Analista senior de selección

En Liberty nos encontramos en la búsqueda de un Analista Senior de Selección, quien será el encargado de garantizar la correcta planeación e implementación de la política de atracción y selección de la región Andes, respondiendo a las necesidades de negocio, asegurando la fuerza laboral completa y competente de cada área.

Funciones:
- Diseñar estrategias de reclutamiento y selección para las vacantes existentes en mercado Andes.
- Ejecutar en alineación con los líderes y los HRBP los procesos de selección en los tiempos establecidos y con la consecución de los candidatos idóneos para cada posición.
- Generar los indicadores resultantes de las vacantes / procesos de selección vigentes que apoyen la toma de decisiones con el fin de cumplir los ANS establecidos para el cubrimiento de las vacantes.
- Identificar las posiciones con mayor rotación o mayor dificultad en la consecusión, y diseñar una estrategia de reclutamiento y preevaluaciones proactivas que faciliten el cubrimiento de vacantes futuras.
- Liderar el proceso de selección de estudiantes en práctica o Aprendices SENA o Personas en Condición de Discapacidad o posiciones obligatorias que permitan a la organización el cumplimiento de los requisitos de ley en estos rubros.

Requisitos:
- Profesional en carreras administrativas, ingenierías o psicología.
- Mínimo 2 años de experiencia en procesos de selección.
- Se considera un plus tener un buen manejo de inglés (no obligatorio)
- Se considera un plus haber trabajo en compañías del sector asegurador (no obligatorio)

Profesional

Universitaria

Ingeniería industrial

Psicología

Administración de empresas

2 años de experiencia

1 Vacante