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Tecnólogo o estudiante universitario en Administración o Ingeniería.
Experiencia mínima de 2 a 3 años en áreas de Talento Humano, especialmente en procesos de nómina, gestión administrativa y documental.
Excelentes habilidades en organización, planificación, servicio al cliente y confidencialidad. Disposición para el aprendizaje y apoyo en diversos procesos, como SST, formación, bienestar y selección.
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