la liquidación periódica de nómina y verificar la exactitud de la información.
Gestionar afiliaciones y novedades ante entidades de seguridad social.
Realizar liquidaciones de prestaciones sociales y contratos de trabajo.
Administrar y actualizar bases de datos de compensación y beneficios.
Elaborar reportes e informes relacionados con nómina, ausentismo y costos de personal.
Apoyar la gestión y administración de beneficios corporativos.
Atender inquietudes de colaboradores relacionadas con pagos y novedades de nómina.
Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la normatividad laboral vigente.
Mantener actualizada la documentación y registros del área.

Formación Académica
Profesional o estudiante de últimos semestres en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

Experiencia
Entre 1 y 3 años de experiencia en procesos de nómina y administración de personal.
Experiencia en manejo de novedades de nómina y seguridad social.
Deseable experiencia en compensación, beneficios o administración salarial.

Conocimientos Técnicos
Legislación laboral básica colombiana.
Liquidación de nómina y prestaciones sociales.
Seguridad social y parafiscales.
Excel intermedio (tablas dinámicas, fórmulas y bases de datos).
Manejo de software de nómina y herramientas de recursos humanos.

Salario: $3.200.000
Ciudad: Bogotá
Contrato directo a termino indefinido