Analista de talento humano

Descripción del cargo

Analista de Gestión Humana

Buscamos una profesional dinámica, con alta capacidad para gestionar procesos de reclutamiento de manera continua, manteniendo una búsqueda permanente de candidatos y garantizando el cubrimiento oportuno de las vacantes operativas de la compañía.

Condiciones laborales:
Salario: Mínimo Legal Vigente + bonificación.
De acuerdo con la experiencia de la candidata, la bonificación podrá negociarse e incluso se podrá mejorar el salario.
Horario: Lunes a viernes de 7:30 a. m. a 4:30 p. m. y un sábado cada 15 días, con una jornada de 4 horas.
Lugar de trabajo: Norte de la ciudad

Perfil requerido:

Profesional en Psicología.
Residir preferiblemente al norte de la ciudad o en sectores aledaños.
Experiencia indispensable (mínimo 2 años): Reclutamiento y selección de personal, preferiblemente en empresas con alta rotación de personal operativo.
Reclutamiento masivo de cargos operativos.
Cubrimiento oportuno de vacantes de alta rotación.
Búsqueda de candidatos mediante diferentes fuentes de reclutamiento.
Entrevistas por competencias.
Aplicación e interpretación de pruebas psicotécnicas.
Elaboración de conceptos de selección.
Seguimiento a candidatos durante todo el proceso de contratación.

Experiencia adicional:
Procesos de contratación.
Afiliaciones al Sistema de Seguridad Social.
Seguimiento a novedades de personal.
Manejo de indicadores y bases de datos.
Excel intermedio.

Competencias:
Excelente actitud de servicio.
Organización y planeación.
Proactividad.
Sentido de urgencia.
Comunicación asertiva.
Alto nivel de confidencialidad.
Orientación al detalle.
Seguimiento y control.
Iniciativa para proponer mejoras.
Trabajo en equipo.