Coach de liderazgo aumentado

Objetivo del cargo

Acompañar a un foco de colaboradores en el fortalecimiento de sus competencias de liderazgo, comunicación, relacionamiento y gestión estratégica, mediante asesoría personalizada, planes de desarrollo individual y el uso de herramientas de inteligencia artificial (IA) que potencien su aprendizaje, autogestión y desempeño directivo.

Formación Académica
• Profesional en Psicología Organizacional, Administración, Comunicación Social o carreras afines.
• Especialización en Coaching Organizacional, Desarrollo de Liderazgo, Alta Dirección o Gestión del Talento Humano.
• Deseable certificación en metodologías de coaching (ICF, PNL, Coaching Ejecutivo, Liderazgo Transformacional). Certificación en Transformación Digital, Herramientas de IA aplicadas al liderazgo, analítica de datos para RRHH o People Analytics.

Experiencia
• Mínimo 3 años de experiencia en roles relacionados con gestión del talento humano, acompañamiento estratégico a líderes, coaching ejecutivo y transformación cultural.
• Experiencia en diseño e implementación de planes de desarrollo individual.
• Experiencia en el uso y capacitación de herramientas de IA aplicadas a productividad, comunicación y liderazgo.
• Deseable experiencia en empresas en procesos de digitalización o transformación tecnológica.

Competencias Clave
• Habilidades de coaching ejecutivo y liderazgo transformacional.
• Capacidad para integrar tecnologías emergentes (IA, analítica, automatización) en procesos de desarrollo directivo.
• Conocimiento en herramientas de IA para productividad y comunicación (ej.: ChatGPT, Notion AI, Fireflies, Otter.ai, Copilot de Microsoft 365, plataformas de feedback 360 con IA).
• Capacidad de enseñar al líder a utilizar IA para tomar decisiones estratégicas, mejorar su comunicación escrita/oral y organizar su gestión diaria.
• Comunicación clara, empática y estratégica.
• Adaptabilidad y visión de futuro para alinear tecnología con liderazgo humano.

Funciones Principales
1. Realizar diagnóstico integral del estilo de liderazgo y comunicación.
2. Diseñar un plan de desarrollo individualizado, integrando sesiones de coaching con prácticas apoyadas en IA.
3. Enseñar al líder el uso de herramientas de IA para mejorar su productividad, comunicación y toma de decisiones estratégicas.
4. Acompañar en el desarrollo de habilidades de comunicación efectiva, liderazgo colaborativo y gestión estratégica, potenciadas por IA.
5. Introducir el uso de dashboards y analítica de desempeño para seguimiento y retroalimentación continua.
6. Implementar prácticas de autogestión digital (agenda inteligente, resúmenes automáticos de reuniones, análisis predictivo de cargas de trabajo).
7. Evaluar avances y realizar ajustes periódicos al plan de desarrollo, combinando métricas humanas y digitales.
8. Promover un estilo de liderazgo aumentado, que combine inteligencia emocional e inteligencia artificial.

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Profesional

Universitaria

Psicología

Sociología

5 años de experiencia

1 Vacante