Asesor integral de prevención psicólogo 45951

¡Te queremos en nuestro equipo!
Nuestro propósito y lo que nos motiva día a día para ser los mejores en lo que hacemos es:

“Cuidar de ti y crecer cuidando cada día, de más personas en el mundo”
Nuestra compañía requiere para sus equipos de trabajo en la Ciudad de Bogotá - Cota, asesor integral de prevención, debe ser pregrado en Psicología con especialización en seguridad en el trabajo

PROPÓSITO DEL CARGO:
Asesorar y acompañar a las empresas afiliadas a la ARL cuya oferta de valor así lo defina, en temas de prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales, desarrollando los programas específicos en el control de la accidentalidad e intervención del riesgo, con el fin de cumplir con el marco normativo del Sistema de Gestión en Salud y Seguridad en el Trabajo vigente.

TUS CUALIDADES Y EXPERIENCIA:
1. Mínimo 2 años de experiencia en desarrollando actividades de asesoría,asistencia técnica, manejo de indicadores  y capacitación en prevención de riesgos laborales, preferiblemente en empresas de servicios del sector salud
2. Conocimientos en prevención de riesgos laborales, normatividad, desarrollo de programas y planes de gestión de promoción y prevención en riesgos laborales, seguridad y salud en el trabajo.
3. Habilidades en el análisis de información, manejo del excel y demás herramientas de Microsoft.
4. Licencia en Salud y Seguridad en el Trabajo (SST) vigente.



ROLES Y RESPONSABILIDADES:
1. Asesorar para el desarrollo del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa que le ha sido asignada, analizando los resultados obtenidos en la autoevaluación de estándares mínimos en Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa y orientando el establecimiento del plan de acción que corresponda a la gestión del riesgo psicosocial, realizando visita de reconocimiento en las instalaciones de la empresa con el fin de conocer el proceso productivo o de servicios, apoyando técnicamente en la elaboración de la matriz de peligros con enfoque en la identificación y valoración del riesgo psicosocial, con el fin de Brindar la asesoría adecuada según las necesidades de la empresa.
2. Asesorar a las empresas en programas y actividades para la prevención e intervención del riesgo psicosocial y salud mental, informando a la empresa los requisitos legales aplicables, realizando análisis de información con la que cuenta la empresa en materia de riesgo psicosocial como: diagnóstico psicosocial, estrés, accidentalidad, ausentismo, rotación, desempeño, clima organizacional, comité de convivencia laboral, orientando a la empresa en la definición de estrategias para abordar e intervenir el riesgo psicosocial y la salud mental, apoyando técnicamente en la documentación e implementación de programa para la prevención del riesgo psicosocial o sistema de vigilancia epidemiológica según corresponda en la empresa asignada, asesorando técnicamente en el diseño e implementación del programa de salud mental, identificando los factores de riesgo psicosociales predominantes en la organización y sus trabajadores, con el fin de Generar estrategias de prevención en el control y disminución accidentes y enfermedades laborales de riesgo psicosocia.
3. Realizar seguimiento a la accidentalidad y ausentismo especialmente a casos asociados a factores de riesgo psicosocial y multiaccidentados, analizando la accidentalidad y ausentismo de la empresa, su causalidad y los indicadores de frecuencia y severidad, detectando necesidades de intervención, informando sus hallazgos, conclusiones y recomendaciones al Líder de prevención, realizando actividades de intervención del riesgo psicosocial, asistiendo a reuniones de seguimiento con el líder de prevención, cliente y proveedores, con el fin de Desarrollar actividades de intervención del riesgo psicosocial que impacten la siniestralidad y cumpla con la promesa de valor.
4. Desarrollar el plan de trabajo establecido en conjunto con la Empresa y el Líder de Prevención, ejecutando las actividades asignadas, elaborando los informes técnicos de las actividades desarrolladas, realizando las capacitaciones orientadas al control de los accidentes y enfermedades laborales asociadas a riesgo psicosocial y salud mental, diseñando campañas de prevención para el control de riesgo psicosocial y el fomento de la salud mental, asistiendo a reuniones programadas de seguimiento con el líder de prevención, proveedores y la empresa cliente cuando corresponda, con el fin de Cumplir con el cronograma definido por la ARL.

Profesional

Especialización

Psicología

2 años de experiencia

1 Vacante