Analista integral ii de incorporaciòn de talento humano

Descripción del cargo

?? ¡Buscamos Analista de Atracción de Talento!

¿Te apasiona identificar y atraer el mejor talento? Si disfrutas liderando procesos de selección estratégicos, gestionando múltiples vacantes y generando una excelente experiencia para el candidato, ¡esta oportunidad es para ti!

¿Cuál será tu reto?
Serás responsable de garantizar la incorporación oportuna del talento para diferentes áreas de la organización, liderando procesos de reclutamiento, selección e incorporación para cargos estratégicos, comerciales, administrativos, operativos y tácticos. Tu gestión estará enfocada en el cumplimiento de los tiempos de cobertura, la calidad en la selección y la mejora continua de los procesos mediante el uso de herramientas tecnológicas e indicadores de gestión.

¿Qué buscamos?
?? Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 2 años liderando procesos de atracción y selección de talento.

Es indispensable contar con experiencia reciente en:
• Reclutamiento y selección de cargos estratégicos, comerciales y del sector retail.
• Procesos de selección masiva para cargos operativos, administrativos, tácticos y de liderazgo.
• Entrevistas por competencias.
• Estrategias de atracción de talento y manejo de diversas fuentes de reclutamiento.
• Gestión integral del proceso de selección, contratación e incorporación (onboarding).
• Seguimiento y cumplimiento de indicadores de selección (ANS, tiempo de cobertura, efectividad de las fuentes de reclutamiento, entre otros).
• Manejo de Excel intermedio - avanzado para análisis y seguimiento de indicadores.
• Manejo de plataformas ATS (Applicant Tracking System) para la gestión de procesos de selección.

Valoraremos especialmente si cuentas con conocimientos en:
• SuccessFactors (SAP) para procesos de atracción y gestión del talento.
• Herramientas tecnológicas para la gestión del talento humano y automatización de procesos de selección.
• Análisis de datos e indicadores de Gestión Humana.
• Optimización y mejora continua de procesos de reclutamiento.

¿Qué te ofrecemos?
? Contrato directo con la compañía.
? Estabilidad laboral.
? Oportunidad de participar en procesos de selección estratégicos y de alto impacto.
? Desarrollo profesional y aprendizaje continuo.
? Excelente ambiente de trabajo.
? Modalidad presencial.