Comprador de insumos médicos

Descripción del cargo

Vacante: Comprador / Gestor Compras de Insumos Médicos

Propósito del Cargo
Controlar, analizar y tramitar las solicitudes de compra de complejidad media y alta, asegurando el abastecimiento oportuno de bienes y servicios, cumpliendo con los requerimientos técnicos, estándares de calidad y condiciones de contratación establecidas con los proveedores.

Perfil Requerido
Educación mínima:
- Profesional en Administración de Empresas, Administración en Salud o Regencia de Farmacia

Formación complementaria deseable:
- Químico Farmacéutico, Bacteriólogo, Ingeniero Biomédico

Conocimientos técnicos:
- Manejo avanzado de Excel
- Inglés básico
- Conocimiento en compras de suministros, tecnología, equipos médicos, laboratorio y medicamentos
- Gestión contractual y evaluación de proveedores
- Manejo de sistemas de información y aplicativos del área de compras

Experiencia específica:
- Mínimo 4 años en gestión de compras
- Al menos 2 años como Analista de Compras Junior

Funciones y Responsabilidades Principales
1. Elaborar y analizar informes de compras, identificar variables clave y proponer planes de acción para la toma de decisiones.
2. Negociar con proveedores de acuerdo con los lineamientos del manual de contratación, realizar seguimiento y cumplir condiciones pactadas.
3. Gestionar compras complejas, desde la búsqueda activa de proveedores hasta la validación técnica con áreas especializadas y cierre de negociación.
4. Participar en la definición de modelos contractuales, asegurar el cumplimiento de acuerdos y realizar seguimiento a entregas.
5. Evaluar periódicamente a los proveedores, analizar desempeño y formular acciones para la mejora de la relación costo-beneficio.
6. Gestionar la elaboración, revisión y legalización de contratos, garantizando cumplimiento de requisitos internos y legales.

Responsabilidades Generales del Cargo
1. Usar correctamente los elementos de protección personal.
2. Acatar las recomendaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo.
3. Cumplir con metas del Sistema Integrado de Gestión.
4. Notificar riesgos identificados en el entorno laboral.
5. Participar activamente en actividades de formación e inducción.
6. Cumplir requisitos legales, normas internas y políticas organizacionales.

Ofrecemos:
-Contrato directo con la empresa.
-Todas las prestaciones de ley.
-Pago quincenal