Asistente de gestión humana

Descripción del cargo

¡Haz parte de nuestro equipo!

Buscamos un(a) Asistente de Gestión Humana con sólida experiencia en Relaciones Laborales y Administración de Personal, apasionado(a) por garantizar procesos eficientes, brindar un excelente servicio al cliente interno y asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral.
Si disfrutas trabajar en entornos dinámicos, gestionar múltiples procesos de manera simultánea y aportar al bienestar de los colaboradores a través de una administración impecable, ¡queremos conocerte!

¿Cuál será tu propósito?
Brindar soporte integral a los procesos de Relaciones Laborales y Administración de Personal, asegurando la correcta ejecución de la contratación, administración de personal, novedades de nómina, seguridad social, gestión contractual y demás actividades que hacen parte del ciclo de vida del colaborador, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral vigente, las políticas internas y los acuerdos convencionales cuando aplique.

¿Qué buscamos?
Formación académica
Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
Experiencia
Entre 2 y 4 años de experiencia en procesos de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
Experiencia en contratación, administración de personal, novedades de nómina y seguridad social en empresas con más de 2.000 colaboradores. Deseable experiencia en organizaciones con sindicato o pacto colectivo. Se valorará experiencia en empresas de consumo masivo.

Conocimientos técnicos
Elaboración, administración y seguimiento de contratos laborales, otrosíes y documentación contractual.
Conocimiento de las diferentes modalidades de contratación laboral en Colombia.
Manejo de la legislación laboral colombiana y actualización permanente frente a los cambios normativos.
Administración de prestaciones sociales, seguridad social, afiliaciones y novedades ante EPS, ARL, AFP y Cajas de Compensación.
Conocimiento de las diferentes modalidades salariales y conceptos de nómina.
Administración y control de Headcount y estructura organizacional.
Ejecución de procesos de vinculación, administración de personal y retiro de colaboradores.
Manejo y análisis de bases de datos e indicadores de Gestión Humana.
Dominio de Excel (nivel intermedio-avanzado).
Manejo de ERP de Gestión Humana o nómina (indispensable), preferiblemente Kactus.