Business development manager (bdm) - recruitment process outsourcing (rpo)

Descripción del cargo

Business Development Manager (BDM) – Recruitment Process Outsourcing (RPO)
Talent Solutions – ManpowerGroup
En Talent Solutions, compañía de ManpowerGroup, estamos en búsqueda de un(a) Business Development Manager (BDM) que lidere la estrategia de desarrollo comercial para nuestras soluciones de Recruitment Process Outsourcing (RPO). Buscamos un perfil altamente comercial, con experiencia en ventas consultivas B2B, generación de nuevos negocios y manejo de clientes corporativos nacionales e internacionales.
La persona seleccionada será responsable de identificar oportunidades, diseñar soluciones a la medida de los clientes y liderar todo el ciclo comercial, desde la prospección hasta el cierre de negocios estratégicos.

Objetivo del Cargo
Desarrollar y consolidar oportunidades comerciales para las soluciones RPO de Talent Solutions, fortaleciendo relaciones con clientes estratégicos, generando crecimiento sostenible del negocio y garantizando el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos.

Principales Responsabilidades
Identificar, desarrollar y cerrar nuevas oportunidades de negocio en Colombia y la región.
Gestionar procesos de RFI, RFP y RFQ para soluciones de atracción y selección de talento.
Levantar requerimientos técnicos y comerciales con clientes nacionales y multinacionales.
Diseñar soluciones RPO alineadas con las necesidades específicas de los clientes.
Elaborar propuestas técnicas y comerciales en español e inglés.
Presentar y sustentar soluciones ante clientes y tomadores de decisión.
Realizar análisis financieros y estructuración de propuestas económicas.
Negociar condiciones comerciales y liderar el cierre de contratos.
Trabajar de manera articulada con las áreas de Operaciones, Implementación, Finanzas y Legal.
Generar relacionamiento estratégico con stakeholders de nivel directivo y gerencial.
Prospectar oportunidades regionales y globales en conjunto con equipos internacionales.
Garantizar el cumplimiento de los indicadores y metas comerciales asignadas.

Requisitos
Formación Académica

Profesional en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología, Mercadeo, Negocios Internacionales o carreras afines.
Deseable especialización en áreas comerciales, gerencia estratégica, recursos humanos o afines.

Experiencia

Mínimo 5 años de experiencia en cargos de desarrollo de negocios, ventas consultivas o gestión comercial B2B.
Experiencia comprobada en venta de servicios intangibles.
Experiencia en negociación con clientes corporativos y cuentas estratégicas.
Experiencia en apertura de mercado y generación de nuevos negocios.
Deseable experiencia en soluciones de talento, outsourcing, RPO, consultoría o servicios especializados.
Experiencia trabajando en compañías multinacionales o con alcance regional e internacional.

Competencias

Orientación al logro y enfoque en resultados.
Habilidades de negociación e influencia.
Pensamiento estratégico y visión de negocio.
Excelente capacidad de comunicación y presentación.
Capacidad analítica y financiera.
Alto nivel de relacionamiento con clientes y ejecutivos de alto nivel.

Idioma

Inglés bilingüe conversacional (indispensable).
Capacidad para participar activamente en reuniones, negociaciones, presentaciones comerciales y elaboración de propuestas en inglés.
Nivel deseado: B2+ a C1.


Condiciones Laborales

Contrato: Término indefinido.
Modalidad: Híbrida.
Salario: Entre $7.000.000 y $11.000.000 COP mensuales, según experiencia y trayectoria.
Bono prestacional: Por cumplimiento de indicadores y objetivos de gestión.
Comisiones: Sin techo.
Oportunidades de desarrollo profesional en una organización líder a nivel mundial.
Participación en proyectos nacionales, regionales y globales.


¿Por qué unirte a Talent Solutions?
Serás parte de una organización líder en soluciones de talento humano, con presencia global y una cultura enfocada en el crecimiento, la innovación y el desarrollo profesional. Tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de alto impacto, liderar iniciativas estratégicas y contribuir al crecimiento de soluciones que transforman la gestión del talento en las organizaciones.
Si cuentas con una sólida trayectoria comercial, experiencia en ventas consultivas B2B y un nivel de inglés bilingüe conversacional, te invitamos a postularte y formar parte de nuestro equipo.