Analista de reclutamiento y seleccion

Descripción del cargo

Importante empresa del sector inmobiliario se encuentra en la búsqueda de un(a) Técnico(a) o Tecnólogo(a) en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines, con mínimo un (1) año de experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en procesos masivos.

Buscamos una persona dinámica, orientada al logro, con excelentes habilidades de comunicación, organización y servicio, apasionada por atraer el mejor talento y brindar un acompañamiento oportuno durante las diferentes etapas del proceso de selección. Valoramos especialmente candidatos con experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) y herramientas tecnológicas para la gestión de procesos de selección.

Requisitos
Técnico o Tecnólogo en Talento Humano, Gestión Administrativa o carreras afines.
Mínimo un (1) año de experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en procesos de selección masivos y administrativos.
Manejo de diferentes fuentes de reclutamiento y publicación de vacantes.
Experiencia en filtrado de hojas de vida, entrevistas por competencias y validación de referencias laborales, personales y académicas.
Conocimiento en apoyo a procesos de contratación, validación documental y afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Experiencia en el manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la administración de procesos de selección, seguimiento de candidatos y gestión de vacantes.
Manejo de herramientas ofimáticas y control de bases de datos.
Funciones
Ejecutar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin.
Publicar vacantes en diferentes portales de empleo y fuentes de reclutamiento.
Gestionar procesos de selección mediante plataformas ATS y realizar seguimiento a los candidatos durante las diferentes etapas.
Realizar búsqueda activa de candidatos y gestión de bases de datos.
Efectuar el filtro de hojas de vida de acuerdo con el perfil requerido.
Coordinar y realizar entrevistas por competencias.
Verificar referencias laborales, personales y académicas.
Presentar candidatos finalistas a las áreas solicitantes y realizar seguimiento al proceso.
Apoyar la programación de exámenes médicos y el proceso de contratación de los candidatos seleccionados.
Validar la documentación de ingreso y apoyar las afiliaciones correspondientes.
Mantener actualizados los indicadores, bases de datos y reportes del proceso de selección.
Condiciones laborales
Contrato a término indefinido, directo con la compañía.
Salario: $2.000.000.
Horario: lunes a viernes.
Modalidad: presencial.
¡Queremos conocerte!

Si cuentas con experiencia en reclutamiento y selección y has trabajado con plataformas ATS como Teamtailor, Magneto, Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors, Oracle Recruiting, Lever, SmartRecruiters, Cornerstone, iCIMS o herramientas similares, te invitamos a destacarlo en tu hoja de vida, indicando cuáles has utilizado y el nivel de experiencia que tienes en cada una. Esta información será un aspecto importante dentro del proceso de selección.

Si te apasiona la atracción de talento, disfrutas identificar el mejor perfil para cada cargo y quieres crecer profesionalmente en el área de Selección, ¡esta oportunidad es para ti!

En nuestra organización promovemos la igualdad de oportunidades. Invitamos a postularse a todas las personas que cumplan con el perfil requerido, incluyendo personas con discapacidad.