Analista en recursos humanos

Descripción del cargo

Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos con mínimo dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano. El cargo será responsable de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, inducción y orientación del personal, compensación, beneficios y novedades de nómina, garantizando el cumplimiento de los lineamientos organizacionales y legales. indispensable manejo de Excel avanzado y análisis de datos.

Perfil requerido:
Dos (2) años de experiencia comprobada en la gestión integral del talento humano
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines, con manejo avanzado de Excel (Indispensable).

Principales responsabilidades:
Gestión de procesos de selección, contratación, afiliaciones a seguridad social, inducción y desvinculación.
Reporte y control de novedades de nómina, ingresos y retiros.
Administración y actualización de bases de datos
Elaboración de contratos laborales y de prestación de servicios.
Ejecución de procesos de reclutamiento y entrevistas.
Apoyo a las actividades de bienestar organizacional.
Seguimiento a evaluaciones de período de prueba.
Relación y comunicación con Entidades de Seguridad Social.

Condiciones laborales:
Sede: Toberín
Modalidad: Híbrida
Contrato: Término fijo.