Auxiliar operativo

Descripción del cargo

VACANTE – AUXILIAR OPERATIVO(A)

buscamos una persona organizada, proactiva, responsable y con orientación al servicio para fortalecer nuestro equipo de Operaciones.
?? Perfil requerido
- Técnico(a), tecnólogo(a), estudiante o profesional en formación de carreras administrativas, logística, transporte o áreas afines.
- Manejo intermedio de Excel – indispensable.
- Preferiblemente con experiencia en procesos operativos, administrativos, logísticos o de transporte.
- Se tendrá en cuenta la práctica productiva como experiencia.
- Manejo adecuado de correo electrónico y herramientas ofimáticas.
- Buena redacción y comunicación.
- Capacidad de organización, seguimiento y atención al detalle.
- Facilidad para trabajar con plataformas tecnológicas y realizar trazabilidad de información.
- Orientación al servicio al cliente interno y externo.
?? Principales responsabilidades
La persona seleccionada apoyará el seguimiento y control de la operación diaria, incluyendo:
- Revisar y hacer seguimiento a la programación de los servicios.
- Apoyar la asignación y organización de vehículos y conductores.
- Realizar seguimiento de los vehículos mediante las plataformas utilizadas por la compañía.
- Controlar y reportar novedades presentadas durante la operación.
- Apoyar la organización documental y trazabilidad de la información operativa.
- Verificar información relacionada con vehículos, servicios, horarios y recorridos.
- Brindar apoyo para la solución oportuna de novedades.
- Contribuir al cumplimiento de los procedimientos operativos, del PESV, SG-SST y Sistema Integrado de Gestión.

Condiciones laborales
Cargo: Auxiliar Operativo(a)
Modalidad: Presencial
Lugar de trabajo: Bogotá D.C.Hipotecho
Tipo de contrato: Término fijo
Salario: Salario Mínimo Legal Mensual Vigente + todas las prestaciones sociales y beneficios establecidos por ley.
Horario:
- Lunes a viernes: 7:00 a.m. a 4:00 p.m.
- Sábados: 7:00 a.m. a 12:00 p. m.

Nuestro compromiso con la inclusión
En Transportes Essatur S.A.S. creemos que el talento no tiene género, edad, orientación, identidad, apariencia ni condición particular.
Nuestro proceso de selección se realiza bajo criterios de igualdad de oportunidades, respeto y no discriminación. La convocatoria está abierta para mujeres, hombres y personas de cualquier identidad de género y edad que cumplan con las competencias requeridas para el cargo.
No tomamos decisiones de contratación basadas en estereotipos, prejuicios o sesgos. Evaluamos conocimientos, competencias, experiencia, actitud y potencial.
¡Si tu perfil se ajusta a la vacante, queremos conocerte!