Asistente de gestión humana

Descripción del cargo

Requisitos del cargo:
Nivel de estudios: Técnico, Tecnólogo o pregrado
Area profesional: Administración de empresas o de recursos, Psicología, seguridad y salud en el trabajo o afines.
Experiencia mínima de 3 años laborando en el área de gestión humana.
Es indispensable certificar experiencia específica en los siguientes procesos:
Liquidación y pago de nómina.
Manejo integral del sistema de seguridad social (afiliaciones, novedades, liquidaciones).
Trámite y cobro de incapacidades ante EPS y entidades correspondientes.
Depuración y conciliación de deudas con entidades del sistema de seguridad social.

Competencias deseadas:
Normatividades legales, relaciones laborales y administración de personal.
Nómina y seguridad social
Procesos de gestión humana: Proceso de selección y vinculación de colaboradores. Inducción, capacitación, gestionar la continuidad o finalización de contratos laborales, bienestar laboral, archivar la documentación de los colaboradores.
Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
Manejo de herramientas tecnológicas.
Software de nómina