Analista senior de gestión organizacional

Descripción del cargo

Reconocida empresa del sector se encuentra en la búsqueda de un(a) Analista Senior de Gestión Organizacional, orientado(a) a fortalecer la estrategia del talento humano con énfasis en compensación, estructuras salariales y equidad interna.

Propósito del cargo:
Contribuir al diseño, análisis y administración de la estructura salarial de la organización, garantizando competitividad externa, equidad interna y alineación con la estrategia corporativa.

Perfil requerido:
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras administrativas afines.
Especialización en Recursos Humanos, Gestión del Talento o áreas relacionadas.
No se considerarán perfiles de Psicología para esta posición.

Experiencia requerida:
Se requiere experiencia sólida y comprobada en:
Gestión de compensaciones y beneficios.
Diseño, implementación y administración de bandas salariales.
Manejo de estructuras salariales en organizaciones de gran tamaño.
Análisis de equidad interna y competitividad salarial frente al mercado.

Competencias clave:
Alta capacidad analítica y manejo de información.
Pensamiento estratégico aplicado a decisiones de talento.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Habilidad de relacionamiento con líderes y diferentes áreas de la organización.
Dominio avanzado de Excel.

Condiciones laborales:
Salario: $6.150.557 + prestaciones de ley + Beneficios especiales de la organización.
Tipo de contrato: Término fijo a 6 meses, renovable según desempeño.
Modalidad: Presencial.
Horario: Lunes a viernes.

¡Ven y sé parte de este gran equipo!