Analista de talento humano formador

Descripción del cargo

Sé Parte de Nuestro Talento Humano Excepcional
Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo
¿Te apasiona el desarrollo de personas, la formación y la creación de estrategias que impulsen el crecimiento de los colaboradores?
En nuestra organización estamos buscando un(a) Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo, quien será responsable de liderar y gestionar las diferentes etapas del plan de formación y desarrollo, contribuyendo al fortalecimiento de las competencias y al crecimiento del talento de la organización.
¿Cuál será tu reto?
Gestionar y ejecutar las estrategias de formación, desarrollo y gestión del talento, asegurando que las iniciativas respondan a las necesidades de los colaboradores y a los objetivos estratégicos de la organización.
Principales responsabilidades
Diseñar, gestionar y realizar seguimiento al Plan de Formación y Desarrollo de la organización.
Identificar necesidades de capacitación y desarrollo de acuerdo con las necesidades de las áreas.
Coordinar y realizar seguimiento a las actividades de formación, garantizando su ejecución y efectividad.
Diseñar y hacer seguimiento a indicadores y KPI asociados a formación y desarrollo.
Participar en la implementación y seguimiento de evaluaciones de desempeño 270° y 360°.
Ejecutar la construcción y seguimiento de planes de desarrollo individual.
Realizar en la implementación y seguimiento de planes de carrera.
Realizar la identificación y gestión del talento clave mediante planes de sucesión.
Realizar seguimiento a resultados de las estrategias de formación y proponer acciones de mejora.
Elaborar informes e indicadores de gestión relacionados con toda el area de talento humano.
Apoyar las diferentes iniciativas de Talento Humano relacionadas con el desarrollo y fortalecimiento de competencias.
¿Qué buscamos?
Formación académica:
Estudiante de 7.º semestre en adelante de Psicología, Administración de Empresas o carreras profesionales afines.
Experiencia:
Mínimo 1 año de experiencia en cargos relacionados con Talento Humano, especialmente en procesos de formación, desarrollo, desempeño o gestión del talento.
Conocimientos indispensables:
Gestión de planes de formación y desarrollo.
Evaluaciones de desempeño 270° y/o 360°.
Manejo y seguimiento de KPI e indicadores de gestión.
Conocimiento en planes de carrera.
Conocimiento en planes de sucesión.
Elaboración de informes y seguimiento a resultados.
Condiciones del cargo
Cargo: Analista de Talento Humano – Formación y Desarrollo
Salario: $2.100.000
Contrato: Indefinido
Modalidad: Presencial
Jornada: Lunes a sábado
¿Qué encontrarás en este reto?
La oportunidad de participar activamente en procesos que impactan el crecimiento profesional de nuestros colaboradores, aportar a la construcción de una cultura orientada al aprendizaje y fortalecer las estrategias de desarrollo del talento.
Si eres una persona organizada, analítica, proactiva, con habilidades de comunicación y te apasiona acompañar el crecimiento de las personas, ¡queremos conocerte!
Postúlate y haz parte de nuestro equipo de Talento Humano.