Analista junior de selección banco (4 vacantes)

Descripción del cargo

Importante entidad financiera requiere 4 Analistas Junior de Selección para vincularse por proyecto (3 meses). Serán responsables de ejecutar el proceso de reclutamiento end-to-end, citación, contratación e indicadores del área.
Requisitos:
• Formación: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• Herramientas: SuccessFactors (Indispensable) y Excel Intermedio-Avanzado (tableros, bases de datos e indicadores).
• Conocimientos: Selección por competencias, entrevistas estructuradas, pruebas psicotécnicas (deseable Midot), validación documental, estudios de seguridad, contratación y afiliaciones.
Funciones principales:
• Ejecutar procesos de selección por competencias de principio a fin.
• Aplicar pruebas, gestionar estudios de seguridad y coordinar contrataciones/afiliaciones.
• Mantener actualizadas las bases de datos, archivos planos e indicadores del área en SuccessFactors.
• Coordinar requerimientos con proveedores y líderes internos.
Condiciones laborales:
• Salario: $3.060.000 COP + Prestaciones de ley.
• Contrato: Obra o labor (3 meses con alta posibilidad de continuar de acuerdo a resultados/ presencial en Bogotá).
• Ingreso: 6 de septiembre de 2026.