Asistente de dotación y contratación

Descripción del cargo

Tipo de contrato: Término indefinido

Modalidad: Presencial (según políticas organizacionales)

Horario: 44 horas semanales (lunes a viernes)

Descripción del cargo:

Estamos en búsqueda de un Asistente de Talento Humano – Dotación y Contratación, encargado de apoyar los procesos de vinculación, dotación y administración de personal, asegurando la correcta ejecución de los procedimientos y el cumplimiento de las políticas internas de la organización.

Su principal propósito será garantizar una gestión eficiente de los procesos de contratación y dotación, contribuyendo a una experiencia de ingreso positiva para los nuevos colaboradores.

Responsabilidades principales:

Apoyar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal.
Gestionar la documentación precontractual y contractual, garantizando el cumplimiento de los requisitos legales y normativos.
Coordinar la entrega, registro y control de la dotación institucional.
Apoyar los procesos de inducción y bienvenida de nuevos colaboradores.
Mantener actualizada la base de datos del personal y los archivos físicos y digitales del área.
Elaborar reportes e indicadores relacionados con los procesos de talento humano.
Brindar soporte a las diferentes subáreas del área de Recursos Humanos.
Perfil profesional:

Técnico, tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de 1 a 2 años en procesos de contratación, gestión documental o dotación de personal.
Conocimientos en legislación laboral, manejo de hojas de vida, portales de empleo y herramientas ofimáticas (Excel, Word, Drive).
Deseable manejo de sistemas de información de recursos humanos o ERP.
Competencias clave:

Organización y planeación.
Comunicación asertiva y orientación al servicio.
Atención al detalle y cumplimiento.
Trabajo en equipo y confidencialidad.
Capacidad para manejar múltiples tareas simultáneamente.
Ofrecemos:

Contrato a término indefinido.
Jornada laboral de lunes a viernes (44 horas semanales).
Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
Estabilidad y posibilidad de crecimiento dentro del área de Talento Humano.
?? Si te apasiona la gestión del talento y deseas crecer profesionalmente, envía tu hoja de vida